Dat mag ik nu eenmaal vergeten. En iemand anders die dit wel ligt, of die daar geen problemen mee heeft die kan hoger op de ladder klimmen. Maar ik geraak rond met mijn inkomen. Beter zelfs, ik kom niets tekort. Dus waarom zou ik mij dan bezig houden met zaken die mij geen bal interesseren? Om 15k extra per jaar te verdienen. Meh...
Voilà, waarom zou ik al die moeite doen voor die paar 100 euro. Ik heb 2 kinderen, ik werk om te leven.
En op basis waarvan voorzie jij die 20% split? Waarom is dat een hard split, als dat 30 - 40% was. Waarom zou dat voor u een harde neen zijn ?
Ik kan niet lang stil zitten, ik moet gewoon naar buiten, mij verplaatsen, op verschillende plaatsen komen. Stuur mij naar afgelegen gebieden, prima, maar niet naar een overdreven drukke stedelijke omgeving.
Ik heb weken waarop ik geen enkele bureau werk heb. Maar ik heb weken waarop ik elke dag op de bureau (achter de PC zit of een design doe op papier) bezig ben. Persoonlijk ken ik eigenlijk geen jobs waar zo'n harde split effectief bestaat. Misschien dat anderen dat wel kennen. En elke managementjob is nu eenmaal zeer veel type bureauwerk.
Ik vond dat moeilijk om te schakelen tussen beide. Als projectleider, naar die werfvergadering rijden, ok leuk, beetje rondlopen en kijken op die werf ook leuk, maar die voorbereiding/vergadering/gevolgwerk bah en constant mensen mailtjes sturen/aansturen. Ik heb eerlijk gezegd zelf nooit mijn mailbox deftig georganiseerd gekregen. Die voorbereiding op de bureau, ik zag collega's met fluostift de roosters op het plan aanduiden, ik deed dat dan achter. Voor mij was dat zo ontastbaar die job als projectleider en constant dat woordje opvolgen. Je bent zelf niet eens echt met techniek bezig.
k zeg dan ook niet dat je jaloers bent. Ik zeg wel dat je het er moeilijk mee kunt hebben omdat je frustraties hebt dat zo'n type job zoals jij wilt doen eigenlijk niet bestaat. Terwijl de meerwaarde die jij zou kunnen realiseren mogelijk een pak meer is dan wat die mannekes met hun 100% bureaujob eigenlijk doen. En die dan wel de mogelijkheid hebben om in hun bureaujob hogerop te geraken. Terwijl de specialist, bij wie deze mannetjes uiteindelijk komen om hun miserie op te lossen, een beetje daarin vast zit en nu en in de toekomst eigenlijk niet echt even grote stappen kan zetten.
Voila, daar was ik al vrij snel achter gekomen, vandaar dat dit voorlopig de beste soort job is voor mij.
Nu het zelfstandige aspect is iets dat je zelf moet bekijken. Maar het draait niet noodzakelijk om meer doen om meer te verdienen. Het kan gerust zijn dat je minder of anders moet werken om meer te verdienen. Maar het is wel anders. En waarom zou je het risico nemen, indien je u goed voelt in uw job, om die richting uit te gaan voor 300€ meer per maand. Het is natuurlijk anders wanneer het uw eigen baas zijn belangrijk is om u goed te voelen in uw vel.
Maar het is en blijft een risico. En je mag zeker zijn dat je bij uw huidige baas niet meer moet gaan aankloppen eens je de stap gewaagd hebt. En grotere groepen lijken u aan de andere kant ook niet echt te liggen. Dus ja... eens goed nadenken wat uw objectieven zijn nu en in de toekomst. En dan een beslissing maken en u goed voelen over die beslissing.
Indien ik niet het zelfstandige pad zou opgaan zou ik sowieso niet lang meer voor een kleine zelfstandige werken. Ik kan perfect in een grote firma werken, maar meer in een een rol waarin ik het kennis-pad kan betreden en doorgroeien richting specialist, ik kan goed presentaties geven, met veel passie iets uitleggen, maar aub geen groep aansturen en het bijkomende gezeik over wie niet met wie wilt samenwerken. Dus in dat opzicht is technisch trainer ook nog een optie. De tijd zal het uitwijzen. Het is wel zo dat ik het uurloon van bijna 20/uur in een grote firma niet ga krijgen. Ik heb in februari maar 17 dagen gewerkt en had 2600 netto, weliswaar met 17 overuren, ik heb ook 8 euro mc's per dag.
) kon geven aan professionals aan 1.000€ per persoon voor iets van 4 uur lang kon factureren.
),denk zo'n 15 uur gewerkt....olie inbegrepen.
