Dogo Argentino
Well-known member
Vraag ik me toch ook afHoe worden die 480 verantwoord?![]()
Volg de onderstaande video om te zien hoe je onze site als web-app op je startscherm installeert.
Opmerking: Deze functie is mogelijk niet beschikbaar in sommige browsers.
Vraag ik me toch ook afHoe worden die 480 verantwoord?![]()
Gok dat daar maaltijdvergoeding en thuiswerk inzitVraag ik me toch ook af
Ik gun het je volledig, maar ik heb hetzelfde nettoloon en daar komen nog eens MC's bij. Maar mijn bruto ligt wel >€1000 hoger.1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Master HW
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 2j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: /
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): 336
Huidige functie: Auditor
Anciënniteit: 1j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 39
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 45 +/-
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2630
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2400 (loon recentelijk verhoogd en loon fluctueert ifv netto vergoedingen)
Nettovergoedingen: 480
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: iPhone 12 + laptop
Maaltijdcheques: nee
Ecocheques: nee
Groepsverzekering (deel werkgever%): 6% DC
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): mogelijks bonus op einde van hun boekjaar (niet zo groot) / jaarlijks geven ze een aantal verlofdagen cadeau om te compenseren voor drukke periode (slechts 3) / overuren worden niet betaald
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 20
Afstand woon/werk in tijd: 30 min * 2 ; indien bij klant kan dit fluctueren
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): audi A1
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): 3 extra verlofdagen na drukke periode
Vrijheid om verlof te nemen: Moeilijk van oktober tot en met mei.
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nvt
Glijdende werkuren: 9u-12u en 14u-17u per HR afdeling maar in realiteit is dit geen beleid dat in voegen is
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: afhankelijk van je manager eerder
Hoe vaak overuren te presteren: vaak overuren (probeer dit te limiteren)
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: indien starten IBR - een vergoeding van 100 EUR maandelijks
Telewerk (buiten corona-periode): Vier op vijf op basis van HR Policy
Verantwoordelijkheid over personeel: nvt
Bedrijf is een "kleiner" audit kantoor - denk de lijn van BDO, RSM, ....
Partners zijn machthebbers en HR heeft geen kracht om zaken door te duwen. Wanneer ik LinkedIn pagina bezoek van mijn werkgever zie ik dat de gemiddelde aanstelling nog geen 2j is. Bij Big Four bedrijven loopt dit op tot 3,5 tot 4j.
Wat zijn die maaltijdvergoedingen tegenwoordig, €10/dag? Dan kom je toch op een €200/maand. De rest zou dan een thuiswerkvergoeding zijn?Gok dat daar maaltijdvergoeding en thuiswerk inzit
Stalling wagen, internet, thuiswerkvergoeding en daarbij zit er nog een vergoeding voor maaltijden dunkt me - vandaar ook dat ik geen maaltijdcheques krijg.Gok dat daar maaltijdvergoeding en thuiswerk inzit
Als je daarbij maaltijdcheques bedoelt is de maximale waarde 8 euro volgens mij.Wat zijn die maaltijdvergoedingen tegenwoordig, €10/dag? Dan kom je toch op een €200/maand. De rest zou dan een thuiswerkvergoeding zijn?
Neen, dat bedoel ik niet. Tof95 krijgt geen MC's.Als je daarbij maaltijdcheques bedoelt is de maximale waarde 8 euro volgens mij.
+-20 dagen per maand is 160 euro netto.
Dan kom ik nog altijd niet aan €480/maand. Zitten er nog extra zaken bij, zoals carwash, kledij, etc? Of is de kost van stalling wagen zo hoog?Stalling wagen, internet, thuiswerkvergoeding en daarbij zit er nog een vergoeding voor maaltijden dunkt me - vandaar ook dat ik geen maaltijdcheques krijg.
Ik vind dat zever. Dat is wellicht de reden waarom ik geen maaltijdcheques krijg. Als ik bij klanten ben (officiëel meer dan 5u op baan) dan heb ik recht op die €10/dag. Maar dat gebeurt mss 1-2 keer per week.Neen, dat bedoel ik niet. Tof95 krijgt geen MC's.
Wat je meestal ziet is dat er dan een maaltijdvergoeding van een €10 per werkdag wordt gegeven.
Dat krijgt iedereen?(PC200)Vergeet wel niet dat daar in januari direct 280€ bruto bijkomt. Al is het nu ook niet direct de hoogste verloning. Maar als hij zou overwegen om zijn licht op te laten ergens anders, dan moet hij daar wel rekening mee houden als hij zou overstappen.
Bruto jaarsalaris word berekend op maandsalaris x 13.92 (bij bediende)Met 1 jaar ervaring als ing. heb ik een aanbod gekregen van 4000 bruto (4400 incl. index), wel zonder wagen + 8% bonus op brutojaarloon incl. vakantiegeld.
Volgens enkele berekeningen kon het extra brutoloon het voordeel van een bedrijfswagen niet overtreffen. Zeker omdat het woonwerk verkeer 120km enkel bedroeg (wel 3d telewerk).
Een wagen van 30.000 euro zou een payback time hebben van +8 jaar op basis van het extra nettoloon in vergelijking met een ander salarisoffer (3100 bruto + 100 netto) met wagen. Het was ongeveer een nettoverschil van 5500 euro per jaar. (Op mijn leeftijd mag je bijvoorbeeld al rekenen op een omniumverzekering van 2500 euro per jaar).
Enkel een royale kilometervergoeding voor beroepsverplaatsingen en vanaf 20.000 kilometer per jaar werd de payback time gereduceerd naar 5 jaar.
Aanbod geweigerd en er volgde een nieuw voorstel van 3500 bruto + wagen (Skoda hybride of Skoda Enyaq).
Proficiat! Dit offer komt overeen met wat een ir/ing met 5j ervaring typisch verdiend.
.In de categorie veralgemening kan dat ook wel tellen![]()
.Ja dat krijgt iedereen, maar iemand die bij de NMBS werkt, die zit niet in PC200 en die heeft die indexatie (of een stuk ervan) nu al gekregen. Als je dan ook een statement maakt van amai die lonen bij de NMBS zijn hoog, vergeet dan wel niet dat die 10% die in januari komt voor de correcte vergelijking nog dient meegenomen te worden.Dat krijgt iedereen?(PC200)
. Goh ik weet zelfs niet of het de uitzonderingen zijn, ik denk dat een groot deel, mss zelfs de meesten, gaan werken voor hun eigen profijt.Ik ben dan ook iemand die in veralgemeningen gelooft waarbij de uitzondering de regel bevestigt.
Ik houd niet van lange tenen.
Ba wah, ik heb soms geen zin om mijn baard te scheren en dan zie ik er toch redelijk onverzorgd uit. Ik werk nochtans al 12 jaar in de bank en verzekeringssector. Ik krijg daar toch geen vreemde reacties op en ik ben daarvoor nog nooit op het matje geroepen.De bankensector lijkt me best wel een Ok-sector qua verloning en voorwaarden. Je moet natuurlijk houden van continu piekfijn uitgedost te zijn, met clean desk kunnen werken en de typische bureau-geur die in banken hangt. Of ligt dat laatste aan mijn reukorgaan?
Je moet het wel interpreteren op mijn wijze hé (en ik heb soms een niet navolgbare logica... kweet het). Ik bedoel niet dat je gaat werken om brood op de plank te zetten, dat is nu eenmaal de "basisreden" om te gaan werken. Ik bedoel dat je eender welke job aanneemt omdat die het best betaalt. En dat loon dus het enigste is wat u die job doet beoefenen.Goh ik weet zelfs niet of het de uitzonderingen zijn, ik denk dat een groot deel, mss zelfs de meesten, gaan werken voor hun eigen profijt.
.Telewerk (buiten corona-periode): Vier op vijf op basis van HR Policy
RSS says no. Dit is fraude.Stalling 40 eur, thuiswerk 125 eur, carwash 15 eur, internet 20 eur en daarbij 14 eur per gewerkte dag (280+40+125+15+20)
Die 14 euro dan? Want al de rest kan (parking -> moet dan wel in garage staan)RSS says no. Dit is fraude.
3/4 dagen per week en voor die dagen toch maaltijd recording, dat kan idd nietDie 14 euro dan? Want al de rest kan (parking -> moet dan wel in garage staan)