Archief - Big Four - Deel 2

iamhollywood · 15 jun 2020

MrBoops zei:
Is het mogelijk om bij een Big 4 (meer bepaald, Deloitte) te starten met een professionele bachelor financie- en verzekeringswezen? Ik ging er van uit dat dit niet mogelijk was, maar volgens een kennis van mij zou hij in september met dat diploma starten in een tax functie voor particulieren die hij heel vaag omschreef. Volgens mij biedt Deloitte zelfs geen diensten aan particulieren (behalve dan high net worth ofzo)?
Ook moest hij om binnen te geraken een case oplossen van een Franse ambassadeur die hier in België verblijft, waarbij hij dan moest uitleggen waar deze persoon belastingplichtig is (???).
Hij claimt ook een nettoloon van +- 1800 te krijgen + bedrijfswagen, gsm en laptop.

Als ik dit allemaal nu samen bekijk, lijkt me dit toch totaal verzonnen te zijn of ben ik mis?

Bij hun outsourcing services worden ook bachelors fin en verzekeringen aangenomen. Vooral omdat ze kunnen worden ingezet bij banken/credit collection, maar je kan perfect vragen voor een accounting project en zo alsnog van koers veranderen. Loonpakket lijkt mij inderdaad ook het standaard junior pakket.

Elrond zei:
Wat gebeurt er bij Deloitte audit als je nog 1 vak moet doen vooraleer je je master haalt? Bedanken voor de diensten?

Best eens contact opnemen met HR. Iedere big four en subservice line gaat daar anders op reageren.

Faun zei:
Vind dat wel straf dat die daar blijven mee wegkomen tbh

Ik heb bij EY altijd mijn overuren kunnen claimen. Zelf als senior. Al je daar wat redelijk in waart ging niemand zich daar vragen bij stellen.
Al is dat mooi leven sinds januari ook gedaan, overuren seniors worden omgezet in performance bonus waarbij HR op voorhand al benadrukte dat zeker niet iedereen een bonus zal krijgen omdat dat financieel niet haalbaar is.. Like wtf

. Dit jaar gaan ze dat nog niet voelen, maar ik denk dat na verloop van tijd seniors gewoon bewust minder uren gaan doen en meer gaan naar onder doorschuiven. Het was ergens een algemeen aanvaarde cultuur om lange dagen te presteren, maar door het wegnemen van die overuren gaat er minder begrip ontstaan en gaan mensen het niet meer slikken dat ze continu dubbel gepland worden.

Kinop · 19 jun 2020

Ben aan het kijken voor mijn eerste job momenteel. Ik heb een master HW met specialisatie finance. Veel mensen van mijn richting zoeken naar een big four bedrijf te gaan omdat dat blijkbaar heel mooi op de CV staat. Gezien dat er 173 pgs aan comments staan op dit forum veronderstel ik dat dit wel in een zekere mate komt. Welke van de vier bedrijven is eigenlijk het meeste aangeraden om te beginnen? Dit voornamelijk qua attitude en werksfeer. Ik veronderstel dat de lonen op hetzelfde niveau zullen liggen.

ILIQUID · 21 jun 2020

MrBoops zei:
Is het mogelijk om bij een Big 4 (meer bepaald, Deloitte) te starten met een professionele bachelor financie- en verzekeringswezen? Ik ging er van uit dat dit niet mogelijk was, maar volgens een kennis van mij zou hij in september met dat diploma starten in een tax functie voor particulieren die hij heel vaag omschreef. Volgens mij biedt Deloitte zelfs geen diensten aan particulieren (behalve dan high net worth ofzo)?
Ook moest hij om binnen te geraken een case oplossen van een Franse ambassadeur die hier in België verblijft, waarbij hij dan moest uitleggen waar deze persoon belastingplichtig is (???).
Hij claimt ook een nettoloon van +- 1800 te krijgen + bedrijfswagen, gsm en laptop.

Als ik dit allemaal nu samen bekijk, lijkt me dit toch totaal verzonnen te zijn of ben ik mis?

Dat kan zeker en vast. Ik weet dat er bij accounting afdelingen van EY ook wel hier en daar eens iemand met zo een achtergrond begint.

Rommel · 22 jun 2020

de big 4 waar ik contract bij heb getekend heeft mij laten weten dat ik pas zou kunnen starten in 2021 ipv september 2020 (Tax). Is dit bij de andere Big 4’s ook zo? Ik ben namelijk sterk aan het overwegen om te appliqueren bij een andere Big 4, want ik zie het helemaal niet zitten al die maanden zonder werk te zitten.

Nineshots · 22 jun 2020

Rommel zei:
de big 4 waar ik contract bij heb getekend heeft mij laten weten dat ik pas zou kunnen starten in 2021 ipv september 2020 (Tax). Is dit bij de andere Big 4’s ook zo? Ik ben namelijk sterk aan het overwegen om te appliqueren bij een andere Big 4, want ik zie het helemaal niet zitten al die maanden zonder werk te zitten.

Lees even pagina 172 van dit topic.

iamhollywood · 23 jun 2020

Rommel zei:
de big 4 waar ik contract bij heb getekend heeft mij laten weten dat ik pas zou kunnen starten in 2021 ipv september 2020 (Tax). Is dit bij de andere Big 4’s ook zo? Ik ben namelijk sterk aan het overwegen om te appliqueren bij een andere Big 4, want ik zie het helemaal niet zitten al die maanden zonder werk te zitten.

Ik hoor dit bij meer en meer consulting boîtes. Je mag mij altijd een PM sturen, ik kan wel eens informeren bij vrienden/mijn eigen opdrachtgever (big 7) of ze nog tax consultants laten opstarten.

Rijstpap · 27 jun 2020

Rommel zei:
de big 4 waar ik contract bij heb getekend heeft mij laten weten dat ik pas zou kunnen starten in 2021 ipv september 2020 (Tax). Is dit bij de andere Big 4’s ook zo? Ik ben namelijk sterk aan het overwegen om te appliqueren bij een andere Big 4, want ik zie het helemaal niet zitten al die maanden zonder werk te zitten.

Ik start als Junior bij KPMG Advisory in september. HR heeft deze week bevestigd dat wij nog steeds verwacht worden om op het geplande tijdstip te beginnen (wat vorige maand nog niet vast stond). Ik heb vernomen dat Deloitte bijvoorbeeld de startdatum wel uitstelt.

GoingUp · 27 jun 2020

Rijstpap zei:
Ik start als Junior bij KPMG Advisory in september. HR heeft deze week bevestigd dat wij nog steeds verwacht worden om op het geplande tijdstip te beginnen (wat vorige maand nog niet vast stond). Ik heb vernomen dat Deloitte bijvoorbeeld de startdatum wel uitstelt.

Zaventem?

Rijstpap · 27 jun 2020

GoingUp Yes, Zaventem! Ik zie nu pas de eerdere berichten over een uitgestelde startdatum bij KPMG. Kan dit departement-specifiek zijn?

Gothrek · 30 jun 2020

Rijstpap zei:
Ik start als Junior bij KPMG Advisory in september. HR heeft deze week bevestigd dat wij nog steeds verwacht worden om op het geplande tijdstip te beginnen (wat vorige maand nog niet vast stond). Ik heb vernomen dat Deloitte bijvoorbeeld de startdatum wel uitstelt.

Niet helemaal correct. Bij Deloitte zullen de juniors starten in September indien er een project voor hun is. Contractueel gewijs is de default januari 2021. Maar is er een project, dan kunnen ze mits onderlinge toestemming toch vroeger starten. Zeer waarschijnlijk starten de juniors op mijn afdeling in September. Het draait best wel goed ondanks Covid.

JeeGekkie · 2 jul 2020

Hoe bereiden jullie de examens van het IBR voor? Het enige dat ze aanraden op de website zijn handboeken... Ook maar vaag wat precies te studeren uit handboeken, er is ook geen lijst met "wat te kennen".
Moet nog voor 11 van de 23 examens slagen, de rest ben ik vrijgesteld. Hopelijk lukt het om nu al voor alle 11 te slagen

iamhollywood · 2 jul 2020

JeeGekkie zei:
Hoe bereiden jullie de examens van het IBR voor? Het enige dat ze aanraden op de website zijn handboeken... Ook maar vaag wat precies te studeren uit handboeken, er is ook geen lijst met "wat te kennen".
Moet nog voor 11 van de 23 examens slagen, de rest ben ik vrijgesteld. Hopelijk lukt het om nu al voor alle 11 te slagen

Die handboeken zijn wel goede referentiewerken. Als je die volledig doorneemt geraak je zeker door het examen. Vaak komen de vragen letterlijk uit die boeken.

Maar heel het traject is en blijft vaag hoor. Doorheen het traject met mensen praten die het al gedaan hebben, goede band met jouw stagemeester opbouwen en tegen bekwaamheidsexamen vooral proberen mensen van de examencommissie te ontmoeten. Binnen elke big four zijn enkele juryleden te vinden. Zij kunnen jou het best begeleiden in de voorbereiding.

El_Vato · 2 jul 2020

Gothrek zei:
... Bij Deloitte zullen de juniors starten in September indien er een project voor hun is. ...

Dit pikt toch niemand :crazy:

, dit is de natte droom van ne manager, onbetaalde bench

Herman De Croo · 2 jul 2020

Ze zullen dit allemaal pikken

iamhollywood · 2 jul 2020

El_Vato zei:
Dit pikt toch niemand , dit is de natte droom van ne manager, onbetaalde bench

Mja ik versta het gezien de omstandigheden wel. Bij mijn huidige klant werken momenteel 3 consultants (waaronder ikzelf), contract van 1 van de 3 wordt midden juli stopgezet. Die moet van zijn werkgever 3 weken verplicht verlof nemen, vervolgens tot eind augustus op tijdelijke werkloosheid om dan hopelijk in september nieuw project te kunnen starten. Zit te veel volk zonder project.
De andere consultant werkt voor een andere speler. Daar is ook beslist dat er geen starters september opstarten.

En dat is sowieso afhankelijk van speler tot speler en business line tot business line. De ene heeft contracten met partijen die minder getroffen zijn, de andere met partijen die wel getroffen zijn. Op het beperkt aanbod schiet vervolgens de grote overblijvende massa.
Zo beleven sommige freelancers gouden dagen omdat spelers massaal eigen volk heeft ontslaan en dan toch plots een grotere vraag dan verwacht moet gaan bedienen, daar waar anderen moeten smeken om aan de bak te komen.

Vreemde tijden...

Straddle · 2 jul 2020

El_Vato zei:
Dit pikt toch niemand , dit is de natte droom van ne manager, onbetaalde bench

Dat was ook mijn gedacht, welk nut heb je er nu bij als starter om die hele periode te blijven afwachten opdat ze tegen dan misschien een project hebben?
Ik zou zeker iets anders zoeken hoor, als je echt niets anders vindt kan je nog altijd dan meedoen totdat er misschien een project/werk beschikbaar is.

El_Vato · 2 jul 2020

Met niet pikken bedoel ik ook dat. Gewoon op zoek gaan naar iets anders, vind je iets beter, neem je dat, is er toch effectief niets op de markt start je toch nog in januari.

Gothrek · 4 jul 2020

Straddle zei:
Dat was ook mijn gedacht, welk nut heb je er nu bij als starter om die hele periode te blijven afwachten opdat ze tegen dan misschien een project hebben?
Ik zou zeker iets anders zoeken hoor, als je echt niets anders vindt kan je nog altijd dan meedoen totdat er misschien een project/werk beschikbaar is.

Het is niet dat het jobs regent voor de moment e. Veel van onze klanten hebben een hirefreeze, of tijdelijke werkloosheid of zelfs verplicht onbetaald verlof. Dus er is wel schaarste qua jobs, juniors aannemen om hun dan op de bench te zetten, daar hebben ze zelf ook niks aan natuurlijk.

biotek · 4 jul 2020

lees regelmatig dit topic en vraag me soms eens af ofdat ik vanuit mijn functie al eens iemand van jullie die audit doen ben tegengekomen zonder dat ik het weet

Blame5G · 7 jul 2020

Vandaag te horen gekregen dat mijn contract bij een Big 4 pas begint vanaf januari... Nog iemand?

Archief - Big Four - Deel 2

iamhollywood

Legacy Member

Kinop

Legacy Member

ILIQUID

Legacy Member

Rommel

Legacy Member

Nineshots

Legacy Member

iamhollywood

Legacy Member

Rijstpap

Legacy Member

GoingUp

Legacy Member

Rijstpap

Legacy Member

Gothrek

Legacy Member

JeeGekkie

Legacy Member

iamhollywood

Legacy Member

El_Vato

Legacy Member

Herman De Croo

Legacy Member

iamhollywood

Legacy Member

Straddle

Legacy Member

El_Vato

Legacy Member

Gothrek

Legacy Member

biotek

Legacy Member

Blame5G

Legacy Member