Wat is uw brutoloon?

[aXl_]

Even een vraag: Ik werk via mijn wg op een leuk project, doe dit werk nu al een 7 jaar als externe. Ze gaan me daar een aanbod doen om intern te werken, enige verschil is dat daar geen firmawagen in het salarispakket zit.

Ik heb nu even mijn totale loonpakket bekeken via de Flex reward tool, en daar zit een bedrijfseigen mobiliteitspakket in van 10250€ voor een Mercedes CLA.

Hoe bereken ik dan best wat deze wagen bruto echt voor me waard is ? Gewoon het bruto bedrag nemen uit de tool levert me netto 5125€ oftewel een 425€ per maand op. Als ikzelf deze wagen wil leasen dan kost me dat inc brandstof een 700 euro per maand. Daar kom ik dus niet aan. Ik snap wel dat mijn wg een fikse korting krijgt als A-partner, dus de wagen moet niet exact dezelfde zijn, maar zijn er bvb nog parameters waar ik rekening mee moet houden ? Zit het VAA bevoordeeld al berekend in dat pakket van die 10250€ of moet ik die ook ergens aftrekken ?
Code 7025 op mijn loonbrief staat bvb 190€, code 9434 een 153,5€. Ik zie even door de bomen he bos niet. Eventuele tools die me helpen met mijn berekeningen ? cash for car is toch een lachertje hé

Wat die wagen u waard is, is wat het u privé zou kosten om hem zelf te financieren. En als je tevreden zou zijn met een bescheidener wagen, dan is diens kostprijs de "waarde".

Dus ofwel reken je uit wat het zou kosten aan nieuwprijs, onderhoud, verzekeringen en brandstof, maak je een schatting van hoe lang je met de wagen zou rijden (+ restwaarde) en reken je dat terug naar een maandelijks bedrag.
Ofwel zoek je op wat het u zou kosten om die wagen te leasen.

(de kans is klein dat dat bedrag gecompenseerd wordt in uw cash verloning. Voor uw mercedes cla spreek je toch bijna over 650 à 750€ netto per maand om dat allemaal zelf te financieren. 1500€ bruto dus).

 

[tortoise]

Even een vraag: Ik werk via mijn wg op een leuk project, doe dit werk nu al een 7 jaar als externe. Ze gaan me daar een aanbod doen om intern te werken, enige verschil is dat daar geen firmawagen in het salarispakket zit.

Ik heb nu even mijn totale loonpakket bekeken via de Flex reward tool, en daar zit een bedrijfseigen mobiliteitspakket in van 10250€ voor een Mercedes CLA.

Bij mijn werkgever is een wagen optioneel voor de meeste functies. Kost je €500 bruto.

 

[Osiris]

Al even aan het volgen, tijd om eens te posten
1. PERSONALIA
Leeftijd: 36
Opleiding: prof bachelor toegepaste informatica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 3,5 jaar IT (ervoor 7 jaar HR)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): voedingsindustrie
Huidige functie: Software engineer
Anciënniteit: 2,5j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40
verantwoordelijkheden: Applicaties ontwikkelen, testen, analyse, … Alles wat bij software engineer hoort.

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3090
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2030
Nettovergoedingen: nee
13e maand (volledig/gedeeltelijk): gedeeltelijk, 1080 euro
BedrijfsGSM/laptop: laptop
Maaltijdcheques: ja, 8 euro
Ecocheques: 150
Groepsverzekering (deel werkgever%): nee
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): bonus v 150 euro per kwartaal

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: West-Vlaanderen
Afstand woon/werk in km's: 22km
Afstand woon/werk in tijd: 20 min
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Octavia combi + tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: ja, voor 9u starten en ten vroegste 16u stoppen
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: valt heel goed mee
Hoe vaak overuren te presteren: zelden
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, bijna alles wordt gewoon goedgekeurd
Telewerk (buiten corona-periode): 2d/week Max
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

Ik heb het gevoel dat mijn loonpakket echt wel wat beter kan.
We verhuizen binnenkort naar Limburg, ik heb daar al 1 sollicitatie gedaan en aanbod gehad (Pharma)
Is al iets beter: 3250 bruto, 160 onkostenvergoeding, gsm abbo erbij, 250 ecocheques ipv 150.
Golf, Audi A3 of Octavia + tankkaart, zelfde type dus. Overige allemaal idem.
Ik dacht toch wat meer bruto te vragen + upgrade n hogere klasse wagen. Voor mensen zeggen dat een hogere klasse wagen vragen nutteloos/dom is: ik begrijp je punt maar ik zie graag auto’s en wordt daar nu eenmaal happy van.

 

[Dogo Argentino]

Al even aan het volgen, tijd om eens te posten
1. PERSONALIA
Leeftijd: 36
Opleiding: prof bachelor toegepaste informatica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 3,5 jaar IT (ervoor 7 jaar HR)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): voedingsindustrie
Huidige functie: Software engineer
Anciënniteit: 2,5j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40
verantwoordelijkheden: Applicaties ontwikkelen, testen, analyse, … Alles wat bij software engineer hoort.

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3090
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2030
Nettovergoedingen: nee
13e maand (volledig/gedeeltelijk): gedeeltelijk, 1080 euro
BedrijfsGSM/laptop: laptop
Maaltijdcheques: ja, 8 euro
Ecocheques: 150
Groepsverzekering (deel werkgever%): nee
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): bonus v 150 euro per kwartaal

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: West-Vlaanderen
Afstand woon/werk in km's: 22km
Afstand woon/werk in tijd: 20 min
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Octavia combi + tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: ja, voor 9u starten en ten vroegste 16u stoppen
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: valt heel goed mee
Hoe vaak overuren te presteren: zelden
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, bijna alles wordt gewoon goedgekeurd
Telewerk (buiten corona-periode): 2d/week Max
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

Ik heb het gevoel dat mijn loonpakket echt wel wat beter kan.
We verhuizen binnenkort naar Limburg, ik heb daar al 1 sollicitatie gedaan en aanbod gehad (Pharma)
Is al iets beter: 3250 bruto, 160 onkostenvergoeding, gsm abbo erbij, 250 ecocheques ipv 150.
Golf, Audi A3 of Octavia + tankkaart, zelfde type dus. Overige allemaal idem.
Ik dacht toch wat meer bruto te vragen + upgrade n hogere klasse wagen. Voor mensen zeggen dat een hogere klasse wagen vragen nutteloos/dom is: ik begrijp je punt maar ik zie graag auto’s en wordt daar nu eenmaal happy van.

Daar zou wel nog wat bij moeten kunnen inderdaad. Grote verhuis, van W-VL naar Limburg.. Begin maar al trager te klappen, euh, praten bedoek ik. Succes!

 

[Osiris]

Daar zou wel nog wat bij moeten kunnen inderdaad. Grote verhuis, van W-VL naar Limburg.. Begin maar al trager te klappen, euh, praten bedoek ik. Succes!

Ja, na 11 jaar West-Vlaanderen was het eens aan de vriendin om wat dichter bij de familie te wonen. Ik ben al aan het oefenen, maar volgens de schoonfamilie trekt het nog op niet veel.. Lees: het gaat allemaal nog wat te rap om te volgen voor hun.

 

[Silence]

Daar zou wel nog wat bij moeten kunnen inderdaad. Grote verhuis, van W-VL naar Limburg.. Begin maar al trager te klappen, euh, praten bedoek ik. Succes!

Van zodra hij die aardappel uit zijn mond haalt zullen we hem hier wel verstaan

 

[Osiris]

Van zodra hij die aardappel uit zijn mond haalt zullen we hem hier wel verstaan

En ik maar naar Limburg willen verhuizen voor die "vriendelijke" Limburgers. Dat valt hier al tegen se..

 

[Nineshots]

Al even aan het volgen, tijd om eens te posten
1. PERSONALIA
Leeftijd: 36
Opleiding: prof bachelor toegepaste informatica
Aantal jaar aan het werk (wat/hoelang) : 3,5 jaar IT (ervoor 7 jaar HR)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (bvb paritair comité?): voedingsindustrie
Huidige functie: Software engineer
Anciënniteit: 2,5j
Officiële aantal uren tewerkstelling: 38
Echt aantal uren werk (zonder verplaatsing): 40
verantwoordelijkheden: Applicaties ontwikkelen, testen, analyse, … Alles wat bij software engineer hoort.

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3090
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2030
Nettovergoedingen: nee
13e maand (volledig/gedeeltelijk): gedeeltelijk, 1080 euro
BedrijfsGSM/laptop: laptop
Maaltijdcheques: ja, 8 euro
Ecocheques: 150
Groepsverzekering (deel werkgever%): nee
Hospitalisatieverzekering: ja
Andere voordelen (bonus, 14e maand...): bonus v 150 euro per kwartaal

4. MOBILITEIT
Plaats waar je werkzaam bent: West-Vlaanderen
Afstand woon/werk in km's: 22km
Afstand woon/werk in tijd: 20 min
Eigen auto nodig voor het werk: nee
Verplaatsingsvergoedingen: nee
Bedrijfswagen of -fiets (VAA & Budget, Tankkaart?): Octavia combi + tankkaart

5. WERKOMSTANDIGHEDEN
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee
Glijdende werkuren: ja, voor 9u starten en ten vroegste 16u stoppen
Stress (bvb oproepbaar door werkgever)?: valt heel goed mee
Hoe vaak overuren te presteren: zelden
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, bijna alles wordt gewoon goedgekeurd
Telewerk (buiten corona-periode): 2d/week Max
Verantwoordelijkheid over personeel: nee

Ik heb het gevoel dat mijn loonpakket echt wel wat beter kan.
We verhuizen binnenkort naar Limburg, ik heb daar al 1 sollicitatie gedaan en aanbod gehad (Pharma)
Is al iets beter: 3250 bruto, 160 onkostenvergoeding, gsm abbo erbij, 250 ecocheques ipv 150.
Golf, Audi A3 of Octavia + tankkaart, zelfde type dus. Overige allemaal idem.
Ik dacht toch wat meer bruto te vragen + upgrade n hogere klasse wagen. Voor mensen zeggen dat een hogere klasse wagen vragen nutteloos/dom is: ik begrijp je punt maar ik zie graag auto’s en wordt daar nu eenmaal happy van.

Verhuis je nog binnen de eerste helft van 2023? Want met de veranderende fiscaliteit rond hybrides kan het wel eens zijn dat je opeens geen Octavia meer gaat kunnen krijgen. Tenzij je dat allemaal mooi op papier hebt staan zonder disclaimer dat de situatie kan veranderen.

 

[Osiris]

Verhuis je nog binnen de eerste helft van 2023? Want met de veranderende fiscaliteit rond hybrides kan het wel eens zijn dat je opeens geen Octavia meer gaat kunnen krijgen. Tenzij je dat allemaal mooi op papier hebt staan zonder disclaimer dat de situatie kan veranderen.

Nee, ten vroegste augustus. Terechte opmerking, had ik me ook bedacht. Dit staat dan ook op mijn lijstje om eens grondig te bevragen bij verdere onderhandeling.

 

[Tijdloos]

Ik dacht toch wat meer bruto te vragen + upgrade n hogere klasse wagen

Zoals op verschillende topics al gezegd is, gewoon vragen. Ze gaan nooit (Heeeel uitzonderlijk misschien) ineens zeggen "Ge zijt niet meer welkom want ge wou onderhandelen over het aanbod". Gewoon vragen, misschien krijg je meer, misschien blijft het aanbod hetzelfde. But you can try.

 

[Mr. November]

Collega heeft een aanbod gekregen van Argenta. Naar het schijnt hebben die sinds kort voor alle medewerkers een opslag gegeven: ze betalen tot max 1000 euro van je woningkrediet terug als extralegaal voordeel. Toevallig iemand hier die ervoor werkt en kan delen hoe dit precies in elkaar zit.

Niet dat ik iets anders zoek, maar dit is toch te mooi om waar te zijn?

 

[Castil]

Collega heeft een aanbod gekregen van Argenta. Naar het schijnt hebben die sinds kort voor alle medewerkers een opslag gegeven: ze betalen tot max 1000 euro van je woningkrediet terug als extralegaal voordeel. Toevallig iemand hier die ervoor werkt en kan delen hoe dit precies in elkaar zit.

Niet dat ik iets anders zoek, maar dit is toch te mooi om waar te zijn?

Eenmalige bonus van 1000 euro dan ALS je daar uw krediet neemt?
Zie ik eerder als een mooie extra voor Argenta zelf.

 

[Mr. November]

Eenmalige bonus van 1000 euro dan ALS je daar uw krediet neemt?
Zie ik eerder als een mooie extra voor Argenta zelf.

Nope,

Maandelijks als je daar in dienst gaat. Eender waar afgesloten.

 

[Castil]

Nope,

Maandelijks als je daar in dienst gaat. Eender waar afgesloten.

Kan toch nooit?
Een gratis woonlening? Of (als het nog bestaat) mobiliteitsbudget waarmee je uw lening kan aflossen als je binnen de 10km woont

 

[Barca234]

Nope,

Maandelijks als je daar in dienst gaat. Eender waar afgesloten.

Kan indd nooit toch? Anders zou elke bank het pakket zo toch presenteren mobiliteitsbudget is natuurlijk iets anders, maar dan zal het brutoloon toch wat lager liggen volgens mij

 

[tortoise]

Collega heeft een aanbod gekregen van Argenta. Naar het schijnt hebben die sinds kort voor alle medewerkers een opslag gegeven: ze betalen tot max 1000 euro van je woningkrediet terug als extralegaal voordeel. Toevallig iemand hier die ervoor werkt en kan delen hoe dit precies in elkaar zit.

Niet dat ik iets anders zoek, maar dit is toch te mooi om waar te zijn?

Is officieel. Ook al eens gepolst bij HR of ze dit niet willen invoeren. Ik vermoed dat dit komt via https://mobiliteitsbudget.be/nl
Moet je op max. 10km van uw werk wonen.
Zo staat het alvast op de Argenta website:

"Keuze tussen een bedrijfswagen (inclusief tankkaart of laadoplossing) of een aantrekkelijk mobiliteitsbudget dat je kunt spenderen aan duurzame mobiliteitsalternatieven, zoals de aankoop van een fiets, het gebruik van een deelauto of de terugbetaling van je huisvestingskosten"​

 

[Castil]

Maar dat is iets anders en kan 'normaal' iedereen met een bedrijfswagen krijgen/nemen. Bestaat al even en was vroeger op max 5km van het werk wonen of iets huren in die regio en officieel verder wonen.

 

[Zwartenbever]

Die regel is bovendien recent ook nog versoepeld, in die zin dat dit ook kan indien je meer dan 50% (of was het 60%) thuis werkt. En de beperking van 10 km niet geldt.

 

[derpaloo]

@Zwartenbever Wat bedoel je met jouw laatste zin? Wanneer geld beperking van 10km niet?

 

[beryl]

@Zwartenbever Wat bedoel je met jouw laatste zin? Wanneer geld beperking van 10km niet?

Als je thuiswerkt. De afstand wordt bepaald tussen je normale plaats van tewerkstelling en je werk. Als je het grootste deel van je tijd thuiswerkt is de afstand naar je normale plaats van tewerkstelling 0.