Ik ontdekte dit forum via
@Dogo Argentino, dacht dat ik ook eens mijn huidig pakket zou delen.
Heb de grote stap naar deze job namelijk aan hem te danken!
Ben benieuwd wat jullie denken...
1. PERSONALIA
Leeftijd:
24
Opleiding:
Master in Revalidatiewetenschappen en Kinesitherapie
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) :
1,5 jaar (1 jaar als kinesist)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend:
wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste:
0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar:
bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?):
PC200/218
Huidige functie:
Sales Consultancy
Anciënniteit:
1 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling:
40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing):
varieert sterk per week, meestal 35-45u
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto):
3800
Maand salaris (netto excl. nettovergoedingen):
±2340
Nettovergoedingen:
€120 per maand, €55 tussenkomst internet per maand, corporate VISA voor werkgerelateerde expenses
13e maand (volledig/gedeeltelijk):
volledig
BedrijfsGSM/laptop:
laptop, voucher twv. €650 elke 2j. voor GSM, abonnement via firma
Maaltijdcheques:
€8 per dag
Ecocheques:
/
Groepsverzekering (deel werkgever%):
volledige dekking, mogelijkheid tot inbrengen van gezinsleden aan voordeeltarief
Hospitalisatieverzekering:
ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...):
bonus obv. sales cijfers (in warranten), allerlei jaarlijkse bonnen voor sport, cultuur, ...
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent:
field based, accounts in gans West-Vl., hoofdkantoor in het Brusselse
Afstand woon/werk in km's:
varieert, op de drukste dagen 100-150km's, gemiddeld zo'n 75km totaal
Afstand woon/werk in tijd:
varieert, alles tussen 30min. en 3u
Eigen auto nodig voor het werk:
nee
Verplaatsingsvergoedingen:
/
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?):
aanloopwagen (XC40), car policy (relatief) teruggeschroefd, binnenkort 308SW PHEV, incl. tankkaart BE
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen:
21
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
12
Vakantiedagen (andere extra):
per 5j. anciënniteit +1 dag/j.
Vrijheid om verlof te nemen:
vrij flexibel, vnl. te plannen in samenspraak met collega's
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:
nee
Glijdende werkuren:
ja, varieert sterk (soms voor 7.30u beginnen, soms na 19u gedaan)
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?:
toch deels afh. van mindset, veel flexibiliteit wordt gevraagd maar ook gegeven, soms pittige interacties met klanten in high-stress situaties, al bij al ça va
Hoe vaak overuren te presteren:
varieert sterk
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen:
heel uitgebreid, vele zijn mandatory, op vraag kan mits overeenkomst hogerop
Telewerk (buiten corona-periode):
non-field based werk kan in principe allemaal thuis, soms naar BXL voor vergaderingen, ...
Verantwoordelijkheid over personeel:
nee
Al bij al voel ik me met mijn gat in de boter gevallen, ben heel blij dat de jobinhoud me sterk aanspreekt.
Sterk benieuwd naar de evolutie van m'n job en ben heel erg dankbaar. 
