verdikken das schaal C zeker?
Mid Year Update:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 43
Opleiding: Handel
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 22
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 1
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Kader - Management Team
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): NVT - Luxembourg
Huidige functie: Vice President Sales met traject naar Managing Director tegen eind 2026
Anciënniteit: 12 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): zoveel er nodig zijn.
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto) over 12 maand:13.800€ 14.490€ (bruto jaar salaris: 173.880€) 17.798€ (213.572€) als gevolg van een eerste stap richting Managing director, deze stap is gelinked aan het bekomen van company director (signatory)
Maand salaris Bonus Bruto: 105.000€ (90.000 sales performance - 15.000 personal performance)-betaald in 2026) genormaliseerd naar maand bedrag (12): 8750€
Geconsolideerd maandbedrag bruto+bonus: 26.548€ / maand
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen ): Netto op salaris:8549€ 10832€ / Netto op bonus 4977 €. Gecombineerd netto maandsalaris: 15.809€
Housing (Apartement in Luxembourg) : 2700€ / maand (telt bij als Benefit in Kind) (impact op netto salaris +-1200€/maand, al afgetrokken van bedrag hierboven)
BedrijfsGSM/laptop: GSM + abo + laptop
Hospitalisatieverzekering: Ja
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Luxembourg (woon & werk)
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): ja
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 7
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Hoe vaak overuren te presteren: Meer regel dan uitzondering
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja
Mijn huidige baas zal vermoedelijk tegen Mei naar US verhuizen, en het lijkt erop dat ik zijn functie zal over nemen (president - EU) wat dat financieel zal inhouden is nog niet besproken.
Mijn huidige baas zal nu in Jan 2027 naar US verhuizen (is gegarandeerd) en ik zal zijn functie overnemen als Managing Director (niet als Pres.EU) eerste stap was het bekomen van company director (uitgevoerd - zie loonstijging) vanaf Jan 2027 dan normaal Managing Director, voorlopig besproken verdere bruto maand loon stijging 3500€, waardoor als we correct overeenkomen vanaf Jan 2027 bruto maandloon op 21.298€ zal uitkomen.
Hou jullie op de hoogte
1. PERSONALIA
Leeftijd: 43
Opleiding: Handel
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 22
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 1
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Kader - Management Team
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): NVT - Luxembourg
Huidige functie: Vice President Sales met traject naar Managing Director tegen eind 2026
Anciënniteit: 12 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): zoveel er nodig zijn.
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto) over 12 maand:
Maand salaris Bonus Bruto: 105.000€ (90.000 sales performance - 15.000 personal performance)-betaald in 2026) genormaliseerd naar maand bedrag (12): 8750€
Geconsolideerd maandbedrag bruto+bonus: 26.548€ / maand
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen ): Netto op salaris:
Housing (Apartement in Luxembourg) : 2700€ / maand (telt bij als Benefit in Kind) (impact op netto salaris +-1200€/maand, al afgetrokken van bedrag hierboven)
BedrijfsGSM/laptop: GSM + abo + laptop
Hospitalisatieverzekering: Ja
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Luxembourg (woon & werk)
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): ja
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 7
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Hoe vaak overuren te presteren: Meer regel dan uitzondering
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja
Mijn huidige baas zal nu in Jan 2027 naar US verhuizen (is gegarandeerd) en ik zal zijn functie overnemen als Managing Director (niet als Pres.EU) eerste stap was het bekomen van company director (uitgevoerd - zie loonstijging) vanaf Jan 2027 dan normaal Managing Director, voorlopig besproken verdere bruto maand loon stijging 3500€, waardoor als we correct overeenkomen vanaf Jan 2027 bruto maandloon op 21.298€ zal uitkomen.
Hou jullie op de hoogte
Ben je nog steeds elke week(?) aan het pendelen tussen je Luxemburg en je thuiswoonst waarin je vrouw en kind verblijven?
Dat was jij toch dacht ik?
Klopt ik woon officieel in Lux en "bezoek" vrouw en kind in het weekend...
contextbinder
Well-known member
Gefeliciteerd alvast, fantastisch traject, nog even en je staat op hetzelfde niveau als een zelfstandig thuisverpleegkundige.
Bedankt! Deze is wel even (groen) lachen, klopt toont maar hoe zwaar je kan "misbruik maken van" in Belgie
Zeer sterk. Wat betekent het aantal uren 'zoveel er nodig zijn'?
Elke dag opstaan werken slapen?
parabellum
Well-known member
Ik doe gemiddeld 60 uur per week (Ma-Vrij) meestal 08 - 20u, in het weekend probeer ik het te beperken, maar meestal komt dat neer op ongeveer 4 uur tijdens het weekend. Ik werk zowel met Asia als US, dus soms is het vroeger dan 08 en soms is het later dan 20u, soms zelfs tot 23u.
Muñoz
Well-known member
Is goed, Alles is officieel dus kom gerust langsDe wijkagent luistert mee.
contextbinder
Well-known member
Om depressief te worden al die lonen hier
Depressief niet, maar vaak wel eye opener, bijkomend mag je nog blij zijn dat het een loon topic is, mocht het gaan over inkomsten mag je er een veelvoud van maken voor 10-20% van de bevolking.
Renegadexxripxx
Well-known member
Is de uitzondering van de uitzondering van de uitzondering. Maar die moeten er nu ook eenmaal zijn.Om depressief te worden al die lonen hier
