Leuk om te lezen allemaal hier!
Hierbij mijn eerste bijdrage:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: MIddelbaar TSO (Handel)
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 8 (Zelfstandig geweest , nadien 2J Account manager regio Limburg / antwerpen)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: feitelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: District manager BELUX
Anciënniteit: 1 jaar in functie, 4 in domein
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38,75
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 38-70u
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto):
€3865,31
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen):
€2489,93 (inclusief bonus €4054,25 zie hieronder)
Nettovergoedingen: =
€125 netto vergoeding + €105 garage en internet vergoeding
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: Iphone en laptop en tablet
Maaltijdcheques: 6,55€ +
onkostenrekening , simpel gezegd is elke maaltijd / drank / hotel terugbetaald. zowel voor alleen als met klanten.
Dit is afhankelijk van de periode 200-1500 euro per maand.
Ecocheques: 250€
Groepsverzekering (deel werkgever%): JA
Hospitalisatieverzekering: ja + Ambulante verzekering : kosten medicatie en dokter, bril... terugbetaald tot 1250 euro per jaar.
Andere voordelen (bonus):
Jaarbonus afhankelijk van target.
Dit jaar: 40% groei bussiness tov 2020 --> 40%groei -->Bonus 90% bruto jaarloon (op 12 maanden)
3865x12 = 46380 / 46380*0,9 = 41742BRUTO --> Netto?? 41742 *0.45 =
€18783,9. /12 = €1565,25
Dit is een schatting ( eerste jaar bij werkgever)
Uitbetaling februari 2022
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Heel BELUX , Home office based , kantoren in Limburg.
Afstand woon/werk in km's: 40 000 - 60000km per jaar
Afstand woon/werk in tijd: naar kantoren 40min.
Eigen auto nodig voor het werk:/
Verplaatsingsvergoedingen:/
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Type SKODA kodiak, tankkaart onbeperkt BE en LU
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 + 6adv
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): als er iets nodig is door omstandigheden (privé, opleiding kan dat)
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk met in drukke periodes overnachtingen dit jaar ongeveer 30 overnachtingen.
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Weinig stress / goede manager
Hoe vaak overuren te presteren: geregeld , drukke periodes vaak op hotel in binnenland.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: onbeperkt , Nu bijvoorbeeld elke week 2u Franse les tijdens de uren.
Telewerk (buiten corona-periode): volledig decentraal waar nodig > Planning volledig zelf te bepalen. Mijn Sales manager werkt niet in België.
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja 1 Technisch commerciële man , momenteel is deze positie niet ingevuld.
Conclusie
Ik werk voor een Amerikaanse Multinational.
Al bij al zeer tevreden dat ik deze stap genomen heb vorig jaar in September.
Enige minpunt is voor mij dat we in Europa een vrij vlakke structuur hebben en dat dit op kortere termijn weinig doorgroeimogelijkheden biedt.
Volgende stap zou voor mij een Sales manager functie zijn met een hoger vast loon , 6000+Bruto.
Binnen een paar jaar dus misschien veranderen , momenteel content

.
We zien wel.
Pretttig eindejaar alvast iedereen!