Nee, de collectieve sluiting die op voorhand aangekondigd is, daarvoor moet je je gewoon verlof inzetten. Werkloosheid wordt enkel uitbetaald indien je kan aantonen dat je geen verlof meer had (en het bewust op voorhand opbruiken zal niet lukken)@JPV of iemand anders natuurlijk.
Ik overweeg andere job te doen. Wel terug als bediende in de bouwsector.
Nu is het zo wel dat ik alle bouwverloven mag thuisblijven bij huidige baas. Pakweg 7 weken op een jaar terwijl ik slechts strict gezien 20 JV en 6 advs heb. De rest betaalt hij door als goodwill. Een 5tal dagen is dat.
Nieuwe werkgever bied me slechts een 4/5 contract aan. Dus slechts 16 JVs per jaar. En geen adv denk ik.
Mijn wens is wel terug elk bouwverlof thuis te zijn. mn vrouw heeft dan ook telkens verlof.
Is er een mogelijkheid om die dagen dat ik te kort kom elk jaar, tijdelijke werkloosheid te krijgen wegens collectieve sluiting? of is er een andere mogelijkheid?
Of ga ik moeten onderhandelen dat ze enerzijds die dagen dat ik te kort kom doorbetalen of onbetaald verlof te geven?
Edit.
Op website van securex lees ik
Er is wel sprake van tijdelijke werkloosheid indien de werknemer op basis van zijn prestaties van het vorige jaar slechts recht heeft op een beperkt aantal vakantiedagen en de duur van de collectieve sluiting dit aantal overstijgt.
Dus ik neem aan dat dit lukt, zolang het ook in mijn arbeidscontract die collectieve sluiting is opgenomen, toch?
Het zal doorbetalen of onbetaald verlof nemen zijn.