Na maaaanden onduidelijkheid, eindelijk nieuwe functie na conflict met mijn baas. Mijn nieuwe functieomschrijving is een selectie uit wat ik zelf wenste te doen/nuttig vond voor werkgever, dus tevreden over de verandering
. Zal mee ervoor kunnen zorgen dat de vakbond méér doet met de data die ze heeft en aan de juiste data komt.
Loon is (op een 40-tal euro na) enkel gestegen door indexaanpassingen, ik heb het loon van januari al genomen. In het vet wat verandert
1. PERSONALIA
Leeftijd: 41
=> 43
Opleiding: TEW, maatschappelijk assistent (en nog wat kleinere zaakjes)
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 17 jaar, waarvan 14 jaar in sociale sector (arbeidsrecht, vorming, dienstverlening, sociale media, ...)
=> 19
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 2
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): sociale sector (geen pc)
Huidige functie: business analist
=> Data scientist
Anciënniteit: ancienniteit 14 jaar, wettelijke ancienniteit (bijna) 3 jaar
=> 16 en 5
Officiële aantal uren tewerkstelling: 34,25 (in vierdagenwerkweek behalve 7 volle weken)
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): idem
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 5300
=> ongeveer 6265
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3050
=> zo'n 3500
Nettovergoedingen: geen
=> 50 euro (ivm thuiswerk)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: ja & ja
Maaltijdcheques: ja (8 euro, 1,09 euro eigen aandeel)
Ecocheques: nee
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja (8,5% werkgever, 1% mezelf)
Hospitalisatieverzekering: ja voor mezelf, goedkoop voor partner
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): wijnpakket (9 flessen) op einde jaar
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Afstand woon/werk in km's: 125km enkel
Afstand woon/werk in tijd: zo'n 4,5 uur per dag
Eigen auto nodig voor het werk: zelden
Verplaatsingsvergoedingen: fietsvergoeding tot aan station, openbaar vervoer, 0,35 euro/km indien auto
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Nee
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 35
Vakantiedagen (andere extra): 2 ancienniteitsdagen, 2 extrawettelijke, halve dag voor de 3 belangrijkste feestdagen (kerst, nieuwjaar en 1 mei), 34 kredieturen, alle brugdagen van feestdagen (tussen de 2 en 5 dagen verlof)
Vrijheid om verlof te nemen: quasi volledig (de 35 dagen ADV kunnen wel max 1 dag per week opgenomen worden)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: redelijk hoog
=> waarschijnlijk een stuk lager, ook meer zelf te kiezen wat ik wil doen/voorstellen
Hoe vaak overuren te presteren: geen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, nu niet wegens opstart, maar daarna wel
=> ja
Telewerk (buiten corona-periode): tot voor kort 20 dagen/jaar, zal wss 1 a 2 dagen per week worden
=> 15 dagen per kwartaal (60 per jaar)
Verantwoordelijkheid over personeel: enkel over externe developers/UX'ers
=> nee
