Archief - De bedrijfswagen topic

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

ThekillingGoku

Legacy Member
SomeDude zei:
Bij ons hebben ze aangekondigd dat er een nieuw merk bijkomt en dat je met maandelijkse opleg categorie hoger kan nemen. Alleen is die opleg over 5j meer dan dubbel dan de meerprijs van die wagen (nieuwprijs zonder korting).

emoji38.png
Strange. Maar je moet er wel de fiscaliteit nog bij rekenen e. Aftrekbaarheid etc.

Sent from my SM-G955F using Tapatalk

SomeDude

Legacy Member
ThekillingGoku zei:
Strange. Maar je moet er wel de fiscaliteit nog bij rekenen e. Aftrekbaarheid etc.

Sent from my SM-G955F using Tapatalk

Voorbeeld Ford focus trend of titanium maakt dat iets uit qua aftrekbaarheid (zelfde motor)

Lijkt me eerder dat ze zich willen indekken dat als iemand het doet maar niet uitdoet wegens vertrek ze die wagen dan moeten verder leasen en zelf betalen (want van parking mag je zo categorie hoger nemen zonder dat je met bijleggen)

josilirios

Legacy Member
SomeDude zei:
Voorbeeld Ford focus trend of titanium maakt dat iets uit qua aftrekbaarheid (zelfde motor)

Lijkt me eerder dat ze zich willen indekken dat als iemand het doet maar niet uitdoet wegens vertrek ze die wagen dan moeten verder leasen en zelf betalen (want van parking mag je zo categorie hoger nemen zonder dat je met bijleggen)

Echt bij letterlijk alles dat gij hier het voorbije jaar al hebt gepost over uw werkgever zat er niet 1 possitief ding bij volgens mij. Wat doet gij daar eigenlijk nog?
Oprechte vraag trouwens. Zo een zielig bedrijf zou ik nog geen maand willen rondlopen.

SomeDude

Legacy Member
josilirios zei:
Echt bij letterlijk alles dat gij hier het voorbije jaar al hebt gepost over uw werkgever zat er niet 1 possitief ding bij volgens mij. Wat doet gij daar eigenlijk nog?
Oprechte vraag trouwens. Zo een zielig bedrijf zou ik nog geen maand willen rondlopen.

Car policy trekt op geen hol dat is waar.

Maar ik ga ervan uit dat binnen paar jaar dat toch weinig uitmaakt. Als je het rationeel bekijkt is gans het beleid rond wagens in België gewoon ridicuul.

En als vriendin haar wagen teveel kosten heeft dan doen we die weg en gaan we wss gewoon 1 eigen wagen nemen.

Maar ik kijk qua werk niet alleen naar de car policy ;)

Trouwens die maatregelen zijn er gekomen omdat er nogal wat 'verzuchtingen zijn op de werkvloer ivm wagens' :p

ThekillingGoku

Legacy Member
SomeDude zei:
Voorbeeld Ford focus trend of titanium maakt dat iets uit qua aftrekbaarheid (zelfde motor)

Lijkt me eerder dat ze zich willen indekken dat als iemand het doet maar niet uitdoet wegens vertrek ze die wagen dan moeten verder leasen en zelf betalen (want van parking mag je zo categorie hoger nemen zonder dat je met bijleggen)
Dat is niet zo uitzonderlijk e.
Als ge beslist om bij te leggen kun je niet verwachten dat je dan ineens zomaar de WG met 'uwe' kost opzadelt en het gewoon af trapt na 2 maand.
Zij moeten het geld er nl. ineens leggen he.

Ga je daar niet mee akkoord dan heb je nog steeds het basis budget.

Bij ons hebben ze het nu 3x voor gehad en zijn ze de car policy ook aan het voorzien dat je er toe moet verbinden de eigen inbreng uit te betalen als je vroegtijdig vertrekt.
Basically ... Ook gedaan met sinterklaas spelen. Geen blind vertrouwen meer.

Men blijft dus wel correct in dat ze het maandelijks af houden. Zo behoudt je het volwaardige fiscaal voordeel overheen de hele looptijd.

Sent from my SM-G955F using Tapatalk

Castil

Legacy Member
Hier op de parking is de nieuwste aanwinst een Porsche cayenne hybrid.
Schone auto en gaat heel vlot vooruit maar echt men ding niet.

Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk

SomeDude

Legacy Member
ThekillingGoku zei:
Dat is niet zo uitzonderlijk e.
Als ge beslist om bij te leggen kun je niet verwachten dat je dan ineens zomaar de WG met 'uwe' kost opzadelt en het gewoon af trapt na 2 maand.
Zij moeten het geld er nl. ineens leggen he.

Ga je daar niet mee akkoord dan heb je nog steeds het basis budget.

Bij ons hebben ze het nu 3x voor gehad en zijn ze de car policy ook aan het voorzien dat je er toe moet verbinden de eigen inbreng uit te betalen als je vroegtijdig vertrekt.
Basically ... Ook gedaan met sinterklaas spelen. Geen blind vertrouwen meer.

Men blijft dus wel correct in dat ze het maandelijks af houden. Zo behoudt je het volwaardige fiscaal voordeel overheen de hele looptijd.

Sent from my SM-G955F using Tapatalk

Akkoord dat je bijlegt voor verschil maar dit is het dubbel. Nu is extra opties ook meteen bij te betalen.
Wij hebben ook cafetariaplan waarbij mensen wagen kunnen nemen van brutoloon en daar is cat a: 600, cat b: 675 en c: 800 (zonder tankkaart).

Maar wettelijk mag je dan mss voor ons dit systeem niet toepassen ofzo idk.

Nineshots

Legacy Member
ThekillingGoku zei:
Bij ons hebben ze het nu 3x voor gehad en zijn ze de car policy ook aan het voorzien dat je er toe moet verbinden de eigen inbreng uit te betalen als je vroegtijdig vertrekt.
Basically ... Ook gedaan met sinterklaas spelen. Geen blind vertrouwen meer.

Krijg je dat geld dan ook terug als ze een nieuwe werknemer gevonden hebben die deze auto overneemt?
Want anders heeft de werkgever hier wel een mooi kadootje gekregen van de werknemer die vertrokken is.

sandervdw

Legacy Member
Nineshots zei:
Krijg je dat geld dan ook terug als ze een nieuwe werknemer gevonden hebben die deze auto overneemt?
Want anders heeft de werkgever hier wel een mooi kadootje gekregen van de werknemer die vertrokken is.
Hangt ervan af of die nieuwe ook nog moet bijleggen natuurlijk. Uiteindelijk beslis je zelf om "over budget" te gaan he.

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk

MrKend54l

Legacy Member
Nineshots zei:
Krijg je dat geld dan ook terug als ze een nieuwe werknemer gevonden hebben die deze auto overneemt?
Want anders heeft de werkgever hier wel een mooi kadootje gekregen van de werknemer die vertrokken is.
Die nieuwe moet niks bijleggen uiteraard.
Het was zijn keuze niet om boven budget te gaan.
Lijkt me maar wiedes
emoji14.png

desolation

Legacy Member
Ik zou dat enkel doen als ik hem kan afkopen bij vertrek/ontslag. Anders hebt ge idd voor niks al dat geld achter gelaten.

Nineshots

Legacy Member
MrKend54l zei:
Die nieuwe moet niks bijleggen uiteraard.
Het was zijn keuze niet om boven budget te gaan.
Lijkt me maar wiedes
emoji14.png

Ik praat niet over de nieuwe werknemer, die heeft er inderdaad niets in te kiezen.

Selten

Legacy Member
RB26DETT zei:
Auto's gaan in een bad om ze negatief te laden, de (grondlak)lak is positief geladen zodat ze elkaar aantrekken. Maar de lak zelf wordt gespoten.

Inderdaad! Het onderdompelen wordt gebruikt voor alles wat met chemische coating en galvanisering te maken heeft. Ik zie niet in hoe je met onderdompelen een mooie egale lak zou kunnen krijgen.

josilirios

Legacy Member
dé reden waarom ik nooit zal bijleggen bij een telefoon of wagen. Als ik mijn ontslag wil geven wil ik niet die handicap hebben.

FlatSix

Legacy Member
Ik heb bij de mijne €80 opgelegd om eigenlijk een segment in wagen te springen. Geen spijt van, en als ik ontslag wil geven pak ik dat er wel bij, daar heb ik rekening mee gehouden.

Ik ga er ook vanuit dat als het zover zou komen dat ik wil veranderen dat ik die A4 dan ook in de weegschaal leg bij de nieuwe werkgever als minimum van wagen.

Wat betreft rond rijden met een wagen waar je niet voor gekozen hebt die ook boven budget is, dat komt bij ons wel vaker voor, de interne regel is dan dat je de VAA draagt tot je eigen klasse en de rest is voor het bedrijf. Zo had ik tijdje terug die A3 sportback 150pk met alles erop en eraan, en ik betaalde daar eigenlijk minder VAA voor dan voor m'n A4 nu.

Nineshots

Legacy Member
De werkgever, die een betere auto krijgt. De meerkost wordt betaald door de werknemer.
Dus bij vertrek van de werknemer, heeft de werkgever een kado gekregen als hij de auto meteen kan doorgeven aan een nieuwe werknemer.

MrKend54l

Legacy Member
Nineshots zei:
De werkgever, die een betere auto krijgt. De meerkost wordt betaald door de werknemer.
Dus bij vertrek van de werknemer, heeft de werkgever een kado gekregen als hij de auto meteen kan doorgeven aan een nieuwe werknemer.

Euhm nee?
De werkgever betaald daarvoor. Normaal zou hij minder betalen, maar door jouw betaald hij meer. Dus de meerkost moet jij ophoesten.

Geeft hij die door dan kan hij niet de effectieve kost doorrekenen omdat die werknemer daar niet voor gekozen heeft.

Er is dus geen sprake van cadeau's.

Nineshots

Legacy Member
Stel je hebt een budget van 500, je legt bij voor 600.
De werkgever heeft hierdoor wel een auto van 600 gekregen, terwijl hij er maar 500 voor betaalt.
Dus als jij vertrekt en een nieuwe krijgt die auto van 600, dan heeft de werkgever eigenlijk een auto van 600 kunnen geven terwijl hij er maar 500 voor betaalt.
Hier heb je dus als werkgever een kado gekregen.

Voor moest het niet duidelijk zijn, ik heb het hier over een situatie waarbij het volledige bedrag al betaald is door de werknemer die het bedrijf verlaat aangezien ze daarover spraken in de comments.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan