Zie hieronder. Is wel een heel uitzonderlijk pakket en ik heb heeeel veel geluk. Staar je dus daar niet blind op
1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Werkervaring (wat/hoelang) : 5j (4j bij huidige werkgever)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: /
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): 207
Huidige functie / Functiebeschrijving: het coördineren van de inkomende en uitgaande goederenstromen
Anciënniteit: 4 j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u/w
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Antwerpen
Verantwoordelijkheid over personeel: onrechtstreeks
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): basis is +/- 4200 , maar is afhankelijk van wachtdiensten, oproepen, ... gemiddeld denk ik dat ik aan 5-6 wachtdagen en 1 oproep per maand zit... komt ergens uit tussen 4200 en 4600 brutto
Maand salaris (netto): weer per maand afhankelijk, dit jaar had ik gemiddeld 2600 (zonder vakantiegeld of 13e maand gerekend)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: GSM van het werk die we mogen meenemen als we van wacht zijn
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: niet aangezien busvervoer georganiseerd wordt door de werkgever (halte is 20m van mijn woning)
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): geen
Ecocheques: geen
Groepsverzekering: ja (WG stort per maand ergens tussen 90 en 100€ en ik 30 - 35€)
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen: je mag elke dag vrijwillig een uur extra werken die je dan kan opnemen als verlof (zowel in uren als in volle dagen). Het moment dat we "badgen" wordt geregistreerd en elke minuut dat je langer werkt komt bij je verlof bij.
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 15km (enkel)
Afstand woon/werk in tijd: hangt ervan af, Auto is +/- 20min, bus +/- 35min en fiets 40-45min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 39 (ADV + halve dag anciënniteit)
Vrijheid om verlof te nemen: we moeten zien dat er voldoende volk aanwezig is. Aangezien we een kleine afdeling hebben en iedereen veel verlof heeft is de vrijheid eerder beperkt. Collega's hebben bijvoorbeeld kinderen en mogen de schoolvakanties nemen. Ik neem bijvoorbeeld enkel 2 weken verlof in juli/augustus.
Glijdende werkuren: tussen 7h en 08h30 beginnen ... 8h-9h werken
Oproepbaar door werkgever?: ja, dit gebeurt gemiddeld 1x per maand en na een half uur - uur werk kan ik terug vertrekken
Stress? Zelden
Hoe vaak overuren te presteren? Zelden
Auto nodig voor het werk? Neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen Ja