rookiepookie
Legacy Member
:unsure: zei:
Nog even kort aanvullen. Een audit is meer dan enkel cijfertjes afvinken en bankafschriften aansluiten, zoals zoveel mensen denken. Bankafschriften aansluiten is bij de meeste bedrijven ongeveer 15 minuten werk voor een assistent 1, dus daar vullen we echt geen volledige dagen mee. Hoe ziet een standaard 31/12 audit eruit:
Interim audit
We gaan langs bij de klant om een aantal zaken te doen:
- Analytisch nazicht van de preliminary figures
- Bespreking van business cycles: revenue, expenditure, stock, FA... Voorbeeld revenue vragen: hoe worden revenues geboekt? Hoe kunnen we zeker zijn dat alle revenues geboekt zijn? Hoe kunnen we zeker zijn dat de revenues niet overstated zijn? etc.
- Eerste 2 punten leiden tot een Inschatting van de risico's in de financial statements wat de basis vormt voor het uiteindelijke nazicht van de finale cijfers op jaareind.
Final audit
- Finale cijfers zijn klaar en onderliggende documentatie wordt opgevraagd op basis van inschatting van de risico's tijdens interim audit
Om misverstanden uit de wereld te helpen, de taken van verschillende mensen in het team voor een standaard final industry audit (A1, A2, S1) natuurlijk afhankelijk van het aantal mensen in het team:
- Assistent 1: banken (aansluiten afschriften), klanten (zijn receivables valid of zijn revenues overstated? Moet er geen write-off gebeuren? Zijn we zeker dat voor alle receivables de cash nog zal ontvangen worden?), leveranciers (zijn alle provisies geboekt? Is er een risico op understatement?), Vast actief (hoe zijn we zeker van de waarde van het vast actief? Mogen de verschillende activa wel geactiveerd worden of moet een kost geboekt worden?), OPEX (hoe weten we dat kosten effectief accuraat zijn, compleet en in het juiste jaar geboekt zijn?)
Assistent 2: tax (is het juiste tax percentage gebruikt? Is de belastbare basis correct berekend? Is het percentage notionele interest correct gebruikt?), Payroll (ligt payroll in lijn met vorig jaar obv FTE's? Is de provisie vakantiegeld correct geboekt?), stock (hoe kunnen we zeker zijn van de waarde van de stock? Kan de stock verkocht worden met winst of moeten er write-offs gebeuren? Is de voorraadrotatie veranderd tov vorig jaar?)
- Senior: sales (hoe verhouden de revenues zich tegenover de cost of sales? Kunnen de verschillende bewegingen verklaard worden? Waarom is de sales margin in december hoger dan in de andere maanden?), provisies (zijn de provisies correct ingeschat? Zijn er geen hangende rechtzaken die impact kunnen hebben op de cijfers of zelfs op going concern?). Verder: consolidatie, deferred taxes, equity roll-forward, pensioenplannen...
Dit even als korte samenvatting om aan te tonen dat er veel meer bij komt kijken dan enkel bankafschriften aansluiten.
Daarnaast heb je natuurlijk zaken buiten de gebruikelijke auditmandaten: inbreng in natura (wordt de inbreng correct gewaardeerd zodat de andere aandeelhouders niet benadeeld worden?), kapitaalsverhoging/vermindering, tax shelters, uitoefening opties...
Als er verdere vragen zijn omtrent de jobinhoud, beantwoord ik die graag. Specifieke vragen betreffende auto, parkeerkosten etc. zijn hier zeker al ergens vermeld en zouden absoluut geen impact mogen hebben op de beslissing al dan niet in audit te stappen. Het loon van een starter mag vrij laag liggen, maar het is zeker en vast een investering in te toekomst, hoe lang je ook blijft.
bij ey was dit financial services