Dogo Argentino
Well-known member
Mooi pakket. Elia veronderstel ik?
Ik kan je wel garanderen dat je nooit 50 minuten over 50 km gaat doen in en uit Brussel. Reken maar op 1,5-2 uur. Hoop dus dat je inderdaad kan telewerken.
Ik kan je wel garanderen dat je nooit 50 minuten over 50 km gaat doen in en uit Brussel. Reken maar op 1,5-2 uur. Hoop dus dat je inderdaad kan telewerken.
Multiboxer
Well-known member
Slaat dat op de hele factuur of enkel op het energie component en niet bvb de distributie enz ?
parabellum
Well-known member
Totale factuur. Is eigen aan de cao.
Heb dit aanbod gekregen van een Belgische grootbank. Ben eerder geneigd om hier wel op in te gaan. Wat denken jullie ?
1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: master HW
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 5j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Bank
Huidige functie: kredietanalist
Anciënniteit: 0j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 37 uur
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 5200
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3200
Nettovergoedingen: 80
13e maand (volledig/gedeeltelijk): nee
BedrijfsGSM/laptop: Laptop + GSM abonnement
Maaltijdcheques: Ja, 8 euro
Ecocheques: Ja, 100 euro
Groepsverzekering (deel werkgever%): 400 euro per maand
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): CAO90 bonus ( 2800€ netto per jaar bij behalen groepstarget )
Andere algemene bonus: 3400 euro netto
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Vlaams Brabant
Afstand woon/werk in km's: 32 km
Afstand woon/werk in tijd: +/- 50 min (met de fiets 1u)
Eigen auto nodig voor het werk: Nee
Verplaatsingsvergoedingen: geen bedrijfswagen
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 26,5
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6,5 dagen ADV
Vakantiedagen (andere extra): je kan er nog 5 kopen en 7 extra bij overuren
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: onbekend
Hoe vaak overuren te presteren: onbekend
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Ja, 50% max
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee
1. PERSONALIA
Leeftijd: 28
Opleiding: master HW
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 5j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Bank
Huidige functie: kredietanalist
Anciënniteit: 0j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 37 uur
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 5200
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3200
Nettovergoedingen: 80
13e maand (volledig/gedeeltelijk): nee
BedrijfsGSM/laptop: Laptop + GSM abonnement
Maaltijdcheques: Ja, 8 euro
Ecocheques: Ja, 100 euro
Groepsverzekering (deel werkgever%): 400 euro per maand
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): CAO90 bonus ( 2800€ netto per jaar bij behalen groepstarget )
Andere algemene bonus: 3400 euro netto
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Vlaams Brabant
Afstand woon/werk in km's: 32 km
Afstand woon/werk in tijd: +/- 50 min (met de fiets 1u)
Eigen auto nodig voor het werk: Nee
Verplaatsingsvergoedingen: geen bedrijfswagen
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 26,5
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6,5 dagen ADV
Vakantiedagen (andere extra): je kan er nog 5 kopen en 7 extra bij overuren
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: onbekend
Hoe vaak overuren te presteren: onbekend
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk (buiten corona-periode): Ja, 50% max
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee
Met kredietanalist bedoel je zeker data analyse specifiek voor het kredietdepartement? Of zit er ook een operationele kant aan de job, goedkeuring van (complexe) dossiers?
Lijkt me (in beiden gevallen) zeer goed. Ik zit op 5k bruto + firmawagen, maar zonder bonus met 8j werkervaring als data-analist bij een bank (niet Brussel).
Het betreft vooral goedkeuring van complexe ondernemingskredieten.
Je moet de business dus wel goed begrijpen en ook gedetailleerd in de cijfers duiken
Update:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 30j
Opleiding: Ir. Elektrotechniek
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 6j relevant
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: "kader"
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC207
Huidige functie: Productie Ingenieur
Anciënniteit: 6j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): ~44u
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 6050 (6280 indien 9 dagen verlof per jaar verkocht worden)
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ~3870
Nettovergoedingen: 135
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: ja, geen prive gebruik
Maaltijdcheques: ja ~6.91 euro werkgever
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja, pensioen is defined benefit (op 67j: 750k (460k WG/290k WN) bij minimum rendement, 1.4 miljoen bij "typisch" rendement). Eigen bijdrage is 120 de maand.
Hospitalisatieverzekering: ja + ambulante kosten voor heel het gezin
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): ja tot 21% (17700), geoptimaliseerd over CAO90, winstpremie en warrants.
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 27
Afstand woon/werk in tijd: 55min (fiets)
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: fietsvergoeding 0.35/km (of 200 bruto/maand, wat het meeste is)
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): nee, mogelijkheid tot leasefiets
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 30
Vakantiedagen (andere extra): 1 ancienniteit
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: middelmatig
Hoe vaak overuren te presteren:
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): niet
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
Laatst bewerkt:
Kan je hier meer over uitleggen? Ik heb geen idee hoe een groepsverzekering in elkaar zit.
Wil dat zeggen dat je 1.4 miljoen krijgt (bij een typisch rendement) als je op pensioen gaat
Monkytiger
Well-known member
Die bruto netto verhouding is wel stevig, vermoedelijk door fietsvergoeding en geen VAA van bedrijfsvoertuig?
Kader en verantwoordelijkheden zijn ook vrij onduidelijk om een goed oordeel te vellen natuurlijk, los van dat het een zeer mooi pakket is.
Kader en verantwoordelijkheden zijn ook vrij onduidelijk om een goed oordeel te vellen natuurlijk, los van dat het een zeer mooi pakket is.
Ja, wel nog (momenteel) ~10% belastingen er over bij pensionering. En dat zijn euros bij pensionering dus minder waard dan een 2024 euro.
Idd geen vaa (geen auto, telefoon, abo, …), en fietsvergoeding uiteraard.
Wel wat technische verantwoordelijkheid over de unit als ook veiligheid, maar geen direct reports.
Wow, wist niet dat defined benefits nog bestonden
DataScience
New member
Ik werk als onderzoeker aan een universiteit, maar binnen hier en een jaar of twee is het toch echt "up or out", of mits wat geluk hoppen van jaarcontract naar jaarcontract tot ik een oude knar van eind de 30, begin de 40 en helemaal afgeschreven ben wegens "te duur". De kans op "up" is heel gering. Ook al heb ik een redelijk mooie track record is het enorm competitief. Al blijf ik nog even daarop hopen, moet ik toch aan alternatieven beginnen denken.
Sinds mijn afstuderen in een "data analyst" rol gerold vanuit een biomedische wetenschappen achtergrond, waarbij ik veel implementatiewerk doe (Python, R, SQL, enz.), dit samen met een grondige domeinkennis die helaas niet per se makkelijk transfereerbaar is naar de private sector.
Ik heb geen kennis van de typische data science tools die in vacatures gevraagd worden (cloud, alles MLops, Tableau en allerlei tools die in de "financieel" gerichte rollen vaak gevraagd worden, enz). Eerlijk lijkt mij dat ook maar repetitief terwijl wat me aanspreekt in mijn huidige job toch vooral de diversiteit aan taken is. Ik vrees dus ook wel wat om een vlotte overstap naar de private sector te maken, en al helemaal om een serieuze pay cut te moeten aanvaarden, hoewel een doorsnee master aan de overheid bv. niet veel minder verdient.
Iemand die hier ervaring of tips voor kan aanreiken? Wat kan ik bv. verwachten als ik zou solliciteren bij een grootbank voor een data analyst rol wat verloning betreft? Is dat veel routineus werken? Verder zie ik veel data analyst/data science rollen in kleinere bedrijven, maar daar moet je manusje van alles zijn (wat ik vooralsnog niet ben). Ik vermoed dat de verloning daar ook niet op mijn huidige niveau zal zijn? Een pure consultancy rol spreekt me niet aan.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 36
Opleiding: PhD
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 12j+
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Gehuwd
Aantal kinderen ten laste: 3
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Onderwijs
Huidige functie: Onderzoeker
Anciënniteit: 12j+
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): > 38u
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 6300
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3850
Nettovergoedingen: -
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 50% ongeveer
BedrijfsGSM/laptop: laptop, VAA
Maaltijdcheques: -
Ecocheques: 250/j
Groepsverzekering (deel werkgever%): ongeveer 5000/j
Hospitalisatieverzekering: -
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): -
4. MOBILITEIT
Afstand woon/werk in km's: 50
Afstand woon/werk in tijd: 1u
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: fietsvergoeding 0.35/km
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): nee
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 35 denk ik
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): -
Vakantiedagen (andere extra): -
Vrijheid om verlof te nemen: redelijk
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: nee
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: up or out
Hoe vaak overuren te presteren: naar eigen believen, bevorderd door de up or out structuur
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): 2d/w
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
Sinds mijn afstuderen in een "data analyst" rol gerold vanuit een biomedische wetenschappen achtergrond, waarbij ik veel implementatiewerk doe (Python, R, SQL, enz.), dit samen met een grondige domeinkennis die helaas niet per se makkelijk transfereerbaar is naar de private sector.
Ik heb geen kennis van de typische data science tools die in vacatures gevraagd worden (cloud, alles MLops, Tableau en allerlei tools die in de "financieel" gerichte rollen vaak gevraagd worden, enz). Eerlijk lijkt mij dat ook maar repetitief terwijl wat me aanspreekt in mijn huidige job toch vooral de diversiteit aan taken is. Ik vrees dus ook wel wat om een vlotte overstap naar de private sector te maken, en al helemaal om een serieuze pay cut te moeten aanvaarden, hoewel een doorsnee master aan de overheid bv. niet veel minder verdient.
Iemand die hier ervaring of tips voor kan aanreiken? Wat kan ik bv. verwachten als ik zou solliciteren bij een grootbank voor een data analyst rol wat verloning betreft? Is dat veel routineus werken? Verder zie ik veel data analyst/data science rollen in kleinere bedrijven, maar daar moet je manusje van alles zijn (wat ik vooralsnog niet ben). Ik vermoed dat de verloning daar ook niet op mijn huidige niveau zal zijn? Een pure consultancy rol spreekt me niet aan.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 36
Opleiding: PhD
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 12j+
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Gehuwd
Aantal kinderen ten laste: 3
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Onderwijs
Huidige functie: Onderzoeker
Anciënniteit: 12j+
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): > 38u
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 6300
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3850
Nettovergoedingen: -
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 50% ongeveer
BedrijfsGSM/laptop: laptop, VAA
Maaltijdcheques: -
Ecocheques: 250/j
Groepsverzekering (deel werkgever%): ongeveer 5000/j
Hospitalisatieverzekering: -
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): -
4. MOBILITEIT
Afstand woon/werk in km's: 50
Afstand woon/werk in tijd: 1u
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: fietsvergoeding 0.35/km
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): nee
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 35 denk ik
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): -
Vakantiedagen (andere extra): -
Vrijheid om verlof te nemen: redelijk
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: nee
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: up or out
Hoe vaak overuren te presteren: naar eigen believen, bevorderd door de up or out structuur
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): 2d/w
Verantwoordelijkheid over personeel: nee
Baseballer76
New member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 48j
Opleiding: A2 beroeps
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 25j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonen
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: teamleader procurement
Anciënniteit: 2j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40u
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 6000
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ~3500
Nettovergoedingen: 85
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: ja,
Maaltijdcheques: ja ~2.91 euro werkgever
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (winstverdeling/bonus : 10% van jaarsalaris)
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 4
Afstand woon/werk in tijd: 30 min (tram)
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: de lijn abonnement
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): nee
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 0
Vrijheid om verlof te nemen: niet echt
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: neen
Hoe vaak overuren te presteren:
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): ja
Verantwoordelijkheid over personeel: ja
Leeftijd: 48j
Opleiding: A2 beroeps
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 25j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonen
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: teamleader procurement
Anciënniteit: 2j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40u
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 6000
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ~3500
Nettovergoedingen: 85
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: ja,
Maaltijdcheques: ja ~2.91 euro werkgever
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (winstverdeling/bonus : 10% van jaarsalaris)
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 4
Afstand woon/werk in tijd: 30 min (tram)
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: de lijn abonnement
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): nee
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 0
Vrijheid om verlof te nemen: niet echt
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Glijdende werkuren: ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: neen
Hoe vaak overuren te presteren:
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk (buiten corona-periode): ja
Verantwoordelijkheid over personeel: ja
Laatst bewerkt:
Ik vermoed dat dat wel iets lager zal liggen qua loon. Die tools, daar gaan ze niet al te lastig over doen, die zijn makkelijk te leren. En ja, dat is redelijk repetitief werk. Als je al echt in een data science team terecht komt... Want meestal is dat gewoon een team data analisten
contextbinder
Well-known member
Bingoooooo - koopkrachtpremie van 320 €, na belastingen nog 80 €.
Nineshots
Well-known member
Hoe doe je dat? Koopkrachtpremie is namelijk een netto voordeel.
Muñoz
Well-known member
Z'n vrouw is al met 240€ gaan lopen. Daarom dat hij ook zegt "na belastingen".
Ik heb ooit eens nen halve pannekoek van de kinderen opgegeten tijdens een lesje over belastingen
.
