Archief - Big Four - Deel 2

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
M

Markowitz

Legacy Member
ILIQUID zei:
Anticiperen jullie ontslagen binnen Big 4 na afloop van C19?

Zoja, waar? Audit, consulting, accountancy...?
Klik om te vergroten...

In de VS heeft Deloitte gisteren aangekondigd dat ongeveer 5% ontslagen wordt. Geen idee hoe de situatie in België gaat evolueren.
N

Nineshots

Legacy Member
Zalenski zei:
Zomaar binnenspringen in een kantoor(gebouw) zonder afspraak? :wtf:
Klik om te vergroten...

Ik had het ook eerst zo gelezen, maar hij bedoelt 'even melden dat EY wel degelijk makkelijk bereikbaar is'.
En niet even binnenspringen om daar te vragen hoe het zit met stage :D.
I

ILIQUID

Legacy Member
Zalenski zei:
Zomaar binnenspringen in een kantoor(gebouw) zonder afspraak? :wtf:
Klik om te vergroten...

Hoho nee nee zeker niet. Ik bedoelde wel degelijk even inspringen op wat die commenter zei zoals Nineshots hieronder reeds aanhaalde :)

Nineshots zei:
Ik had het ook eerst zo gelezen, maar hij bedoelt 'even melden dat EY wel degelijk makkelijk bereikbaar is'.
En niet even binnenspringen om daar te vragen hoe het zit met stage :D.
Klik om te vergroten...
I

ILIQUID

Legacy Member
Bij EY kan je als senior (ongeveer 2-5 jaar ervaring) tussen volgende wagens kiezen:

BMW 1
Mercedes A klasse
Mercedes A klasse berline
Audi A3
Audi A3 Sedan
Volvo V40
Peugeot 308 (iirc)
Opel Astra break (denk ik - zie deze weinig)

Ik vergeet er wsl enkele maar zal morgen eens checken.
N

Nineshots

Legacy Member
Een ex-collega is bij Deloitte gestart met enkele jaren ervaring en zat toch een klasse hoger qua wagen dan wat je beschrijft.
B

Blame5G

Legacy Member
Iemand ervaring met (interne) switch van Big 4 tech consulting naar strategy consulting (Monitor, Strategy&, Parthenon), of heeft kennis wat de vereisten (i.e. soort diploma/ervaring etc.) zijn?
E

El_Vato

Legacy Member
Nineshots zei:
Een ex-collega is bij Deloitte gestart met enkele jaren ervaring en zat toch een klasse hoger qua wagen dan wat je beschrijft.
Klik om te vergroten...
Deloitte heeft dat car level eruit gehaald:
El_Vato zei:
Idd, mini tot consulting 1 (3 jaar idd), en van consultant 2 meteen A4. Maar er is een overgangsperiode waar de oude a3s etc op mogen gereden worden door consultant 1. Iedereen met meer als 2 jaar ervaring krijgt een A3, of wat er ook in de pool staat.
Klik om te vergroten...

Dus van jaar 4 tot theoretisch jaar 11-12 (director level) is het dezelfde categorie.
N

Nineshots

Legacy Member
Het ging over iemand met 3j ervaring, die nog dit jaar begonnen is bij Deloitte. En de klasse was van Audi A4.
F

Faun

Legacy Member
https://www.consultancy.com.au/news/1958/covid-19-cost-cutting-response-of-pwc-deloitte-ey-and-kpmg

https://www.consulting.us/news/4308/deloitte-cuts-5000-jobs-in-us

Triestig eigenlijk, elke dag uitgeperst worden als een citroen maar vanaf het eens een jaar minder gaat wordt gevraagd aan de werknemers om een cut te nemen. Omgekeerd is er geen solidariteit te bespreuren.

Probleem is dat de big 4 bedrijven hun headcount constant proberen verhogen maar lichte balance sheet hebben (amper assets want alles wordt geleased) en de cash snel aan de partners wordt uitgekeerd en hierdoor dus weinig buffer hebben. Enige dat ze kunnen doen is hun payroll verkleinen.
N

Nineshots

Legacy Member
Het kan ook zijn dat ze nu met veel werknemers zitten die normaal ontslag zouden nemen maar dat niet doen door de crisis. En zij kunnen niet vervangen worden door goedkopere juniors.
Waardoor de kosten omhoog gaan, terwijl de inkomsten blijven zakken.
Bij de Big 4 zou ik wel verwachten dat er daar een vrij stabiele stroom is van inkomende en uitgaande werknemers die nu helemaal overhoop gegooid wordt.
i

iamhollywood

Legacy Member
Nineshots zei:
Het kan ook zijn dat ze nu met veel werknemers zitten die normaal ontslag zouden nemen maar dat niet doen door de crisis. En zij kunnen niet vervangen worden door goedkopere juniors.
Waardoor de kosten omhoog gaan, terwijl de inkomsten blijven zakken.
Bij de Big 4 zou ik wel verwachten dat er daar een vrij stabiele stroom is van inkomende en uitgaande werknemers die nu helemaal overhoop gegooid wordt.
Klik om te vergroten...

Vraagt daalt, projecten worden stopgezet en fees worden heronderhandeld. Niet elke subservice line zal even fel geïmpacteerd zijn, maar vermoed dat zeker advisory, IT en audit klappen zullen krijgen.
Bij mijn huidige klant is project van big four abrupt stopgezet zonder enige deliverable.
Heb gisteren van een director vernomen dat men verwacht het effect nog 4 jaar te voelen. De onzekerheden maakt dat velen projecten uitstellen/afvoeren en diensten heronderhandelen. Het werk zal met minder moeten gebeuren.

Ik heb gemerkt dat men de voorbije jaren vrij laks is omgegaan met ontslagen. Je moest al serieus de kantjes er van aflopen alvorens je ontslagen werd. Ieder helpende hand was welkom. Ik verwacht dat deze round tables meer consequenties zal hebben.
T

Thaiko

Legacy Member
iamhollywood zei:
Vraagt daalt, projecten worden stopgezet en fees worden heronderhandeld. Niet elke subservice line zal even fel geïmpacteerd zijn, maar vermoed dat zeker advisory, IT en audit klappen zullen krijgen.
Bij mijn huidige klant is project van big four abrupt stopgezet zonder enige deliverable.
Heb gisteren van een director vernomen dat men verwacht het effect nog 4 jaar te voelen. De onzekerheden maakt dat velen projecten uitstellen/afvoeren en diensten heronderhandelen. Het werk zal met minder moeten gebeuren.

Ik heb gemerkt dat men de voorbije jaren vrij laks is omgegaan met ontslagen. Je moest al serieus de kantjes er van aflopen alvorens je ontslagen werd. Ieder helpende hand was welkom. Ik verwacht dat deze round tables meer consequenties zal hebben.
Klik om te vergroten...

Bij ons op IT advisory zijn de cijfers beter dan voor corona. We halen zelfs elke week minstens een à twee nieuw(e) project(en) binnen.
J

JeeGekkie

Legacy Member
Markowitz zei:
Vandaag een mail gehad van KPMG dat de starters pas 1 december starten door corona om een kwalitatieve en veilige onboarding te garanderen. Gebeurt dit bij andere big four ook? Zelf vraag ik mij af of dit effectief 'veiliger' is dan in september starten en ondertussen is de tijd tot december soort van verspilde tijd voor starters. Bij het starten moet de opleiding plots sneller afgewerkt worden dan andere jaren en daarna komt er meteen busy season aan, benieuwd hoe dat gaat gaan.
Klik om te vergroten...

Ik heb die mail vorige week ook gekregen, ben echt teleurgesteld... Had er naar uit gekeken om met een goeie start te beginnen aan m'n carrière. Wat ga jij doen in sept-okt-nov? Vervalt studentenstatuut niet eind september als je afgestudeerd bent?

En welke garantie heb je dat ze in december niet een mail sturen dat ze het weer uitstellen? Geen inkomen hebben is niet fijn als je je huur moet betalen... :p
M

Markowitz

Legacy Member
JeeGekkie zei:
Ik heb die mail vorige week ook gekregen, ben echt teleurgesteld... Had er naar uit gekeken om met een goeie start te beginnen aan m'n carrière. Wat ga jij doen in sept-okt-nov? Vervalt studentenstatuut niet eind september als je afgestudeerd bent?
Klik om te vergroten...

Ja inderdaad ik ook da's echt heel zuur. Ik ga proberen mijn tijd te vullen met studentenjobs tot eind september, die 2 maanden erna misschien een interimjob zoeken om toch iets te kunnen doen.

JeeGekkie zei:
En welke garantie heb je dat ze in december niet een mail sturen dat ze het weer uitstellen? Geen inkomen hebben is niet fijn als je je huur moet betalen... :p
Klik om te vergroten...

Dat was ik ook al aan het denken, als er dan een tweede lockdown komt (die kans is wel groter dan in september denk ik) zal het ook weer moeilijk te organiseren zijn en daarna is het al busy season. Dan zullen ze ook geen tijd hebben om starters op te leiden en te begeleiden dus dan zouden ze de startdatum tot daarna moeten uitstellen en zijn we maanden mogelijke inkomsten kwijt.

Maarja we zullen er maar vanuit gaan dat dat niet gebeurt. Ik hoop dat ze binnenkort ineens een mail gaan sturen dat ze zich bedacht hebben en de startdatum terug vervroegd wordt:)
E

El_Vato

Legacy Member
JeeGekkie zei:
Ik heb die mail vorige week ook gekregen, ben echt teleurgesteld... Had er naar uit gekeken om met een goeie start te beginnen aan m'n carrière. Wat ga jij doen in sept-okt-nov? Vervalt studentenstatuut niet eind september als je afgestudeerd bent?

En welke garantie heb je dat ze in december niet een mail sturen dat ze het weer uitstellen?
Klik om te vergroten...

Welcome to the big 4. Waarschijnlijk deel van de opleiding :D , gelieve je persoonlijk leven al aan onze wensen aan te passen. Het komt ons niet uit en de bench zit al vol dus gelieve te wachten, typisch. Ik zou die 3 maanden niet verspillen aan zoiets.
J

JeeGekkie

Legacy Member
Ik denk dat ik eerder mij ga inschrijven aan het IBR en voor zoveel mogelijk toelatingsexamens ga proberen te slagen... Ik zie september en oktober dan als 2 maand blok ipv nu :)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan