Wie of wat verdient er nog schoon geld?

[ugar]

Die arts kan dan ook gewoon in de privé gaan starten of in een labo of als vertegenwoordiger of onderzoeker whatever. Een ingenieur heeft geen reputatie of CV dat van tel is, oké dan

Die arts kan ook door de Orde van Geneesheren geschrapt worden. Als ir start je gewoon ergens anders. Tenzij je idd verantwoordelijke productie bent en er een dode gevallen is in jouw bereik en nalatig was. Dan zit je net zoals die arts in de gevangenis. Maar als geld je drijfveer is ga je als ir niet werken als productieverantwoordelijke

 

[Chauffagist]

Die arts kan ook door de Orde van Geneesheren geschrapt worden. Als ir start je gewoon ergens anders. Tenzij je idd verantwoordelijke productie bent en er een dode gevallen is in jouw bereik en nalatig was. Dan zit je net zoals die arts in de gevangenis. Maar als geld je drijfveer is ga je als ir niet werken als productieverantwoordelijke

Ik denk niet dat mensen in loondienst zomaar in de gevangenis kunnen belanden. Als ik de gazeraccord vergeet vast te zetten en de boel vliegt in de lucht gaan ze mij echt niet in de gevangenis steken, dat gaat mij geen euro kosten , mijn werkgever misschien wel.

 

[ugar]

Ik denk niet dat mensen in loondienst zomaar in de gevangenis kunnen belanden. Als ik de gazeraccord vergeet vast te zetten en de boel vliegt in de lucht gaan ze mij echt niet in de gevangenis steken, dat gaat mij geen euro kosten , mijn werkgever misschien wel.

Dat kan jij denken. Maar je zit er helemaal naast. Zowel als uitvoerder als als leidinggevende

 

[mac-bc]

Ik vind het eerlijk gezegd nogal klagerig overkomen. Precies of je hebt recht op de rode loper omdat je burgie bent.

Zoals Renegadexxripxx terecht aanhaalt, moeten de meeste mensen nu eenmaal hun nikkel afdraaien om iets te bereiken. Je bent daarin geen uitzondering. De jobs die burgies doen zijn in veel gevallen ook toegankelijk voor anders gediplomeerden met de nodige ervaring (industrieel ing, bepaalde IT-profielen, ...), dat zal ook al niet helpen voor die rode loper.

Je pikt er dan één beroepsgroep uit als zwart schaap (de arts) en kijkt enkel naar het verschil in loon om tot de conclusie te komen dat je genaaid bent. Cue uitspraken als "Bijgevolg is de dagdagelijkse directe stress een pak minder dan bij een ingenieursjob.". Ik stel voor dat je dat ook vertelt als je eens op een spoedafdeling moet zijn.

Je gaat volmondig akkoord met die persoon wiens vrouw huisarts is, maar je vergeet daarbij natuurlijk dat zij ongetwijfeld op een aantal vlakken een veel shittier job heeft dan hij. Persoonlijk zou ik er géén zin in hebben om elke dag in contact te moeten komen met zieken, om elke dag met de neus op de lichamelijkheid van anderen te worden gedrukt. Of om elke dag met alle lagen van de bevolking en met allerlei types persoonlijkheden te moeten omgaan. Laat staan dat ik een job zou willen waarbij ik anderen moet opensnijden om god weet welk probleem te fixen (easy, no stress, right?).

Je wil én tijd én geld? De rij begint ginder ------------------------------------------------------------------------->
Of je kan de volgende Roland Duchâtelet worden, dat kan ook nog alijtd.

Eventjes corrigeren:
- Ik ben zelfs geen burgie maar slechts industrieel ingenieur. Maar ik sprak eventjes in naam van beiden.
- In vergelijking met de rest van de bevolking, zijn we absoluut niet te beklagen. Of voel ik me niet genaaid. Maar ik zie dit topic eerder als: "Was dit nu absoluut de beste keuze?" En in die context heb ik de vergelijking met arts gemaakt.
- De nadelen die je opsomt van het doktersberoep zijn imo geen algemene nadelen (zoals stress, overuren, ... die niemand graag heeft) maar zijn eerder persoonsafhankelijk. Mijn goede vriend vindt het bijvoorbeeld een voordeel om met alle lagen van de maatschappij in aanraking te komen. Hij vindt "gedrukt worden op de lichamelijkheid" nu net boeiend aan zijn job.
- Meer zelfs: quasi alle "shitty jobs" (letterlijk en figuurlijk) waar een ziekenhuisarts mogelijk mee in aanraking komt, wordt gewoon zonder blozen aan de verpleging doorgegeven. En dit vaak op een manier die je nooit zou moeten proberen als ingenieur bij een arbeider bijvoorbeeld. De volgende keer als je in het ziekenhuis de dokter-verpleegster relatie observeert moet je daar eens abstractie van maken en dat gedrag/scenario proberen kopiëren naar een ingenieur-arbeider relatie. Je zou al snel een engelse sleutel naar je hoofd gesmeten krijgen denk ik, om het even plastisch uit te drukken.

 

[Herman De Croo]

Is toch een tegenvaller hoor!
Reken voor een volle ronde op +-10K/maand.

Wanneer je dus 20dagen/maand werkt kom je ongeveer op een 6K/maand uit. Imo is dit dus niet dik betaald wetende dat ze elke morgen om 5 a 6u starten tot 12u, om vervolgens savonds van 6 tot 8u terug de baan op te gaan.

Wat bedoel je dan met een volle ronde? 30 dagen werken op een maand? Is dit dan de totale omzet, of zijn er al kosten vanaf getrokken?

 

[mac-bc]

Die arts kan ook door de Orde van Geneesheren geschrapt worden. Als ir start je gewoon ergens anders. Tenzij je idd verantwoordelijke productie bent en er een dode gevallen is in jouw bereik en nalatig was. Dan zit je net zoals die arts in de gevangenis. Maar als geld je drijfveer is ga je als ir niet werken als productieverantwoordelijke

Ter info:
- de anesthesist die op zijn 30ste al 3 keer veroordeeld is voor het rijden onder invloed, waarvan de laatste keer op weg naar zijn werk met 1,40 promille in zijn bloed en nog een man omver heeft gereden en vluchtmisdrijf heeft gepleegd (Eed van Hippocrates iemand?!) is zelfs nog niet geschrapt door de Orde der Geneesheren.
- een andere anesthesiste werd reeds 2 x ontslagen omwille van ernstige beroepsfouten door alcoholmisbruik tijdens de werkuren. Na deze ernstige beroepsfouten was ze nog steeds niet geschrapt door de Orde der Geneesheren. Daardoor kon ze met haar zatte botten blijven spelen met mensenlevens. Tot het vorig jaar fataal afliep: stomdronken had ze een zwangere vrouw tijdens de bevalling geïntubeerd in haar slokdarm in plaats van in haar luchtpijp. Vrouw en kind dood.
- Mijn eigen vrouw is geboren met "behulp" van een gynaecoloog die tijdens de bevalling uit zijn bek stonk naar de whisky. Gelukkig is alles goed gegaan ondanks zijn roes. Hij was wel wakker genoeg om zijn ereloon op te strijken.
- Er zijn talloze voorbeelden.

Maak u geen illusies. Wees niet zo naïef dat de Orde der Geneesheren in het leven werd geroepen om ons, de burger of de patiënt, te beschermen tegen incompetente artsen. Not even close. Ze zijn in het leven geroepen om hen een hand boven het hoofd te houden.
Wees ook niet zo naïef alsof die dure, formele eed van Hippocrates iets meer waard is dan de 5 seconden waarin ze uitgesproken wordt. Veel show en veel blabla om er zo mogelijk nog een groter aureool boven te hangen, maar het heeft in de werkelijkheid geen enkele betekenis.

Geloof me, als ingenieur lig je veel sneller buiten dan als arts. Vandaar ook mijn opmerking dat "verantwoordelijkheid" een heel rekbaar begrip is.

 

[iamhollywood]

Geloof me, als ingenieur lig je veel sneller buiten dan als arts. Vandaar ook mijn opmerking dat "verantwoordelijkheid" een heel rekbaar begrip is.

Zolang dat dat geen impact heeft op uw directe werkresultaten gaan ze uw privé ongevallen niet laten meespelen.
Ik heb een collega gehad die op een bedrijfsfeestje stomdronken in zijn bedrijfswagen is gestapt, dien avond geflitst aan 171 waar je 90 mocht daarop aan kant gezet en postitief geblazen. Daar is op het werk mee gelachen geweest zonder enig gevolg. Hij draait op voor de gerechtskosten/boetes en that's it. Maar dat die met een wagen met overduidelijk het logo van de werkgever anderen in gevaar gebracht heeft werd niet in rekening gebracht. Idem voor collega die op een vrijdagavond na afterwork overkop gegaan is op de autostrade en positief geblazen heeft. Wagen was pertotal, daar heeft die een loonbeslag voor gekregen maar puur bij zijn evaluaties heeft dat niet gespeeld.
Een collega kreeg geen verlof voor carnaval omdat echt niet paste in de werkplanning. Heeft zichzelf ziek gemeld met gevolg dat al de rest er extra werk mocht bovenop nemen. Ze heeft continu op instagram/facebook zatte feestende stories gedeeld. Iedereen van het team heeft dat gezien en hogerop gemeld. Daar is geen enkel gevolg aan gegeven, integendeel, die is met de evaluaties nog gepromoveerd geweest ook.
En dan zeggen ze dat ze in de big four zo makkelijk mensen ontslagen ..

 

[Thin Liz]

Mja, hun basisniveauverloning is gewoon hoger als dat van een ingenieur. Gedeeltelijk omdat het onderdeel is van onze sociale zekerheid en dat dat wel wat mag kosten want ja onze gezondheid is toch iets belangrijkers dan wat een ingenieur doet...

Ze hebben vooral een enorm goede lobby, that's it. Neem het van iemand aan die ook uit hetzelfde vatje moet tappen.

 

[Renegadexxripxx]

Betere is allemaal relatief, je zal misschien buiten de werkbonuszone starten.

Het is relatief ja, maar je vergeet dat er ook jobs zijn waarbij je niet voltijds aan het werk wordt gezet, of waar de verloning gewoon niet veel soeps is. Mijn pa en mijn nonkel zijn de enigste waar ik kan zeggen van kijk dat valt wel mee. De anderen binnen mijn familie hebben een klote job. Waarbij ze ofwel het minimumloon verdienen ofwel een loon dat echt niet om naar huis te schrijven is en ze toch het risico lopen om buitengeshot te worden want jonger en goedkoper staat klaar.

Overuren zijn bij mij beperkt tot gemiddeld 1 per dag, zogenaamd 9e uur , welke voordelig uitbetaald wordt, ook max 180/jaar. Meer overuren heeft weinig zin. Ik heb gewoon geen zin meer in een onderlinge competitie tussen mensen die dezelfde functie uitoefenen en constant verantwoordelijkheid dragen, wat je meestal moet doen als ingenieur. Ik heb ook geen zin om mensen aan te sturen, noch om een manager te hebben die mij aanstuurt, andere mensen interesseren mij an sich niet in een werksituatie, ik word het liefst met rust gelaten. Het werk op zich is ok, enkel nog van die baas af geraken...

Mja, die competitie is er altijd. Als je wilt doorgroeien naar meestergast (uw baas gaat u dat niet gewoon geven hé) of hell als je ooit zelfstandige wilt worden... om van die baas af te zijn dan ga je nu eenmaal zwaar in onderlinge competitie.

Persoonlijk als hetgeen je zegt echt uw visie is, dan heb je eigenlijk uw volledig behaald diploma in de vuilbak gegooid. Want er was geen enkele reden waarom je hebt doorgestudeerd. De functie die je nu ambieert en doet had je perfect kunnen doen door gewoon TSO te volgen. Zelfs een bachelor was helemaal niet nodig geweest. Je had als je dat had gedaan al grofweg 100k extra kunnen verdienen had je u dat in het begin gerealiseerd.

Maar je moet nu ook wel eerlijk zijn dat je binnen 20 jaar niet zuur moet zijn op mensen die wel hebben meegedraaid en 3000 - 3500€ netto verdienen zonder overuren te draaien, dus gewoon als basisloon. Terwijl jij nog altijd blij moet zijn met uw 2500€ netto waarbij je nog altijd in dezelfde omstandigheden moet werken als nu en hetzelfde werk moet doen. Want de enigste manier waarop je als technieker (of dit nu chauffage technieken of elektricien of... is maakt niet uit) meer gaat kunnen verdienen in de toekomst is door overuren te draaien. Echt zware doorgroeimogelijkheden in loon zijn er gewoon niet. Bij mijn weten.
Dat hoeft geen probleem te zijn hé. Maar je moet daar wel rekening mee houden als je als ingenieur zit te vloeken waarom je eigenlijk gestudeerd hebt. Dat waarom komt eigenlijk later. En of het dat waard is, dat zal enkel het geval zijn of je die job liever doet dan de andere job die je anders had gehad. Maar als je dat betere wilt hebben, dan moet je door die zure appel bijten van de start.
Bij u is dat neen, maar uw huidige job is ook niet ideaal. Voor mij is dat volmondig ja. Ik ben blij dat ik niet om 4 -5 uur smorgens moet opstaan om naar een werf te bollen om dan om 15 uur mijn boeltje bijeen te rapen om dan naar huis te bollen zoals tijdens mijn studentenjobjaren (of als hulpje bij mijn vader). En ik doe mijn job eigenlijk wel graag. Het is niet perfect, en er zullen wel mindere dagen zijn. Maar in het geheel, als ik binnen mijn familie kijk... het kon een pak erger zijn. En het is een pak leuker werken dan in de koude weer maar eens de zoveelste ketel te moeten hangen, de zoveelste buis door te slijpen of... Maar gelukkig dat er mensen zijn die anders denken. Het zou anders maar een triestige wereld worden.

Ik heb kort bij de VO gewerkt, een echte kinderboel. Collega's die politieman spelen en zich moeien. Als ze dan hun zin niet krijgen hebben ze een burnout...

Ik zal eerlijk zijn, dat heb ik bij de federale nog niet meegemaakt eigenlijk. Maar de overheid wil niet zeggen dat het werkveld overal hetzelfde is. Net zoals je in de privé ook zeer goede werkgevers tegenkomt. Mja, misschien ben ik gewoon met mijn gat in de boter gevallen. Mag ook wel eens zeker .

 

[DogFacedGod]

Zolang dat dat geen impact heeft op uw directe werkresultaten gaan ze uw privé ongevallen niet laten meespelen.
Ik heb een collega gehad die op een bedrijfsfeestje stomdronken in zijn bedrijfswagen is gestapt, dien avond geflitst aan 171 waar je 90 mocht daarop aan kant gezet en postitief geblazen. Daar is op het werk mee gelachen geweest zonder enig gevolg. Hij draait op voor de gerechtskosten/boetes en that's it. Maar dat die met een wagen met overduidelijk het logo van de werkgever anderen in gevaar gebracht heeft werd niet in rekening gebracht. Idem voor collega die op een vrijdagavond na afterwork overkop gegaan is op de autostrade en positief geblazen heeft. Wagen was pertotal, daar heeft die een loonbeslag voor gekregen maar puur bij zijn evaluaties heeft dat niet gespeeld.
Een collega kreeg geen verlof voor carnaval omdat echt niet paste in de werkplanning. Heeft zichzelf ziek gemeld met gevolg dat al de rest er extra werk mocht bovenop nemen. Ze heeft continu op instagram/facebook zatte feestende stories gedeeld. Iedereen van het team heeft dat gezien en hogerop gemeld. Daar is geen enkel gevolg aan gegeven, integendeel, die is met de evaluaties nog gepromoveerd geweest ook.
En dan zeggen ze dat ze in de big four zo makkelijk mensen ontslagen ..

Het hangt er van af wie de manager is of wie het ziet. Ik herinner mij een verhaal van Deloitte waar de klant belde naar het management omdat die twee van de Deloitte-mini's zag racen op de snelweg. Is nu ook wel van 10-15 jaar geleden en die waren redelijk vers van de schoolbanken
Klant was daar gevoelig aan omdat hij in dichte kring iemand verloren had in een verkeersongeval.
Die twee werden die avond nog opgebeld met als boodschap "als dat nog één keer gebeurt, dan vlieg je buiten."

Er is nooit één bedrijfscultuur. Wie de manager is, rechtstreekse leidinggevende, welke divisie,... de regels zijn anders binnen hetzelfde bedrijf.

Een andere sector: Bedrijf waar "veiligheid" enorm belangrijk is (luchtvaart). Concullega's zagen dat er een camionnete stond met logo aan een stripteasetent midden in de week tijdens een opleiding in het buitenland vlakbij de luchthaven waar de opleiding gegeven werd. Dat was ook een stevige uitbrander. Niet zozeer om het bezoekje maar het beeld van de camionette met logo terwijl het bedrijf technisch onderhoud moet uitvoeren aan vliegtuigen.

Het nadeel van herkenbare bedrijfswagens te hebben.

 

[Ghisallo]

Het voordeel voor een thuisverpleging is dat de loonkost om iemand in dienst te nemen vrij beperkt is door de lage lonen maar dat er voldoende vraag is om iemand voltijds in te schakelen. Dat maakt dat je makkelijk met 4 personen (uzelf + 3 werknemers) 55k omzet per maand realiseert tegen een loonkost (inclusief wagen/gsm) van 15k voor die 3 personen. Uw aankopen zijn vrij beperkt daar het merendeel van de directe medicatie/verbanden etc van de patiënt komt, los van wat gereedschap en beperkte aankopen voor éénmalig gebruik is uw grootste kost uw personeelskost en die ligt net vrij laag in die sector. Er is door de hoge werkdruk en lage lonen wel veel personeelsverloop.

Los daarvan is er nog altijd veel gesjoemel. Die houden zich vooral goed te vriend met huisartsen om een blijvende stroom aan patiënten te hebben. Ik heb vandaag op voorschrift 2 x per dag wondzorg nodig, ze komen maar 1 keer per dag, maar mijn mutuatliteit zal wel 2 keer betalen . De resterende wondzorg doe ik zelf.

Tja de sjoemelaars mogen er van mij allemaal uit. Door hen moeten nu 1000den mensen hun tijd verspillen aan paspoorten inlezen.
en thuisverpleegkundigen in loondienst heb ik nog niet vaak gezien hoor. De meesten werken ook op zelfstandige basis en betalen commissie aan diegene die zorgt voor patiënten en de facturatie doet

Wat bedoel je dan met een volle ronde? 30 dagen werken op een maand? Is dit dan de totale omzet, of zijn er al kosten vanaf getrokken?

Aangezien je dagelijks dezelfde toiletten en wondzorgen hebt krijg je een terugkerend patroon. Elke dag moet er dus gewerkt worden, ofwel blijven die mensen in hun bed liggen. Een volle ronde is dus een voormiddag en avond waar je geen patienten meer erbij kan nemen. En dit is ongeveer hetgeen gefactureerd wordt aan de langsbonden. Er gaan hier zeer zeker nog kosten af. Weliswaar beperkt.

 

[Herman De Croo]

Ik heb ook 2 weken (als patiënt) dagelijks bezoek gehad van een thuisverpleegster; ik heb nooit iets betaald, nooit een factuur gezien, dat is allemaal via derdebetalersregeling verlopen? Wegens covid moest er ook geen ID ingelezen worden dacht ik?
Ik ben niet zo thuis in die sector, maar ik vind dat toch maar raar.

 

[contextbinder]

Zelfstandig technisch controleur: gevarieerde job, uurtarief tussen 50-80 € maar heel vaak extra's. Beetje speciale job, niemand ziet u graag komen maar anderzijds zijn ze wel verplicht u goed te ontvangen want je oefent de functie van God himself uit, je kan een taak, project maken of kraken met een paar nota's. Gevarieerde job waar ook de nodige soft skills noodzakelijk zijn. Ook ideaal om uit te bollen na een carrière in een technisch vakgebied.

 

[Ghisallo]

Ik heb ook 2 weken (als patiënt) dagelijks bezoek gehad van een thuisverpleegster; ik heb nooit iets betaald, nooit een factuur gezien, dat is allemaal via derdebetalersregeling verlopen? Wegens covid moest er ook geen ID ingelezen worden dacht ik?
Ik ben niet zo thuis in die sector, maar ik vind dat toch maar raar.

Bijna iedereen werkt idd via derdebetalerregeling. Het is dus normaal dat je geen euro moet betalen.
In principe zijn ze wel verplicht om jou maandelijks een afrekening te sturen wat ze precies aangerekend hebben aan de mutualiteit. Maar ook dit wordt niet zo vaak gedaan, wat ook maar normaal is. Stomme administratie... moet allemaal gebeuren, en dit voor een 2500 netto.

 

[Chauffagist]

Mja, die competitie is er altijd. Als je wilt doorgroeiennaar meestergast (uw baas gaat u dat niet gewoon geven hé) of hell als je ooit zelfstandige wilt worden... om van die baas af te zijn dan ga je nu eenmaal zwaar in onderlinge competitie.

Het aantal werknemers is op 3 vingers te tellen, het is de kleinste werkgever waar ik ooit voor gewerkt heb, maar inderdaad bij grote firma's is die competitie sterk aanwezig. Eigenlijk is er altijd jaloezie en competitie van zodra 2 of meer mensen dezelfde functie doen.

Persoonlijk als hetgeen je zegt echt uw visie is, dan heb je eigenlijk uw volledig behaald diploma in de vuilbak gegooid. Want er was geen enkele reden waarom je hebt doorgestudeerd. De functie die je nu ambieert en doet had je perfect kunnen doen door gewoon TSO te volgen. Zelfs een bachelor was helemaal niet nodig geweest. Je had als je dat had gedaan al grofweg 100k extra kunnen verdienen had je u dat in het begin gerealiseerd.

Laat ons zeggen, ik hou meer van specialistenwerk en van jobs met max 20% bureauwerk. Ik kan wel rapporten schrijven, dus in die zin zou ik nog als keurder of technisch schade-expert aan de slag kunnen, maar dat zijn ook schaarse gegeerde jobs. Ik weet ook niet echt welke andere fieldjob ik zou kunnen doen op ingénieursniveau, in mijn regio. Wat ik mij eventueel wel nog zie doen is lesgeven, omdat ik wel graag dingen uitleg, maar ook hierin is het aanbod beperkt. De functie die ik nu doe is inderdaad perfect te doen met een tso diploma, maar dat zijn veel ingénieursjobs ook.

Maar je moet nu ook wel eerlijk zijn dat je binnen 20 jaar niet zuur moet zijn op mensen die wel hebben meegedraaid en 3000 - 3500€ netto verdienen zonder overuren te draaien, dus gewoon als basisloon. Terwijl jij nog altijd blij moet zijn met uw 2500€ netto waarbij je nog altijd in dezelfde omstandigheden moet werken als nu en hetzelfde werk moet doen. Want de enigste manier waarop je als technieker (of dit nu chauffage technieken of elektricien of... is maakt niet uit) meer gaat kunnen verdienen in de toekomst is door overuren te draaien. Echt zware doorgroeimogelijkheden in loon zijn er gewoon niet. Bij mijn weten.
Dat hoeft geen probleem te zijn hé. Maar je moet daar wel rekening mee houden als je als ingenieur zit te vloeken waarom je eigenlijk gestudeerd hebt. Dat waarom komt eigenlijk later. En of het dat waard is, dat zal enkel het geval zijn of je die job liever doet dan de andere job die je anders had gehad. Maar als je dat betere wilt hebben, dan moet je door die zure appel bijten van de start.

Ik ben niet jaloers op mensen die carrière-minded zijn en zich opwerken tot de top. Ik pas gewoon niet in die rat-race. Ik ben bijna 33 en mijn cv is nu ook niet om met uit te pakken. In die zin is het 5 voor 12 om nog carrière te maken. Mijn loon is niet slecht voor een tso/bso job. De oorspronkelijke insteek was ervaring opdoen om zelfstandig te starten, maar ik ben er zelf nog niet uit of ik dat nog ga doen. Ik zou meer kunnen verdienen, maar zal ook meer moeten werken om iets op te bouwen.

Bij u is dat neen, maar uw huidige job is ook niet ideaal. Voor mij is dat volmondig ja. Ik ben blij dat ik niet om 4 -5 uur smorgens moet opstaan om naar een werf te bollen om dan om 15 uur mijn boeltje bijeen te rapen om dan naar huis te bollen zoals tijdens mijn studentenjobjaren (of als hulpje bij mijn vader). En ik doe mijn job eigenlijk wel graag. Het is niet perfect, en er zullen wel mindere dagen zijn. Maar in het geheel, als ik binnen mijn familie kijk... het kon een pak erger zijn. En het is een pak leuker werken dan in de koude weer maar eens de zoveelste ketel te moeten hangen, de zoveelste buis door te slijpen of... Maar gelukkig dat er mensen zijn die anders denken. Het zou anders maar een triestige wereld worden.

Ik haal voldoening uit propere realisaties, klant tevreden, ik tevreden. Iets proper installeren of herstellen geeft mij voldoening. Ik begin om 8u en stop om 17.30, dan heb ik 1 overuur. Ik heb maar 3 min woon/werk per dag. Ik heb gewoon een rare baas die zijn stiel niet kan (maar wel elke andere zelfstandige afkraakt) en tijd steekt in schijt herstellingen ten koste van mooie nieuwbouwwerken. Het voordeel is wel dat ik geen werk meepak naar huis, in tegenstelling tot vele ingenieursjobs.

 

[Renegadexxripxx]

Het aantal werknemers is op 3 vingers te tellen, het is de kleinste werkgever waar ik ooit voor gewerkt heb, maar inderdaad bij grote firma's is die competitie sterk aanwezig. Eigenlijk is er altijd jaloezie en competitie van zodra 2 of meer mensen dezelfde functie doen.

Is nu ook eenmaal logisch hé. De postjes hogerop zijn beperkt. En je kunt dus niet allemaal dat postje hebben. Net zoals dat postje van uw baas ook beperkt is. Als er 20 bazen zijn ipv de 5 nu dan verdienen die bazen nu ook eenmaal minder. En hebben ze het ook moeilijker om het werk binnen te rijven.

Daarom dat het sociaal kapitalisme zo mooi is. Er is incentive om dat postje te verkrijgen, maar je kunt perfect ook opteren om dat niet te doen als dat u niet ligt. Of misschien dat het postje u wel zou liggen, maar die ganse competitie en posturing niet. Bij mij is het eerder dat laatste... waar ik horendol werd van dat netwerken via recepties / conventies en dergelijke en dat tijdverlies dat daarmee gerelateerd is. Maar op hogere niveaus hangt dat er nu eenmaal bij aan. In mijn functie is dat gelukkig niet bestaande maar de kans dat ik op een veel hoger niveau geraak dan waar ik nu op zit. Dat mag ik nu eenmaal vergeten. En iemand anders die dit wel ligt, of die daar geen problemen mee heeft die kan hoger op de ladder klimmen. Maar ik geraak rond met mijn inkomen. Beter zelfs, ik kom niets tekort. Dus waarom zou ik mij dan bezig houden met zaken die mij geen bal interesseren? Om 15k extra per jaar te verdienen. Meh...

Laat ons zeggen, ik hou meer van specialistenwerk en van jobs met max 20% bureauwerk. Ik kan wel rapporten schrijven, dus in die zin zou ik nog als keurder of technisch schade-expert aan de slag kunnen, maar dat zijn ook schaarse gegeerde jobs. Ik weet ook niet echt welke andere fieldjob ik zou kunnen doen op ingénieursniveau, in mijn regio. Wat ik mij eventueel wel nog zie doen is lesgeven, omdat ik wel graag dingen uitleg, maar ook hierin is het aanbod beperkt. De functie die ik nu doe is inderdaad perfect te doen met een tso diploma, maar dat zijn veel ingénieursjobs ook.

En op basis waarvan voorzie jij die 20% split? Waarom is dat een hard split, als dat 30 - 40% was. Waarom zou dat voor u een harde neen zijn ?

Ik heb weken waarop ik geen enkele bureau werk heb. Maar ik heb weken waarop ik elke dag op de bureau (achter de PC zit of een design doe op papier) bezig ben. Persoonlijk ken ik eigenlijk geen jobs waar zo'n harde split effectief bestaat. Misschien dat anderen dat wel kennen. En elke managementjob is nu eenmaal zeer veel type bureauwerk.
En ja, veel ingenieursjobs kunnen perfect gedaan worden door een TSO'er of een bachelor. Maar ook weer niet allemaal. Dan zit je al bij de betere met ervaring. Maar bon, dat was ook waarom je vroeger mensen intern zag doorgroeien. Degenen die dat konden met een BSO /TSO dat zijn eigenlijk de mensen die ook een masterdiploma hadden kunnen halen indien ze dat echt gewild hadden.

Ik ben niet jaloers op mensen die carrière-minded zijn en zich opwerken tot de top. Ik pas gewoon niet in die rat-race. Ik ben bijna 33 en mijn cv is nu ook niet om met uit te pakken. In die zin is het 5 voor 12 om nog carrière te maken. Mijn loon is niet slecht voor een tso/bso job. De oorspronkelijke insteek was ervaring opdoen om zelfstandig te starten, maar ik ben er zelf nog niet uit of ik dat nog ga doen. Ik zou meer kunnen verdienen, maar zal ook meer moeten werken om iets op te bouwen.

Ik zeg dan ook niet dat je jaloers bent. Ik zeg wel dat je het er moeilijk mee kunt hebben omdat je frustraties hebt dat zo'n type job zoals jij wilt doen eigenlijk niet bestaat. Terwijl de meerwaarde die jij zou kunnen realiseren mogelijk een pak meer is dan wat die mannekes met hun 100% bureaujob eigenlijk doen. En die dan wel de mogelijkheid hebben om in hun bureaujob hogerop te geraken. Terwijl de specialist, bij wie deze mannetjes uiteindelijk komen om hun miserie op te lossen, een beetje daarin vast zit en nu en in de toekomst eigenlijk niet echt even grote stappen kan zetten.

Nu het zelfstandige aspect is iets dat je zelf moet bekijken. Maar het draait niet noodzakelijk om meer doen om meer te verdienen. Het kan gerust zijn dat je minder of anders moet werken om meer te verdienen. Maar het is wel anders. En waarom zou je het risico nemen, indien je u goed voelt in uw job, om die richting uit te gaan voor 300€ meer per maand. Het is natuurlijk anders wanneer het uw eigen baas zijn belangrijk is om u goed te voelen in uw vel.
Maar het is en blijft een risico. En je mag zeker zijn dat je bij uw huidige baas niet meer moet gaan aankloppen eens je de stap gewaagd hebt. En grotere groepen lijken u aan de andere kant ook niet echt te liggen. Dus ja... eens goed nadenken wat uw objectieven zijn nu en in de toekomst. En dan een beslissing maken en u goed voelen over die beslissing.

Ik haal voldoening uit propere realisaties, klant tevreden, ik tevreden. Iets proper installeren of herstellen geeft mij voldoening. Ik begin om 8u en stop om 17.30, dan heb ik 1 overuur. Ik heb maar 3 min woon/werk per dag. Ik heb gewoon een rare baas die zijn stiel niet kan (maar wel elke andere zelfstandige afkraakt) en tijd steekt in schijt herstellingen ten koste van mooie nieuwbouwwerken. Het voordeel is wel dat ik geen werk meepak naar huis, in tegenstelling tot vele ingenieursjobs.

Er moet iemand zijn die ze doet hé. En uiteindelijk is het makkelijker om daar tijd in te steken, aangezien als je uw werk goed doet en je zit daar binnen dan vraagt men u opnieuw. Bij nieuwbouwwerken is dat toch weer zeer anders. Daar is prijs in heel veel gevallen toch veel meer van toepassing dan iets anders. En de doelen halen die opgelegd worden. En u garanderen om dan op 3 min woon/werk te zitten is dan natuurlijk ook moeilijker.

Ik ken er voldoende die smorgens vroeg naar antwerpen of brussel of... voor een werf moeten omdat ze anders gewoon geen werk hebben of hun orderboeken niet gevuld zijn. Of toch niet tegen dezelfde mooie verloning. En daar zit dan nu eenmaal de file van de weg mee, die niet echt 100% vergoed wordt tegen dezelfde verloning als een uur "werk".

 

[Proto]

De gast die mijn terras is komen afkitten. 10 minuutjes werk met zijn speciale spuit > €50

 

[Wilto]

Easy money:
Bestuurder worden bij Proximus. 72k€ op jaarbasis voor 10 vergaderingen
En voorzitter worden in deze raad van bestuur: 190k€ voor 19 vergaderingen.

Blyaert Betwist: Weet Proximus-bestuur iets van ict? - Computable.be

Je houdt het niet voor mogelijk. Het mandaat van Karel De Gucht (Open VLD) bij Proximus wordt verlengd. Toen de gewezen toppoliticus - hij was nog Eurocommissaris - in 2015 gevraagd werd of hij iets kende van telecom, antwoordde hij dat hij in heel wat raden van bestuur van beursgenoteerde...

www.computable.be

 

[Thin Liz]

Wedding planner, 80 euro per uur. Meer dan 2000 euro voor de meest volledige formule.

Waarom zou je nog unief doen?

Geen idee wat jullie daar van vinden. Wilt iemand dit er echt aan geven?

 

[Pan]

Waarom zou je nog unief doen?

Waarom zou iemand die unief heeft gedaan meer moeten verdienen?