Archief - [deleted]
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Bimmer
Legacy Member
xTwL- zei:
Ligt er al wat aan of je arbeider of bediende bent en welke verlofdagen het zijn.
U "wettelijke" verlofdagen moet je volgens mij opnemen en kun je niet overzetten naar het volgend jaar. Voor deze dagen krijg je u enkel vakantiegeld. Als bediende krijg je die ineens uitbetaald als je deze opneemt, als arbeider niet. Bij Arbeider stort de werkgever dit in een fonds en krijgt dan bij uitbetaling van zijn dubbel vakantiegeld ook zijn enkel vakantiegeld. Als een arbeider dus 1 dag laat vallen gaat de werkgever dus niet storten in dat fonds. Als een bediende dat laat vallen wordt voor die dag ook niet van zijn enkel vakantiegeld vergoed. Uiteindelijk komt het altijd wel op hetzelfde neer of je bediende of arbeider bent.
Maar zoals ik zeg die dagen kun je volgens mij niet overnemen, alsook mag u werkgever deze verlof niet weigeren. Hiermee wil ik dan bedoelen dat jij recht hebt om die 20 dagen op te nemen in een jaar.
Als jij ADV dagen laat overzetten naar het volgend jaar en je neemt deze niet op, dan zal je als arbeider wel meer vakantiegeld krijgen van het jaar waarin je het verlof laat overzetten. Het enkel + dubbel vakantiegeld is bij een arbeider gelijk aan zijn totaal bruto jaar inkomen x 108% en daar 15,36% van. Dus als die een dag meer werkt, zal zijn bruto jaarloon ook stijgen. Het jaar daarop zal die dan iets minder krijgen want dan gaat daar 1 dag minder zijn.
Bij bediende blijft dat gewoon hetzelfde. Eigenlijk zou die normaal dat jaar meer vakantiegeld moeten krijgen want heeft meer gewerkt, dus een hoger bruto loon. Maar die betalen dat dan niet uit en volgend jaar neem je die dan gewoon. Hierdoor blijft u vakantiegeld dan gelijk.
Uiteindelijk komt het altijd wel hetzelfde uit, maar is het tussen een arbeider en bediende andere regeling. Enkel die wettelijke dagen hebben echt invloed op u vakantiegeld.
Krizzla
Legacy Member
jvc zei:
Bedankt voor uw antwoord! Je zegt dat de enige meerwaarde van een master te behalen het hoger startloon is, maar hoe zit het met doorgroeimogelijkheden? Tijdens mijn sollicitatiegesprek bij een consultancy bureau hebben ze mij verteld dat er voor een master meer deuren open gaan. Dit is uiteraard logisch, maar hoe ervaar jij dat in uw sector of bedrijf? Ik had zo het gevoel dat in de technische wereld skills en ervaring harder doorwegen dan het diploma. Ik heb een zeer gezonde werklust, maar ik vind het zo demotiverend om in een bedrijf te starten waar ze vast hangen aan loonschalen naargelang het diploma. Daarom dat ik nu de consultancy bedrijven vriendelijk ga bedanken (denk ik, ben er nog niet helemaal aan uit).
Anoniem19
Legacy Member
Nineshots zei:
bij mij worden die nettovergoedingen toch per gewerkte dag geteld. Wel is het zo dat van het moment ik op het werk ben dat i kdan een gewerkte dag heb, ook al vertrek ik na een uur ivm ziekte ofzo.
Verlof of ziektedagen is geen nettovergoedingen voor die dag
FlatSix
Legacy Member
Pharma_J zei:Ik heb nu aanbod van €2600 plus €100 om te tanken plus €140 maaltijdcheques + 34 vakantiedagen + altijd thuis (gratis vakantiedagen) tussen kerst en nieuwjaar - geen bedrijfswagen. Werken van 08:30 tem 17 uur.
Vroeg me af of dat goed is als starter apotheker, want heb niets van ervaring
Sukkelaar toch.
Heb wel nog nooit gezien dat iemand geld krijgt om te tanken, maar geen wagen.
jvc
Legacy Member
Krizzla zei:
Zoals hier al gezegd is geweest is ervaring belangrijker dan diploma in deze sector. Leunt dicht aan bij IT waar hetzelfde geldt.
Alleen voor uw eerste job zal uw diploma gaan tellen, als je bvb. direct solliciteert voor een Junior Project Manager zullen ze wel eerder een master nemen. Als automation engineer niet.
ChfZ | Hanky
Legacy Member
is van 7 Februari 2014 - tijdje geleden dus
Nu:
Leeftijd: 33
Opleiding: Kantoor
Werkervaring (wat / hoelang): 12 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): Gehuwd en 2 kinderen ten laste
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Maritiem, PC226
Huidige functie: Expediteur
Anciënniteit (*) : 12 Jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38 volgens contract, maar wss rond de 40
Afstand woon/werk:19.5 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20 + 1 ancienniteit + feestdagen in weekend + 6 adv dagen = dit jaar 34 dagen in't totaal
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6 adv dagen (zitte reeds in de 34)
-------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): Ja
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Laptop: Nee
Auto: Nee
Maaltijdcheques (bedrag?): 6.58 EUR
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): groepsverzekering, ecocheques 250 €, gratis DKV voor mij + kleine opleg voor de rest vant gezin
Glijdende uren: 07.30 - 09.00 beginnen en stoppen 16.15 - 18.00 (vrijdag gedaan om 15.30)
-------------
Maand salaris (bruto): 3659.81
Maand salaris (netto): 2159.35 incl maaltijdcheques + 154.44 fietsvergoeding voor Februari
Nu:
Leeftijd: 33
Opleiding: Kantoor
Werkervaring (wat / hoelang): 12 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): Gehuwd en 2 kinderen ten laste
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Maritiem, PC226
Huidige functie: Expediteur
Anciënniteit (*) : 12 Jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38 volgens contract, maar wss rond de 40
Afstand woon/werk:19.5 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20 + 1 ancienniteit + feestdagen in weekend + 6 adv dagen = dit jaar 34 dagen in't totaal
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6 adv dagen (zitte reeds in de 34)
-------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): Ja
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Laptop: Nee
Auto: Nee
Maaltijdcheques (bedrag?): 6.58 EUR
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): groepsverzekering, ecocheques 250 €, gratis DKV voor mij + kleine opleg voor de rest vant gezin
Glijdende uren: 07.30 - 09.00 beginnen en stoppen 16.15 - 18.00 (vrijdag gedaan om 15.30)
-------------
Maand salaris (bruto): 3659.81
Maand salaris (netto): 2159.35 incl maaltijdcheques + 154.44 fietsvergoeding voor Februari
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.