Archief - Big Four - Deel 2

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

iamhollywood

Legacy Member
Deloitte ging overstappen naar elektrische mini’s. Ik zou vermoeden dat dit sowieso automaatjes zijn?

Nineshots

Legacy Member
Optioneel dan?
En ooit al een handgeschakelde elektrische auto gezien? :D

Rashaan

Legacy Member
Ooit al een elektrische auto gezien met versnellingen überhaupt?
emoji14.png

iamhollywood

Legacy Member
De mini zal wel automaat zijn. Nuja voor zover dat gezien de crisis nog doorgaat, had dat begin dit jaar gehoord. Inmiddels al redelijk wat ontslagen zien vallen binnen big four, mogelijk worden er wagens gerecupereerd.

Meeste big four zijn voor seniors ook op automaat overgestapt omwille van de paar gram CO2 die ze winnen. Misschien kan je mits opgave van wat brutoloon upgraden naar een pool-seniorwagen.

Beeldbuis

Legacy Member
iamhollywood zei:
De mini zal wel automaat zijn. Nuja voor zover dat gezien de crisis nog doorgaat, had dat begin dit jaar gehoord. Inmiddels al redelijk wat ontslagen zien vallen binnen big four, mogelijk worden er wagens gerecupereerd.

Meeste big four zijn voor seniors ook op automaat overgestapt omwille van de paar gram CO2 die ze winnen. Misschien kan je mits opgave van wat brutoloon upgraden naar een pool-seniorwagen.

Ik zie er heel wat vliegen binnen de personeelsdienst (waaronder bijvoorbeeld campus recruitment) en er is uitstel van startdatum bij heel wat starters.

Zijn er wat de core business betreft ook wat ontslagen dan? Of worden de evaluaties gewoon strikter?

Rommel

Legacy Member
Ik heb gehoord van een vriendin dat het bij EY hybrides worden dit jaar, maar HR had nog niet gezegd welk merk. Ben benieuwd wat het bij PWC zal zijn.

Zeus123

Legacy Member
Bij Deloitte zullen het inderdaad gedeeltelijk E-Mini's zijn. Hierover wordt deze maand een infomoment gehouden waar je als Junior kon op intekenen, dus niet voor elke Junior zal het de elektrische Mini worden.

Zelf start ik in oktober bij Audit, hierdoor ook mijn vraag of dit voor Auditors wel nuttig zou zijn om de elektrische te nemen? De elektrische mini heeft een redelijk kleine actie-radius +- 240 km, zal dit voldoende zijn om naar alle klanten te rijden, mits elke nacht opladen? Of kan het zijn dat er op 1 dag, 2 klanten worden bezocht, waardoor de actieradius dus te klein zou kunnen zijn?

Markowitz

Legacy Member
JeeGekkie zei:
Iemand al begonnen aan de voorbereiding voor de examens van het IBR?

Nope ik ga het uiteindelijk toch pas volgend jaar doen, omdat ik dan misschien makkelijker aan de boeken en leerstof kan geraken. Ik ga ook eerst kijken hoe het eerste jaar werken verloopt voor ik aan IBR begin

iamhollywood

Legacy Member
Beeldbuis zei:
Ik zie er heel wat vliegen binnen de personeelsdienst (waaronder bijvoorbeeld campus recruitment) en er is uitstel van startdatum bij heel wat starters.

Zijn er wat de core business betreft ook wat ontslagen dan? Of worden de evaluaties gewoon strikter?

Ik hoor toch verschillende ontslagrondes waaien over meerdere afdelingen heen. Bij 1 van mijn klanten is net iemand van deloitte gestart, ervaren persoon maar er waren te weinig projecten. Mijn vriend heeft ook net 2 ontslagen personen aangenomen, bekwame mensen maar teveel op de bench.

Zeus123 zei:
Bij Deloitte zullen het inderdaad gedeeltelijk E-Mini's zijn. Hierover wordt deze maand een infomoment gehouden waar je als Junior kon op intekenen, dus niet voor elke Junior zal het de elektrische Mini worden.

Zelf start ik in oktober bij Audit, hierdoor ook mijn vraag of dit voor Auditors wel nuttig zou zijn om de elektrische te nemen? De elektrische mini heeft een redelijk kleine actie-radius +- 240 km, zal dit voldoende zijn om naar alle klanten te rijden, mits elke nacht opladen? Of kan het zijn dat er op 1 dag, 2 klanten worden bezocht, waardoor de actieradius dus te klein zou kunnen zijn?

Ik verwacht niet dat er nog veel zal gereden worden zowel tijdens als na corona. Zeker in audit, klanten willen niet meer dat men continu over de vloer komt. Vrijwel alles verloopt digitaal.

Ik werk als zelfstandige in een managementpositie voor een consulting boîte, ik beklaag mij reeds dat ik zoveel kilometers in mijn eigen leasingcontract heb genomen. Ik kan op 1 hand tellen hoe vaak ik naar mijn eigen klanten rij/naar kantoor ga. Er is bij ons standaard ingevoerd dat zelf na corona er nog maar 2 dagen per week aanwezigheid verwacht wordt.

whistleblower

Legacy Member
Weet iemand wat op heden de bruto startlonen zijn in audit bij Big 4 kan toren?

DPC

Legacy Member
Rommel zei:
Ik heb gehoord van een vriendin dat het bij EY hybrides worden dit jaar, maar HR had nog niet gezegd welk merk. Ben benieuwd wat het bij PWC zal zijn.

Toyota Corolla

eniac

Legacy Member
Cyrano.ak zei:
Zeg maar welke dan.



Een 2-traps versnellingsbak is niet hetzelfde als moeten schakelen...
De vraag waarop we antwoordden was dan ook niet "moeten schakelen" maar "zijn er met versnellingen".

Dus, ja.

B4janitor

Legacy Member
DPC zei:
Zal overal rond de 2K net liggen

Eerder 1900 netto voor de starter, niet?

Bruto is ongvr: (belachelijk laag)
A1: 2200
A2: 2400
Sr 1: 2600
Sr 2: 2800
Sr 3: 3000
Mgr 1: 3300
Mgr 2: 3600
Mgr 3: 3900
U netto vergoedingen (incl maaltijd) zijn afh van A, Sr, Mgr tussen de 250-500 per maand..

Eiglk pas vanaf senior manager zit je par / goed qua verloning..

Rommel

Legacy Member
B4janitor zei:
Eerder 1900 netto voor de starter, niet?

Bruto is ongvr: (belachelijk laag)
A1: 2200
A2: 2400
Sr 1: 2600
Sr 2: 2800
Sr 3: 3000
Mgr 1: 3300
Mgr 2: 3600
Mgr 3: 3900
U netto vergoedingen (incl maaltijd) zijn afh van A, Sr, Mgr tussen de 250-500 per maand..

Eiglk pas vanaf senior manager zit je par / goed qua verloning..

Bij PWC mag er bruto (voor een master!) nog 200 af.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan