cege
Well-known member
There goes the huurtax.
Karton
Well-known member
Wat is de inhoud van de job? Ik kan me er geen beeld van maken. Wat doet een AI business analyst bij de overheid?
contextbinder
Well-known member
Basically organisatie verder AI ready te krijgen, op operationeel & strategisch vlak. Processen uitwerken om AI producten in productie te nemen, vooral dan voor de business kant aangezien we voorloper zijn op het ontwikkelen van AI producten.
Aanbod gekregen voor een gelijkaardige functie maar een ander soort technologie.
Wat denken jullie, no-brainer zeker?
1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: Master in Revalidatiewetenschappen en Kinesitherapie
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 3.5 jaar, voordien kinesist
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200/PC218
Huidige functie: Sales & Consultancy (medical devices)
Anciënniteit: 2 jr. 5 mnd.
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40u/week
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): tussen 35-60u -> ongeveer 40u
verantwoordelijkheden: basically technisch en commercieel adviseur voor chirurgen die onze producten gebruiken, tijdens operaties uitleg geven over correct gebruik en assisteren, en natuurlijk de verkoop en aftersale (blijft grotendeels zelfde)
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €4516 -> €5300
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): €2880 -> €3186?
Nettovergoedingen: €122 -> €170
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: beide
Maaltijdcheques: €8 -> ?
Ecocheques: €250/jaar -> ?
Groepsverzekering (deel werkgever%):
Hospitalisatieverzekering: volledig, mogelijkheid om gezin aan te sluiten aan voordeeltarief
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): bonus obv. incentive plan in warranten uitbetaald, zal voor 2024 ±€19K zijn -> gelijkaardige regeling, met bonus tot 15% jaarloon
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: gans West-Vlaanderen, hoofdkantoor in Brussel -> iets uitgebreider, W-en O-VL
Afstand woon/werk in km's: varieert, sommige dagen 75km op een dag, andere dagen 200+km's, gemiddeld 100km ofzo -> ?
Afstand woon/werk in tijd: varieert, soms 20min. in de wagen, soms 3u -> ?
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Peugeot 308SW PHEV incl tankkaart -> ?
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 1 dag per jaar per 5 jaar anciënniteit
Grootste verschil zal hem zitten in de stress en oproepbaarheid, op dit moment is de aard van mijn huidige job enorm gebaseerd op onvoorspelbaarheid en last-minute dingen regelen wat scheiding werk en privé heel lastig maakt.
Dus ik gooi deze even op BG, ben toch wel 90% zeker dat ik het ga doen
Wat denken jullie, no-brainer zeker?
1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: Master in Revalidatiewetenschappen en Kinesitherapie
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 3.5 jaar, voordien kinesist
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200/PC218
Huidige functie: Sales & Consultancy (medical devices)
Anciënniteit: 2 jr. 5 mnd.
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40u/week
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): tussen 35-60u -> ongeveer 40u
verantwoordelijkheden: basically technisch en commercieel adviseur voor chirurgen die onze producten gebruiken, tijdens operaties uitleg geven over correct gebruik en assisteren, en natuurlijk de verkoop en aftersale (blijft grotendeels zelfde)
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €4516 -> €5300
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): €2880 -> €3186?
Nettovergoedingen: €122 -> €170
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: beide
Maaltijdcheques: €8 -> ?
Ecocheques: €250/jaar -> ?
Groepsverzekering (deel werkgever%):
Hospitalisatieverzekering: volledig, mogelijkheid om gezin aan te sluiten aan voordeeltarief
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): bonus obv. incentive plan in warranten uitbetaald, zal voor 2024 ±€19K zijn -> gelijkaardige regeling, met bonus tot 15% jaarloon
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: gans West-Vlaanderen, hoofdkantoor in Brussel -> iets uitgebreider, W-en O-VL
Afstand woon/werk in km's: varieert, sommige dagen 75km op een dag, andere dagen 200+km's, gemiddeld 100km ofzo -> ?
Afstand woon/werk in tijd: varieert, soms 20min. in de wagen, soms 3u -> ?
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Peugeot 308SW PHEV incl tankkaart -> ?
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 1 dag per jaar per 5 jaar anciënniteit
Grootste verschil zal hem zitten in de stress en oproepbaarheid, op dit moment is de aard van mijn huidige job enorm gebaseerd op onvoorspelbaarheid en last-minute dingen regelen wat scheiding werk en privé heel lastig maakt.
Dus ik gooi deze even op BG, ben toch wel 90% zeker dat ik het ga doen
Tjiftjaf
Member
Gegeven de beschrijving (onvoorspelbaarheid, last-minute dingen regelen) denk ik dat je misschien wel optimistisch bent qua wekelijkse uren. Met een range van 35-60 uur kom je gemiddeld ook wel wat hoger uit.
Volgens mij kan dat ook bijna niet anders met zo'n pakket voor jou profiel (26 jaar en geen commerciële ervaring).
Ervaring heb ik wat verkeerd ingevuld, ik heb 1 jaar als kinesist gewerkt en nu 2.5j in een corporate sales functie binnen de medische technologie wereld.
De aard van de technologie is nu zo dat het om planmatiger en gestructureerder werken draait itt. tot mijn huidige job.
Hallo,
Ik zou even jullie mening willen weten over mijn loon/bruto loon.
Want wil binnenkort een gesprek aangaan met mijn baas over mijn loon.
Werk er nu 2 jaar, nooit geen opslag gehad, wel een doorgroei naar een managersfuntie gekregen. Ik ben 43 jaar.
Te werkgesteld in België
Brutoloon: 3994,29 EURO
Extra legale voordelen: 225 + 374 = 599 EURO
Geen maaltijdcheques
Tankkaart
Bedrijfswagen 65000 euro lease 4 jaar
Geeft netto op de rekening: 3199 EURO
2 kinderen ten laste.
- Aansturing / verantwoordelijke van 6 techniekers, 1 magazijnier, 1 administratief bediende.
- Planning opmaken voor techniekers die elke dag op de baan zitten.
- Gedurende heel de dag de binnenkomende oproepen behandelen van vragen van deze techniekers, tevens beslissingen nemen.
- Bij afwezigheid/ziekte technieker standby overnemen.
- 24u/7d beschikbaar zijn voor vragen van techniekers om beslissingen te nemen.
- Belissingen nemen bij moeilijke dossiers.
Mij lijkt dit een zeer laag loon.
Bedankt voor jullie hulp
Ik zou even jullie mening willen weten over mijn loon/bruto loon.
Want wil binnenkort een gesprek aangaan met mijn baas over mijn loon.
Werk er nu 2 jaar, nooit geen opslag gehad, wel een doorgroei naar een managersfuntie gekregen. Ik ben 43 jaar.
Te werkgesteld in België
Brutoloon: 3994,29 EURO
Extra legale voordelen: 225 + 374 = 599 EURO
Geen maaltijdcheques
Tankkaart
Bedrijfswagen 65000 euro lease 4 jaar
Geeft netto op de rekening: 3199 EURO
2 kinderen ten laste.
- Aansturing / verantwoordelijke van 6 techniekers, 1 magazijnier, 1 administratief bediende.
- Planning opmaken voor techniekers die elke dag op de baan zitten.
- Gedurende heel de dag de binnenkomende oproepen behandelen van vragen van deze techniekers, tevens beslissingen nemen.
- Bij afwezigheid/ziekte technieker standby overnemen.
- 24u/7d beschikbaar zijn voor vragen van techniekers om beslissingen te nemen.
- Belissingen nemen bij moeilijke dossiers.
Mij lijkt dit een zeer laag loon.
Bedankt voor jullie hulp
Goh, ik ken er niet zoveel van maar mij lijkt je wel erg veel over te hebben van je bruto loon en daardoor vind ik wel dat je netto loon precies nog meevalt, zeker incl. auto/tankkaart/gsm ?
Veel verlofdagen?
Ik verdien bv 1700 euro meer als u bruto maar netto heb ik amper 150 euro meer, geen bedrijfswagen en geen gsm van het werk, ook 2 kinderen ten laste.
ik denk dat je wat overschat. Je bruto is idd mss wat te laag, je netto is hoog. Geen idee hoe je legaal aan die extralegale voordelen die blijkbaar op je rekeningen komen, daar benje wel wat onduidelijk over voor wat die staan.
Hangt ook heel sterk af van de sector waarin je werkt.
fomix
Well-known member
My best guess twee redenen voor dat hoge netto:
-> maaltijdvergoeding gezien geen MCs.
-> 2 kinderen ten laste (~185€ / maand cfr. https://www.infino.be/nl/blog/groeipakket/kind-ten-laste-loonverschil-per-maand)
Trek die twee al af van zijn 3200€ en je zit ~2800€ wat ongeveer het resultaat is van de bruto-netto calculator van Jobat.
@gforceken ,
Ik vind dat je gelijk hebt. Die 24/7 bereikbaar zijn geeft toch enige stress die naar mijn normen in u pakket niet vergoed zit.
Veel hangt idd van de sector waarin je werkt. Mogelijks kan je ons wat meer info verschaffen die ons in staat stelt een iets gegronder oordeel te vellen.
Dus:
- Welke sector?
- Andere voordelen? (cafetariaplan, ecocheques, hospitalisatieverzekering, gsm/laptop)
Allemaal dingen die op zichzelf niet zoveel zijn maar op het einde van de maand wel een noemenswaardig verschil kunnen maken.
Edit: berekening kinderen ten laste aangepast.
Laatst bewerkt:
Hoe kom je op 360 euro netto per maand extra bij 2 kinderen ten laste?
cege
Well-known member
Kinderen ten laste
U hebt kinderen? Als aan de voorwaarden voldaan is, kunt u deze ten laste nemen en hebt u recht op een belastingvoordeel.
Als we veronderstellen dat je in hoogste schijf zit (ik reken gewoon aan 50% voor exemplarisch te maken) is vb
Baseline: 10000 -> 5000 netto
4950 extra vrijstelling
5050 belast --> 2575 netto
verschil is dus geen 4950 netto..... maar... de vrijstelling * belastingsvoet
edit: al ver gekomen dat we belastingvrije some als extra-legaal voordeel rekenen...
Arcaneshot
New member
1. PERSONALIA
Leeftijd:25 27
Opleiding: Prof. Bachelor - Toegepaste Informatica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) :2 3,5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: Technisch Analist (Consultant)
Anciënniteit:2 jaar 3,5 jaar
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): +- 30
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto):2700 3250
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen):2200 2450
Nettovergoedingen:270 335
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: Laptop
Maaltijdcheques: Zit bij nettovergoedingen
Ecocheques: €250/jaar
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja
Hospitalisatieverzekering: DKV
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): "Dubbel" vakantiegeld, koopkrachtpermie cfr PC200
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: <10km
Afstand woon/werk in tijd: 10-15min
Eigen auto nodig voor het werk: Nee
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Bedrijfswagen TCO925, VAA +- €140/m (A250e)
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 5 Extra via Cafetaria Plan
Vrijheid om verlof te nemen: Volledige vrijheid
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Glijdende werkuren: Volledige vrijheid zolang er 8u gepresteerd wordt en basis bereikbaarheid
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Beperkt
Hoe vaak overuren te presteren: Nooit
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Op aanvraag en overleg
Telewerk (buiten corona-periode): 50-75%
Verantwoordelijkheid over personeel: geen
Leeftijd:
Opleiding: Prof. Bachelor - Toegepaste Informatica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) :
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): PC200
Huidige functie: Technisch Analist (Consultant)
Anciënniteit:
Officiële aantal uren tewerkstelling: 40
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): +- 30
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto):
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen):
Nettovergoedingen:
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
BedrijfsGSM/laptop: Laptop
Maaltijdcheques: Zit bij nettovergoedingen
Ecocheques: €250/jaar
Groepsverzekering (deel werkgever%): Ja
Hospitalisatieverzekering: DKV
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): "Dubbel" vakantiegeld, koopkrachtpermie cfr PC200
4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
Afstand woon/werk in km's: <10km
Afstand woon/werk in tijd: 10-15min
Eigen auto nodig voor het werk: Nee
Verplaatsingsvergoedingen: /
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Bedrijfswagen TCO925, VAA +- €140/m (A250e)
5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 5 Extra via Cafetaria Plan
Vrijheid om verlof te nemen: Volledige vrijheid
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Glijdende werkuren: Volledige vrijheid zolang er 8u gepresteerd wordt en basis bereikbaarheid
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: Beperkt
Hoe vaak overuren te presteren: Nooit
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Op aanvraag en overleg
Telewerk (buiten corona-periode): 50-75%
Verantwoordelijkheid over personeel: geen
