Archief - Loon procesoperator (petro)chemische bedrijven

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Kagitblacksky

Legacy Member
Gentei zei:
Bedankt voor de info, ik werk nu momenteel in shiften wordt wel wat moeilijk om avondschool te volgen, maar ik ga op mijn huidig werk even praten om te zien of mij geen vroeges kunnen geven als ik mij inschrijf dat ik de lessen kan volgen.
Misschien dat ik mij dan in september in schrijf.
Heb wel wat schrik voor wiskunde want dat was niet mijn sterkste vak vroeger.

Hey!
Ik volg momenteel deze lessen aan TNA antwerpen. Juist gedaan met mijn eerste semester (grote examens). Zoals hierboven al werd gezegd, met de regel van drie kom je al ver en die pas je meestal toe op oefeningen in fysica. Die stoomcursus kregen wij in het begin van de semester om uw basiswiskunde van het middelbaar wat op te frissen. De rest van de vakken vallen goed mee als je er voor studeert en gemotiveerd bent

Vlaamse leeuw

Legacy Member
Een nog een vraagje tussen door mensen.

Hoe zit het met de pauzes. Is het toegestaan om de site te verlaten mits je tijdig aanwezig bent op de werkvloer?

MrKend54l

Legacy Member
Vlaamse leeuw zei:
Een nog een vraagje tussen door mensen.

Hoe zit het met de pauzes. Is het toegestaan om de site te verlaten mits je tijdig aanwezig bent op de werkvloer?
Hoeveel pauze denk je dat je hebt?

Bimmer

Legacy Member
Vlaamse leeuw zei:
Een nog een vraagje tussen door mensen.

Hoe zit het met de pauzes. Is het toegestaan om de site te verlaten mits je tijdig aanwezig bent op de werkvloer?

Nee, dat is niet de gang van zaken. Ik ken ook niemand die dat eigenlijk doet (inclusief personeel in de dag). In de shift heb je ook "theoretisch" geen pauze, je wordt steeds doorbetaald. Het is niet zo dat u shift van 06u tot 10u 1 uur pauze 11u tot 15u loopt. Maar loopt gewoon van 06u tot 14u.
In de praktijk plan je u pauzes zelf in en blijf je op de site en dan voornamelijk in de buurt van u afdeling, moest er zich toch iets voorvallen dat je actie kunt ondernemen. De mannen die achter het bord zitten, blijven uiteraard achter het bord of iemand pakt u bord even over.

Site draait 24/24 7/7 en vereist een minimum bezetting als het bedrijf 100% wilt blijven draaien. Dus als je dan op deze minimum bezetting zit, kun je moeilijk een uur de site verlaten, want dan is u seveso bedrijf niet correct bemand en ga je als bedrijf actie moeten ondernemen. (wat gevolgen heeft voor het bedrijf).
Stel er zijn operators genoeg, die staan die dag meestal in opleiding, dan ben je eigenlijk vrij. Maar het feit dat je steeds wordt doorbetaald, ga je als je een uur de site verlaat ook een uur verlof moeten pakken. Maar dat doet nooit iemand, is veel tijdverlies in mijn ogen en je loopt shiften.

MrKend54l

Legacy Member
Bimmer zei:
Nee, dat is niet de gang van zaken. Ik ken ook niemand die dat eigenlijk doet (inclusief personeel in de dag). In de shift heb je ook "theoretisch" geen pauze, je wordt steeds doorbetaald. Het is niet zo dat u shift van 06u tot 10u 1 uur pauze 11u tot 15u loopt. Maar loopt gewoon van 06u tot 14u.
In de praktijk plan je u pauzes zelf in en blijf je op de site en dan voornamelijk in de buurt van u afdeling, moest er zich toch iets voorvallen dat je actie kunt ondernemen. De mannen die achter het bord zitten, blijven uiteraard achter het bord of iemand pakt u bord even over.
.

In de praktijk is het "pauze als het werk het toelaat". Wat zoveel wilt zeggen als soms kan je pauze nemen. En soms kan je geen pauze nemen. Pauze op vaste uren is niet iets wat je moet verwachten.
Dat is nu eenmaal één van de nadelen, nu goed nadeel.

Bimmer

Legacy Member
MrKend54l zei:
In de praktijk is het "pauze als het werk het toelaat". Wat zoveel wilt zeggen als soms kan je pauze nemen. En soms kan je geen pauze nemen. Pauze op vaste uren is niet iets wat je moet verwachten.
Dat is nu eenmaal één van de nadelen, nu goed nadeel.

Met dag personeel weet je gewoon dat je tussen 12u en 13u niet hun moet oproepen of bellen, want dan zijn die gaan eten in restaurant. Als je bv een technieker oproept om 10 uur voor een job, wordt er wel verwacht dat die dan komt en niet zegt van ik ga nu eerst eten.

Met mensen in de shift vraagt men meestal wanneer die ongeveer willen gaan eten, zo kun je bepaalde zaken uitstellen of vervroegen. Als een operator zegt ik ga om 10 uur eten, verwacht het werk niet dat die eerst hun job gaat doen (tenzij het iets is waarbij het proces in gevaar komt, dan zal er wel actie ondernomen moeten worden. Maar dan zijn we over uitzonderingen bezig en dan springt er meestal wel een andere collega recht).

Het 1ste scenario is voor mij pauze als het werk het toelaat.

seeked

Legacy Member
Vlaamse leeuw zei:
Een nog een vraagje tussen door mensen.

Hoe zit het met de pauzes. Is het toegestaan om de site te verlaten mits je tijdig aanwezig bent op de werkvloer?

Ook een beetje gek dat je het bedrijf zou kunnen verlaten, het zit zo dat je de heletijd beschikbaar moet zijn, daarom dat je niet zomaar kan weggaan. Indien er iets fout loopt en ze vragen jou ofwel in persoon, ofwel via de radio om iets te gaan checken of uitvoeren, dan moet je dat meteen kunnen gaan doen en niet even zeggen, ohja wacht ik ben er binnen 30 min.

Dat is nou eenmaal procesoperator, in de tijd dat je op je installatie bent, ben jij verantwoordelijk voor het proces van jou afdeling.

seeked

Legacy Member
Ik volg momenteel de Sira-opleiding, zelfde leerstof als avondschool, alleen met betaalde stage als procesoperator erbij 3 dagen in de week.

De leerstof valt goed mee, je moet er wat voor doen natuurlijk, maar dat is niet elke dag 5uur ofzo, met 1 uurtje per dag bekijken, afhankelijk van je niveau kom je er wel.

Ik zou zeggen, gewoon doen, als het je echt aanspreekt moet je er voor gaan en geen spijt van krijgen later omdat je het niet hebt gedaan. It's never too late.

seeked

Legacy Member
volkK zei:
Ik ken wel 3 man die er werken ja als operator? Wat moet je weten?

Ik ben heel erg geïnteresseerd in het bedrijf qua shiftensysteem, wat ze doen en etc.

Alleen zou ik graag eens willen weten hoe de sfeer daar is, met name bij Borealis Kallo, indien het mogelijk is zou ik graag met iemand willen spreken van daar, indien de persoon dat ook wil.

Als je dit kan regelen zou dat super fijn zijn! Via PB ofzo.

Alvast bedankt

WHU

Legacy Member
Ik heb eens deftig dit topic bekeken, erg interessant! Ik heb wat vragen omdat ik over een aantal maanden afstudeer. Ik volg een bachelor opleiding elektromechanica (afstudeerrichting: meet- en regeltechniek).
Ik wil stilletjes aan wat solliciteren op vacatures maar ik weet nog niet echt wat ik wil.

Mijn vragen dus:
- Ik twijfel tussen E&I technician/meet en regeltechnieker of procesoperator. Wat zijn de pro's en contra's? Ik ben vooral geïnteresseerd in volgende parameters; loon, doorgroeimogelijkheden (als bachelor), stijging van loon en werkdruk.
- Ik heb gehoord van wat vrienden en lees het hier ook terug dat bepaalde bedrijven wel degelijk veel minder uitbetalen dan anderen. (BASF erg laag, Evonik blijkbaar heel hoog etc.) Welke bedrijven betalen momenteel erg goed voor processoperators en meet en regeltechniekers?
- Ik vind in deze topic veel lonen terug maar meestal gaat het om mensen zonder diploma/SIRA opleidingen. Wat voor loon kan ik als bachelor verwachten? Soortgelijk?
- Wat doen jullie operators indien er niets hoeft te gebeuren? Ik zou graag mijn tijd toch wel nuttig besteden als dat kan.

Alvast bedankt, dit gaat me erg helpen met een uiteindelijke keuze van bedrijf en functie.

seeked

Legacy Member
WHU zei:
Ik heb eens deftig dit topic bekeken, erg interessant! Ik heb wat vragen omdat ik over een aantal maanden afstudeer. Ik volg een bachelor opleiding elektromechanica (afstudeerrichting: meet- en regeltechniek).
Ik wil stilletjes aan wat solliciteren op vacatures maar ik weet nog niet echt wat ik wil.

Mijn vragen dus:
- Ik twijfel tussen E&I technician/meet en regeltechnieker of procesoperator. Wat zijn de pro's en contra's? Ik ben vooral geïnteresseerd in volgende parameters; loon, doorgroeimogelijkheden (als bachelor), stijging van loon en werkdruk.
- Ik heb gehoord van wat vrienden en lees het hier ook terug dat bepaalde bedrijven wel degelijk veel minder uitbetalen dan anderen. (BASF erg laag, Evonik blijkbaar heel hoog etc.) Welke bedrijven betalen momenteel erg goed voor processoperators en meet en regeltechniekers?
- Ik vind in deze topic veel lonen terug maar meestal gaat het om mensen zonder diploma/SIRA opleidingen. Wat voor loon kan ik als bachelor verwachten? Soortgelijk?
- Wat doen jullie operators indien er niets hoeft te gebeuren? Ik zou graag mijn tijd toch wel nuttig besteden als dat kan.

Alvast bedankt, dit gaat me erg helpen met een uiteindelijke keuze van bedrijf en functie.

In de chemie verdien je als procesoperator compleet hetzelfde als je dezelfde functie uitvoerd, ookal heb je een bachelor of niet.

Dat je sneller in aanmerking komt om door te groeien, daar zit wel in een verschil in. Of als je in de petrochemie wil werken, dan gaan ze je daar makkelijker aannemen dan iemand zonder bachelor. Maar dat is ook wel het enige verschil.

xxxracexxx

Legacy Member
WHU zei:
- Ik heb gehoord van wat vrienden en lees het hier ook terug dat bepaalde bedrijven wel degelijk veel minder uitbetalen dan anderen. (BASF erg laag, Evonik blijkbaar heel hoog etc.) Welke bedrijven betalen momenteel erg goed voor processoperators en meet en regeltechniekers?

Klopt enkel als je startloon vergelijkt tussen evonik en basf.
Na 10j dienst zal je loon op BASF hoger liggen.
Bij evonik blijft je loon gelijk of je nu 1j kn dienst bent of 20j.
Bij BASF komt er jaarlijks +/- 30€ (percentage dacht ik 1,5%) loon bij.
Als je het verloop loon/dienstjaren ziet dan komt er op een bepaald moment een keerpunt waar je op BASF meer gaat verdienen en na verloop haal je de vorige jaren van evonik zelfs in.

Dus zeker niet blindstaren op nettolonen, maar het gehele plaatje bezien.

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A6003 met Tapatalk

Bimmer

Legacy Member
WHU zei:
Mijn vragen dus:
1. Ik twijfel tussen E&I technician/meet en regeltechnieker of procesoperator. Wat zijn de pro's en contra's? Ik ben vooral geïnteresseerd in volgende parameters; loon, doorgroeimogelijkheden (als bachelor), stijging van loon en werkdruk.
2.Ik heb gehoord van wat vrienden en lees het hier ook terug dat bepaalde bedrijven wel degelijk veel minder uitbetalen dan anderen. (BASF erg laag, Evonik blijkbaar heel hoog etc.) Welke bedrijven betalen momenteel erg goed voor processoperators en meet en regeltechniekers?
3. Ik vind in deze topic veel lonen terug maar meestal gaat het om mensen zonder diploma/SIRA opleidingen. Wat voor loon kan ik als bachelor verwachten? Soortgelijk?
4. Wat doen jullie operators indien er niets hoeft te gebeuren? Ik zou graag mijn tijd toch wel nuttig besteden als dat kan.

Alvast bedankt, dit gaat me erg helpen met een uiteindelijke keuze van bedrijf en functie.

1. Wat de pro's en contra's zijn, kunnen wij niet zeggen. Een + bij mij, kan net een - zijn bij een u. Ifv u parameters zal het ook wat afhangen welk bedrijf.
Als ik naar ons bedrijf kijk zou ik zeggen: Loon is meer als procesoperator (buiten de shiftvergoeding uiteraard), tel een 10% extra. Eenmaal als die achter bord kan zitten, wordt het verschil enkel groter. Doorgroeimogelijkheden of ingroeien in een andere functie zie ik vaker operators ipv techniekers voor die jobs. Stijging qua loon zie eerste puntje, werkdruk zal wel gelijk liggen.

2.Er zit veel verschil tussen de bedrijven qua verloning, evenals takenpakket. Als ik lonen vergelijk kijk ik meestal naar het totaal jaarloon en groei. De raffinaderijen zullen wel bij de betere horen. Zal ook wat afhangen of je kiest voor chemie of petrochemie. Wilt daarom niet zeggen dat chemie moet onderdoen van sommige bedrijven in petrochemie. Mijn broer heeft 2 weken terug een contract getekend in de chemie als technieker en was een proper startloon.

3. U diploma zal niets doen aan u verloning, je zult evenveel verdienen.

4. Eerste jaren zal dat vooral zelfstudie zijn, nadien besteedt je u tijd zo nuttig als je zelf wilt. Als je graag een job wilt hebben waarbij een baas tegen u moet zeggen wat je moet doen om nuttig bezig te zijn, zal het geen job voor u zijn. Bij mij varieert dat en zal dat afhangen waar ik zin heb op dat moment.
Vandaag was een heel rustige dag en heb ik mij bezig gehouden met de volgende zaken (buiten het geen wat er diende te gebeuren).
-In mijn zone een paar onveilige situaties in kaart brengen en werkaanvragen (bon) maken hoe dit aan te passen.
-Een bon van mij nagekeken die was afgemeld (wilt zeggen dat die werkaanvraag is uitgevoerd.). Dan controleer en test ik datgene.
-Heb ik mijn acta student beoordeelt.
-Wat zelfstudie gedaan voor mijn volgende certificaat.
-Heb tussendoor ook wat privé zaken gedaan en uiteraard met de collega's gelachen.

WHU

Legacy Member
Bimmer zei:
-Wat zelfstudie gedaan voor mijn volgende certificaat.
-Heb tussendoor ook wat privé zaken gedaan.

Is dit iets wat acceptabel is in elk chemisch bedrijf of moet je wat geluk hebben met waar je terecht komt?


Bimmer zei:
U diploma zal niets doen aan u verloning, je zult evenveel verdienen

Dit was al mijn vermoeden, waar zitten dan wel de verschillen met een non-bachelor eens je in het bedrijf zit? Of heb ik net 3 jaar van mijn leven weggegooid :D


Bimmer zei:
Er zit veel verschil tussen de bedrijven qua verloning, evenals takenpakket. Als ik lonen vergelijk kijk ik meestal naar het totaal jaarloon en groei. De raffinaderijen zullen wel bij de betere horen. Zal ook wat afhangen of je kiest voor chemie of petrochemie.

Vind het zo gek dat er echt immense verschillen zijn. Heb al slechte dingen gehoord over de raffinaderijen qua veiligheid en mentaliteit maar ik weet ook niet meer wat ik nu wel of niet moet geloven. Raden jullie me aan om gewoon overal te solliciteren om achter het loonverschil/takenpakket te komen? Zie het nu niet zitten om dezelfde jobfunctie uit te voeren voor honderden euro's minder.

DBK

Legacy Member
WHU zei:
Is dit iets wat acceptabel is in elk chemisch bedrijf of moet je wat geluk hebben met waar je terecht komt?

Ja, je krijgt veel vrijheid bij ons (Total) maar er wordt wel verwacht dat je daar verstandig met om gaat. Ik ben zelf trainingsverantwoordelijke voor mijn thuis-center en als ik merk dat iemand de kantjes er teveel afloopt dan zit er wel wat meer achter en ondervraag ik ze regelmatiger om de druk er wat op te houden. Bij 90% van de hulpoperators is dat niet nodig en zijn ze verstandig/volwassen genoeg om met die vrijheid om te gaan.

WHU zei:
Dit was al mijn vermoeden, waar zitten dan wel de verschillen met een non-bachelor eens je in het bedrijf zit? Of heb ik net 3 jaar van mijn leven weggegooid :D

Nee, als bachelor heb je een héél mooie basis, zeker als bachelor EM. Dat is een goede combinatie van theoretische kennis en praktische handigheid. Over het algemeen worden dat de beste operators heb ik zo het gevoel.

WHU zei:
Vind het zo gek dat er echt immense verschillen zijn. Heb al slechte dingen gehoord over de raffinaderijen qua veiligheid en mentaliteit maar ik weet ook niet meer wat ik nu wel of niet moet geloven. Raden jullie me aan om gewoon overal te solliciteren om achter het loonverschil/takenpakket te komen? Zie het nu niet zitten om dezelfde jobfunctie uit te voeren voor honderden euro's minder.

Wat heb je allemaal gehoord? Ik zal bevestigen, ontkennen of nuanceren
emoji3.png

Ik zou met jouw diploma enkel bij de raffinaderijen solliciteren als het is voor operator te worden.

WHU

Legacy Member
DBK zei:
Wat heb je allemaal gehoord? Ik zal bevestigen, ontkennen of nuanceren
emoji3.png

Ik zou met jouw diploma enkel bij de raffinaderijen solliciteren als het is voor operator te worden.

Ben nooit gedetailleerd ingegaan op bepaalde uitspraken en ze kwamen niet allemaal van operators maar vaak ook van techniekers. Wat ik vaak hoorde was dat het daar minder proper is als in lekken/plassen van producten en dat het daar in het algemeen meer geaccepteerd is dan bij niet raffinaderijen. En met die gedachte dus ook een slechtere mentaliteit qua veiligheid hadden.

Waarom enkel bij raffinaderijen solliciteren? Zoveel betere omgeving tegenover anderen?

MrKend54l

Legacy Member
WHU zei:
Dit was al mijn vermoeden, waar zitten dan wel de verschillen met een non-bachelor eens je in het bedrijf zit? Of heb ik net 3 jaar van mijn leven weggegooid :D
.

In het bedrijfsleven is het 10% diploma en 90% mentaliteit.
Maar een diploma is vaak wel een goede indicatie van een goede mentaliteit.

Met deze uitspraak bewijs je vooral dat je niet de correcte mentaliteit hebt. Vergeet niet dat er een verschil zit tussen starten en eindigen. Operator is zo een functie waar lager geschoolden tot ingenieurs op hetzelfde niveau starten. Maar waar deze laatste wel de allergrootste kansen heeft om bovenaan te eindigen. Heel uw organogram moet ook gevuld zijn, dus ook de onderste laag.

WHU

Legacy Member
MrKend54l zei:
Met deze uitspraak bewijs je vooral dat je niet de correcte mentaliteit hebt. Operator is zo een functie waar lager geschoolden tot ingenieurs op hetzelfde niveau starten.

De uitspraak was dan ook sarcastisch, ik ben erg blij met de kennis en kansen die ik heb gekregen uit mijn bachelor. Echter dacht ik wel dat er een niveauverschil was bij het starten, ik heb namelijk van mensen gehoord dat ingenieurs/bachelors bijvoorbeeld veel sneller tot bordman kunnen raken (soms zelf starten?) terwijl lagergeschoolden vaak de ronden doen.

Maar nogmaals ik hoor vanalles en nogwat waaronder heel veel onzin, daarom ben ik ook hier met vragen :)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan