HandsomeBeWonderful
Banned
Migratie van de finance-module van een oud ERP-pakket naar een nieuw met andere externe consultants.
Relevante ervaring: ca. 3 jaar.
Relevante ervaring: ca. 3 jaar.
iamhollywood
Well-known member
Kan je niet proberen te solliciteren rechtstreeks bij spelers in die sector. Meestal geven die wel een bedrijfswagen..
contextbinder
Well-known member
Nogmaals bewezen dat werken voor de overheid gelijk is aan werken aan een hongerloon zonder noemenswaardige voordelen, in de privé sector minstens het dubbele.
En nu terug naar de realiteit: beide mooie pakketten - je zal zelf moeten afwegen, de verplaatsing 3/week is best lang, financieel is het 2de duidelijk de betere.
HandsomeBeWonderful
Banned
Jawel maar heb dit aanbod vandaag gekregen na een online interview.
Ik zou uiteraard wel werken voor dat consultancy bureau maar weet niet in hoeverre ik een bedrijfswagen kan 'eisen' gezien de tijdelijkheid en allicht eenmaligheid van de opdracht.
In de jaren 80' was het wel zo dat je bij de overheid werkte aan een hongerloon zonder extra legale voordelen. Ondertussen is dit (zeker voor niveau A en hoger (master) inderdaad al lang niet meer zo en is dat pensioen niet meer te verantwoorden. Wat mij betreft mogen ze meteen de statutaire benoemingen afschaffen, de hogere pensioenen aftoppen om de levensstandaard van de gepensioneerden omhoog te doen.
Zeker nu we ook federaal maaltijdcheques gaan krijgen en eigenlijk al extralegale voordelen hebben door onze taalpremies en internetvergoeding kunnen we niet meer klagen.
i know hypocriet dat ik het systeem afkeur, maar er wel van geniet en net door die benoeming ook twijfel..
Jammer genoeg hebben we een politiek zonder visie en lef, met een een afkooksel van een "pensioenhervorming" die eigenlijk niets veranderd.
wat betreft de realiteit: ja inderdaad, 3x per week is best veel (wat zijn we verwend geworden met dat telewerk
) maar het positieve van de langere treinrit is, altijd zitplaats en dus mogelijk om reeds wat werk te verrichten.Chauffagist
Well-known member
Welke weddeschaal is dat dan bij Vlaio? A211? Mobiliteitsbudget, dat is iets nieuw bij de Vlaamse overheid?
Renegadexxripxx
Well-known member
Volgens mij ben je geen ambtenaar. Noch contractueel noch statutair. Ik betwijfel dan ook of er een weddeschaal aan gekoppeld is.
Dit lijkt mij een beetje zoals het smals verhaal.
contextbinder
Well-known member
Wat betreft de realiteit: ja inderdaad, 3x per week is best veel (wat zijn we verwend geworden met dat telewerk
Indien de functie je bevalt denk ik dat hiermee je keuze bepaald is, imo een beresterk pakket voor iemand van 31 jaar.
Klopt volledig (als je wat nuances weglaat) is vlaanderen connect eigenlijk een beetje de vlaamse smals.
Er is inderdaad geen weddeschaal aan gekoppeld. Ik zou dan ook werken bij de vlaamse overheid, maar volledig op payroll staan bij de VZW Vlaanderen connect.
HandsomeBeWonderful
Banned
Ik bump dit even voor @JPV aangezien hij zowat de in-house HR expert lijkt te zijn:
-Mag een werknemer discrimineren wat betreft de extra-legale voordelen (bedrijfswagen, netto-onkostenvergoeding, GSM abonnement,..) indien het om precies dezelfde functie gaat met exact dezelfde taakomschrijving? De "echte" project consultants, die aldus wel de bovenstaande extra-legale voordelen ontvangen, zijn er reeds enkele weken aan de slag en ik zal dus als "ad hoc project consultant" fungeren om hen te helpen vanwege de extra workload. PC200.
-Het aangeboden contract is er een van onbepaalde duur maar de opdracht zelf is van tijdelijke aard (enkele maanden). Ik zou dan na de werkperiode ontslagen worden. Is dit legaal?
Dank!
SomeDude
Banned
1) Ja als hij dat objectief kan verantwoorden
2) Is de einddatum reeds gekend? Indien niet dan is het automatisch onbepaalde duur
Tenzij het werk duidelijk omschreven is
Er zijn zeer veel mensen die verschillende extra legale voordelen hebben bij dezelfde job, het zou mij sterk verbazen moest dit niet legaal zijn. Dat het voor bepaalde (zoals MC en groepsverzekering) niet kan klopt wel.
Wat betreft je contract, wat is er niet legaal aan mensen ontslaan? Je kan ten alle tijde iemand ontslaan zolang je dan de wettelijke opzeg betaalt.
Het lijkt mij dat je te negatief naar deze job kijkt om effectief op het voorstel in te gaan.
SomeDude
Banned
Ook qua groepsverzekering kan dat, ik heb andere dan collega's met zelfde functie (omdat ik overgenomen ben, onder die collega's heb ik dezelfde regeling. De meest ingewikkelde die er bestaat denk ik
)HandsomeBeWonderful
Banned
1) Wel, het gaat om precies dezelfde functie dus ik kan me geen objectieve discrepanties inbeelden. Het enige verschil is dus dat ze enkele weken terug aan de slag zijn gegaan en het "volwaardige" project consultants zijn.
2) 4 maanden met kans op verlenging o.b.v. de noden van de klanten.
1) Klopt maar het gaat hier om precies dezelfde opdracht, allen onder hetzelfde type contract (onbepaalde duur) en precies dezelfde taken.
2) Goh, het lijkt mij dan toch eerder dat een contract van bepaalde duur hier eerder aangewezen is gezien de termijn bekend is, i.e. 4 maanden. Er is een kans op verlenging maar dat was "niet geheel zeker" volgens het bureau.
Ik vertrouw het boeltje gewoon niet helemaal wat betreft de legaliteit ervan. Heb het contract al ontvangen maar nog niet getekend en het bureau ging er per direct vanuit dat ik zou tekenen zonder enige bedenktijd. Opstartdata, on-boarding e.d. werd ook meteen op poten gesteld nog voor ik maar iets heb ondertekend.
Als je ze kunt overhalen om 3/5 van thuis te werken, dan kun je het ook in huis vestiging steken.
Kwa leasing ergens tussen ID3 en Model 3 denk ik? Hangt er vanaf hoe ze de berekeningen doen.
SomeDude
Banned
Ander diploma, meer ervaring, .. allemaal objectieve zaken
Maar als je er geen goed gevoel bij hebt en dan nog voor zo korte periode zou ik het niet doen
Oh das dus ook mogelijk als je meer dan 10m afstand hebt kan het met 3 dagen telewerk. Weer bijgeleerd thanks!
Inderdaad, dat is nieuw sinds 1 januari 2023. Je moet minimaal 60% van thuis werken om daar beroep op te kunnen doen.
In werk 3 dagen van thuis en sinds mijn lease is afgelopen, heb ik daar ook voor gekozen.
Chauffagist
Well-known member
Hoe gaat dat dan, heb je dat bedrag dan netto in je handen om je hypotheek te betalen?
Yep, inderdaad. Maar je mag niet meer opnemen dan uw hypotheek of huur bedraagt. Maar voor wie de laatste 10 jaar een huis gekocht heeft, zal dat waarschijnlijk geen probleem zijn.
