SlashDotDash
Well-known member
Ja dat lijkt me logisch. Ook goed opletten wat het je zou kosten aan VAA uiteraard. Verder kan ik je alleen maar aanraden om je "gut feeling" te volgen...
telt voor alles waar RSZ op betaald wordt. Voor een normale werknemer idd delen door 13,92 (maar niet iedereen heeft eindejaarspremie)
Chauffagist
Well-known member
Lijkt me sterk pakket voor je leeftijd...
Mooi pakket. Die A8 zou ik weigeren - is gewoon teveel geld weggooien aan belasting op VAA gezien daar geen fiscaal vriendelijke versie van is.
Zou dan eerder hengelen naar een EQS of iets dergelijk, als je dan echt een luxesedan wil.
Of een full-option 540e/545e/A6 TFSIe/... als je echt veel kilometers moet doen.
Zou dan eerder hengelen naar een EQS of iets dergelijk, als je dan echt een luxesedan wil.
Of een full-option 540e/545e/A6 TFSIe/... als je echt veel kilometers moet doen.
Ik heb enorm veel geluk gehad om doorheen mijn carrière de mindset aan te houden van zelf je eigen pad af te dwingen.
Compassie en empathie in je job hebben naar iedereen en het beste ermee voorhebben ook in moeilijke tijden blijkt keer op keer geleid te hebben tot meer verantwoordelijkheid, vertrouwen in mij als persoon en daardoor kreeg ik kansen.
En let's be real, ik besef dat het plafond er ergens is hé. Ooit gaat mij leeftijd m'n pakket moeten bijbenen en gaat er een rem beginnen staan op de sprongen die ik kan zetten financiëel gezien.
SlashDotDash
Well-known member
Goh, ik dacht 4 jaar geleden hetzelfde bij een gelijkaardige verloning 
Doe gewoon zo verder en probeer je te ontwikkelen als je de kans krijgt. Dan volgt dat pakket wel…
Doe gewoon zo verder en probeer je te ontwikkelen als je de kans krijgt. Dan volgt dat pakket wel…Zelf je vooruitgang afdwingen is inderdaad key. Als het belangrijk is voor je kan je elke 2-3 jaar eens uitkijken voor een volgende stap indien je dat intern niet krijgt. De grootste factoren om de droompaketten te krijgen zijn geluk en netwerk. Maar dat geluk dwing je soms zelf af door eens wat rond te kijken. Je kan soms niet blijven wachten tot je leidinggevende doodvalt of zelf vertrekt.
Ik evalueer mijn eigen affaires elk jaar eens een keertje. Ik hoor vaak genoeg eens rond als iemand iets te vertellen heeft en ik verbrand geen enkele brug.
Als je écht wilt en je bent een beetje competent kan je al heel veel afdwingen. En kansen pakken wanneer die zich aanbieden. Kan soms eens tegenvallen maar ik heb véél meer spijt van de kansen die ik niet heb gegrepen dan die dat ik wél heb gegrepen.
Ik evalueer mijn eigen affaires elk jaar eens een keertje. Ik hoor vaak genoeg eens rond als iemand iets te vertellen heeft en ik verbrand geen enkele brug.
Als je écht wilt en je bent een beetje competent kan je al heel veel afdwingen. En kansen pakken wanneer die zich aanbieden. Kan soms eens tegenvallen maar ik heb véél meer spijt van de kansen die ik niet heb gegrepen dan die dat ik wél heb gegrepen.
Merci voor die insightsGoh, ik dacht 4 jaar geleden hetzelfde bij een gelijkaardige verloning
. Fully agree.Ja, mijn netwerk is niet zo groot vreemd genoeg maar een gezonde dosis geluk zat zeker bij. Ik merk eens je de stap richting managementfunctie zet dat andere verticale stappen wel iets makkelijker gaan. Bij een succesvol parcour gaat men al minder twijfelen aan je managerial skills. Ik hou voor een opslag in dezelfde job altijd hetzelfde stramien aan. Het eerste jaar vraag ik niets, halverwege het tweede jaar als er niets uit de bus valt vraag ik altijd een aanzienlijke opslag en dat is me nog nooit geweigerd. Als je dat gesprek kan combineren met ambitie uit te spreken voor meer verantwoordelijkheid te krijgen is dan niet meer dan normaal.
Volledig eens met je laatste paragraaf.
Feignasse
Well-known member
Over tien jaar zijn uw kinderen pubers die minder interesse hebben om nog met hun ouders op te trekken. Geld heb je duidelijk genoeg, maar de jeugd van je kinderen komt nooit meer terug...
Met 3300 netto ga je je binnen 10j niet moeten afvragen of je nog moet werken. Dat zal sowieso zijn
XA4
Well-known member
Hangt er van af welke andere inkomstenbronnen er (geweest) zijnMet 3300 netto ga je je binnen 10j niet moeten afvragen of je nog moet werken. Dat zal sowieso zijn
Ik zal nooit 3300 netto verdienen (dat is meer dan mijn huidig bruto overigens), maar zal ook niet tot mijn pensioen blijven werken.
Tenzij ik het echt nog graag zou doen natuurlijk. Maar dan deeltijds ofzo.
Welja, maar de persoon is 33 en spreekt van over 10 jaar. Op je 43ste kunnen kiezen niet te werken met zo'n loon zal niet veel mensen gegeven zijn.Hangt er van af welke andere inkomstenbronnen er (geweest) zijn
Ik zal nooit 3300 netto verdienen (dat is meer dan mijn huidig bruto overigens), maar zal ook niet tot mijn pensioen blijven werken.
Tenzij ik het echt nog graag zou doen natuurlijk. Maar dan deeltijds ofzo.
Klopt volledig, vandaar de bedenking
.Daar ben ik het niet mee eens. Sinds 2016 gewoon saaie aandelen beginnen aankopen (S&P500) op regelmatige basis wat zal maken dat je binnen 15 jaar nog maximaal halftijds zal moeten werken. Met een beetje geluk is dat 10 jaar. Gewoon basis FiRe principes toegepast.Met 3300 netto ga je je binnen 10j niet moeten afvragen of je nog moet werken. Dat zal sowieso zijn
En dan werk ik ongetwijfeld wel verder, alleen zal de inhoud en insteek dan anders zijn. Niet werken lijkt me zwaar, het is ook een daginvulling.
Racing_Genk
Well-known member
Die rekening moet een ander inderdaad niet voor u maken. Als je naar pakweg Thailand verhuist heb je niet zo gek veel geld nodig om daar te rentenieren.
Oh, ik voel me verre van aangevallen. Door een HR-dienst te leiden zie je vaak dat private asset management ondermaats is bij de gemiddelde medewerker. Mensen maken te weinig een langetermijn plan als het op financiën aankomt, maar dat kan zo een laat van uw schouders zetten door dat plan te hebben en ernaar toe te werken.
Voor sommigen is dat verhuizen maar een lcol-land, voor andere is dat asset-diversificatie en voor nog meer volk is dat hun kinderen een duw in de rug kunnen geven op hun 18. Van die scenarios terugwerken naar vandaag en de implicaties daarvan is een oefening die ik gemaakt heb en mij stuurt in mn keuzes.
/end rant
Vandaag nieuws gekregen dat onze CAO90 bonus werd geweigerd. De voorwaarde zou niet volstaan.
En aangezien we nu te laat zijn om een nieuwe aanvraag in te dienen zal het dit jaar zonder zijn. Echt pissed ben ik!
Werkgever heeft al een GO gegeven om deze van volgend jaar nu al aan te vragen om in maart ofzo uit te betalen. Maar we zijn zo toch een jaartje kwijt hé...
Niemand een idee ofdat er nog een gelijkaardig iets bestaat om ons dit jaar nog eenvoudig 3000 netto uit te betalen zonder dat dit een fortuin aan ons KMO'tje kost? Kut
En aangezien we nu te laat zijn om een nieuwe aanvraag in te dienen zal het dit jaar zonder zijn. Echt pissed ben ik!
Werkgever heeft al een GO gegeven om deze van volgend jaar nu al aan te vragen om in maart ofzo uit te betalen. Maar we zijn zo toch een jaartje kwijt hé...
Niemand een idee ofdat er nog een gelijkaardig iets bestaat om ons dit jaar nog eenvoudig 3000 netto uit te betalen zonder dat dit een fortuin aan ons KMO'tje kost? Kut
SomeDude
Banned
Ja handje contantje
Bij ons was het dit jaar net hetzelfde. 1 voorwaarde werd niet voldaan en weg CAO90. Gelukkig heeft de CEO een alternatief bezorgd door warranten te geven in de plaats. Het is iets minder als de CAO90 maar wel nog steeds voldoende.
