Volg de onderstaande video om te zien hoe je onze site als web-app op je startscherm installeert.
Opmerking: Deze functie is mogelijk niet beschikbaar in sommige browsers.

Dit dus. Da's de helft van de reden waarom ik hier ook niets zet. De andere helft is gewoon dat ik sowieso relatief weinig persoonlijke dingen zet hier.V8x zei:Persoonlijk ben ik geneigd om mijn loon hier niet te posten net omwille van jouw reactie. En zo zullen er nog wel zijn.
't is ook altijd dezelfde zeikerdLulukai zei:Dit dus. Da's de helft van de reden waarom ik hier ook niets zet. De andere helft is gewoon dat ik sowieso relatief weinig persoonlijke dingen zet hier.
Is wel weer typisch dat er net wat meer leven komt en uitleg dat er iemand begint te zeiken en niemand nog iets deelt.

Sarcastr0 zei:'t is ook altijd dezelfde zeikerd
Anyway ik zie niet in wat er mis is gepost laatste pagina's.
Paar stevige profielen Enzo, dat hoort er toch bij?
Moeten mensen met minder zich daarvoor generen o tekort gedaan voelen? Nee toch?
Altijd dat kijken en vergelijken met andere mensen, nooit begrepen.
Das zoals willen weten wat uw collega verdient, wat boeit dat nu.
Wordt uw marktwaarde dan gebaseerd op wat uw collega's verdienen?zarathustra zei:Hoe ga je anders uw marktwaarde weten?
Sarcastr0 zei:Wordt uw marktwaarde dan gebaseerd op wat uw collega's verdienen?
Bon ik ben VN mening dat ge uweigen marktwaarde bepaald, Ni uw collega'szarathustra zei:Collega's in de bredere zin als mensen die hetzelfde soort werk doen? Ja.
Als alle -als voorbeeld- frontend Python developers met 2 jaar ervaring rond de 2300 verdienen en jij gaat overal 1800 vragen ( of 3000, maar vooral in het lagere geval) omdat je niet weet wat je waard bent in uw branche dan ben je gewoon jezelf in de voet aan het schieten.
En natuurlijk is wat jij waard bent voor uw baas OOK gebaseerd op wat anderen in uw bedrijf verdienen. Er zijn vaak barema's, men wil een zeker gemiddelde behouden, etc Er zijn zoveel mogelijke regels.
Oh en als iedereen binnen het bedrijf 2k verdient in uw type job en jij blijft elke maand zagen om 2600 te verdienen dan ga je ook a) snel bij de eerste zijn om te vertrekken en b) overkomen als een idioot.

Uw eigen marktwaarde wordt gecreëerd in functie van uw collega's en hun verloning.Sarcastr0 zei:Bon ik ben VN mening dat ge uweigen marktwaarde bepaald, Ni uw collega's![]()
Sarcastr0 zei:Bon ik ben VN mening dat ge uweigen marktwaarde bepaald, Ni uw collega's![]()

Sarcastr0 zei:Bon ik ben VN mening dat ge uweigen marktwaarde bepaald, Ni uw collega's![]()
Als ik denk dat ik 5K waard ben, dan wil ik 5K.zarathustra zei:Denk je nu werkelijk dat als er 10 evenwaardige kandidaten zijn en jij wil 5000 euro omdat je denkt dat dat uw waarde is en die andere willen hetzelfde even goed doen voor 4000 dat dat geen impact heeft op wat jij kan krijgen? Ik dacht dat je in sales zat![]()
Sarcastr0 zei:Als ik denk dat ik 5K waard ben, dan wil ik 5K.
Als ik dat niet krijg, wil ik weten waarom en dan wordt er onderhandeld.
Achteraf zal ik dan evalueren of mijn inschatting aangepast moet worden of niet.
Dat ontken ik ook niet, maar ik ben van mening dat je als individu wel verantwoordelijk bent voor uweigen waarde.zarathustra zei:En dat waarom en het onderhandelen zal compleet afhankelijk zijn van welke anderen er zijn. Jij bent in een vacuum niks waard, er is enkel waarde relatief tov anderen.