Wat is uw brutoloon?

[rubenvb]

Wat is IR als ik vragen mag?

ir. is de academische afkorting voor burgerlijk IngenieuR.
ing. is de academische afkorting voor industrieel INGenieur.
dr. en prof. zijn dan academische afkortingen voor doctor en professor.
Er zijn nog wat extra duitse academische titels omdat ze daar graag zwaarwichtig doen in die zaken, en kan je dan iets krijgen als "dr ir rer nat prof" of gelijkaardig.

 

[Tijdloos]

ir. is de academische afkorting voor burgerlijk IngenieuR.

Had wel zo een vermoeden, bedankt voor de bevestiging! (en de extra termen)

 

[contextbinder]

Ik zal toch een van de laatste zijn om te zeggen dat het te vaak over hoge lonen gaat, maar uit de recente serie posts zou je bijna gaan afleiden dat je een armoedzaaier bent als je geen 10-15k netto per maand schept als (pseudo)zelfstandige.

Altijd wat gissen natuurlijk - voor zover ik weet zijn er geen statistieken beschikbaar van het werkelijk inkomen van echte voltijds zelfstandigen en freelancers, 10-15k als gemiddelde zal mss wat overdreven zijn maar 7,5k lijkt me redelijk normaal wanneer je alle voordelen (dus ook de bovengemiddelde wagen, pensioenpot van +500k,...) in acht neemt. Anderzijds zijn er veel KMO's in ons land - daar spreken we snel over een veelvoud.

Laten we wel wezen - freelancer of zelfstandig statuut in dergelijke pseudo-bediendenrollen is nog steeds iets vrij uitzonderlijk. Anders had letterlijk iedereen zulke constructie.

Buurman is IT manager bij multinational en in zijn team zijn de meerderheid freelancers ... al jaren, recentelijk hebben ze een aantal laten gaan maar dan nog zijn ze in de meerderheid. Vrij uitzonderlijk in het algemeen - maar een paar sectoren springen er toch uit. Er is ook sprake van een vorm van jaloezie op de werkvloer - ik verwijs opnieuw naar buurman - zijn loon is lager dan dat van de mensen die hij moet leiding geven - gevolg: hij is de piste aan het verkennen.

Bij eigen werkgever is de ontwerper eveneens overgeschakeld, had een loon van 4,5k/maand bruto zonder wagen (maar wel een tankkaart) als werknemer en heeft nu 4k/maand netto en een wagen + komt en gaat wanneer hij wenst en heeft een boekhouder met een onuitputtelijke creativiteit die er alles uithaalt wat er in zit. Voor hem is dat een gigantische sprong voorwaarts - om dat te evenaren in loondienst met zijn profiel: onmogelijk - maar er zijn geen kandidaten, hij kent het product ...

 

[Topperman]

Het hangt ook allemaal een beetje af van wat je wilt doen, ook als IT-er.

Doe je graag operationeel werk zoals wat applicaties zitten schrijven voor een traditionele multinational, of liever wat 'analyse' uitvoeren qua functionele requirements, of wat projecten managen? Ideaal om als zelfstandige aan de slag te gaan, en genoeg van die dertien in een dozijn contracten die je kan vinden.

Wil je graag leiding geven aan een machine learning departement binnen een multinational? Wil je graag een visie en strategie uitwerken voor productlijn X en die daarna tot leven zien komen de jaren erna? Wil je graag Staff Engineer worden in big tech om een stevige stempel te drukken op het hele technische gebeuren binnen het bedrijf? Ideaal voor in loondienst.

Maar het is jammer dat als je in de 2e situatie valt (met een skillset waarmee je het eerste ook zou kunnen) dat je vasthangt aan een lager loon terwijl je waarde zeker niet minder is dan een freelancer voor je werkgever, integendeel.

 

[iamhollywood]

Ik heb moeten samenwerken met consultants (van één van de top consultancy firms) die waren aangesteld door een semi-overheidsorganisatie (heb al laten vallen in welke sector ik werk en het project komt af en toe in het nieuws, dus enkelen zullen wel weten over welk project het concreet gaat).
Huilen met de pet op, shit hit the fan situatie wegens complete incompetentie. En dat terwijl er daar intern wél mensen rondlopen met de nodige business-kennis. Het IT-deel ergens in Azië droppen was natuurlijk ook een meesterzet, tis dat geen enkel bedrijf daar al slechte ervaringen mee gehad heeft en het dus niet te voorspellen viel.

Je zegt 30 of 40 jaar aan boord houden alsof het iets slechts is, maar ik had veel liever gezien dat ze daar wat competente mensen intern hadden aangenomen die dan als een levend kennisarchief daar blijven werken. Een grote onderschatting van de meerwaarde van 'ouwe rotten' die een bedrijf en de processen door en door kennen.

Jij spreekt over consultancyspelers die jong kanonenvlees en inderdaad aziaten/oostblokkers inzetten om het operationeel veldwerk te doen, die vaak op kosten van de klant worden opgeleid en waarbij de mensen met ervaring verzuipen in het werk en niet de tijd hebben om hun consultants continu te begeleiden. Dat is een compleet ander verhaal dan een freelancer die met opgedane ervaring actief komt ondersteunen.

Ik kom op projecten ook consultants tegen van consultancyspelers, vaak zijn die bijna even duur als een freelancer door de overheadkosten van de consultancyspeler maar is het de klant die ze opleidt. Vorig project zaten 2 consultants aan elk een rate van 575€ per dag, beiden net gestart bij de consultancyspeler. Den ene was tot zijn start syndicus, de andere medewerker op een BTWkantoor, worden verkocht als accountants maar hadden nog nooit een boekhoudpakket van dichtbij gezien… ze waren wel leergierig en handson, maar alle kennis en training kwam van het team van de klant/mezelf.

 

[Noctilucus]

Jij spreekt over consultancyspelers die jong kanonenvlees en inderdaad aziaten/oostblokkers inzetten om het operationeel veldwerk te doen, die vaak op kosten van de klant worden opgeleid en waarbij de mensen met ervaring verzuipen in het werk en niet de tijd hebben om hun consultants continu te begeleiden. Dat is een compleet ander verhaal dan een freelancer die met opgedane ervaring actief komt ondersteunen.

Ik kom op projecten ook consultants tegen van consultancyspelers, vaak zijn die bijna even duur als een freelancer door de overheadkosten van de consultancyspeler maar is het de klant die ze opleidt. Vorig project zaten 2 consultants aan elk een rate van 575€ per dag, beiden net gestart bij de consultancyspeler. Den ene was tot zijn start syndicus, de andere medewerker op een BTWkantoor, worden verkocht als accountants maar hadden nog nooit een boekhoudpakket van dichtbij gezien… ze waren wel leergierig en handson, maar alle kennis en training kwam van het team van de klant/mezelf.

Ook ervaren freelancers of ervaren consultants bij een grotere speler zijn zeker geen garantie op succes. Maar we wijken hier een beetje af van het brutoloon onderwerp

Maar inderdaad pijnlijk als je als klant €575 per dag (wat nog een vrij lage dag-rate is voor grote spelers) betaalt voor iemand die je zelf nog moet opleiden...

 

[ugar]

ir. is de academische afkorting voor burgerlijk IngenieuR.
ing. is de academische afkorting voor industrieel INGenieur.

Wat is IR als ik vragen mag?

Ir is afkorting voor ingenieur. Niet alleen burg ir maar ook bio-ingenieur

 

[JanusDR]

De staat gaat in loondienst met meer als de helft lopen

Ja, de staat heeft er goed aan verdiend.

*getriggered*
En toch verdienen we netto nog altijd keiveel, dankzij diezelfde maatschappij/staat/historiek/ligging.
Op de scheepswerven van Chittagong in Bangladesh wordt om onbekende redenen weinig met managementvennootschappen gewerkt

Er zijn nog wat extra duitse academische titels omdat ze daar graag zwaarwichtig doen in die zaken, en kan je dan iets krijgen als "dr ir rer nat prof" of gelijkaardig.

Haha inderdaad, en waag het niet om die titels niet te gebruiken in schriftelijke communicatie, of ze worden zot

 

[rubenvb]

Ir is afkorting voor ingenieur. Niet alleen burg ir maar ook bio-ingenieur

Right bio-ingenieur ook. Vroeger kon je zeggen "universitaire ingenieurs" maar dat gaat niet meer op aangezien industrieel ingenieur al een tijdje ook een universitaire master is.

Haha inderdaad, en waag het niet om die titels niet te gebruiken in schriftelijke communicatie, of ze worden zot

Zelfde geldt soms voor het hele ir. gebeuren heb ik het gevoel, toch de oudere garde komt daarover heel stijf over in mijn ogen.
Dat verwatert dan wel als ik zeg dat ik een PhD in de fysica heb .

 

[Fons De Whiskyspons]

Kan je eigenlijk als systeem en netwerkbeheerder zelfstandige worden?

Of vanaf welk functie kan dit?
Als helpdesker bv kan dit toch niet lijkt me?

 

[Tkleinstrand]

Kan je eigenlijk als systeem en netwerkbeheerder zelfstandige worden?

Of vanaf welk functie kan dit?
Als helpdesker bv kan dit toch niet lijkt me?

Ja dat kan perfect. Ik had een collega die dat deed, was ook deels helpdesk toen.

 

[Enira]

Kan je eigenlijk als systeem en netwerkbeheerder zelfstandige worden?

Of vanaf welk functie kan dit?
Als helpdesker bv kan dit toch niet lijkt me?

Helpdesk medewerker moeilijk, enfin level 1 is zeer lastig zelfstandige. Maar system engineer zeker, als je een gespecialiseerde functie hebt nog liever. Helpdesk level 3, ja dan ben je feitelijk system engineer of hoger.

Genoeg system engineers met kennis van bijvoorbeeld databases, automatisatie, storage of virtualizatie die tijdelijk of in consultancy modus ingeschakeld worden. Junior system engineer ben je wel een beetje te plattekes om als zelfstandige ingezet te worden, maar vanaf dat je enkele jaren meedraait, geen enkel probleem.

Day rates gaan van 450 tot 1200ish in die functies. Bij 1200 ga je toch een serieus gewild trucje moeten kunnen, dat is normaal.

 

[aXl_]

Haha inderdaad, en waag het niet om die titels niet te gebruiken in schriftelijke communicatie, of ze worden zot

Ik ben in die communicatie meestal de klant, dus ik begin mijn mails meestal met "Hello <voornaam>" .

 

[Tijdloos]

Kan je eigenlijk als systeem en netwerkbeheerder zelfstandige worden?

Opzich kan je vanaf elke functie zelfstandige worden. Je moet gewoon klanten vinden die je willen inhuren.

 

[Muñoz]

Heeft er iemand ervaring met twee jobs (geen flexijob) te combineren? Ik begin vanaf volgende maand voltijds (38 u/week) te werken, maar zou vanaf begin september ook in een deeltijdse (30%) aanstelling kunnen beginnen aan de unief. Ik heb het al gevraagd, en beide jobs zouden in principe perfect kunnen samengaan, maar ik vraag me of dat financieel wel interessant is. Ik zou zo'n 1200 bruto meer hebben, maar netto is dat verschil nog geen 500.
Ik vind op internet bijzonder weinig terug over wat dat inhoudt m.b.t. pensioenrechten die opgebouwd worden en zo (bv. sneller op pensioen, want 130%). Als er buiten dat groter netto-inkomen geen andere voordelen zijn, dan zou je gek zijn om niet in de plaats daarvan een flexijob te doen in de horeca of zo (wat in mijn geval wrs nog meer verdient voor minder uren)?

Anders ook eens raad gaan vragen bij de VDAB (?).

 

[Jackerath]

Je kan een tweede job ook uitoefenen in bijberoep als zelfstandige. Het sop moet daar natuurlijk ook de kool waard zijn.

 

[JPV]

Heeft er iemand ervaring met twee jobs (geen flexijob) te combineren? Ik begin vanaf volgende maand voltijds (38 u/week) te werken, maar zou vanaf begin september ook in een deeltijdse (30%) aanstelling kunnen beginnen aan de unief. Ik heb het al gevraagd, en beide jobs zouden in principe perfect kunnen samengaan, maar ik vraag me of dat financieel wel interessant is. Ik zou zo'n 1200 bruto meer hebben, maar netto is dat verschil nog geen 500.
Ik vind op internet bijzonder weinig terug over wat dat inhoudt m.b.t. pensioenrechten die opgebouwd worden en zo (bv. sneller op pensioen, want 130%). Als er buiten dat groter netto-inkomen geen andere voordelen zijn, dan zou je gek zijn om niet in de plaats daarvan een flexijob te doen in de horeca of zo (wat in mijn geval wrs nog meer verdient voor minder uren)?

Anders ook eens raad gaan vragen bij de VDAB (?).

Voor pensioen kan je in een kalenderjaar nooit meer dan 100% rechten opbouwen. Financieel telt het bedrag natuurlijk wél mee, tot de maximale inkomengrens per jaar.

Ook voor werkloosheidsrechten is er geen extra recht.

 

[JPV]

Je kan een tweede job ook uitoefenen in bijberoep als zelfstandige. Het sop moet daar natuurlijk ook de kool waard zijn.

en de werkgever moet dat natuurlijk toestaan, wat niet het geval zal zijn bij de universiteit

 

[Muñoz]

Voor pensioen kan je in een kalenderjaar nooit meer dan 100% rechten opbouwen. Financieel telt het bedrag natuurlijk wél mee, tot de maximale inkomengrens per jaar.

Ook voor werkloosheidsrechten is er geen extra recht.

Wat is dus eigenlijk - in grote lijnen - de meerwaarde van een flexijob vergeleken met een 'normale' tweede job (dus buiten het hoger inkomen)?

 

[JPV]

Wat is dus eigenlijk - in grote lijnen - de meerwaarde van een flexijob vergeleken met een 'normale' tweede job (dus buiten het hoger inkomen)?

Puur bruto? Weinig, je zal wel al redelijk wat mogen werken om hetzelfde flexi-inkomen te hebben.