MrKend54l zei:
Allemaal goed en wel.
Maar waar zit dan het verschil tussen arbeiders en bedienden. En waarom zou het nefast zijn om van arbeider naar bediende te gaan. Los van het feit dat vakantiegeld anders geregeld is, en je dit moet bijpassen. Je krijgt het geld maar op een andere manier.
Ik zie persoonlijk enkel maar voordelen aan het bediende statuut. Natuurlijk als een arbeider nog valt onder oude arbeidsvoorwaarden, en bedienden niet. Dan snap in de bekommernis.
Maar mijn ervaring leert mij vanuit andere bedrijven dat bediende worden enkel maar voordelen heeft. Qua hiërarchische plaats op de ladder dan. En dat arbeiders vooral de lagere profielen zijn. En dat hangt ook samen met verloning en voordelen.
Laat mij ook duidelijk zijn hé, ik spreek nu enkel over deze sector en niet over andere sectoren. Over het algemeen heeft de bediende wel betere voorwaarden hier in België.
Het vakantiegeld is geen verschil hé, buiten de moment van betaling. Dus bediende bij ons of arbeider krijgt evenveel (geld bij mij weten over heel België). Bij de arbeider wordt gekeken naar het totaal bruto jaarloon, bij de bediende wordt dit eigenlijk bij ons ook gedaan. Anders zou het niet eerlijk zijn voor de bediende dat er enkel naar zijn barema loon wordt bekeken. Arbeiders krijgen 200 uur uitbetaald bij 13de maand, dus een paar jaar terug hebben ze bij de bediende ook gezorgd dat ze meer krijgen, hun hebben nu een barema loon + 40 uur loon als 13de maand. De bediendes proberen nu ook zoals de arbeiders dat hun loon maandelijks wordt geïndexeerd, ipv de spilindex. De vakbonden streven wel naar een gelijk tussen de 2, dus bij CAO onderhandelingen zorgen ze dat het erdoor komt.
Het verschil zit hem vooral in zaken die anders zijn uitgewerkt in de bedrijfsCAO of sectorCAO, met betrekking tot de functies. Hierdoor kan er dus ontstaan dat er minder loon wordt uitbetaald of dat er over heel veel zaken terug opnieuw aan tafel moet gezetten worden en gestemd, omdat je onder een andere CAO valt. In de andere CAO staat dat niet beschreven of amper, omdat die functie daar niet bestaat en zo'n zaken niet aan de orde is. Dat kan dan over zaken gaan waar ze jaren geleden veel moeite voor hebben moeten doen. Arbeider bij ons valt onder een andere sector CAO uiteraard, maar de bedrijfs CAO is ook anders tussen de 2.
