Archief - Je portie dagelijkse ergernissen op het werk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
makila
Legacy Member
Baas: Makila, collega X verlaat de firma en jij neemt de kennis van zijn applicatie over, waarvoor hij expert is. Hij zal je een week klaarstomen en dan is het aan jouOldskooler zei:
Ik: Hey Collega, de baas zei dat jij de expert bent. Kan je applicatie Y uitleggen?
Collega: Ik zal je uitleggen wat ik weet: Ik ken NIKS van die applicatie! Dat is uw overdracht Makila
Baas: En is de overdracht gebeurd?
Ik: Ja maar hij kende er zelf niet zoveel van
Baas: Jammer, maar er is niemand anders. Dan ben je vanaf nu Expert van die applicatie ..
Sindsdien word ik aangesproken als DE expert - terwijl ik zelf toen alles nog moest instuderen.
Baas: Jij kent iets van X? Want collega Y is op staande voet ontslagen en we weten niet wie er nu nog kennis van heeft.
Ik: Ik heb daar enkel technische testen voor gedaan op de database. Van de frontapplicatie ken ik niets.
Baas: Ok maar je kent de applicatie. Vanaf nu ben je de expert.
Ik: Heu wat?
Baas: Dat is dan in orde!
Als puntje bij paaltje komt en niemand kent een applicatie, dan word ik er expert van
En onlangs. Ik lees de FAN en denk: Fxxk ik ken er niets van, ik vraag het aan de expert van Business
Net diezelfde minuut komt die expert langs: Hey Peter, ik ken er echt niets van. Kan je iets voor mij uitzoeken?
Ik: Fxxk ..
Documentatie van de pre-historie (voor 2011) voor zelfstudie? Dat bestaat ook niet, die documentatie is 'verdwenen'. Of gewoon nooit gemaakt.
En ga zo maar verder - Van hogerhand, heeft soms echt géén besef hoe het er aan toe gaat op de werkvloer.
Iedereen die na een jaar hier nog werkt, is echt intelligent, kan snel zelfstudie doen en is snel in het inwerken in de materie.
Eigenlijk zijn we allemaal supermannen dat we er nog in slagen iets deftigs op te leveren.
Maar anderzijds schrik ik er van dat er nog nooit rampen gebeurd zijn met sommige projecten.
En bovenstaande is géén uitzondering. Dat gaat er zo aan toe in héél véél bedrijven.
Er is altijd zoveel verloop en documentatie wordt zo slecht bijgehouden (nu valt het mee, maar voor 2011 was het een ramp en helaas dateren nog véél applicaties van die periode) dat soms niemand nog kennis heeft van X. Maar voor de bazen is dat dan helemaal géén excuus om niets op te leveren hé
Omgekeerd vind ik ook ergerlijk. Als je tijdens uw middagpauze (terwijl je een boterham aan het eten bent), uw baas achter u ziet staan en die tegen u brult: Heb je niks beters te doen dan te surfen! Het is vandaag héél erg druk dus je hebt echt géén tijd daarvoor. En dan later tijdens uw jaarlijkse evaluatie neerpent: Makila speelt te veel games op internet.|steven| zei:
--> Ooit effectief meegemaakt.
Als men niet wil dat je surft/internet tijdens de middagpauze dat ze die pauze dan gewoon afschaffen hé. Ik heb recht op die pauze.
Ik zeg niet dat ik een heilige ben (ik zit nu ook even op dit forum hé), maar tijdens de middag wil ik wel een beetje respekt natuurlijk.
PS. Het ergste was, dat bij die baas, ik wist dat die surfen / internetten niet apprecieerde en dan respecteer je dit en surf je dus echt niet tijdens de uren om hem te plezieren (en omdat ik wist dat hij ook altijd lag te loeren). Behalve tijdens één van de middagpauzes aldus. That was a BIG mistake.
makila
Legacy Member
Moet dat dan? Dat is zeker niet uit onbeleefdheid. Ik doe dit gewoon nooit.Lifen zei:
Ik zeg nergens één letter. Ik heb daar géén behoefte aan.
Ik betaal ook altijd gepast. Ik weet echter dat dit hinderlijk kan zijn als de kassierster een half jaar moet wachten tot je je geld geteld hebt.Lifen zei:
Of wel kan ik net zo snel met muntjes betalen als met briefjes. Als ik 1sec sukkel, dan geef ik gewoon het briefje ..
Ik let daar echt op, zodat het géén hinder veroorzaakt voor de kassierster.
Deze zaken horen inderdaad niet.Lifen zei:
WTF. Is 1x gebeurd bij mij. (Bankkaart werkte ineens niet meer en ik had te 5 cent te weinig bij)Lifen zei:
Maar dan zeg je toch sorry en geef je de nootjes in zijn geheel gewoon terug?
SusieQ
Legacy Member
makila zei:
Als je tete a tete iemand ontmoet, zoals in dit voorbeeld aan de kassa, vind ik het toch maar normaal dat je een goeiedag en een bedankt geeft wanneer je vertrekt.
Ik zie ook niet in wat dat met "geen behoefte" te zien heeft, dat klinkt zo hautain. (ookal ken ik u niet persoonlijk).
makila
Legacy Member
Ik heb het misschien fout verwoordSusieQ zei:
Om eerlijk te zijn - Ik heb er mij met de beste wil van de wereld nog nooit aan gedacht, om goeiedag te zeggen. Ik heb daar eigenlijk nog nooit over nagedacht TOT VANDAAG. Ben ik daarom hautain? Ik vind van niet.Het klinkt vreemd maar als een kassierster mij ooit zou aangesproken hebben en gezegd hebben: Vind jij het niet beledigend dat je nooit goeiedag zegt tegen mij dan zou ik reageren: Oei! Ik heb daar gewoon nooit aan gedacht - Ik zeg wel regelmatig iets tegen een kassierster die ik meermaals zie. Of ik maak er een praatje mee. Of ik glimlach en knik wel eens. Dat doe ik wel. Maar echt letterlijk goeiedag zeggen? Neen nooit.
Ik denk gewoon dat veel mensen die nooit goeiedag zeggen daar gewoon nooit bij stilstaan en er verder niet bij nadenken.
Chilliewillie88
Legacy Member
Evaluatie van medewerkers.
Werk bij een lokale overheid en ben diensthoofd van een 8-tal ambtenaren.
Jezus wat is dit een vervelend werk waar véél tijd in kruipt. Vooral als het een negatieve evaluatie is.
Deze week voorbereiding gedaan voor een evaluatiegesprek dat volgende week gepland staat. In totaal een verslag van 17 pagina's uitgeschreven en de conclusie is ronduit slecht.
Medewerker in kwestie zal zich ernstig moeten gaan herpakken of zal bij de volgende evaluatie binnen een jaar de laan uitgestuurd worden, statutair ambtenaar of niet, kort voor het pensioen of niet.
De ergernis is vooral hoe bepaalde personen er toch zo ernstig hun voeten aan kunnen vegen terwijl ze een droomjob hebben..
Werk bij een lokale overheid en ben diensthoofd van een 8-tal ambtenaren.
Jezus wat is dit een vervelend werk waar véél tijd in kruipt. Vooral als het een negatieve evaluatie is.
Deze week voorbereiding gedaan voor een evaluatiegesprek dat volgende week gepland staat. In totaal een verslag van 17 pagina's uitgeschreven en de conclusie is ronduit slecht.
Medewerker in kwestie zal zich ernstig moeten gaan herpakken of zal bij de volgende evaluatie binnen een jaar de laan uitgestuurd worden, statutair ambtenaar of niet, kort voor het pensioen of niet.
De ergernis is vooral hoe bepaalde personen er toch zo ernstig hun voeten aan kunnen vegen terwijl ze een droomjob hebben..
boarding99
Legacy Member
dat jij 17 pagina's uitschrijft, pleit in elk geval voor u.
Want ik erger me hard aan evaluatoren die er met hun klak naar smijten bij een evaluatiegesprek, het enige moment van het jaar waarop jij even het gespreksonderwerp mag zijn, een kans om te zien of je leidinggevende wel degelijk zaken heeft opgemerkt. Neen, bij de federale overheid wordt er tegenwoordig zelfs geen gesprek meer gevoerd, gewoon een outprint en 'oh ja, uitzonderlijk geven we hier toch niet als eindbeoordeling' en 'ah, we zullen iedereen wel dezelfde kwaliteiten aankruisen...' Owee als je er zelf iets aan wil toevoegen, dan is iedereen in paniek, want dat is toch niet de bedoeling
Want ik erger me hard aan evaluatoren die er met hun klak naar smijten bij een evaluatiegesprek, het enige moment van het jaar waarop jij even het gespreksonderwerp mag zijn, een kans om te zien of je leidinggevende wel degelijk zaken heeft opgemerkt. Neen, bij de federale overheid wordt er tegenwoordig zelfs geen gesprek meer gevoerd, gewoon een outprint en 'oh ja, uitzonderlijk geven we hier toch niet als eindbeoordeling' en 'ah, we zullen iedereen wel dezelfde kwaliteiten aankruisen...' Owee als je er zelf iets aan wil toevoegen, dan is iedereen in paniek, want dat is toch niet de bedoeling
steven_vc
Legacy Member
Haha, mijn moeder is ooit eens verrot gescholden door de burgemeester van de stad waar zij werkt omdat ze iemand een negatieve evaluatie gaf. Omdat hij betrapt was... OP CAFE tijdens de uren! Volgens de burgemeester was dit normaal, want hij was gedemotiveerd door de negatieve evaluatie
Het belangrijkste bij evaluaties opmaken is kijken of de persoon in kwestie goed overeenkomt met de juiste mensen. Is dit zo, handjes af of je zit zelf met de miserie.
Het belangrijkste bij evaluaties opmaken is kijken of de persoon in kwestie goed overeenkomt met de juiste mensen. Is dit zo, handjes af of je zit zelf met de miserie.
Hina
Legacy Member
Jobstudent in de Colruyt geweest:halfvol zei:
- Oudjes in de weg bij de gratis koffiestand/koekjes en andere gratis proevertjes
- Dezelfde oudjes die dan personeel zoeken om te zeggen dat er geen suiker/melk/koekjes meer is
- Halfvolle koffiebekers in de rayons terugvinden
- Mensen die hun lege bakken bier niet goed kunnen stapelen
- Schreeuwende kinderen omdat ze geen snoep mogen hebben
- Kinderen die een handjevol snoep meenemen van bonbonbar en fretten in de winkel
- Kinderen die 3-5x terugkeren om proevertjes te nemen
- ...
Nu op het werk:
- Simpelste excelformules vragen naar mij omdat ik "DE" specialist ben daarin... check toch eens Google
- Collega die gaat roken en eigenlijk tegen 't reglement is... (ben zelf roker)
- Roddels als iemand hun rug draait
- Mensen die hun leven vertellen en dat echt niemand daarin geïnteresseerd is
- Part-timers: ge wilt iets vragen, ahja sh*t die is hier niet vandaag
- Part-timers klagen dat ze niet genoeg tijd hebben om hun werk te voltooien
- Programma's die crashen
- Tickets aanmaken bij problemen van programma's, 3 maanden wachten op een update en hopen dat je probleem opgelost is
- Radiokeuze
- Werk van 2 ex-collega's overgenomen bovenop mijn gewone werk
- Sommige collega's die van links naar rechts gaan en eigenlijk niets doen van heel den dag
- ...
SAR.
Legacy Member
Mijn ergernis is het gevolg van mijn zwakte: ik kan héél moeilijk neen zeggen. Ik vind dat ik al heel wat hooi op mijn vork neem door aan 2 rechtstreekse bazen te moeten rapporteren (I signed up for that, dus ik wist deels wat me te wachten stond), maar nu vragen die 2 bazen soms zo'n uiteenlopende dingen die niet zo veel te maken hebben met mijn initële taken, dat ik denk van: Hallo?
Ik werk bij een kmo en daar wordt er verwacht dat ge flexibel zijt, er zijn geen 100 verschillende departementen voor elke set taken dus er wordt vanalles aan mij gevraagd bovenop mijn taken. Het is zelf zo erg dat als iemand mij nu vraagt wat mijn rol is, dat ik het eigenlijk niet meer zo duidelijk kan formuleren. Plus, er wordt verwacht dat ge u flexibel opstelt, en daarmee bedoel ik: overuren kloppen zonder betaald te worden. da's zo precies taboe als je daarover begint want dan heb je de team spirit niet dus je wil niemand teleurstellen.
En oja: ik heb net een praatzieke collega gekregen naast mij die doordraaft over technische dingen waar ik niks van snap. Moest die nu zagen over zijn kinderen ofzo, dan was da 'normaal gezaag'... Hij zat vroeger mooi aan de andere kant van ons verdiep, ma nu dus naast mij. En hij wil altijd de radio opzetten, en ik wil da ni. Damn, zet dan gewoon uw koptelefoon op en luister naar uwe radio online.
Ik werk bij een kmo en daar wordt er verwacht dat ge flexibel zijt, er zijn geen 100 verschillende departementen voor elke set taken dus er wordt vanalles aan mij gevraagd bovenop mijn taken. Het is zelf zo erg dat als iemand mij nu vraagt wat mijn rol is, dat ik het eigenlijk niet meer zo duidelijk kan formuleren. Plus, er wordt verwacht dat ge u flexibel opstelt, en daarmee bedoel ik: overuren kloppen zonder betaald te worden. da's zo precies taboe als je daarover begint want dan heb je de team spirit niet dus je wil niemand teleurstellen.
En oja: ik heb net een praatzieke collega gekregen naast mij die doordraaft over technische dingen waar ik niks van snap. Moest die nu zagen over zijn kinderen ofzo, dan was da 'normaal gezaag'... Hij zat vroeger mooi aan de andere kant van ons verdiep, ma nu dus naast mij. En hij wil altijd de radio opzetten, en ik wil da ni. Damn, zet dan gewoon uw koptelefoon op en luister naar uwe radio online.
steven_vc
Legacy Member
Koopt hem een koptelefoon, dan zal hij niet anders durven dan hem op te zetten.
En als hij over techische dingen begint moet je zelf ook eens een supergedetailleerde monoloog starten over iets dat hij niets van kent zodanig dat hij totaal paf staat. Het zal dan wel een tijdje gedaan zijn met de knowledge intimidation
En als hij over techische dingen begint moet je zelf ook eens een supergedetailleerde monoloog starten over iets dat hij niets van kent zodanig dat hij totaal paf staat. Het zal dan wel een tijdje gedaan zijn met de knowledge intimidation
steven_vc
Legacy Member
Neen, maar wel 1 van de banken. Ik heb een tijd bij de backoffice gewerkt van 1 van de 4 grote financiële instellingen in België en wij moesten bepaalde soorten dossiers nog in een Excel fileke bijhouden... Die file dateerde van 2001 en bevatte tienduizenden records waardoor geen enkele PC hier nog mee kon werken en het een uur duurde om 1 dossier te muteren...
beemer036
Legacy Member
Kerstfeestje....
Meer bepaald mensen die niet zijn uitgenodigd.
Situatie:
Bedrijf geeft elk jaar kerstfeestje, maar dit enkel voor "vaste" medewerkers, niet voor interimmers.
Ook belangrijk om te weten, sommige interimmers werken daar al jaren!.
Mijn mening is erg simpel, ofwel geef je een personeelsfeestje voor al uw personeel ofwel voor niemand.
Uitleg; "jij werkt voor de interim, niet voor het bedrijf"......oke...bizarre logica.
Ik gaf hun gisteren dan het antwoord; "ah, overuren zijn dan voortaan ook enkel voor "de vaste", de interimmers mogen op tijd naar huis.
Vind het een beetje jammer dat er in het bedrijf de mentaliteit hangt "wij (de vaste), en zij (de interimmers). Naar mijn mening doen we allen hetzelfde werk en zijn we allen collega's.
Meer bepaald mensen die niet zijn uitgenodigd.
Situatie:
Bedrijf geeft elk jaar kerstfeestje, maar dit enkel voor "vaste" medewerkers, niet voor interimmers.
Ook belangrijk om te weten, sommige interimmers werken daar al jaren!.
Mijn mening is erg simpel, ofwel geef je een personeelsfeestje voor al uw personeel ofwel voor niemand.
Uitleg; "jij werkt voor de interim, niet voor het bedrijf"......oke...bizarre logica.
Ik gaf hun gisteren dan het antwoord; "ah, overuren zijn dan voortaan ook enkel voor "de vaste", de interimmers mogen op tijd naar huis.
Vind het een beetje jammer dat er in het bedrijf de mentaliteit hangt "wij (de vaste), en zij (de interimmers). Naar mijn mening doen we allen hetzelfde werk en zijn we allen collega's.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.