Nee grote firma in Turnhout.
Ik wil eventueel wel een beetje inleveren om van de shiften in het weekend af te geraken. Maar zo'n voorstel gaat het niet worden, dan blijf ik wel zitten waar ik bezig ben.
Ik wil eventueel wel een beetje inleveren om van de shiften in het weekend af te geraken. Maar zo'n voorstel gaat het niet worden, dan blijf ik wel zitten waar ik bezig ben.
discussie of we teveel belastingen betalen verhuisd naar hier: https://www.beyondgaming.be/threads/belastingen-betalen-we-teveel-belastingen.22405/
Mooi voorstel. Grote stijging in brutoloon, die je dan ook zult voelen in vakantiegeld & 13e maand.
Enige minder punt is precies de afstand tot kantoor. Maar dat zal ook wel meevallen als je effectief 4d/week mag thuiswerken
Eens iets anders dan IT...
1. PERSONALIA
Leeftijd: 39
Opleiding: Humane Wetenschappen (ASO)
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 13j bewaking
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaande
Aantal kinderen ten laste:0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC317
Huidige functie: Bewakingsagent
Anciënniteit: 13 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 38
verantwoordelijkheden: observeren en rapporteren
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +/-3600
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2450
Nettovergoedingen: -
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 2700e netto + 5300 vakantie netto (dus +/-650e/maand extra bij netto maandsalaris rekenen)
BedrijfsGSM/laptop: -
Maaltijdcheques: +/-6e per gewerkte dag
Ecocheques: elke 2 jaar
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja
Hospitalisatieverzekering: ja
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 22
Afstand woon/werk in tijd: 30 min
Eigen auto nodig voor het werk: ja
Verplaatsingsvergoedingen: 0,35e /km
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): -
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen:25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):-
Vakantiedagen (andere extra): neen
Vrijheid om verlof te nemen: afhankelijk van collega's
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: altijd nacht en 2 weekends/maand
Glijdende werkuren: neen
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: laag
Hoe vaak overuren te presteren: niet
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen:-
Telewerk (buiten corona-periode): -
Verantwoordelijkheid over personeel: -
1. PERSONALIA
Leeftijd: 39
Opleiding: Humane Wetenschappen (ASO)
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 13j bewaking
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaande
Aantal kinderen ten laste:0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC317
Huidige functie: Bewakingsagent
Anciënniteit: 13 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 38
verantwoordelijkheden: observeren en rapporteren
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): +/-3600
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2450
Nettovergoedingen: -
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 2700e netto + 5300 vakantie netto (dus +/-650e/maand extra bij netto maandsalaris rekenen)
BedrijfsGSM/laptop: -
Maaltijdcheques: +/-6e per gewerkte dag
Ecocheques: elke 2 jaar
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja
Hospitalisatieverzekering: ja
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: 22
Afstand woon/werk in tijd: 30 min
Eigen auto nodig voor het werk: ja
Verplaatsingsvergoedingen: 0,35e /km
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): -
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen:25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):-
Vakantiedagen (andere extra): neen
Vrijheid om verlof te nemen: afhankelijk van collega's
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: altijd nacht en 2 weekends/maand
Glijdende werkuren: neen
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: laag
Hoe vaak overuren te presteren: niet
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen:-
Telewerk (buiten corona-periode): -
Verantwoordelijkheid over personeel: -
In ruil voor dat vakantiegeld worden je vakantiedagen toch niet betaald? Dus reken je je volgens mij iets te rijk daarmee.
rubenvb
Well-known member
Inderdaad, vakantiedagen worden normaal gewoon betaald en die merk je niet op je loonbrief (zij het met dingen als maaltijdcheques, fietsvergoeding etc.). Het dubbele vakantiegeld is wel bovenop de rest, en krijg je rond mei uitbetaald normaal (of afgehouden indien een vorige werkgever dit vorig jaar al heeft betaald/voorgeschoten bij ontslag).
Bij een arbeider wordt enkel en dubbel vakantiegeld samen uitbetaald, he. Beide door de vakantiekas.
Fiets is wel dat vakantiegeld en ook de eindejaarspremie in pc 317 slechts beperkt belast worden en dat er nog een afrekening via de belastingsbrief volgt.
Die 500 euro, daar bedoel je waarschijnlijk mee wat je moest bijbetalen op de belastingsaanslag.
Zo'n 8000 euro netto ejp+vakantiegeld betekent dat je zeker zo'n 11000 euro bruto kreeg, waarop je zo'n 5000-6000 belastingen zou moeten betalen en je dus eigenlijk 2000-3000 euro te weinig betaalde.
Dat bedrag is wat verrekend is in die 500 euro (= WSS er correct afgehouden, zou je 1500-2500 euro teruggekregen hebben
Kan er mij eens iemand uitleggen hoe ik de salarisschalen van de UGent (en de overheid in het algemeen) moet interpreteren? Ik ben aan het kijken voor een functie als business developer.
www.ugent.be
Salarisschaal business developer
www.ugent.be
je neemt het bedrag waarop je recht hebt (bvb indien het een job is met functieniveau hoofddocent 1 en je geen ervaring hebt € 34255,87) en verhoogt dat met de index (203,99%) . Dat bedrag is je normale jaarloon en moet je delen door 12. Komt dus op een brutoloon van 5823,21 euro uit. Vergelijk wel niet zomaar met de gewone privé, want extralegale voordelen zijn minder.Kan er mij eens iemand uitleggen hoe ik de salarisschalen van de UGent (en de overheid in het algemeen) moet interpreteren? Ik ben aan het kijken voor een functie als business developer.
Salarisschaal business developer
Update na een jaar. Bijgewerkte gegevens aangegeven. In het licht van de non-stop stijgende werkdruk, verantwoordelijkheden en skills 3 maand geleden eens gaan horen, met succes.
1. PERSONALIA
Leeftijd: 32
Opleiding:
- Academische bachelor Informatica, Master niet afgewerkt
- 2 microdegrees AI/ML bij Howest/Kortrijk
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 8 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): IT, PC 200
Huidige functie: Software developer (Python)
Anciënniteit: 4j binnen deze sector/framework, 2.5j bij het huidige bedrijf
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40-45
Verantwoordelijkheden: Technisch lead
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3875 -> 4500
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2473 -> 2800
Nettovergoedingen: 100 -> 140 ('Onkosten thuiswerk')
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
BedrijfsGSM/laptop: Laptop ter beschikking (Macbook Pro). 300 euro/jaar GSM budget, Proximus abo
Maaltijdcheques: 7 euro/dag
Ecocheques: 250/jaar
Groepsverzekering (deel werkgever%): Nee
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): /
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Hoogstraten
Afstand woon/werk in km's: 26km
Afstand woon/werk in tijd: 30-40 min
Eigen auto nodig voor het werk: Nee
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Bedrijfswagen, VW Golf Variant (nieuw), 131 euro VAA + Tankkaart
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Losse dagen liefst een beetje op voorhand, de rest heb ik quasi volledige vrijheid in
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Nee
Glijdende werkuren: Redelijk wat vrijheid. In praktijk is het quasi altijd gewoon een 9-5. Ne keer naar den dokter o.i.d. tijdens de werkuren is absoluut geen probleem.
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Momenteel heel hoog wegens kritieke groei-problemen van een KMO te zijn + grote projecten/deadlines
Hoe vaak overuren te presteren: Nooit de verwachting. Deze periode dagelijks om iets af te krijgen, valt nadien terug weg
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: 1500 euro/jaar opleidingsbudget
Telewerk (buiten corona-periode): Heel vrij in. Meestal 2-3x per week op kantoor, als er niemand is of ik heb nen berg werk liggen kan het even goed 0-1 zijn, of 4-5 in de andere richting.
Verantwoordelijkheid over personeel: Tot we terug nieuwe devs vinden, niemand. Mijn verantwoordelijkheid eens we volk vinden
L424RU5
Member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 29=> 30
Opleiding: Bachelor Nautische Wetenschappen
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) :3j 2te stuurman,1j 1ste stuurman
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaande
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Offshore sector
Huidige functie: Hydrographic Surveyor
Anciënniteit: 0 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 60
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40-84
verantwoordelijkheden: Mobilisatie van schepen, survey wacht, processing, varen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2750
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2500-5000 (Afhankelijk van aantal vaardagen)
Nettovergoedingen: 2500 netto per maand, tussen de 60 en 180 per vaardag (afhankelijk van weekend / feestdagen / Overnachtingen)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: gsm (vrije keuze) + laptop(Lenovo thinkbook)
Maaltijdcheques: Neen, al is eten en drank aan boord gratis
Ecocheques: Neen
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja, volledig
Hospitalisatieverzekering: ja
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Nederland / Amsterdam
Afstand woon/werk in km's: 300
Afstand woon/werk in tijd: 150 min
Eigen auto nodig voor het werk: neen
Verplaatsingsvergoedingen: woon werk verkeer vergoed op .23c per km. OV volledig, veerpond of vliegtuig geregeld door werkgever
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Neen
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): vaardagen op weekend en feestdagen leveren een vakantiedag op
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag en nacht werk, 12u shifts met mijn back 2 back
Glijdende werkuren: Op kantoor wel (7-9 beginnen, 16-18 stoppen)
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Planning is een drama. Werk zelf goed te doen.
Hoe vaak overuren te presteren: Af en toe een uur op kantoor, niet op zee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja, maar met voorwaarden
Telewerk (buiten corona-periode): Nog niet
Verantwoordelijkheid over personeel: Tot 3 pers.
Gemiddeld werk ik 3 weken per maand en heb ik dan een week vakantiedagen opgebouwd. Van die 3 weken vaar ik er 2. Wanneer ik op kantoor moet zijn verblijf ik in een van de appartementen van mijn werk, en rij ik in het weekend terug naar Belgie
Leeftijd: 29=> 30
Opleiding: Bachelor Nautische Wetenschappen
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) :3j 2te stuurman,1j 1ste stuurman
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaande
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Offshore sector
Huidige functie: Hydrographic Surveyor
Anciënniteit: 0 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 60
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40-84
verantwoordelijkheden: Mobilisatie van schepen, survey wacht, processing, varen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2750
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2500-5000 (Afhankelijk van aantal vaardagen)
Nettovergoedingen: 2500 netto per maand, tussen de 60 en 180 per vaardag (afhankelijk van weekend / feestdagen / Overnachtingen)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: gsm (vrije keuze) + laptop(Lenovo thinkbook)
Maaltijdcheques: Neen, al is eten en drank aan boord gratis
Ecocheques: Neen
Groepsverzekering (deel werkgever%): ja, volledig
Hospitalisatieverzekering: ja
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Nederland / Amsterdam
Afstand woon/werk in km's: 300
Afstand woon/werk in tijd: 150 min
Eigen auto nodig voor het werk: neen
Verplaatsingsvergoedingen: woon werk verkeer vergoed op .23c per km. OV volledig, veerpond of vliegtuig geregeld door werkgever
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Neen
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): vaardagen op weekend en feestdagen leveren een vakantiedag op
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag en nacht werk, 12u shifts met mijn back 2 back
Glijdende werkuren: Op kantoor wel (7-9 beginnen, 16-18 stoppen)
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Planning is een drama. Werk zelf goed te doen.
Hoe vaak overuren te presteren: Af en toe een uur op kantoor, niet op zee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja, maar met voorwaarden
Telewerk (buiten corona-periode): Nog niet
Verantwoordelijkheid over personeel: Tot 3 pers.
Gemiddeld werk ik 3 weken per maand en heb ik dan een week vakantiedagen opgebouwd. Van die 3 weken vaar ik er 2. Wanneer ik op kantoor moet zijn verblijf ik in een van de appartementen van mijn werk, en rij ik in het weekend terug naar Belgie
Laatst bewerkt:
Nesjamag
Well-known member
1. PERSONALIA
Leeftijd: 38
Opleiding: ASO eco-wisk
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 2j7m administatief werk+ 2j2m dataverwerking/Excel specialist + 2m software developer (en dan is covid begonnen) + 2j dossierbeheerder accounting (huidige job) = 6j11m totaal waarvan 2j huidige job
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): Boekhoudkantoor, PC 336
Huidige functie: Dossierbeheerder
Anciënniteit: 2 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 31u
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 31u
verantwoordelijkheden: /
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2190 € -> 2300 €
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1840 € -> 2008 € (1960 € -> 2128 € met MC)
Nettovergoedingen: 60 € -> 175 €
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
BedrijfsGSM/laptop: Neen
Maaltijdcheques: 8 €
Ecocheques: Neen
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): 14de maand, winstpremie (~1500 € netto), commissies voor verzekeringen (1250 €)
Vlaamse jobbonus: 178,39 € voor 2022.
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Gent
Afstand woon/werk in km's: 1,3 km
Afstand woon/werk in tijd: 5 minuten
Eigen auto nodig voor het werk: Neen
Verplaatsingsvergoedingen: Fietsvergoeding
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Neen
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 16
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 5
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: Je, behalve tijdens btw-periodes (jan, apr, jul, okt)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Glijdende werkuren: Ja
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Neen
Hoe vaak overuren te presteren: Zelden (vrijwillig tijdens btw-periode)
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: 2 dagen/week
Verantwoordelijkheid over personeel: Neen
In 2023 ~200 aangiftes personenbelasting volledig voorbereid en ingediend, waarvan ~30 tal loontrekkenden, ~10 bedrijfsleider, en de rest gewoon zelfstandigen/eenmanszaken. Ook ~60 btw-aangiften per kwartaal.
Dit jaar zal het nog een pak meer zijn gezien hoever ik nu al zit met voorbereidingen. Ik ga proberen 250 aangiftes te halen (in 4/5de job), daarmee zou ik aan het dubbel zitten van wat men gemiddeld in dit kantoor deed per werknemer in een full time. Zit nu ook aan ~70-75 btw-aangiften per kwartaal.
Er is weinig digitalisatie/automatisatie omdat er geen IT budget is (klein kantoor).
Vorig jaar heb ik wat werkwijzen geoptimaliseerd en nu zie ik daar de tijdwinst van. Volgens mij is er nog meer uit te halen (samen met collega een cheat sheet aangemaakt voor frequentere vragen van klanten). Nog meer simpele dingen zoals snelle berekeningen en direct kunnen copy pasten van antwoorden omtrent bijvoorbeeld levensverzekeringen.
Ik heb in een doorsnee week geen onproductieve uren.
Gemiddeld genomen zijn 98-99% van mijn uren factureerbaar.
In praktijk worden veel van mijn uren hoger dan normaal tarief (90 € excl) gefactureerd omdat de jaarlijkse kost voor klanten stabiel gehouden wordt, terwijl ik in veel minder tijd dan voorgangers alles rondkrijg.
Veel zie ik daar niet van in mijn loon.
Laatst bewerkt:
Daniël-Kun
Member
Je hebt dus slechts 7 jaar gewerkt, wat heb je tussen uw 18de en 31ste gedaan? Dat is een bijzonder grote gat zonder diploma. Ik raad je aan om naar een hogeschool of universiteit te gaan, want op dit tempo zit je aan 3k bruto wanneer je op pensioen gaat...
Nesjamag
Well-known member
Maakt eigenlijk niet uit wat ik daarvoor gedaan heb. Producitviteit is meer relevant.
Tot 2010 allerlei dingen op unief gedaan. Van 2013 en 2017 werkloos omdat het toen quasi onmogelijk werk te vinden zonder diploma en zonder rijbewijs.
4-5 jaar investeren in unief is de moeite niet meer waard.
Dat verdien ik in eerste plaats nooit terug (zeker niet op mijn leeftijd), en is mij ook gewoon de tijd niet meer waard.
Vega
Well-known member
Kan je die "commissies voor verzekeringen" wat duiden?
Als je quasi 100% factureerbaar bent en aan ca. 90 EUR per uur zit dan zou ik toch al eens gaan klappen met de werkgever want dan vind ik je loon toch ondermaats.
