Wat is uw brutoloon?

[contextbinder]

Kleine update van vriend bij VDAB mbt extralegale voordelen en de overheid:

• contractueel instructeur
• maaltijdcheques 8€
• ecocheques 250€
• cultuurcheques 30€
• bovenop de index 550€ opslag op jaarbasis
• 2% opslag elke 2 jaar
• fietsleasing mogelijk
• gratis openbaar vervoer
• groepsverzekering zal wellicht ook naar 5% gaan (nu 3, …%)
• gsm
• laptop
• internetvergoeding
• hospitalisatieverzekering
• korting bij een aantal bedrijven

Heeft enkel een diploma TSO, 40 jaar en bruto loon +5000€, 40 verlofdagen en No stress

toch niet slecht denk ik dan

 

[g0pher]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 2,5
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: DevOps Engineer
Anciënniteit: 2,5
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40
verantwoordelijkheden: verschillende development teams ondersteunen met het uitrollen van hun applicaties, systemen opzetten en onderhouden (cloud en on-premise), automatisatie (infrastructure-as-code, CI/CD pipelines opzetten, scripting, ...)

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3200 euro
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2450 euro
Nettovergoedingen: 160 euro
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
BedrijfsGSM/laptop: GSM abbonement, laptop en 300 euro budget (+ eigen inbreng) om de 2 jaar om gsm te kopen
Maaltijdcheques: /
Ecocheques: Ja, 250 euro per jaar
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja, werkgever legt 90 euro per maand in fonds
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Internetvergoeding van 50 euro

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 40 km
Afstand woon/werk in tijd: 30 min
Eigen auto nodig voor het werk: Ja
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Audi A3 hybride (130 euro VAA), ongelimiteerde tank- & laadkaart binnen België

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Af en toe eens stress wanneer ik stand-by ben. Ongeveer 1 keer per maand stand-by voor een week
Hoe vaak overuren te presteren: 1 a 2 keer per maand
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: /
Telewerk (buiten corona-periode): minstens 1 keer per week op kantoor
Verantwoordelijkheid over personeel: /

Eerste keer dat ik hier post na een lange tijd het topic mee te volgen. Op zich zit ik in een uitdagende omgeving en doe ik mijn werk graag, maar ik vraag me af of ik goed zit met mijn huidig pakket?

 

[Dogo Argentino]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 2,5
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: DevOps Engineer
Anciënniteit: 2,5
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40
verantwoordelijkheden: verschillende development teams ondersteunen met het uitrollen van hun applicaties, systemen opzetten en onderhouden (cloud en on-premise), automatisatie (infrastructure-as-code, CI/CD pipelines opzetten, scripting, ...)

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3200 euro
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2450 euro
Nettovergoedingen: 160 euro
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
BedrijfsGSM/laptop: GSM abbonement, laptop en 300 euro budget (+ eigen inbreng) om de 2 jaar om gsm te kopen
Maaltijdcheques: /
Ecocheques: Ja, 250 euro per jaar
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja, werkgever legt 90 euro per maand in fonds
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Internetvergoeding van 50 euro

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 40 km
Afstand woon/werk in tijd: 30 min
Eigen auto nodig voor het werk: Ja
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Audi A3 hybride (130 euro VAA), ongelimiteerde tank- & laadkaart binnen België

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Af en toe eens stress wanneer ik stand-by ben. Ongeveer 1 keer per maand stand-by voor een week
Hoe vaak overuren te presteren: 1 a 2 keer per maand
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: /
Telewerk (buiten corona-periode): minstens 1 keer per week op kantoor
Verantwoordelijkheid over personeel: /

Eerste keer dat ik hier post na een lange tijd het topic mee te volgen. Op zich zit ik in een uitdagende omgeving en doe ik mijn werk graag, maar ik vraag me af of ik goed zit met mijn huidig pakket?

Met €2450 netto, deftige auto op uw 25 moet je u toch niet veel afvragen denk ik? Of je moet wel een heel van de pot gerukt referentiekader hebben.

 

[zarathustra]

Daarnet lunch gehad met ex-manager, ex-collega en ex-sales manager. Mogelijks zal er een aanbod zijn om daar te gaan werken en in te kopen in het bedrijf dat ze 18 maanden geleden gestart zijn.

Nog niet echt zeker of ik terug naar een bedrijf van < 10 mensen wil gaan >.<

 

[SomeDude]

Met €2450 netto, deftige auto op uw 25 moet je u toch niet veel afvragen denk ik? Of je moet wel een heel van de pot gerukt referentiekader hebben.

Neem aan dat er auteursrechten mee gemoeid zijn

 

[Thaiko]

1. PERSONALIA
Leeftijd: 29
Opleiding: Master
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : ~3,5y
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC 200
Huidige functie: Management consultant
Anciënniteit: ~1y
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): ~50-70u (afhankelijk van project/week/deadlines)

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): ~3.650
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ~2.750
Nettovergoedingen: ~300 (dit is indien uw project in BE is: zo niet, dan krijg je een premie per in het buitenland gewerkte dag, wat weer afhangt van waar: buiten EU is > dan binnen EU bv.)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
Maaltijdcheques: Neen
Ecocheques: Neen
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja, 100% betaald door WG (incl. waarborg overlijden & premievrijstelling)
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Tot tweemaal uw brutoloon, afhankelijk van uw prestaties (zowel intern, als bij de klant)

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Opnieuw afhankelijk per project: momenteel Brussel, maar kan ook elders in BE of buitenland zijn
Afstand woon/werk in km's: ~10-20km
Afstand woon/werk in tijd: ~45 min (tijdens spits, anders 25)
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Onbeperkte internationale tankkaart. Momenteel tijdelijke wagen (lease budget ~600), maar nieuwe auto zou type BMW X1 moeten zijn

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): ~5 (pro rata berekend op basis van aantal gewerkte dagen)
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, wel op voorhand afspreken met andere collega's
Glijdende werkuren: Ja (hangt af van project)
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Kan wel eens gebeuren bij high demanding klanten/projecten/deadlines
Hoe vaak overuren te presteren: Zo goed als elke dag
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Er worden veel interne opleidingen voorzien
Telewerk (buiten corona-periode): Afhankelijk van de klant/week (e.g. workshops die moeten gegeven worden). Momenteel ~3x per week
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

Summary:
- Interessante projecten/klanten
- Tevreden over loon (al ben ik er mij wel van bewust dat de ratio loon/aantal uren niet zo geweldig is)
- Minder tevreden over work-life balance
- Toekomst gericht: hopelijk binnen enkele jaren een mooie functie buiten de consultancy industrie of eventueel als freelance consultant

 

[Necre0]

Nu de indexatie is toegepast update ik even mijn post van Dec 22, alsook bonus op performance van 22 is bekend dus plaats ik even:
Onderstaande data is nu correct op basis van betalingen & controle berekening door ons sociaal bureau

UPDATE met aanpassing loon (index + stijging & bonus)
1. PERSONALIA
Leeftijd: 39
Opleiding: Handel
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 19
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: Functie aanpassing naar Vice President is pas voor 2de helft dit jaar (voorheen Sales Director) salaris nog niet aangepast.
Anciënniteit: 9j (in feb 2023)
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): zoveel er nodig zijn.

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €10.015,66 zonder bonus
Maand salaris (netto): € 5.247,26 zonder bonus
Bonus behaald over resultaat 2022: € 91.700 (betaling per maand in 2023) dus: € 91.700/12 (€7.641 per maand bruto)
Maand salaris netto, inclusief bonus: €8.915,94
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: GSM + abo + laptop
Ecocheques: 250EUR/jaar
Hospitalisatieverzekering: Ja

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Home office + Luxembourg
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): ja

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 7
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Hoe vaak overuren te presteren: Meer regel dan uitzondering
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja

 

[HUSKE]

Ik ging inderdaad uit van de situatie waarbij de werkgever het RSZ voordeel voor zichzelf houdt en bruto even veel uitkeert aan warrants als normaal de cash bonus zou zijn (worst case scenario)

Waarom zou je je werkgever 25% cadeau doen als je zelf maar 6% winst hebt en al het risico moet nemen. Zou ik voor passen.

 

[rubenvb]

Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): zoveel er nodig zijn.

Kan je hier een inschatting/gemiddelde op plakken?
Wat er nu staat is nogal ... vaag en nietszeggend .

 

[Joske180]

Hallo iedereen, ik lees al even mee op het forum en heb besloten om ook eens te posten aangezien het misschien een jobprofiel is dat interessant kan zijn voor anderen hier.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 31
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 9,5
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Ambtenaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Overheid (lokaal bestuur)
Huidige functie: IT Deskundige (Proefperiode statutair)
Anciënniteit: ongeveer half jaar overheid, 9j privé (kon meegenomen worden)
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): in principe 38u maar bij dringende zaken kan dit soms eens meer zijn
verantwoordelijkheden: Beheer alle IT gerelateerde zaken binnen de gemeente, van first line tickets en plaatsen hardware tot beheer netwerk en server omgeving

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4340
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +/- 2650
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig (specifieke berekening voor overheid)
BedrijfsGSM/laptop: Laptop, maar wordt enkel voor gebruikt voor werk
Maaltijdcheques: 7,5 euro per werkdag
Ecocheques: /
Groepsverzekering (deel werkgever%): /
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Overheidskorting bij allerhande bedrijven, voordelig sporten via sportdienst gemeente, GSM abonnement

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Lokaal bestuur
Afstand woon/werk in km's: 2
Afstand woon/werk in tijd: 5-10min
Eigen auto nodig voor het werk: /
Verplaatsingsvergoedingen: fietsvergoeding
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): /

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 10 + 2 extra feestdagen
Vrijheid om verlof te nemen: in samenspraak met collega's
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Bij uitvallen infrastructuur of op piekperiodes (verhuizen diensten, grote evenementen waar voorbereiding nodig is,...) - 24/7 standby voor problemen met hoge prioriteit
Hoe vaak overuren te presteren: Bij dringende problemen/uitvallen, maximum enkele dagen per maand
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Weinig budget voor betalende opleidingen, maar gratis opleidingen zijn mogelijk in samenspraak met diensthoofd
Telewerk (buiten corona-periode): max 1 dag per week
Verantwoordelijkheid over personeel: /

Ik ben tevreden met de verloning, al zijn de extralegale voordelen zoals bekend zeer beperkt bij de overheid.
Vooral de afstand woon-werk is voor mij onbetaalbaar komende van een consulting job.
Waar ik het meeste schrik voor had was de algemene sfeer. We weten allemaal hoe de meesten uit de privé denken over ambtenaren...
Maar uiteindelijk was ik aangenaam verrast en was het qua werksfeer niet zo verschillend tov de privé, al heb ik gehoord dat dit wel afhankelijk is van gemeente tot gemeente.
Het is enkel even wennen dat er boven het dagelijkse management ook nog een extra laag politiek zit die akkoord moet geven over alles en ook hun eigen mening heeft over bepaalde zaken.

 

[Brt]

Hallo iedereen, ik lees al even mee op het forum en heb besloten om ook eens te posten aangezien het misschien een jobprofiel is dat interessant kan zijn voor anderen hier.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 31
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 9,5
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Wettelijk samenwonend

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Ambtenaar
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Overheid (lokaal bestuur)
Huidige functie: IT Deskundige (Proefperiode statutair)
Anciënniteit: ongeveer half jaar overheid, 9j privé (kon meegenomen worden)
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): in principe 38u maar bij dringende zaken kan dit soms eens meer zijn
verantwoordelijkheden: Beheer alle IT gerelateerde zaken binnen de gemeente, van first line tickets en plaatsen hardware tot beheer netwerk en server omgeving

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4340
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +/- 2650
Nettovergoedingen: /
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig (specifieke berekening voor overheid)
BedrijfsGSM/laptop: Laptop, maar wordt enkel voor gebruikt voor werk
Maaltijdcheques: 7,5 euro per werkdag
Ecocheques: /
Groepsverzekering (deel werkgever%): /
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Overheidskorting bij allerhande bedrijven, voordelig sporten via sportdienst gemeente, GSM abonnement

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Lokaal bestuur
Afstand woon/werk in km's: 2
Afstand woon/werk in tijd: 5-10min
Eigen auto nodig voor het werk: /
Verplaatsingsvergoedingen: fietsvergoeding
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): /

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 10 + 2 extra feestdagen
Vrijheid om verlof te nemen: in samenspraak met collega's
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Bij uitvallen infrastructuur of op piekperiodes (verhuizen diensten, grote evenementen waar voorbereiding nodig is,...)
Hoe vaak overuren te presteren: Bij dringende problemen/uitvallen, maximum enkele dagen per maand
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Weinig budget voor betalende opleidingen, maar gratis opleidingen zijn mogelijk in samenspraak met diensthoofd
Telewerk (buiten corona-periode): max 1 dag per week
Verantwoordelijkheid over personeel: /

Ik ben tevreden met de verloning, al zijn de extralegale voordelen zoals bekend zeer beperkt bij de overheid.
Vooral de afstand woon-werk is voor mij onbetaalbaar komende van een consulting job.
Waar ik het meeste schrik voor had was de algemene sfeer. We weten allemaal hoe de meesten uit de privé denken over ambtenaren...
Maar uiteindelijk was ik aangenaam verrast en was het qua werksfeer niet zo verschillend tov de privé, al heb ik gehoord dat dit wel afhankelijk is van gemeente tot gemeente.
Het is enkel even wennen dat er boven het dagelijkse management ook nog een extra laag politiek zit die akkoord moet geven over alles en ook hun eigen mening heeft over bepaalde zaken.

Bachelor is niveau B. Is dat na 10 jaar 4340 bruto?

 

[Joske180]

Bachelor is niveau B. Is dat na 10 jaar 4340 bruto?

Dat is afhankelijk van de weddeschaal die van toepassing is op de functie. In mijn geval is dat B4-B5.

 

[Brt]

Dat is afhankelijk van de weddeschaal die van toepassing is op de functie. In mijn geval is dat B4-B.

Normaliter start je in B1 en dan is uw loon na 10 jaar 3000 bruto ofzo, wellicht vonden ze niemand als ICTer die het aan die arbeidsvoorwaarden wilde doen dus vandaar B4-B5 wat je normaal pas einde loopbaan krijgt in overheidsdienst.

Edit: blijkbaar nog veel gemeenten die wel de regels vogen :

Voltijds statutair deskundige ICT

www.oud-heverlee.be

Starten in B1 als ict deskundige

 

[contextbinder]

Nu de indexatie is toegepast update ik even mijn post van Dec 22, alsook bonus op performance van 22 is bekend dus plaats ik even:
Onderstaande data is nu correct op basis van betalingen & controle berekening door ons sociaal bureau

UPDATE met aanpassing loon (index + stijging & bonus)
1. PERSONALIA
Leeftijd: 39
Opleiding: Handel
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 19
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: Functie aanpassing naar Vice President is pas voor 2de helft dit jaar (voorheen Sales Director) salaris nog niet aangepast.
Anciënniteit: 9j (in feb 2023)
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): zoveel er nodig zijn.

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €10.015,66 zonder bonus
Maand salaris (netto): € 5.247,26 zonder bonus
Bonus behaald over resultaat 2022: € 91.700 (betaling per maand in 2023) dus: € 91.700/12 (€7.641 per maand bruto)
Maand salaris netto, inclusief bonus: €8.915,94
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: GSM + abo + laptop
Ecocheques: 250EUR/jaar
Hospitalisatieverzekering: Ja

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Home office + Luxembourg
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): ja

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 7
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Hoe vaak overuren te presteren: Meer regel dan uitzondering
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja

Heb je vanuit deze functie nog zicht op interne promotie of springplank naar andere werkgever? Wordt je regelmatig gecontacteerd voor opportuniteiten?

Met welke grote - orde van werkgever hebben we te maken?

 

[Topgear]

Heb je vanuit deze functie nog zicht op interne promotie of springplank naar andere werkgever? Wordt je regelmatig gecontacteerd voor opportuniteiten?

Met welke grote - orde van werkgever hebben we te maken?

Zoveel is er niet meer boven VP niveau.. Eventueel nog Sr. VP.
Dan is het meteen C-level.. In het geval van Necre0 dus CCO of CEO zou ik zo denken..

 

[Mulan]

Ben je destijds gestart bij de overheid of heb je eerst elders in de privé gewerkt

Dat staat er toch? 9j in de privé, half jaar als ambtenaar.

 

[Necre0]

Heb je vanuit deze functie nog zicht op interne promotie of springplank naar andere werkgever? Wordt je regelmatig gecontacteerd voor opportuniteiten?

Met welke grote - orde van werkgever hebben we te maken?

Staat nu een stap naar VP klaar
Logische volgende stap is SVP, nadien CCO (maar die functie hebben we niet) of richting CEO (maar dat wil ik niet).

Werkgever US based, met wereldwijd meer dan 4500 werknemers.

 

[Necre0]

Kan je hier een inschatting/gemiddelde op plakken?
Wat er nu staat is nogal ... vaag en nietszeggend .

De ene week, heb je nachten van 4-5 uur en de rest werk je eigenlijk.
De andere week heb je nachten van 8 uur.
Het is inderdaad vaag, omdat het zo uit elkaar loopt, soms vertrek ik al op vrijdag naar het buitenland om daar op maandag fris te starten.
Dan is het weekend meestal travel, en nee, dat compenseer ik niet op een ander moment.

 

[Castil]

De ene week, heb je nachten van 4-5 uur en de rest werk je eigenlijk.
De andere week heb je nachten van 8 uur.
Het is inderdaad vaag, omdat het zo uit elkaar loopt, soms vertrek ik al op vrijdag naar het buitenland om daar op maandag fris te starten.
Dan is het weekend meestal travel, en nee, dat compenseer ik niet op een ander moment.

Nog steeds tevreden van je carrière keuze, want je had een vrouw en kinderen dacht ik?

Waarom deze vraag, mijn schoonvader is VP geweest van een groot Belgisch bedrijf en deze heeft na zijn pensioen toegegeven dat hij het nooit meer zou doen icm een familie, is nu zijn verloren tijd met zijn kinderen aan het goedmaken via de kleinkinderen.

Edit: je moet natuurlijk niet antwoorden als je dit niet wilt.

 

[Necre0]

Nog steeds tevreden van je carrière keuze, want je had een vrouw en kinderen dacht ik?

Waarom deze vraag, mijn schoonvader is VP geweest van een groot Belgisch bedrijf en deze heeft na zijn pensioen toegegeven dat hij het nooit meer zou doen icm een familie, is nu zijn verloren tijd met zijn kinderen aan het goedmaken via de kleinkinderen.

Edit: je moet natuurlijk niet antwoorden als je dit niet wilt.

Idd vrouw en kind.
Zeer goeie vraag trouwens, antwoorden is wat moeilijker.
Zorgt het voor moeilijkheden? Ja absoluut, ik heb bv. mijn vrouw nodig als sociale agenda, zij weet alles, wie, wat , waar, wanneer. Zij kan slechts part time werken en mijn keuzes (uiteraard in overleg gemaakt) belemmeren toch haar professioneel en deels prive leven.
Dat is een moeilijke, onlangs oudercontact school, ik ben diegene die dan moet inbellen omdat ik in het buitenland ben, niet altijd prettig gevoel en mijn vrouw staat er vaak alleen voor.
We hebben financieel niets te kort, maar ik denk we sociaal/familiaal toch te kort komen.
Ben er nu bijna 40, en binnen een 3tal jaar is alle afbetaald, dan denk ik aam terugschakelen om eerlijk te zijn.