kay-gell zei:
Gesteld dat ik daar in mee ga.
Ik denk niet dat iemand daar bij m'n job interview zaken mee heeft of ik een biologische man ben die zich als gender nummer 21 identificeert en op vrouwen valt. Toch?
Dat staat daar toch ook nergens?
Wat ik begrepen heb uit het communiqué is dat vacatures niet langer zodanig worden opgesteld dat ze gericht lijken te zijn aan een specifiek gender, zodat zoveel mogelijk kwalificeerde mensen zich ook daadwerkelijk aangesproken voelen.
In de praktijk lijkt dat natuurlijk een beetje onnozel als je zelf wat met het gedacht van "Huh, 't is toch of man of vrouw?" vastgeroest zit, maar ik kan mij voorstellen dat als je ergens daartussenin zweeft dat het wel een verschil maakt dat een vacature ook die opening laat. Of dat gender dan één van die 58 namen heeft of niet, doet er niet toe, da's pure naamgeving en je gaat mij niet horen ontkennen dat men al eens 'creatief' uit de hoek durft komen om toch maar speciaal en uniek te zijn, maar de realiteit blijft dezelfde: namelijk dat iedereen in meer of mindere mate tussen die twee uitersten zweeft. Vaak voldoende om onder de paraplu van man of vrouw te vallen, maar soms ook niet. Je kan daar dan inderdaad 58 verschillende namen voor uitvinden om zo precies mogelijk te proberen omschrijven hoe je je dan wél voelt, maar dat is echt bijzaak en heeft geen enkele praktische implicatie, net zoals er geen aparte wc's zijn voor manwijven en ballerina's: beiden gaan gewoon naar de vrouwenwc (tenzij het manwijf zich laat ombouwen uiteraard
).
Ik heb mij vandaag al verschillende keren fel uitgelaten tegen heel dit gedoe, maar wat jij aankaart is echt totaal het probleem niet.
Dat is imo gewoon moeilijk willen doen omdat de realiteit complexer blijkt dan de indeling die ge al heel uw leven gewoon zijt, en die voor pakweg 98% van de gevallen altijd gewerkt heeft dus waarom veranderen right??? Een typisch conservatief fenomeen, niet a priori slecht maar ge moet u daar wel bewust van zijn.
Die affiche waarop men vlakaf zegt dat "queer" zijn uw kansen op de job vergroot, dat is wel een groot probleem!