Archief - Big Four - Deel 2

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Plutus

Legacy Member
Hangt van zoveel factoren af. Minstens 1 seniorjaar doen is wel nuttig en kan ik ten zeerste aanraden, en vanaf dan denk je best eens welke richting je uit wil. Een jaartje manager zijn en dan switchen naar een ‘hoge functie’, dan hangt het er maar van af wat je interpreteert als ‘hoge functie’. Binnen audit is je functie manager, maar corporates gaan jou vaak niet zo profileren. In feite is een audit manager een project manager, kleine nuance in mijn ogen.

Zelf ben ik in mijn laatste seniorjaar vertrokken omdat ik niet verder wou in audit, en had schrik dat ik ‘te duur’ zou zijn om als audit manager te starten in een andere functie die niet geheel in het verlengde lag, zoals bv controller of finance manager dat wel is.

Straddle

Legacy Member
juniorquestion1 zei:
Ik denk persoonlijk ook dat ik minstens tot manager niveau zou willen blijven om dan een hoge functie in te nemen in een bedrijf indien ik de big4 verlaat. Ik denk dat de meeste mensen die na 2 jaar vertrekken de job zelf niet leuk vinden of meer tijd willen besteden aan andere zaken in het leven, of zij springen naar de eerste beste jobaanbieding die zij krijgen om achteraf in te zien dat de big4 eigenlijk zo slecht niet was om carrière te maken.

Degenen die ik ken die een Big4 verlaten doen het omdat ze dan kunnen kiezen voor een firma die geografisch goed voor hun ligt en zodat ze niet meer altijd op andere plaatsen moeten gaan werken zonder dat ze op voorhand weten waar. Daarlangs betaalt de gemiddelde Big4 imo een lager loon dan de gemiddelde firma dat doet (nu spreek ik wel over multinationals) en voor je carrière maakt het weinig verschil of je nu die jaren werkt bij een Big4 of rechtstreeks bij een firma.

Straddle

Legacy Member
Manu zei:
Zelf ben ik in mijn laatste seniorjaar vertrokken omdat ik niet verder wou in audit, en had schrik dat ik ‘te duur’ zou zijn om als audit manager te starten in een andere functie die niet geheel in het verlengde lag, zoals bv controller of finance manager dat wel is.

Audit managers gaan qua loon volgens mij niet onderdoen voor de gemiddelde controller/risk/treasury/tax manager hoor.

juniorquestion1

Legacy Member
Had een vraag over allowances bij de big4. Bijv. een allowance van 15 euro voor parking. Is dat 15 euro dan enkel besteedbaar voor parkeertickets of kan je die 15 euro gewoon als 15 euro loon beschouwen die je besteed voor andere zaken ? Indien je het kan besteden voor alles, waarom maken ze dan een onderscheid van die allowances in plaats van te zeggen dat je een hoger loon hebt ?

Anoniem13

Legacy Member
juniorquestion1 zei:
Had een vraag over allowances bij de big4. Bijv. een allowance van 15 euro voor parking. Is dat 15 euro dan enkel besteedbaar voor parkeertickets of kan je die 15 euro gewoon als 15 euro loon beschouwen die je besteed voor andere zaken ? Indien je het kan besteden voor alles, waarom maken ze dan een onderscheid van die allowances in plaats van te zeggen dat je een hoger loon hebt ?
Ze moeten toch iets verzinnen om de belastingen te ontwijken die met een hoger loon gepaard gaan?

Beeldbuis

Legacy Member
juniorquestion1 zei:
Ik denk persoonlijk ook dat ik minstens tot manager niveau zou willen blijven om dan een hoge functie in te nemen in een bedrijf indien ik de big4 verlaat. Ik denk dat de meeste mensen die na 2 jaar vertrekken de job zelf niet leuk vinden of meer tijd willen besteden aan andere zaken in het leven, of zij springen naar de eerste beste jobaanbieding die zij krijgen om achteraf in te zien dat de big4 eigenlijk zo slecht niet was om carrière te maken.

Ik had ook een vraag voor jou: Hoe zetten ze je aan om je stage/examens te doen aan de IBR ? Regelen zij alles voor u of moet jij zelf alle administratie en inschrijvingen in orde maken ? Moet/kan je in je eerste juniorjaar al examens afleggen ? En is het moeilijk om je werk/stage/studeren voor examens te combineren ? Ik ben benieuwd naar jouw ervaring hiermee.

Je bent nog niet in de job gestart en verkondigt al dat je zult blijven tot manager.

Wacht maar tot je een busy als senior achter de rug hebt. Nuja, misschien is dat naieve enthousiasme zo slecht nog niet.

Begrijp me niet verkeerd. Ik wens je veel succes in je toekomstige job daar, maar geniet van je studententijd nu het nog kan.

Om de vraag van Sinvayne te beantwoorden: Ik denk dat je best wacht tot je een busy als senior achter de rug hebt. Niets dat je dan tegenhoudt om de arbeidsmarkt wat te verkennen. Misschien heb je er dan zodanig genoeg van dat je met plezier switcht.

Noctilucus

Legacy Member
juniorquestion1 zei:
Had een vraag over allowances bij de big4. Bijv. een allowance van 15 euro voor parking. Is dat 15 euro dan enkel besteedbaar voor parkeertickets of kan je die 15 euro gewoon als 15 euro loon beschouwen die je besteed voor andere zaken ? Indien je het kan besteden voor alles, waarom maken ze dan een onderscheid van die allowances in plaats van te zeggen dat je een hoger loon hebt ?

Wat Paradijsappel zegt.

En het betekent ook dat je kleine parkeerkosten niet zal kunnen inbrengen als onkosten, omdat je in theorie daar elke maand € 15 voor krijgt als deel van je allowance.

DwightSchrute

Legacy Member
Beeldbuis zei:
Je bent nog niet in de job gestart en verkondigt al dat je zult blijven tot manager.

Wacht maar tot je een busy als senior achter de rug hebt. Nuja, misschien is dat naieve enthousiasme zo slecht nog niet.

Begrijp me niet verkeerd. Ik wens je veel succes in je toekomstige job daar, maar geniet van je studententijd nu het nog kan.

Om de vraag van Sinvayne te beantwoorden: Ik denk dat je best wacht tot je een busy als senior achter de rug hebt. Niets dat je dan tegenhoudt om de arbeidsmarkt wat te verkennen. Misschien heb je er dan zodanig genoeg van dat je met plezier switcht.

't is inderdaad makkelijk om nu al te zeggen dat je manager gaat worden. Hoeveel worden er uiteindelijk manager ?
Ik werk voor 1 van de big 4's en ik schat een 15-20% maximum.

juniorquestion1

Legacy Member
Heeft iemand een idee over de verloning van Deloitte Technology vergeleken met bijv. auditors ? Ik verneem van mensen dat auditors na 5 jaar al aan 50-60k jaarloon zitten, door bijv. ergens privé te gaan werken. Hoe zit het met de verloning bij Deloitte Technology over 5 jaar ? Minder vooruitzichten ?

El_Vato

Legacy Member
Ik zou juist denken dat Deloitte Technology, consulting algemeen, meer vooruitzichten heeft dan audit. Bonussen liggen ook veel hoger in consulting dan audit.

:unsure:

Legacy Member
Kan iemand mij vertellen wat een auditor eigenlijk doet?
Is dat gewoon audit statements van de bank aanvragen en dan controleren of alles uberhaupt correct is?

DwightSchrute

Legacy Member
:unsure: zei:
Kan iemand mij vertellen wat een auditor eigenlijk doet?
Is dat gewoon audit statements van de bank aanvragen en dan controleren of alles uberhaupt correct is?

Ja dat is het enige wat we doen :D

Makkelijk uitgelegd gaan we de volledige jaarrekening uitpluizen rekening per rekening en per rekeningnummer wordt er nagegaan wat er moet gebeuren.

Nineshots

Legacy Member
Dat is dan enkel een financiële audit weliswaar? Je hebt ook nog andere soorten audits. Of doen ze dat niet bij de big 4?

juniorquestion1

Legacy Member
DwightSchrute zei:
Ja dat is het enige wat we doen :D

Makkelijk uitgelegd gaan we de volledige jaarrekening uitpluizen rekening per rekening en per rekeningnummer wordt er nagegaan wat er moet gebeuren.

Verandert deze jobinhoud over de jaren of blijft audit zo monotoon ?

Glor

Legacy Member
juniorquestion1 zei:
Heeft iemand een idee over de verloning van Deloitte Technology vergeleken met bijv. auditors ? Ik verneem van mensen dat auditors na 5 jaar al aan 50-60k jaarloon zitten, door bijv. ergens privé te gaan werken. Hoe zit het met de verloning bij Deloitte Technology over 5 jaar ? Minder vooruitzichten ?

Je wou toch richting M&A groeien? Waarom dan de vraag richting Deloitte Technology? Ik heb de indruk dat prestige en loon iets zwaarder doorweegt dan jobinhoud voor jou?

:unsure:

Legacy Member
DwightSchrute zei:
Ja dat is het enige wat we doen :D

Makkelijk uitgelegd gaan we de volledige jaarrekening uitpluizen rekening per rekening en per rekeningnummer wordt er nagegaan wat er moet gebeuren.

Hoe gaat dat dan in zijn werk? Zijn er een aantal klanten aan u gelinkt ofzo en moet je dan alle account statements nachecken? Zien of de fees wel correct verlopen en of de transacties wel OK zijn volgens regulering en interne policy?

Straddle

Legacy Member
:unsure: zei:
Kan iemand mij vertellen wat een auditor eigenlijk doet?
Is dat gewoon audit statements van de bank aanvragen en dan controleren of alles uberhaupt correct is?

Heel simpel gezegd: een auditor gaat na of alles wat in de jaarrekening/balans/boeken staat correct is en in verhouding staat met de realiteit. Een auditor gaat dus typisch de bankstatements opvragen om na te kijken of de GL-55 rekeningen juist zijn. Dat is echter een heel klein stukje van een jaarrekening, de andere zaken moeten ook gevalideerd worden (bijv. A/R, A/P, schulden, stock, ...). Dit gaat dan sterk verschillen van firma tot firma, voor een bank/financiële instelling bijv. gaan de accruals belangrijk zijn, terwijl voor een distributiefirma de waardering van het rollend materieel belangrijker gaat zijn, etc ...

juniorquestion1

Legacy Member
Glor zei:
Je wou toch richting M&A groeien? Waarom dan de vraag richting Deloitte Technology? Ik heb de indruk dat prestige en loon iets zwaarder doorweegt dan jobinhoud voor jou?

Dus wil je zeggen dat Deloitte Technology beter verdient ?

Glor

Legacy Member
juniorquestion1 zei:
Dus wil je zeggen dat Deloitte Technology beter verdient ?

Ik wil zeggen: make up your mind WAT je wil doen, en doe dat dan. Alles wat je hier al hebt opgenoemd betaalt gelijkaardig maar ligt qua job content mijlenver uit elkaar.


Sent from my iPhone using Tapatalk
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan