Archief - Big Four - Deel 2
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Noctilucus
Legacy Member
Straddle zei:
Dat zou ik wel verwachten, senior managers in audit zitten (iets) boven de 5K bruto.
Al stijgen de bruto lonen boven manager niveau niet zo sterk meer, de grote stijging zit in de bonus.
Wat de lonen in consulting betreft: die liggen enkele honderden euro bruto hoger (ik schat 200 hoger in het begin, eerder 500-600 op manager niveau)
Nineshots
Legacy Member
Rashaan zei:Semantics... Je weet wel duidelijk wat er bedoeld werd
Je reageert net na mij waarin ik zeg dat er geen handgeschakelde elektrische wagens zouden bestaan.
En dan zeg jij 'ooit al eentje gezien die kan schakelen'.
Dus dan lijkt het toch logisch dat Eniac en ik denken dat je bedoelt of er EV's zijn met versnellingen.
Beeldbuis
Legacy Member
iamhollywood zei:
Dat vind ik echt wel weinig. Na je een vijftal jaren zo te hebben afgebeuld en dan die verantwoordelijkheid te dragen? Ik mag hopen dat daar een mooie bonus bijkomt.
Ik kan mij niet ontdoen van de indruk dat enkele kleinere spelers in de sector soms met interessantere loonpakketten komen. (Voor de niveau's onder director.)
iamhollywood
Legacy Member
Beeldbuis zei:
Binnen accountancy of tax word je niet automatisch na 5 jaar manager hoor. Het traject ligt niet zo vast als in audit. Je kan vanaf 6 jaar manager zijn maar velen doen er iets langer over. Er zijn minder beschikbare postjes. Maar als manager werk je imo jezelf te pletter. Nachtwerk was voor de meesten tijdens de pieken geen uitzondering. Ik had bijvoorbeeld zelf een zware consolidatierapportering elke eerste werkdag van de maand, meestal ging die rond 1u ‘s nachts buiten, louter omdat partner niet van de klant meer tijd durfde vragen.
De kleinere spelers betalen niet noodzakelijk beter, zij moeten kleinere fees verdelen. Maar daar zijn die nachtelijke uren echt zeer uitzonderlijk of onbestaand. Al zit de trend naar ‘uitbuiting’ er bij de middelgrote ook vaak in hoor. Zo zijn er die al hun verplichte opleidingen op een zaterdag organiseren om zo weinig mogelijk factureerbare uren te moeten opgeven.
Beeldbuis
Legacy Member
iamhollywood zei:
Toen ik op tax zat was 5 jaar toch standaard. Fast track was na 4 jaar. Was wel niet bij EY.
Ben na big4 naar een klein kantoor gegaan (30-40 man). Volgens velen niet bepaald een goede carrièremove, maar ik verdiende toch een paar 100 euro netto meer per maand en heb letterlijk nooit moeten werken na 18u.
Bij het juiste kantoortje doe je echt nog wel waardevolle ervaring op hoor. Het grote minpunt is natuurlijk dat je bij big4 veel betere exit opportunities hebt.
OneBugFly
Legacy Member
G63 zei:
Inderdaad, ik had 2 interviews. Eerst 30min met de HR partner van België. Die evalueert of je een match bent binnen het team en het bedrijf.
Dan nog 30min met de Audit director die meer uitleg verschaft omtrent werking, verwachtingen etc binnen het audit team
leerkracht1234
Legacy Member
Fella zei:
In het vb van janitor wss 1 jaar per stap. Maar elke big4 heeft wel andere namen voor die functies. Vergeet ook niet dat van 2200 -> 2600 de nettostijging redelijk tegenvalt (door rsz en belastingkorting onder de 2500). +100 netto ong voor die +400 bruto. Terwijl dat voor 2600-> 3000 ong 170 netto zal zijn.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.