Archief - [deleted]

cege · 27 jan 2017

Hilarische discussie over doctoraten hier. Akkoord, de unif was relatief chill in vergelijking met mijn huidige post-unif job. Maar om nu te zeggen dat ik niks deed, dat is er wel ver over.

Ik snap overigens niet waarom niet iedereen doctoreert dan. Den helft zit hier te klagen dat ze geen drol verdienen en vind een bruto van 1500 heel wat al. Ga dan doctoreren he, dubbel geld om niks te doen.

En in de hypothetische veronderstelling dat al de vooroordelen over PhDs correct zijn, denk je dat dat verschil van de industriele sector? Den helft heeft daar ook geen deadlines, geen verantwoordelijkheden, geen stress, moet niks zelf beslissen. Receptionistes, kuisvrouwen, wc-dames, de helft van de administratief bediendes etc. Zijn dat dan ook allemaal geen echte jobs? Precies of dat hangt niet van de persoon af, maar van de titel die op je job hangt :wtf:

Anoniem13 · 27 jan 2017

NotoriousP zei:
Dan zijn zweden heel hun leven aan het werken want daar worden ze betaald om naar school te gaan?

Ze krijgen kindergeld net als wij en de rest van dat geld (voor hogere studies) is een lening die terugbetaald moet worden. Net zoals in Denemarken, Finland en Noorwegen en allicht nog wat andere landen.
Als jij kindergeld rekent als betaald worden dan zijn wij ook heel ons leven aan het werk.

Bimmer · 27 jan 2017

jawadde001 zei:
@ikkeni

Ik zou ook best wel graag als "bediende" in een 12-urensysteem tewerkgesteld worden.

Maar waar vind je zo'n job? De meeste van deze jobs zijn als arbeider in een fabriek, maar dat is niets voor mij.

Ik heb alle begrip dat je zo anoniem mogelijk wenst te blijven, maar kan je iets concreter zijn over je jobinhoud, want "bediende" is natuurlijk wel heel breed.

Brandweer worden voor een (petro) chemische bedrijf. Dan heb je een bediende statuut en zon shiften.

Oij · 27 jan 2017

Bimmer zei:
Brandweer worden voor een (petro) chemische bedrijf. Dan heb je een bediende statuut en zon shiften.

Zijn dat 'fulltime' brandweermannen in een chemisch bedrijf?
Wij hebben ook zo'n interne brandweer, maar dat zijn gewoon tot brandweer opgeleide arbeiders. Anders zouden die toch 95% van de tijd met hun vingers staan draaien denk ik.

Polis · 27 jan 2017

Oij zei:
Zijn dat 'fulltime' brandweermannen in een chemisch bedrijf?
Wij hebben ook zo'n interne brandweer, maar dat zijn gewoon tot brandweer opgeleide arbeiders. Anders zouden die toch 95% van de tijd met hun vingers staan draaien denk ik.

dat zijn brandwachten, geen brandweermannen. Serieus verschil, hopelijk lezen er geen brandweermannen mee

Een brandwacht mag juist een brandblusser gebruiken en alarm slaan, interventie moet altijd door gekwalificeerde brandweermannen gebeuren. Op Doel bijvoorbeeld heeft Electrabel zijn eigen brandweer units waar er proeven voor dienen afgelegd te worden. Dat zijn ook trainingen en opleidingen van enkele tienduizenden euro's.

bosic · 27 jan 2017

cege zei:
Hilarische discussie over doctoraten hier. Akkoord, de unif was relatief chill in vergelijking met mijn huidige post-unif job. Maar om nu te zeggen dat ik niks deed, dat is er wel ver over.

Ik snap overigens niet waarom niet iedereen doctoreert dan. Den helft zit hier te klagen dat ze geen drol verdienen en vind een bruto van 1500 heel wat al. Ga dan doctoreren he, dubbel geld om niks te doen.

En in de hypothetische veronderstelling dat al de vooroordelen over PhDs correct zijn, denk je dat dat verschil van de industriele sector? Den helft heeft daar ook geen deadlines, geen verantwoordelijkheden, geen stress, moet niks zelf beslissen. Receptionistes, kuisvrouwen, wc-dames, de helft van de administratief bediendes etc. Zijn dat dan ook allemaal geen echte jobs? Precies of dat hangt niet van de persoon af, maar van de titel die op je job hangt

Ik snap gewoon het nut van doctoreren niet. Van mij mogen ze het afschaffen. Iemand met 3 jaar relevante werkervaring staat volgens mij verder dan iemand die net zijn doctoraat heeft gedaan.

bosic · 27 jan 2017

ikkeni zei:
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3000
Maand salaris (netto): +/- 1600

Met 3000€ bruto, houd je wel meer over dan 1600€ netto. Het is eerder 1900€ netto hoor.

SlashDotDash · 27 jan 2017

bosic zei:
Ik snap gewoon het nut van doctoreren niet. Van mij mogen ze het afschaffen.

Ik snap het nut van quantummechanica niet. Van mij mogen ze het afschaffen.

Doctoraatsstudenten zijn de werkpaarden van academisch wetenschappelijk onderzoek. Academisch wetenschappelijk onderzoek staat aan de basis van talloze wetenschappelijke innovaties die je wellicht dagelijks zonder nadenken gebruikt.

bosic zei:
Iemand met 3 jaar relevante werkervaring staat volgens mij verder dan iemand die net zijn doctoraat heeft gedaan.

Dat zal wellicht zo zijn in bepaalde situaties... Maakt dat iets uit? Met een doctoraat kun je:
- Jobs doen die anders niet/nauwelijks toegankelijk zijn.
- Aantonen dat je wetenschappelijk sterk onderlegd bent, algemeen genomen een goede academische track record hebt, je plan kunt trekken, projectmatig kunt werken. Dat is al iets waard in de meeste sectoren, en in sommige sectoren is het zelfs héél veel waard.

En voor sommigen is het gewoon een intellectuele verrijking. Niets mis mee.

Ik ben persoonlijk overgeschakeld naar de industrie na m'n doctoraat, met een zekere achterstand tov. de studiegenoten die meteen na hun master/manama zijn beginnen werken. Maar ik ben vrij zeker dat ik nu, 4 jaar later, de meeste jaargenoten ruim heb ingehaald.

SomeDude · 27 jan 2017

bosic zei:
Met 3000€ bruto, houd je wel meer over dan 1600€ netto. Het is eerder 1900€ netto hoor.

- kosten VAA enzo, soms liggen die hoog

bosic zei:
Ik snap gewoon het nut van doctoreren niet. Van mij mogen ze het afschaffen. Iemand met 3 jaar relevante werkervaring staat volgens mij verder dan iemand die net zijn doctoraat heeft gedaan.

Sommige zijn nuttig, maar er zijn er idd ook gewoon om mee te lachen.

cege · 27 jan 2017

bosic zei:
Ik snap gewoon het nut van doctoreren niet. Van mij mogen ze het afschaffen. Iemand met 3 jaar relevante werkervaring staat volgens mij verder dan iemand die net zijn doctoraat heeft gedaan.

Ik snap het nut niet van iemand die 3 jaar loket bediende geweest is in een bank en rommel door de strot van bomma's ramt. Wat is dat van toegevoegde waarde? Iemand met een doctoraat heeft relevantere ervaring dan iemand met 3 jaar werkervaring in een bank loketje. Kwestie van boutades af te steken.

Overigens, de weinige keren dat ik overdag in het lokale bankloket kwam (kaart verloren of handtekening nodig voor verzekering of iets soortgelijks), zat daar altijd hetzelfde vrouwtje van een jaar of 25-30, meestal niks te doen of een boekje te lezen of te babbelen met een collega. Ik veronderstel dat dat wel bij de 'echte' jobs hoort aangezien die er centen voor krijgen...

Ik snap niet waarom het bon-ton is om te lachen met zinloze doctoraten. Alsof er in andere sectoren/jobs geen flut jobkes zijn? Buschauffeurs op lijnen met 2 man een paardenkop, loketbediendes in publieke zwembaden (poortje is goedkoper), kassiers in de GB om 10h s morgens (niet zo heel veel werk), receptionistes bij kleine bedrijven (2x werk per dag), nachtwakers en/of concierges (99% van de tijd niks te doen), wc dame in de cinema (om de 2h een kwartier werk) etc etc etc

Steek iemand die een kutdoctoraat deed in de prive en die gaat het waarschijnlijk ook slecht doen. Steek iemand die zijn werk goed deed in de prive en die zal een doctoraat waarschijnlijk ook goed doen. Het ligt meer aan de persoon dan aan de bureau

bosic · 27 jan 2017

ThierryM zei:
Ik snap het nut van quantummechanica niet. Van mij mogen ze het afschaffen.

Doctoraatsstudenten zijn de werkpaarden van academisch wetenschappelijk onderzoek. Academisch wetenschappelijk onderzoek staat aan de basis van talloze wetenschappelijke innovaties die je wellicht dagelijks zonder nadenken gebruikt.

Ik snap het nut wel van academisch wetenschappelijk onderzoek wel, maar daarvoor heb je toch ook andere functies aan de universiteit?

Het lijkt me zo'n achterhaald idee: op je eentje iets onderzoeken, je moet het zelf verdedigen en je krijgt een persoonlijke titel/aanvulling op je diploma. Bereik je niet sneller resultaten door samen te werken? Is de wereld niet wat veranderd tussen het begin van uw onderzoek en het einde?

SlashDotDash · 27 jan 2017

Je geeft het zelf aan - je begrijpt het nut van doctoreren niet omdat je geen goed zicht hebt op wat het inhoudt. Doctoreren is niet per definitie een solitair onderzoekje doen, integendeel. De meeste research papers zijn een samenwerking tussen verschillende onderzoekers.

Apex · 27 jan 2017

bosic zei:
Ik snap het nut wel van academisch wetenschappelijk onderzoek wel, maar daarvoor heb je toch ook andere functies aan de universiteit?

Het lijkt me zo'n achterhaald idee: op je eentje iets onderzoeken, je moet het zelf verdedigen en je krijgt een persoonlijke titel/aanvulling op je diploma. Bereik je niet sneller resultaten door samen te werken? Is de wereld niet wat veranderd tussen het begin van uw onderzoek en het einde?

Hoofdzakelijk doctoraatsonderzoekers vervullen die functie.
En wat dan nog als het "in je eentje" is? Dan sta je er helemaal alleen voor, wat in R&D zelden het geval is.

cege · 27 jan 2017

bosic zei:
Ik snap het nut wel van academisch wetenschappelijk onderzoek wel, maar daarvoor heb je toch ook andere functies aan de universiteit?

Het lijkt me zo'n achterhaald idee: op je eentje iets onderzoeken, je moet het zelf verdedigen en je krijgt een persoonlijke titel/aanvulling op je diploma. Bereik je niet sneller resultaten door samen te werken? Is de wereld niet wat veranderd tussen het begin van uw onderzoek en het einde?

Ik stel voor dat we collectieve diploma's uitreiken. Met 100 man het examen doen en iedereen krijgt zijn punten...

Een team bestaat nog altijd uit individuen met individuele bijdrages.

1+1=3, maar de 1s zijn wel nodig

NotoriousP · 27 jan 2017

het oude

1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: ing. chemie, ir. nanotechnologie
Werkervaring (wat/hoelang) : 3 jaar (1,5j in huidige job)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: feitelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: geen (verwacht 1 juni)

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): geen idee eigenlijk, R&D sector.
Huidige functie: R&D engineer
Functiebeschrijving: Ontwikkelen van processtappen voor nieuwe types geheugen.
Anciënniteit: 1,5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Land waar je werkzaam bent: Belgie
Plaats waar je werkzaam bent: Vlaams-Brabant
Verantwoordelijkheid over personeel: geen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3100
Maand salaris (netto): +/- 1900
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: geen
GSM (eigen bijdrage)?: Neen
Auto (VAA?): Neen
Woon-werkverkeer vergoed?: Neen
Tankkaart: Neen
Laptop (eigen bijdrage?): ja, enkel voor werk, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 6€ (1,06)
Ecocheques: Neen
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: niet-recurrente bonus afhankelijk van bedrijfsresultaat.

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 35km
Afstand woon/werk in tijd: 1 uur (of 35min indien ik buiten de spits ga werken)
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 0
Vrijheid om verlof te nemen: vrij
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40 + 8 woon/werk
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Ja in het weekend maar gebeurt zeer zelden (1x per jaar)
Stress? Neen
Hoe vaak overuren te presteren?: Soms maar dan ga ik al eens vroeger door in rustigere perioden.
Auto nodig voor het werk? : Neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja

Nieuw voorstel (andere werkgever)

1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: ing. chemie, ir. nanotechnologie
Werkervaring (wat/hoelang) : 3 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: feitelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: geen (verwacht 1 juni)

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): nog op te zoeken
Huidige functie: Manager functie
Functiebeschrijving: Dagelijkse problemen in de productie, tot langere termijn projecten met klanten, CAPEX projecten voor nieuwe toestellen,...
Anciënniteit: 0 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dag
Land waar je werkzaam bent: Belgie
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: "5-tal" maar te delen met een rechtstreekse collega die eigenlijk de eindverantwoordelijkheid hier neemt.

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3900
Maand salaris (netto): +/- 2300 schat ik
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: geen
GSM (eigen bijdrage)?: ja voor werk
Auto (VAA?): Ja, lease budget is 568€
Woon-werkverkeer vergoed?: niet nodig
Tankkaart: Ja in Belgie
Laptop (eigen bijdrage?): ja, enkel voor werk, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7€ (1,11)
Ecocheques: Neen
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: 50€ netto premie, 5500€ prestatie afhankelijke bonus (kan 0€ zijn, kan tot 13000€ zijn).

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 25km
Afstand woon/werk in tijd: 30 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 10
Vakantiedagen (andere extra): 2
Vrijheid om verlof te nemen: Nog niet zeker over, zal sowieso in overleg met collega zijn.
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Ik schat toch 45u (soms 50u) met werk + 5u woon/werk.
Glijdende werkuren: Beperkt
Oproepbaar door werkgever?: Geen idee
Stress? Waarschijnlijk (management functie)
Hoe vaak overuren te presteren?: Zeker, hoewel men toch van mening is dat er buiten uitzonderingen niet boven de 50u per week gewerkt dient te worden.
Auto nodig voor het werk? : Soms
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja, zal nodig zijn.

Het was geen moeilijke beslissing. 3100 --> 3900 + auto.
Ook meer doorgroeimogelijkheden wat bij mijn huidige werkgever bijna niet het geval is.

Altijd wel graag gewerkt hier maar met een kind onderweg + mijn vriendin die minder zal werken, wordt het toch tijd voor iets meer carrière.

nite · 27 jan 2017

NotoriousP zei:
Hier zitten een hoop doctoraatstudenten en het verschil in verantwoordelijkheid is wel immens tov het normale personeel op hetzelfde niveau.
Een baas? Een promotor wat eerder een begeleider is...
De eerste die hier helemaal alleen het denkwerk doet in zijn doctoraat, moet ik nog tegen komen.
Je hebt deadlines voor conferenties maar al de rest wat bij zo'n job hoort niet.
Geen escalaties, geen prioriteit issues, geen onderdeel van meerdere programma's waar je werk moet jongleren.
Ik zeg niet dat een PhD niets moet doen maar er is een sterk contrast met de echte functies, alvast buiten een universiteit toch.

Het telt niet mee omdat het misleidend is om te doen alsof dit ook werk ervaring is bovenop een PhD. Het maakt daar gewoon impliciet onderdeel van uit.
Je hebt ofwel een PhD waar men al 4 jaar aan relevente (of irrelevante) kennis/ervaring aan geeft, ofwel werkervaring.
In een post zoals hier of op een CV doen alsof je beiden hebt, is gewoonweg misleidend en onnodig.

Ik weet niet of doctoreren echt verschilt met het echte werk. Zelfs al geef ik toe dat doctoraatsstudenten over het algemeen minder werkdruk en minder verantwoordelijkheid hebben. Is dat dan een criteria om te zeggen dat het geen echt werk?

Er zijn toch genoeg andere Jobs in de privé of publieke sector met weinig verantwoordelijkheid en weinig werkdruk. Zijn dat dan geen echte Jobs?

Hoe hard ge moet werken lijkt mij nu echt geen criteria voor het al dan niet een job zijn.

Het grote verschil tussen doctoreren en ander werk is dat ge bij doctoreren meestal zelf de vrijheid en de verantwoordelijkheid krijgt om uw project te realiseren. Maar dat is ook niet uniek aan doctoreren. In de privé sector hebt ge dat soort Jobs ook alleen worden juniors onder strikte controle gehouden. Maar bij werknemers die zich al bewezen hebben bij hun werkgever, deze krijgen ook vaak meer vrijheid.

Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk

Renegadexxripxx · 27 jan 2017

NotoriousP zei:
het oude

1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: ing. chemie, ir. nanotechnologie
Werkervaring (wat/hoelang) : 3 jaar (1,5j in huidige job)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: feitelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: geen (verwacht 1 juni)

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): geen idee eigenlijk, R&D sector.
Huidige functie: R&D engineer
Functiebeschrijving: Ontwikkelen van processtappen voor nieuwe types geheugen.
Anciënniteit: 1,5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Land waar je werkzaam bent: Belgie
Plaats waar je werkzaam bent: Vlaams-Brabant
Verantwoordelijkheid over personeel: geen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3100
Maand salaris (netto): +/- 1900
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: geen
GSM (eigen bijdrage)?: Neen
Auto (VAA?): Neen
Woon-werkverkeer vergoed?: Neen
Tankkaart: Neen
Laptop (eigen bijdrage?): ja, enkel voor werk, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 6€ (1,06)
Ecocheques: Neen
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: niet-recurrente bonus afhankelijk van bedrijfsresultaat.

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 35km
Afstand woon/werk in tijd: 1 uur (of 35min indien ik buiten de spits ga werken)
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 0
Vrijheid om verlof te nemen: vrij
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40 + 8 woon/werk
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Ja in het weekend maar gebeurt zeer zelden (1x per jaar)
Stress? Neen
Hoe vaak overuren te presteren?: Soms maar dan ga ik al eens vroeger door in rustigere perioden.
Auto nodig voor het werk? : Neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja

Nieuw voorstel (andere werkgever)

1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: ing. chemie, ir. nanotechnologie
Werkervaring (wat/hoelang) : 3 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: feitelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: geen (verwacht 1 juni)

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): nog op te zoeken
Huidige functie: Manager functie
Functiebeschrijving: Dagelijkse problemen in de productie, tot langere termijn projecten met klanten, CAPEX projecten voor nieuwe toestellen,...
Anciënniteit: 0 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dag
Land waar je werkzaam bent: Belgie
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: "5-tal" maar te delen met een rechtstreekse collega die eigenlijk de eindverantwoordelijkheid hier neemt.

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3900
Maand salaris (netto): +/- 2300 schat ik
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: geen
GSM (eigen bijdrage)?: ja voor werk
Auto (VAA?): Ja, lease budget is 568€
Woon-werkverkeer vergoed?: niet nodig
Tankkaart: Ja in Belgie
Laptop (eigen bijdrage?): ja, enkel voor werk, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7€ (1,11)
Ecocheques: Neen
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: 50€ netto premie, 5500€ prestatie afhankelijke bonus (kan 0€ zijn, kan tot 13000€ zijn).

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 25km
Afstand woon/werk in tijd: 30 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 10
Vakantiedagen (andere extra): 2
Vrijheid om verlof te nemen: Nog niet zeker over, zal sowieso in overleg met collega zijn.
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Ik schat toch 45u (soms 50u) met werk + 5u woon/werk.
Glijdende werkuren: Beperkt
Oproepbaar door werkgever?: Geen idee
Stress? Waarschijnlijk (management functie)
Hoe vaak overuren te presteren?: Zeker, hoewel men toch van mening is dat er buiten uitzonderingen niet boven de 50u per week gewerkt dient te worden.
Auto nodig voor het werk? : Soms
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja, zal nodig zijn.

Het was geen moeilijke beslissing. 3100 --> 3900 + auto.
Ook meer doorgroeimogelijkheden wat bij mijn huidige werkgever bijna niet het geval is.

Altijd wel graag gewerkt hier maar met een kind onderweg + mijn vriendin die minder zal werken, wordt het toch tijd voor iets meer carrière.

Wat gaat de impact zijn van uw nanotechnologie specialisatie in uw nieuwe functie ?

Of had je daar ook al geen link meer mee in uw huidige functie ?

NotoriousP · 27 jan 2017

Goh dat is zo'n brede opleiding, 5% gebruik ik misschien voor mijn huidige functie als algemene achtergrond kennis.
Nu ga ik ook 5% kunnen gebruiken in mijn nieuwe functie want het gaat over halfgeleider materialen maar daar blijft het dan bij.
Een ingenieur materiaalkunde of chemie kan mijn job even goed.

Bimmer · 28 jan 2017

Oij zei:
Zijn dat 'fulltime' brandweermannen in een chemisch bedrijf?
Wij hebben ook zo'n interne brandweer, maar dat zijn gewoon tot brandweer opgeleide arbeiders. Anders zouden die toch 95% van de tijd met hun vingers staan draaien denk ik.

Dat zijn fulltime jobs ja.

Zijn vacatures voor, als brandweerman. Meestal zijn dat wel mensen die al voor het bedrijf werkte en daarvoor solliciteren. Denk dat het niet zo vaak is dat en buitenstaander erbij komt.
Gebeurt wel hoor, niet daarvan.

Ik krijg zelf ook jaarlijks brandweer trainingen en ehbo opleidingen. Maar dat is dan voor extra bijstand of als je er als eerste bij bent. De laboranten bij ons zijn de ambulanciers, die rijden met die wagens. Komt omdat het labo naast de brandweerkazerne staat en er zo direct zijn.

Vind dat zelf ook wel heel leuke en nuttige opleidingen. Nuttig in de zin van, dat het eigenlijk ook in de privé handig is.
Zo was ik overlaats op een bbq en die schoot in brand, ben er toen van verschoten hoeveel mensen er ineens schrik hadden en ineens bevroren. Dat is dat wel handig dat je ineens impulsief kunt reageren.
Of op een feestje waarbij mijn grootvader ineens een hartstilstand krijgt en je eerste hulp kunt doen. Zijn ook momenten waarbij iedereen ineens verschiet en ineens niets meer weten.

straight_six · 28 jan 2017

1. PERSONALIA
Leeftijd: 33
Opleiding: opvoeder a2
Werkervaring (wat/hoelang) : 10 jaar electronica
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend:wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste:2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar:,arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): metaal
Huidige functie: Werkvoorbereiding, ook magazijnwerk
Functiebeschrijving: waardes componenten opzoeken, juiste etiketten kleven, planning maken, projecten voorbereiden voor productie
Anciënniteit: 10 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): full time 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) West Vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel nada

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2500
Maand salaris (netto):1680
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: loonbonus ieder jaar van 1800€ netto
GSM (eigen bijdrage)?: nope
Auto (VAA?):nope
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?): nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja van 8€ per dag
Ecocheques: 250€
Groepsverzekering: nee
Hospitalisatieverzekering nee
Andere voordelen: zoals eerder vermeld loonbonus van 1800 netto

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: , 15km
Afstand woon/werk in tijd: 20 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): in de zomer 3 weken werkloos doordat ik met jaarcontracten werk
Vrijheid om verlof te nemen: volledig
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren: nee
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? soms
Hoe vaak overuren te presteren? als het nodig is
Auto nodig voor het werk? nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen
Ja

Kan iemand hier eens over oordelen of het verstandig zou zijn voor mij om te veranderen van werk? Of is dit ongeveer het maximum dat ik er uit kan halen met mijn diploma en ik dus niet wil werken in die sector?

Ik bedoel dan niet in de bouw ofzo gaan werken, maar een betere job ( liefst bureau werk)

De reden is dat ik wil doorgroeien, maar bij ons is dat niet mogelijk en het kinderachtig gedrag van leidinggevenden die er niks van bakken en me echt frustreert.

Maar voor minder loon doe ik het natuurlijk niet.

Archief - [deleted]

cege

Legacy Member

Anoniem13

Legacy Member

Bimmer

Legacy Member

Oij

Legacy Member

Polis

Legacy Member

bosic

Legacy Member

bosic

Legacy Member

SlashDotDash

Legacy Member

SomeDude

Legacy Member

cege

Legacy Member

bosic

Legacy Member

SlashDotDash

Legacy Member

Apex

Legacy Member

cege

Legacy Member

NotoriousP

Legacy Member

nite

Legacy Member

Renegadexxripxx

Legacy Member

NotoriousP

Legacy Member

Bimmer

Legacy Member

straight_six

Legacy Member