beemer036
Legacy Member
Veel herkenbare zaken.
Momenteel ben ik ook interimmer en werk bij een bedrijf waar ze je ook echt bekijken als "da's de interimmer maar".
-Geen tot weinig communicatie, mentaliteit van; "trekt uwe plan" en "niet mijn taak/probleem".
Ik werk al meer als 17jaar, maar door sluiting van vorig werk dus interimmer geworden, inzicht heb ik dus.
Vaak zie ik dan werk, ik wil dat doen...krijg ik reactie "dat mag niet, doen we straks", ik ben meestal nog niet half omgedraaid of een "vaste" collega doet het werk welke ik wou doen.
Zeer irritant.
Reden van sluiting vorig bedrijf = nieuwe manager die het eens even ging demonstreren wat vorige manager verkeerd had gedaan.... Proficiat.
De laatste tijd vraag ik me vaak af welk nut het nog heeft om te gaan werken.
Momenteel ben ik ook interimmer en werk bij een bedrijf waar ze je ook echt bekijken als "da's de interimmer maar".
-Geen tot weinig communicatie, mentaliteit van; "trekt uwe plan" en "niet mijn taak/probleem".
Ik werk al meer als 17jaar, maar door sluiting van vorig werk dus interimmer geworden, inzicht heb ik dus.
Vaak zie ik dan werk, ik wil dat doen...krijg ik reactie "dat mag niet, doen we straks", ik ben meestal nog niet half omgedraaid of een "vaste" collega doet het werk welke ik wou doen.
Zeer irritant.
Reden van sluiting vorig bedrijf = nieuwe manager die het eens even ging demonstreren wat vorige manager verkeerd had gedaan.... Proficiat.
De laatste tijd vraag ik me vaak af welk nut het nog heeft om te gaan werken.