Ik post mijn loon:...

  • Graag! Heb dit gedaan!

    Stemmen: 214 46,3%
  • Niet, heb het idee dat mijn loon te laag is om te posten

    Stemmen: 101 21,9%
  • Liever niet, ik sta op mijn privacy

    Stemmen: 147 31,8%

  • Totaal aantal stemmers
    462
For those who care. Ik heb deze zomer mijn grootste single-time bonus gekregen in augustus. De tax pot goed gevuld in elk geval...

44500 loon+bonus. 18600 netto :'(

Hier wordt een percentage van de prestaties van het bedrijf als bonus uitgekeerd, verdeeld volgens evaluatie en ancienniteit. En ze communiceren dat als brutokost voor de werkgever. Dus van dat bedrag krijg ik de volle 32% op mijn rekening gestort.
We doen nu ook wel mee aan warrants maar mijn bonus is te hoog in vergelijking met mijn brutoloon (first world problem) waardoor een deel toch als cash bonus moet blijven.
 
Vandaag ingegaan op voorstel bij nieuwe werkgever.


1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: Marketing
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 4 jaar (allemaal bij huidige werkgever waar ik vandaag ontslag neem)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC 200
Huidige functie: Senior Consultant
Anciënniteit: 0
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 38

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3150
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): Zal iets van een 2200 zijn (voordien 1950)
Nettovergoedingen: 175
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
BedrijfsGSM/laptop: Ja (Iphone 12 + abonnement + dataverbruik) + laptop (nog geen idee)
Maaltijdcheques: Ja (MC €8,00), eigen bijdrage €1,09
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): neen
Hospitalisatieverzekering: Neen (wel pensioenfonds 28 euro per maand)
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): Internetvergoeding tot 50 euro per maand, geen idee over bonus eigenlijk

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Flexplek -> 3 dagen per week op kantoor (Gent of Leuven, maar sowieso 1 dag naar Gent), 2 dagen thuis
Afstand woon/werk in km's: 107 km (Gent), 30 km (Leuven)
Afstand woon/werk in tijd: Schat 1u45min naar Gent, 30 min naar Leuven
Eigen auto nodig voor het werk: Ja
Verplaatsingsvergoedingen: Ja (sociaal tarief)
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Neen (wel bij volgende stap)

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 8
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Nee
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Nog geen idee
Hoe vaak overuren te presteren: Nog geen idee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja (op korte termijn zelfs een half jaar in het buitenland)
Telewerk (buiten corona-periode): Ja
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja (3 personen)


Had ik er meer kunnen uitkrijgen? Ja, maar ik wou ook wel echt weg bij mijn huidige werkgever en de mogelijkheden om door te groeien in mijn nieuwe job zijn veel beter. Voordien kleine KMO waar ik echt op een cap zat.

Een consultant zonder bedrijfswagen, hoe doet men dat?
Voor de rest toch een mooi pakket.
 
Huidig:
131k bruto jaarloon
20% bonus
275 nettovergoeding
auto 925

Offer:
151k bruto jaarloon
18% bonus
320 nettovergoeding
auto 1000
sign-on bonus 77k

Bijzonder mooie inspanning. Nu snel tekenen :)

Enig idee hoeveel je hier netto aan overhoud op jaarbasis? 70k loon, 4k nettovergoeding, 12.5k bonus => ~85k?
Zeker met auto van leasebudget €1000, tankkaart e.d. erbij is dat een zeer mooi pakket, proficiat!
 
Laatst bewerkt:
Wel ja, beetje zuur dat je in maand meer belastingen betaalt dan een doorsnee werknemer op een jaar.

Of een random voetballer dat 5x per maand ziet verdienen en dan een halve euro belastingen betaalt.

En dan een worst van de sossen op tv 'de breedste schouders'. Terwijl die wel een 2000 nettovergoeding in de zak steekt en de voetballers gewoon met rust laten...
Even corrigeren: het zijn wel degelijk de sossen die de voetballers het hardst willen aanpakken
 
@contextbinder ik kan wel beamen wat @Lint schrijft. Ik ben in 2007 begonnen aan 1500€ netto als doctoraatsstudent, en dat was ruim voldoende :) Verder is het gewoon een luxe en een privilege om niet te veel te moeten nadenken over kosten die voor andere gezinnen niet evident zijn (hobby's, uitstapjes etc).
Doet uw huidige (of vorige, ik weet niet in welk stadium je juist zit) enige moeite om te matchen of laten ze u makkelijk gaan?
 
@Selten Alles verloopt zeer constructief momenteel, ik voorzie wel dat we tot een akkoord kunnen komen mbt opzegperiode. Het helpt wel dat ik niet naar een directe concurrent ga natuurlijk, die vraag zag ik hoger passeren van @contextbinder

@muchraise ik krijg nog jaarlijks aandelen, het exacte bedrag bij de nieuwe werkgever weet ik nog niet dus in totaal gaat het wel rond de 100k zitten denk ik (veronderstellend dat ik die aandelen meteen verkoop natuurlijk).
 
Hoe ziet jouw functie er dan eigenlijk uit als wetenschappelijk adviseur voor pharmaceutica. Ik heb het moeilijk me in te beelden hoe zo’n takenpakket /day-to-day er uitziet. (Is wellicht heel uitgebreid maar als je het kunt toelichten in a nutshell zou dat fijn zijn.)

eerlijk gezgd ook wel interesse :).

Ook wel interesse hoor, mag perfect in deze thread lijkt me.
OK, ik heb op LinkedIn een vacature gevonden bij een andere firma, die eigenlijk goed aansluit bij wat ik momenteel doe. In mijn nieuwe rol zal ik een team van mensen aansturen met gelijkaardige verantwoordelijkheden. Wat het een "moeilijke" job maakt is dat je een diepe wetenschappelijke expertise moet combineren met sterke sociale vaardigheden.

The Associate Medical Director Belgium is the local key expert within the indication area of hematology. This includes all areas of local Medical Affairs activities such as support of safe and appropriate product use, data-generation, data-dissemination and HCP interactions, with responsibility for the generation of medical strategy development. The Associate Medical Director setup and implement compassionate use and medical need programs.
He/she supports hematology and immune-oncology pipeline development.
He/she needs to ensure compliance with regional directives for, amongst others, the release of promotional material, medical representative training materials, and medical information.
He/she will lead and participate in National/Regional Medical and Scientific forums (i.e., advisory boards and educational) that involve scientific leaders.
The role requires close interaction with marketing and commercial teams with respect to allocated disease area of hematology to assure strategic dialogue considering local specifics and input.
The incumbent will play a key role in the establishment of XXXXX as a valued collaborator and best-in-class biopharmaceutical company.
Essential Functions of the job:
She/he will supply medical insight into promotional material along with learning materials for internal and external use and actively contribute medical and scientific input to relevant internal Brand(s) and manage markets team regarding product strategy. The Associate Medical Director will also actively contribute to medical input for local investigator initiated research.
Additional representative responsibilities include, but are not necessarily limited to the following:

  • Support the generation of local medical strategy according to the global medical plans
  • Provide education to the medical community on XXXXX products and disease areas of focus.
  • Facilitate responses to unsolicited requests for medical information, often in direct collaboration with XXXXX Medical Information Services personnel.
  • Provide impactful feedback/information to internal stakeholders on emerging clinical and scientific trends from external interactions to help shape company research, and to ensure the safe and appropriate use of XXXXX products.
  • Build specific excellence and integrity within the healthcare community. Develop contacts with key clinicians, university teaching hospitals, group purchase organizations and other medical / scientific groups.
  • Act as a clinical resource with professional and advocacy organizations with the objective of developing relationships and identifying potential business opportunities.
  • Assist in the development and execution of clinically relevant regional medical meetings (e.g. advisory boards, consultancy and investigator meetings), as requested
  • Support company-sponsored clinical trials program.In addition to generation of scientific data to support medical claims, provide input to market access and HEOR for the generation of health economic outcome data to support reimbursement.
  • Ensure compliance with regional directives for, amongst others, the release of promotional material, medical representative training materials, and medical information.
  • establish and maintain strong relationships with key opinion leaders for and on behalf of XXXX in all relevant areas to promote the Company’s reputation, dedication to patients, and expertise in these areas.
  • Build up training programs for new starters and establish continuous training support. . Ensure training records are conducted and filed with the utmost integrity according to internal requirements.

Experience:

  • Minimum 5 years of experience and success within other biotech/pharmaceutical companies
  • Experience of working in a national role in Medical Affairs
  • Track record of experience (clinical and industry) in the field of Hematology
  • High level of communication (written and verbal), interpersonal, organizational, and cross functional collaboration skills
  • Flexibility to work with colleagues in an international setting
  • Able to engage in work-related travel approximately 50%

Capabilities and Competencies:

  • Impactful verbal and written communication skills
  • Ability to effectively collaborate in a dynamic environment
  • Strong comprehension of disease states, and knowledge of differential algorithms for treatment decisions and experience in disease states of interest to XXXXX
  • An expert understanding of the health care delivery system, including the managed care arena and its impact on patient care, regional medical care and the pharmaceutical industry. Ability to identify the unmet medical, educational, and research needs at a local & regional level in the medical community
  • Ability to interpret key scientific data and translate the findings to meet educational and research needs to affect corporate research strategic activities/decisions
  • Understanding of the design and execution of research studies and strategic implications
  • Exhibits high degree of emotional intelligence and appreciation of diversity and multiculturalism
  • Designs and/or leads training initiatives and best practices
  • Proven ability to drive results at a high level of quality as a strategic and creative thinker
  • Demonstrates ability to deal with ambiguity and thrive in an ever-changing environment
  • Strong project management skills with demonstrated ability to manage projects and/or colleagues in successful implementation of business-critical projects
  • Strong time management & organizational skills
  • Strong interpersonal skills, showing a high level of social competence

Supervisory Responsibilities: Strong interpersonal skills, showing a high level of social competence

Education Required:
MD or PhD, with relevant clinical / scientific experience in the indication field of hematology; experience in Medical Affairs required and a minimum of 5 years industry experience. Experience in Clinical Development is of advantage.
 
OK, ik heb op LinkedIn een vacature gevonden bij een andere firma, die eigenlijk goed aansluit bij wat ik momenteel doe. In mijn nieuwe rol zal ik een team van mensen aansturen met gelijkaardige verantwoordelijkheden. Wat het een "moeilijke" job maakt is dat je een diepe wetenschappelijke expertise moet combineren met sterke sociale vaardigheden.

The Associate Medical Director Belgium is the local key expert within the indication area of hematology. This includes all areas of local Medical Affairs activities such as support of safe and appropriate product use, data-generation, data-dissemination and HCP interactions, with responsibility for the generation of medical strategy development. The Associate Medical Director setup and implement compassionate use and medical need programs.
He/she supports hematology and immune-oncology pipeline development.
He/she needs to ensure compliance with regional directives for, amongst others, the release of promotional material, medical representative training materials, and medical information.
He/she will lead and participate in National/Regional Medical and Scientific forums (i.e., advisory boards and educational) that involve scientific leaders.
The role requires close interaction with marketing and commercial teams with respect to allocated disease area of hematology to assure strategic dialogue considering local specifics and input.
The incumbent will play a key role in the establishment of XXXXX as a valued collaborator and best-in-class biopharmaceutical company.
Essential Functions of the job:
She/he will supply medical insight into promotional material along with learning materials for internal and external use and actively contribute medical and scientific input to relevant internal Brand(s) and manage markets team regarding product strategy. The Associate Medical Director will also actively contribute to medical input for local investigator initiated research.
Additional representative responsibilities include, but are not necessarily limited to the following:

  • Support the generation of local medical strategy according to the global medical plans
  • Provide education to the medical community on XXXXX products and disease areas of focus.
  • Facilitate responses to unsolicited requests for medical information, often in direct collaboration with XXXXX Medical Information Services personnel.
  • Provide impactful feedback/information to internal stakeholders on emerging clinical and scientific trends from external interactions to help shape company research, and to ensure the safe and appropriate use of XXXXX products.
  • Build specific excellence and integrity within the healthcare community. Develop contacts with key clinicians, university teaching hospitals, group purchase organizations and other medical / scientific groups.
  • Act as a clinical resource with professional and advocacy organizations with the objective of developing relationships and identifying potential business opportunities.
  • Assist in the development and execution of clinically relevant regional medical meetings (e.g. advisory boards, consultancy and investigator meetings), as requested
  • Support company-sponsored clinical trials program.In addition to generation of scientific data to support medical claims, provide input to market access and HEOR for the generation of health economic outcome data to support reimbursement.
  • Ensure compliance with regional directives for, amongst others, the release of promotional material, medical representative training materials, and medical information.
  • establish and maintain strong relationships with key opinion leaders for and on behalf of XXXX in all relevant areas to promote the Company’s reputation, dedication to patients, and expertise in these areas.
  • Build up training programs for new starters and establish continuous training support. . Ensure training records are conducted and filed with the utmost integrity according to internal requirements.

Experience:

  • Minimum 5 years of experience and success within other biotech/pharmaceutical companies
  • Experience of working in a national role in Medical Affairs
  • Track record of experience (clinical and industry) in the field of Hematology
  • High level of communication (written and verbal), interpersonal, organizational, and cross functional collaboration skills
  • Flexibility to work with colleagues in an international setting
  • Able to engage in work-related travel approximately 50%

Capabilities and Competencies:

  • Impactful verbal and written communication skills
  • Ability to effectively collaborate in a dynamic environment
  • Strong comprehension of disease states, and knowledge of differential algorithms for treatment decisions and experience in disease states of interest to XXXXX
  • An expert understanding of the health care delivery system, including the managed care arena and its impact on patient care, regional medical care and the pharmaceutical industry. Ability to identify the unmet medical, educational, and research needs at a local & regional level in the medical community
  • Ability to interpret key scientific data and translate the findings to meet educational and research needs to affect corporate research strategic activities/decisions
  • Understanding of the design and execution of research studies and strategic implications
  • Exhibits high degree of emotional intelligence and appreciation of diversity and multiculturalism
  • Designs and/or leads training initiatives and best practices
  • Proven ability to drive results at a high level of quality as a strategic and creative thinker
  • Demonstrates ability to deal with ambiguity and thrive in an ever-changing environment
  • Strong project management skills with demonstrated ability to manage projects and/or colleagues in successful implementation of business-critical projects
  • Strong time management & organizational skills
  • Strong interpersonal skills, showing a high level of social competence

Supervisory Responsibilities: Strong interpersonal skills, showing a high level of social competence

Education Required:
MD or PhD, with relevant clinical / scientific experience in the indication field of hematology; experience in Medical Affairs required and a minimum of 5 years industry experience. Experience in Clinical Development is of advantage.
Cool! Dit bedrijf mag wel eens mee met zijn tijd hoor... he/she.. ipv she/she/they/them/x 😬
 
I seriously hope you're joking ... wrong emoji for that one though.

Ge kunt zo bezig blijven, want ze hebben er zo al 9000 uitgevonden tegewoordig.
Moest eerst ff de vibes van jullie terugkrijgen he. Je weet nooit met wat voor publiek je zit. Was idd sarcasme van de bovenste plank. Leuk om te zien dat een farmabedrijf de biologie respecteert.
 
Alles waait wel over van uit de US of A, mor laat ons hopen dat dees gedoe toch grotendeels weg blijft.
Zag onlangs iets passeren op LinkedIn van een klant van me (Belgisch bedrijf maar grote wereldspeler) waar ook iemand plots een manager enkel als they/them wou worden aangesproken. Blijkbaar accepteert iedereen dat gewoon daar en is er begrip. Hoop dat ik nooit zo’n klant moet aanspreken want het zou me niet lukken een zin in meervoud te zeggen terwijl ik over 1 persoon praat 🤣
 
Zag onlangs iets passeren op LinkedIn van een klant van me (Belgisch bedrijf maar grote wereldspeler) waar ook iemand plots een manager enkel als they/them wou worden aangesproken. Blijkbaar accepteert iedereen dat gewoon daar en is er begrip. Hoop dat ik nooit zo’n klant moet aanspreken want het zou me niet lukken een zin in meervoud te zeggen terwijl ik over 1 persoon praat 🤣
Feelings > Grammar :sneaky:

Welcome to 2021 :devilish:
 
“They” wordt wel gewoon al lang courant gebruikt in het Engels voor een context waarvan je het geslacht niet kent. (“Lang” als in enkele eeuwen, als ik me niet vergis)

Weliswaar in een algemene context, niet per se om effectief iemand zo aan te spreken.
 
Dat is bij mij het geval. Die admin die dit veroorzaakt is echt enorm. Ben er altijd te laat mee omdat ik ook echt werk te doen heb. Schiet zo mezelf wel in de voet :/

Dat is ongelofelijk. Hier hebben we bij aanvang evaluatiegesprekken op
- 2 maanden
- 4 maanden
- 6 maanden
- een jaar

Dan heb je 37 rondes doorlopen tijdens uw sollicitatie, dan zou je toch denken dat ze wat vertrouwen hebben in de kandidaat die daardoor geraakt. Neen, dan ook nog eens om de 2 maanden gaan evalueren. Kunnen ze niet wat minder HR-mensen aannemen (die dan zelf maar werk moeten verzinnen) en wat meer mensen die inhoudelijk werken?
 
Ik heb ooit eens dat van mijn vader gepost, wat ongeveer het dubbele is van SlashDotDash. Maar die is natuurlijk niet actief op dit forum. Dus SlashDotDash zal wss het hoogste pakket hebben van de actieve leden die hier gepost hebben :p
Wat doet uw pa ongeveer dan? Dat is een hallucinant loon 😁
 
Terug
Bovenaan