Ik werk ook in de IT sector met 20 jaar ervaring en bachelor diploma en zit boven de 3000 netto met alle extralegale voordelen. Diploma zegt niks in de IT sector, loon wordt toch vooral bepaald door verantwoordelijkheden, relevante ervaring en competenties.
ThekillingGoku
Well-known member
Da's nog een gedacht. 't Is dan den eerste die betaald wordt enkel in extralegale voordelen & verlof.
Renegadexxripxx
Well-known member
Wel als je 2003€ als nettovergoeding per maand krijgt dan heb je geen brutoloon meer nodig héDa's nog een gedacht. 't Is dan den eerste die betaald wordt enkel in extralegale voordelen & verlof.
ThekillingGoku
Well-known member
I know. Best, extralegaal voordeel, EVER!Wel als je 2003€ als nettovergoeding per maand krijgt dan heb je geen brutoloon meer nodig hé
Idd, veel hangt van ambitie, bedrijf, kennis en functie af.
In de "IT sector" is nogal een breed begrip, dat kan 1st line helpdesk zijn, maar ook een infra architect. Ik zit na 10 jaar net boven 4k bruto (met de gekende voordelen), maar kon afhankelijk van functie evengoed veel lager of hoger zitten.
Guazala
Well-known member
Ik weet niet waar je dat haalt, maar dat klopt gewoon niet.
Bij de overheid is een master of bachelor een vereiste om voor bepaalde jobs te mogen meedoen aan de sollicitatieprocedure.
Maar als je als master wordt aangeworven voor een job waarbij de vereiste middelbare school diploma is en geen master, zal je daar hetzelfde verdienen dan iemand die enkel middelbaar heeft gedaan.
Ik heb zo een paar collega's met een master die op B-niveau werken. Toch een val waar je beter niet in trapt.
Als er een functie niveau A vrijkomt worden ze niet geselecteerd want dan is dat een 0-operatie, men heeft dan liever een extra mankracht. Want het is niet zeker dat er snel een niveau B kan aangeworven worden.
Als die een functie van niv A zouden aannemen vallen die vaak terug in loon (die werken al heel lang bij ons)
pardal
Well-known member
Ik denk dat men bedoelt dat je wordt aangenomen naar je diploma en niet naar je kunnen. Er zullen bachelor's zijn die de job beter kunnen dan een master, maar die de kans niet krijgen om te solliciteren omdat ze niet het juiste diploma hebben.
Ik denk dat die slechte omstandigheden vooral bij KMO's zijn, maar die mentaliteit is er inderdaad.
Ik ken mijn bruto nog niet. Ik weet het netto op 2003 uitkomt.
Ik vermoed dat ik mij vergist heb, mijn netto inkomen is 2003eur, excl de wagen en andere voordelen.
Bij ons is dat het loon van een technieker met bachelor van om en bij de 27 die bij ons direct na het school is gestart. Volledig in dagdienst en bruto zonder wagen wel te verstaan. Kaal loon wel te verstaan, tel je de extra’s (dus geen vakantiegeld of eindejaarspremie) op en deel je door 12 dan mag je nog eens 200€ bijtellen. Met 35 verlofdagen tevens
En elk jaar zal dat loon stijgen d.m.v. barema’s. En is er ruimte om door te groeien.
Die laptop is voor mij trouwens geen meerwaarde. Heb hier ook zo een T590 liggen van het werk. Wel niet volledig unlocked, maar zelfs dan nog.
D
Deleted member 984
Guest
Moet nog 2 weken opzeg doen maar: het is zo ver, eindelijk ontslag genomen en elders getekend.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 35 jaar
Opleiding: TSO Informatica/Niet afgewerkte bachelor
Werkervaring (wat/hoelang) : 6j in sales, 15j in de sector
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC200
Huidige functie: IT & AV Sales Engineer
Functiebeschrijving: Opstellen en verkopen van concepten op maat voor teleconferencing, signage, home offices, boardrooms, etc...
Anciënniteit: 6j in de sector
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): voltijds
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Belgie, voornamelijk Vlaanderen + Brussel en een stuk Wallonië
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4.500
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +-3000
Nettovergoedingen: 150 EUR maaltijdvergoeding (geen cheques, vergoeding loopt door bij vakantie), 100 EUR thuiswerk, 100 EUR baanvergoeding
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: Ja, maar wordt in een pensioenplan gestort
GSM (eigen bijdrage)?: Ja, zonder eigen bijdrage
Auto (VAA & Budget?): Ja, categorie Superb, A4, C, 3
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, zonder eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Neen, maaltijdvergoeding
Ecocheques: Ja, 250 euro
Groepsverzekering: Neen, is een jaarlijkse fee op basis van de bedrijfsresultaten
Hospitalisatieverzekering: Ja, inclusief 1250 EUR dental
Andere voordelen: Uitgebreid opleidingsbudget, kantoor centraal gelegen
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 50
Afstand woon/werk in tijd: 40min met Covid, 1u normaal
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 + ADV
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, zonder beperkingen
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 35 jaar
Opleiding: TSO Informatica/Niet afgewerkte bachelor
Werkervaring (wat/hoelang) : 6j in sales, 15j in de sector
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC200
Huidige functie: IT & AV Sales Engineer
Functiebeschrijving: Opstellen en verkopen van concepten op maat voor teleconferencing, signage, home offices, boardrooms, etc...
Anciënniteit: 6j in de sector
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): voltijds
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Belgie, voornamelijk Vlaanderen + Brussel en een stuk Wallonië
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4.500
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +-3000
Nettovergoedingen: 150 EUR maaltijdvergoeding (geen cheques, vergoeding loopt door bij vakantie), 100 EUR thuiswerk, 100 EUR baanvergoeding
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
14e maand of winstuitkering: Ja, maar wordt in een pensioenplan gestort
GSM (eigen bijdrage)?: Ja, zonder eigen bijdrage
Auto (VAA & Budget?): Ja, categorie Superb, A4, C, 3
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, zonder eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Neen, maaltijdvergoeding
Ecocheques: Ja, 250 euro
Groepsverzekering: Neen, is een jaarlijkse fee op basis van de bedrijfsresultaten
Hospitalisatieverzekering: Ja, inclusief 1250 EUR dental
Andere voordelen: Uitgebreid opleidingsbudget, kantoor centraal gelegen
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 50
Afstand woon/werk in tijd: 40min met Covid, 1u normaal
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 + ADV
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, zonder beperkingen
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Laatst bewerkt door een moderator:
Str8_6
Well-known member
Ik had het dan ook over het totaalpakket, netto en enkel maar TSO diploma. Dan heb je het volgens mij verre van slecht gedaan. Je moet ook gewoon de sector vergelijken. Ik kan ook afkomen met iemand die BSO gedaan heeft en in de bouw werkt. Zo iemand zal zelfs nog een pak meer verdienen.
Chauffagist
Well-known member
Ga je bij de NMBS werken? Of is dat een foutje
D
Deleted member 984
Guest
precies wat misgelopen met het copy/pasten :')
Welke zelfstandige verdient een brutoloon?Ik mis het vakje om "zelfstandige" in te vullen of is dit een bewuste keuze?
Het is een bewuste keuze dus, zelfstandigen hebben een volledige andere structuur van inkomen
Enkel maar TSO, als je 44 bent dan ben je echt wel al op het niveau dat uw skills een pak belangrijker zijn dan hoeveel je ooit gescoord hebt op lineaire algebra 2.
Het is een sector die goed betaald en nettoloon is gewoon scheefgetrokken door talloze nettovergoedingen. Die trouwens niet kloppen volgends de gegeven info. Nettovergoedingen die tijdens vakantie of ziekte waarschijnlijk niet doorbetaald worden.
Het is geen slecht pakket, maar echt niet op niveau dat je de Lotto hebt gewonnen op uw 44ste.
Trouwens veel geluk om iemand uit de bouw te vinden die zelfs nog maar in de buurt komt van dit brutoloon
Str8_6
Well-known member
Ik denk dat je nog serieus achterover zou vallen van wat ze in de bouw verdienen. En al hun premies er nog eens bij geteld. Vooral de elektriciens en sanitaire mannen die nog eens premies krijgen omdat ze geen weer verlet dagen opnemen.Enkel maar TSO, als je 44 bent dan ben je echt wel al op het niveau dat uw skills een pak belangrijker zijn dan hoeveel je ooit gescoord hebt op lineaire algebra 2.
Het is een sector die goed betaald en nettoloon is gewoon scheefgetrokken door talloze nettovergoedingen. Nettovergoedingen die tijdens vakantie of ziekte waarschijnlijk niet doorbetaald worden.
Het is geen slecht pakket, maar echt niet op niveau dat je de Lotto hebt gewonnen op uw 44ste.
Trouwens veel geluk om iemand uit de bouw te vinden die zelfs nog maar in de buurt komt van dit brutoloon
En maar TSO bedoel ik natuurlijk niet op die manier.
In het topic van werk zoeken staat het vol van de mensen die geen kans krijgen in de IT sector of dat ze belachelijke eisen stellen tegen een laag loon voor 30 plussers met ervaring en hier is het dan bijna abnormaal dat je dat niet zou verdienen op je veertigste..
Als je in zo een bedrijf werkt of in die sector werkt lijkt het misschien alsof heel de wereld dat krijgt met al die voordelen erbij, maar dat is totaal niet zo.
Wij zijn bij ons op het werk vrij open over wat we verdienen en in onze vriendenkring (waaronder er vanalles zit qua niveau) ook en degene die daarvan in de buurt komen zijn zwaar in de minderheid.
Nu het hangt mss ook enorm af van de regio zoals al eerder gezegd.
