Je zegt vrij tevreden te zijn en dat is het belangrijkste uiteraard.
Wel wat hoger? Ik zou denken dat een burgie dat loonpakket na 2-3 jaar al heeft nu zonder al te veel te moeten rondzoeken?
Ja, bij de juiste werkgever wel, genre: NXP, Melexis, IMEC, Philips, etc. Maar ik heb zo het gevoel dat hij in de industriële electronica zit (herstellingen PLC systemen, etc.) en daar zit niet het grote geld, of je nu burgie bent of niet.
Dat het loonpakket (zeker ergens anders) beter kan zijn weet ik, voorheen werkte ik voor een amerikaanse multinational en heb 2j geleden bewust de keuze voor de huidige job (bij een kmo ca. 50 wn) gemaakt en doe het nog altijd graag. Ik kijk altijd wel rond en krijg ook wekelijks jobaanbiedingen, dus maak me geen zorgen mocht ik zelf willen veranderen.
Na 2-3j lijkt me misschien wat snel, met index en opslag zou ik bij mijn vorige werkgever nu waarschijnlijk rond 4850 zitten, wel ook incl. bedrijfswagen en groepsverzekering.
Ja, door een bewuste keuze van hemzelf om naar een KMO te gaan (in volgensmij industriële electronica, herstellingen PLC, AC/DC, etc.).
Vind je dat dat zoveel uitmaakt die 5k netto? Meest interessant aanbod kleine financiele stap terug.
Dat klopt helemaal, ik denk dat veel mensen wel zouden tekenen voor een netto loon van 6k zonder enige extras, maar ik wil het ook niet minimaliseren natuurlijk. Zoals hoger vermeld kan je daar wel op jaarbasis iets heel leuks mee doen.
Mss even een bittere pil. Persoonlijk zie ik echt geen reden om hier financieel lang over te tobben of het een echt grote rol te laten spelen.Dat klopt helemaal, ik denk dat veel mensen wel zouden tekenen voor een netto loon van 6k zonder enige extras, maar ik wil het ook niet minimaliseren natuurlijk. Zoals hoger vermeld kan je daar wel op jaarbasis iets heel leuks mee doen.
In de praktijk zal het inderdaad resulteren in iets minder sparen.
Het is ook wel gek want puur inhoudelijk heb ik het gevoel dat ik met m'n huidige job in 2e klasse speel, terwijl het aanbod eerder de top van 1e klasse is binnen het domein waar ik werk. Vandaar dat ik die stap terug ook niet echt had zien aankomen. Anderzijds, ja, moeilijk te ontkennen dat ik al heel hoog zat voor een eerstelijns-manager
Mijn schoonvader werkte als sales director bij een medical equipment bedrijf. Was gigantisch overbetaald en werd op een gegeven moment ontslagen vanwege budget cuts. Heeft dan 2-3 jaar moeilijk gehad om job te vinden, zelf al was hij bereid (en verplicht) om serieus in te leveren qua salaris. Nu zit hij uiteindelijk in een heel boeiende functie en een een stuk minder betaald, maar heeft hij nog geen nacht van wakker gelegen.Dat klopt helemaal, ik denk dat veel mensen wel zouden tekenen voor een netto loon van 6k zonder enige extras, maar ik wil het ook niet minimaliseren natuurlijk. Zoals hoger vermeld kan je daar wel op jaarbasis iets heel leuks mee doen.
In de praktijk zal het inderdaad resulteren in iets minder sparen.
Het is ook wel gek want puur inhoudelijk heb ik het gevoel dat ik met m'n huidige job in 2e klasse speel, terwijl het aanbod eerder de top van 1e klasse is binnen het domein waar ik werk. Vandaar dat ik die stap terug ook niet echt had zien aankomen. Anderzijds, ja, moeilijk te ontkennen dat ik al heel hoog zat voor een eerstelijns-manager
Op die bedragen lijkt me dat nu geen onoverkomelijk gat om elkaar ergens in het midden tegemoet te komen, of is die dans al geweest?
De realiteit is natuurlijk dat er meer is dan enkel die 5000 EUR (wat trouwens een conservatieve schatting is). Het voorstel is qua extralegale voorwaarden niet competitief met wat mijn direct reports momenteel krijgen, dus is er voor mij een fundamenteel probleem mbt. inschaling van een rol die inderdaad met grote verantwoordelijkheid komt. Het voorstel is zelfs niet competitief met het pakket dat ik (in niet-leidinggevende rol) had bij mijn vorige werkgever.
En is dat dan vooral werkdruk/work life balance? Of nog andere zaken. En valt daarover te spreken met de huidige WG?
Eerder een vrij hoge administratieve last, en ironisch genoeg een beetje cultuur van toch ook overal de kost proberen te drukken ten koste van goeie ideeën soms. En verder een aantal specifieke uitdagingen waar ik niet over kan uitweiden
Maar eigenlijk mag ik niet klagen.
Ze zijn ook bereid al mijn LTI’s uit te kopen dus zeker al een mooie stretch langs hun kant.
