Archief - [deleted]
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
bosic
Legacy Member
sandervdw zei:
Awel, als je 45 uur werkt in een week, kan hij 45 uren factureren. Dit terwijl het loon van deze werknemer hetzelfde blijft. Dat is meer winst voor de werkgever.
Als werknemer A onbetaalde overuren maakt, en werknemer B niet, dan weet ik wel wie mag blijven en wie niet. Dat is de realiteit, zeker bij dat soort bedrijven.
sandervdw
Legacy Member
bosic zei:
Om overuren door te factureren moet uw werkgever eerst een akkoord krijgen van de klant. Daarnaast moet jij die overuren ergens registreren om aan te kunnen geven dat ze gebeurd zijn (uw werkgever moet bewijzen aan de klant hoeveel uren er gewerkt is) en als jij die registreert moet jij die ook uitbetaald krijgen.
Dus indien jij ze niet uitbetaald krijgt, zijn ze normaal ook niet gefactureerd en heb je dus overuren voor niets gedaan.
bosic
Legacy Member
sandervdw zei:
Ik zie voor de klant weinig verschil of een job van 21 uur in 3 dagen of in 2 langere dagen geklaard wordt. Hij betaalt gewoon 21 uren en hoe sneller het gedaan is, hoe beter. Voor de werkgever van die consultant is dit wel een verschil, want die 3e dag die vrij komt, kan weer besteed worden aan een andere betalende klant.
Het is misschien extreem in cijfers, maar het is een voorbeeld hoe het eraan toegaat tegenwoordig.
Bimmer
Legacy Member
sandervdw zei:
4-5 jaar geleden had ik 37xx bruto en hield daar 21xx netto van over. Einde van het jaar moest ik ook nog bijbetalen.
Veel bedrijven proberen om fiscaal voordeliger loon uit te betalen (als ik het zo kan noemen), wat ik aan de ene kant wel begrijp. Want als ze straks aan mij de kans geven om enkele zaken fiscaal voordeliger te kopen of in tevullen ik zou het ook doen. Alleen spijtig dat de bedrijven eigenlijk de enigste zijn die er winst mee boeken.
Nadeel daaraan is, als ze een loon uitbetalen zonder fiscaal voordeligere extra's, dat het op de dag van vandaag wel serieus wordt belast. Omdat er zoveel zaken zijn waar de staat geld aan misloopt, door al die speciaalekes.
Ik snap ook niet waarom ze ipv maaltijdcheques liggen uit te delen, belastingverlaging doen? Nu kunnen sommige bedrijven hier profijt uithalen en de andere zijn de dubben daarvan. De staat loopt hierdoor al een hoop bedrijfsvoorheffing mis. Geld dat ze dan weer bij de werknemers moeten gaan halen.
Sooth Awful
Legacy Member
Het is nochtans heel simpel: als je niet veel wil (over)werken, zal je nooit veel verdienen. Dat is gewoon simpele logica, maar toch freakt een significant deel van de mensen hier nog altijd uit als ze zien dat mensen in een gewone 9-5 routinejob niet zo veel verdienen.
bosic
Legacy Member
Magic Twat zei:Update sinds vorige week
1. PERSONALIA
Leeftijd 27
Opleiding: BSO Tuinaanleg
Werkervaring (wat/hoelang) : 4 jaar magazijnier, nu huidige functie 1 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC 207.010 scheikundige nijverheid west-vlaanderen
Huidige functie: IT verantwoordelijke
Functieomschrijving: Administratief bediende
Anciënniteit: 1
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 37u45
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): € 2400
Maand salaris (netto): € 1654 + 200€ kosten eigen aan werkgever (niet belast, maar heeft ook zijn nadelen...)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): gedeeltelijk 3/4
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Waarde 8€
Groepsverzekering: Ja
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 5
Afstand woon/werk in tijd: 8min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (andere extra): 4,5 ADV dagen
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Glijdende werkuren: niet overdrijven maar wel mogelijk, ik doe het niet
Oproepbaar door werkgever?: niet direct, tenzij echt grote panne
Stress? Nee
Hoe vaak overuren te presteren? Mag niet, heb er maar 4-5/maand die ik als recup neem
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Al bij al tevreden als ik het hier zo zie passeren, zeker met mijn scholing.
Niets mis met BSO Tuinaanleg, hoor. Ik denk zelfs dat wanneer je dat als zelfstandige uitvoert, je veel meer zou verdienen dan nu.
Japser
Legacy Member
Sooth Awful zei:
Het probleem zit niet in een beetje overwerken als deze betaald zijn. Maar continue teveel werk krijgen dat je toch niet gedaan krijgt en hiervoor dan onbetaald extra werken dat stoort velen hier. Voorzie minder werk of voorzie een bonus systeem op u extra verzet werk.
Nicolazz
Legacy Member
Het voordeel aan werken bij de Big4 is dat iedereen weet dat daar veel overuren geklopt moeten worden.
Werkgevers zien bijgevolg graag mensen komen die gewerkt hebben bij de Big4 want dat betekent namelijk dat ze gemotiveerd, ambitieus en flexibel zijn.
Zal het u op lange termijn voordelen opleveren op vlak van loon. Niet perse.
Zal je makkelijk(er) een nieuwe job vinden. Dat denk ik wel.
Werk je in een klein KMO'tje dat niemand kent en klop je elke dag 2 overuren zonder compensatie, dan heb je pech vrees ik.
Nobody will care...
Werkgevers zien bijgevolg graag mensen komen die gewerkt hebben bij de Big4 want dat betekent namelijk dat ze gemotiveerd, ambitieus en flexibel zijn.
Zal het u op lange termijn voordelen opleveren op vlak van loon. Niet perse.
Zal je makkelijk(er) een nieuwe job vinden. Dat denk ik wel.
Werk je in een klein KMO'tje dat niemand kent en klop je elke dag 2 overuren zonder compensatie, dan heb je pech vrees ik.
Nobody will care...
Plutus
Legacy Member
Het is dubbel - het pakket is zeker mooi, maar er moet inderdaad ook wel voor gewerkt worden. Ik ben vorige maand vertrokken uit Big Four met identiek hetzelfde profiel als Estrebian (25j, 4 jaar audit + M&A) en verdien nu nog iets meer, met een werkweek van 40u en niet meer. Ik word nu dus wel degelijk zo'n loon betaald voor 'maar' 40u, maar je kan jezelf natuurlijk de vraag stellen of ik dat ook had bereikt zonder eerst vier jaar te knallen.Sooth Awful zei:
Maar waar stopt het? Wat moet je slikken, wanneer zeg je stop? Je bent nog steeds gewoon personeel, dus waar trek je de lijn?bosic zei:
Daar ben ik nog steeds niet van overtuigd. Drie-vier-vijf jaar aan dat tempo, ok. Tien jaar? Dan verdien je +- 6k bruto, zo'n toploon vind ik dat niet om tien jaar lang keihard te hebben gewerkt en talloze andere zaken te hebben opgegeven of on hold te hebben gezet. Er speelt -imo- veel meer dan 'eerst knallen, dan cashen'.bosic zei:
Enfin, het is bottom line een keuze die ieder voor zich moet maken. Mijn opslag de komende jaren zal waarschijnlijk niet meer de jaarlijkse +10% zijn. Echter, met mijn huidig loon kom ik méér dan toe, werk ik meer in de richting die ik aan mijn carrière wou geven, heb ik tijd zat (ik werk van 8 tot 5) waardoor ik me meer kan verdiepen in extra projecten buiten mijn job en kan ik meer tijd doorbrengen met familie/vrienden/hobby's. Ik heb er geen spijt van, maar ik snap evenzeer dat anderen zich er wel in kunnen vinden!
bosic
Legacy Member
Ik heb ooit bij een KMO gewerkt die me op de eerste dag vertelde: we hebben hier een 38 uren contract maar iedereen werkt hier 40 uren. Dus in plaats van op vrijdag om 15u00 naar huis te gaan, bleef iedereen daar zitten tot 17u00. En dat werd niet gecompenseerd door ADV dagen. Je moet dan wel serieus in uw schoenen staan om in je proefperiode toch om 15u00 naar huis te gaan.
Magic Twat
Legacy Member
bosic zei:
Inderdaad, maar ik heb dan toch beslist dat ik dit niet heel mijn leven verder wil doen.
Ik doe het wel zelfstandig in bijberoep
Dus bovenop mijn loon factureer ik tussen de 750 en 850€ van 4x/maand de zaterdag te werken. Als beginnend zelfstandige in tuinaanleg is het simpel: een gemiddelde van 10u/dag aan gemiddeld 26€ voor starters * 24 dagen (inc. zaterdag) = 6240 €/maand op factuur (- uw kosten natuurlijk).
Sooth Awful
Legacy Member
Tefal zei:
1. Het is niet omdat je geen overuren klopt dat je niet veel uren werkt.
2. Dat mensen met deftige diploma's meer verdienen als mensen die in hetzelfde werkritme zitten is niet meer dan normaal. En precies of je rijk wordt van een loon <3000€/maand.
Pas op, ik zeg niet dat zoiets slecht is eh. Als ik mag kiezen, ik werk ook liever wat minder voor een iets kleiner loon. Maar al die hate train op mensen die overuren kloppen en hun carrière op de eerste plaats zetten ben ik wel wat beu. Niet iedereen is zo'n neohippie die een aversie heeft van veel werken.
Kjelleke
Legacy Member
Je hebt diploma in tuinaanleg en nu ben je IT verantwoordelijke? Lijkt me toch het uiterste? Hoe ben je hier op gekomen?Magic Twat zei:Inderdaad, maar ik heb dan toch beslist dat ik dit niet heel mijn leven verder wil doen.
Ik doe het wel zelfstandig in bijberoep
Als beginnend zelfstandige in tuinaanleg is het simpel: een gemiddelde van 10u/dag aan gemiddeld 26€ voor starters * 24 dagen (inc. zaterdag) = 6240 €/maand op factuur (- uw kosten natuurlijk).
Magic Twat
Legacy Member
Kjelleke zei:
Wat geluk ook. 1 jaar tuinaanleg, 2 jaar magazijnier en dan nog eens 2 jaar magazijnier in het huidige bedrijf nu.
IT verantwoordelijke ging weg en ik zei: voor je iemand nieuw zoekt, laat mij proberen, ik heb de kennis van de producten nu en weet hoe het draait. Had wel enige kennis van IT doordat het mijn interesse was maar scholing heb ik er nooit voor gehad.
Server opzetten/configureren en onderhouden is nu ook niet echt moeilijk en ze waren nu ook wel niet op zoek naar een echte master-IT'er die perfect kon programmeren
Ondertussen kan ik wel al mijn plan trekken in SQL
Iets wat ik voordien niet kon. De rest heb ik alleen moeten bijleren en tot nu toe met succes (blijkt).
Kjelleke
Legacy Member
Amai! Zelfstudie of toch een opleiding bijgenomen.Magic Twat zei:Wat geluk ook. 1 jaar tuinaanleg, 2 jaar magazijnier en dan nog eens 2 jaar magazijnier in het huidige bedrijf nu.
IT verantwoordelijke ging weg en ik zei: voor je iemand nieuw zoekt, laat mij proberen, ik heb de kennis van de producten nu en weet hoe het draait. Had wel enige kennis van IT doordat het mijn interesse was maar scholing heb ik er nooit voor gehad.
Server opzetten/configureren en onderhouden is nu ook niet echt moeilijk en ze waren nu ook wel niet op zoek naar een echte master-IT'er die perfect kon programmeren
Ondertussen kan ik wel al mijn plan trekken in SQL
De rest heb ik alleen moeten bijleren en tot nu toe met succes (blijkt).
Magic Twat
Legacy Member
Kjelleke zei:
Door de jaren heen geleerd wat ik nu weet en dit jaar dan gewoon beginnen aan de basis netwerkbeheer in avondopleiding, er zijn altijd dingen die van pas komen die ik nog niet weet.
En dan later het programmeren onder de knie krijgen. SQL query's zijn nu wel geen probleem meer
Op zich ook niet moeilijk maar had deze bv. nog nooit gezien voor ik hier begon. SAP opleidingen, financiële module neem ik er ook bij.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.