Archief - Loon procesoperator (petro)chemische bedrijven
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
ben123
Legacy Member
Iemand die ervaring of kennis heeft over Gunvor Petroleum Antwerpen?
Startloon, soort contract voor operators (hierboven gelezen dat het bediende contract is, is dit nog steeds?), werksfeer, financiële gezondheid van het bedrijf.
Ik heb reeds gegoogled, doch geen resultaat
Startloon, soort contract voor operators (hierboven gelezen dat het bediende contract is, is dit nog steeds?), werksfeer, financiële gezondheid van het bedrijf.
Ik heb reeds gegoogled, doch geen resultaat
DBK
Legacy Member
ben123 zei:Iemand die ervaring of kennis heeft over Gunvor Petroleum Antwerpen?
Startloon, soort contract voor operators (hierboven gelezen dat het bediende contract is, is dit nog steeds?), werksfeer, financiële gezondheid van het bedrijf.
Ik heb reeds gegoogled, doch geen resultaat
Het oude BRC van vroeger, misschien vind je als je daar op zoekt meer info.
Niet zo'n grote raffinaderij en ik heb geen glazen bol maar ik vermoed dat die het in de toekomst wel eens moeilijk kunnen krijgen. Bij Total en Esso blijven ze nog investeren omdat het 2 strategisch interessante sites zijn, daar ligt meer toekomst denk ik.
Welk diploma heb je?
Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A3003 met Tapatalk
CaptainIglo
Legacy Member
In verband met Gunvor kan je ook zoeken naar IBR, zo heette dat een tijdje tussen dat het BRC heette en Gunvor werd.
Een oud-collega is daar gestart als operator en krijgt naar eigen zeggen zijn geld niet op, maar da's met een kilootje zout te nemen bij hem.
Iemand anders is jaren geleden van Gunvor naar Total gegaan en vervolgens teruggekeerd naar Gunvor.
Het exacte startloon weet ik dus niet met zekerheid. De sfeer zou daar wel dik in orde zijn en de voorbije jaren heeft IBR/GPA serieus wat geïnvesteerd. Volgens mij niet direct een bedrijf in moeilijkheden, maar ik ben niet de juiste persoon om dat te beoordelen.
Een oud-collega is daar gestart als operator en krijgt naar eigen zeggen zijn geld niet op, maar da's met een kilootje zout te nemen bij hem.
Iemand anders is jaren geleden van Gunvor naar Total gegaan en vervolgens teruggekeerd naar Gunvor.
Het exacte startloon weet ik dus niet met zekerheid. De sfeer zou daar wel dik in orde zijn en de voorbije jaren heeft IBR/GPA serieus wat geïnvesteerd. Volgens mij niet direct een bedrijf in moeilijkheden, maar ik ben niet de juiste persoon om dat te beoordelen.
volkK
Legacy Member
Ik had er een 1,5 jaar geleden gesolliciteerd en mocht er ook beginnen.. maar omdat ik wist dat ze in het verleden al reeds paar keer door woelige wateren hebben zitten varen heb ik het toch afgewezen. Maar ook voor het loon die ze me aanboden.. ik ging daar dan met een bediendecontract beginnen en met een brutoloon van 4800€ bruto.. netto was dat ongeveer 2700€ en met uw maandelijkse vuil uren erbij kwam je dan wel aan de 3000 netto voor een 33,6uren week in 5 ploegenstelsel. Maar mocht ondertussen ook bij Total & Esso op sollicitatie.. bij Esso ben ik nietmeer kunnen langsgaan aangezien ik bij Total al in mijn 2de ronde zat & medisch onderzoek mocht gaan afleggen en bij Esso moest ik dan nog langsgaan voor mijn 1ste gesprek dusja uiteindelijk voor Total gegaan en nog geen spijt van gehad. Loon is daar ook petroleum nijverheid waardig tov Gunvor.ben123 zei:Iemand die ervaring of kennis heeft over Gunvor Petroleum Antwerpen?
Startloon, soort contract voor operators (hierboven gelezen dat het bediende contract is, is dit nog steeds?), werksfeer, financiële gezondheid van het bedrijf.
Ik heb reeds gegoogled, doch geen resultaat
volkK
Legacy Member
Hey! Ja ik heb er zelf nog gesolliciteerd een goeie 2 jaar geleden en ken er ook volk die er werken.Karen Seips zei:
Sfeer zit daar goed tussen de collegas en qua veiligheid is het ook in orde.
Vrouwen werven ze zeker en vast aan als operator want tijdens mijn rondleiding binnen het bedrijf heb ik er zelf 1tje aan het werk gezien als operator.
Selectie procedure zit vrij simpel in elkaar en verloopt vrij vlot. Ik wist de volgende dag al bevoorbeeld dat ik er kon beginnen en mocht langskomen om te komen tekenen. Je krijgt een gesprek met iemand van HR en daar zit nog iemand bij van productie of management die dan met jou het technische gedeelte van de solliciatie aflegt en nadien krijg je een rondleiding in het fabriek zelf en daar worden dan ook een paar technische vragen gesteld maar dan meer praktijk gerelateerd. Bij mij kwamen er daar geen computer testen of dergelijke aan te pas het was allemaal mondeling.
volkK
Legacy Member
Ja klopt de operators zijn daar ook allemaal bediendes.pivo1914 zei:
Ik kreeg in men voorstel een brutoloon van 4800€ en dat voor in een 5 ploegensysteem met globale shiftpremie. Moet wel bij vermelden dat hun 1 van de zaligste shiftsysteem hadden.. ze doen daar 12u op zaterdag & zondag waardoor je zeer weinig late shiftes moet doen en door dat de late shiften int weekend volledig wegvallen ben je 3 op de 5 weekenden thuis dus voor u sociaal leven konden niet beter hebben. Alleen jammer van het loon want sommige chemie bedrijven betalen meer dan gunvor terwijl gunvor onder de petrochemie valt..
vimo
Legacy Member
Ik zit nog altijd in onderhandeling met een nieuwe firma.
Mijn gemiddeld maandloon zou iets hoger ligger dan nu (Ik zou wel arbeider worden)
Nieuwe installatie van 40 miljoen euro, mentaliteit zou goed zijn, ... het kriebelt wel een beetje.
Maar ik blijf met die twijfels van bediende naar arbeider na 10 jaar dienst
Moeilijk moeilijk
Mijn gemiddeld maandloon zou iets hoger ligger dan nu (Ik zou wel arbeider worden)
Nieuwe installatie van 40 miljoen euro, mentaliteit zou goed zijn, ... het kriebelt wel een beetje.
Maar ik blijf met die twijfels van bediende naar arbeider na 10 jaar dienst
Moeilijk moeilijk
MrKend54l
Legacy Member
Niet correct hoor. Er zijn wel nog verschillen tussen arbeiders en bedienden.pivo1914 zei:
Verschillen die op veel vlakken merkbaar zijn.
Je moet u de vraag stellen waarom ze u arbeider maken en geen bediende. Als het geen verschil zou maken waarom maken ze u dan niet gewoon bediende?
vimo
Legacy Member
pivo1914 zei:
Nee geen Ineos
Ik heb een maandelijks brutoloon meegekregen en dat doen ze x1,35 voor een gemiddeld brutoloon inclusief shiftpremie.
Dus ik kan vergelijken met mijn huidig maandelijks brutoloon zonder shiftpremie en dat scheelt ongeveer 60 euro bruto.
Ik zou wel snel wat doorstijgen ivm mijn competenties waar ik dan iets meer dan 100 bruto meer zou hebben.
Ik werk nu in een 5 ploegen systeem en zou naar 4 ploegen gaan (4 dagen werken, 2 thuis enz.)
@MrKend54l:
Alle operatoren zijn arbeider daar voor zover ik weet.
Bimmer
Legacy Member
MrKend54l zei:
Als het van onze werkgever afhangt was volgens mij iedereen al bediende, het is omdat de arbeiders dit blijkbaar in de jaren 80 niet wilde.
In deze sector (dan vooral op bedrijfs CAO) is het verschil niet steeds echt merkbaar, daarom dat er in verleden al veel werkgevers iedereen gelijk hebben gemaakt. Ken petrochemische bedrijven waar ze vroeger arbeiders en bediende hebben, maar nu allemaal bediendes hebben gemaakt. Omdat het verschil tussen bedrijfs CAO quasie niets was.
Bij ons zijn ze daar niet mee gegaan (was in de jaren 80 volgens mij) de arbeiders wilde niet, kwam nadelig uit voor hun. Dat is dan ook steeds een serieuze berekening bij ons als een arbeider bediende wordt, dan moet de werkgever steeds bijpassen. Bij ons lopen er dan ook bediendes rond die meer verdienen omdat ze vroeger arbeider zijn geweest, tov van zijn collega die als bediende is gestart. Ondanks ze in dezelfde loonschaal zitten.
In de petrochemie of chemie moet je niet altijd het standaard arbeider/bediende door trekken. Als ik kijk bij ons in de sector zie je dan ook dat proces operators van arbeider tot bediende gaat. Als bij ons iemand de stap doet van arbeider naar bediende is het puur voor de job, voor de rest niets. Want de meeste hebben daar net schrik van en wachten mooi hun berekening af van de personeelsdienst.
Ik zelf heb nooit gesnapt waarom er 2 statuten moesten zijn, in alle sectoren spreek ik dan. Het zou in mijn ogen ook beter zijn, dat ze 1 statuut nemen bij ons, maar dat gaat wel serieus sociaal conflict kunnen ontstaan. Meestal zijn die CAO loop van jaren welk afgestemd op de functies en dan ineens veranderen naar een andere CAO kan dat wel nadelige gevolgen hebben.
MrKend54l
Legacy Member
Allemaal goed en wel.Bimmer zei:
Maar waar zit dan het verschil tussen arbeiders en bedienden. En waarom zou het nefast zijn om van arbeider naar bediende te gaan. Los van het feit dat vakantiegeld anders geregeld is, en je dit moet bijpassen. Je krijgt het geld maar op een andere manier.
Ik zie persoonlijk enkel maar voordelen aan het bediende statuut. Natuurlijk als een arbeider nog valt onder oude arbeidsvoorwaarden, en bedienden niet. Dan snap in de bekommernis.
Maar mijn ervaring leert mij vanuit andere bedrijven dat bediende worden enkel maar voordelen heeft. Qua hiërarchische plaats op de ladder dan. En dat arbeiders vooral de lagere profielen zijn. En dat hangt ook samen met verloning en voordelen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.