sandervdw
Legacy Member
Het alternatief is dat hij je verplicht om heel de wagen te kopen... Want jij beslist als werknemer dat wat je standaard krijgt niet goed genoeg is, en anders moet de werkgever 600 blijven betalen terwijl hij maar een budget geeft van 500...Nineshots zei:Stel je hebt een budget van 500, je legt bij voor 600.
De werkgever heeft hierdoor wel een auto van 600 gekregen, terwijl hij er maar 500 voor betaalt.
Dus als jij vertrekt en een nieuwe krijgt die auto van 600, dan heeft de werkgever eigenlijk een auto van 600 kunnen geven terwijl hij er maar 500 voor betaalt.
Hier heb je dus als werkgever een kado gekregen.
Voor moest het niet duidelijk zijn, ik heb het hier over een situatie waarbij het volledige bedrag al betaald is door de werknemer die het bedrijf verlaat aangezien ze daarover spraken in de comments.
Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk

