Nationale stakingsdag

[{BK}Black Devil]

Er moet ook genoeg werk zijn natuurlijk. Met AI en meer automatisering zal het er wellicht niet beter op worden.

Daarom , dat weinig werk ook niet bij de pensioensberekening hoort.

 

[Reverz]

Als je binnen enkele jaren op pensioen gaat gaan dan begrijp ik het zeker dat je staakt. Nu is dat ook allemaal ver van mijn bed nog. Ik ben trouwens zelf ook niet van plan om tot 67 te werken. Als het financieel niet meer hoeft om te werken dan stop ik er mee.

Ik begrijp dat niet. Mensen moeten ook eens verder leren kijken dan alleen zich zelf en net dat lijkt steeds moeilijker te worden.

Je kan onderstaande net zo goed omdraaien... er is misschien minder sym-/empathie voor stakers maar je kan je ook de vraag stellen of de mensen/bonden die wél staken wel empathisch zijn met hun medemensen en niet vooral alleen aan zichzelf denken.

Er is ook minder en minder empathie voor de stakers, omwille van een meer geïndividualiseerde samenleving,
zeker bij degenen met mooie "verworven" rechten:
spoorwegen, maar evenzeer bij de overheid: onderwijs, brandweer/politie en de ambtenarij ...

We kunnen collectief het licht van de zon blijven ontkennen maar de cijfers zijn de cijfers. De gemiddelde levensverwachting ligt ondertussen boven de 80. Met de pensioenleeftijd op 65 zijn dat ~15 pensioenjaren. Hoeveel waren dat er toen de pensioenen werden ingevoerd? 5? 6? Daarnaast blijft de verhouding werkenden VS gepensioneerden steeds verder zakken van 4:1 naar op termijn 2.5:1. Je moet geen hogere wiskunde gedaan hebben om te beseffen dat dat systeem niet houdbaar is zonder andere overheidsuitgaven onder druk te zetten.

Elke euro die de overheid uitgeeft moet ergens vandaan komen. En zolang men dat geld niet wil/kan gaan halen waar het écht zit, zijn het de volgende generaties die gaan betalen als er nu niks gewijzigd wordt.

Net daarom vind ik het héél maar dan ook héél pijnlijk dat er ook vandaag nog steeds mensen met bordjes (67) rondlopen. It's done. Het is 67, en het gaat 67 blijven. En elke 55+ die een beetje verder kan kijken dan alleen maar zijn eigen generatie en een beetje realiteitszin heeft zou beseffen dat ze echt héél weinig hebben om voor te staken.

Er moet ook genoeg werk zijn natuurlijk. Met AI en meer automatisering zal het er wellicht niet beter op worden.

Ik kan deels verstaan dat we allemaal moeten langer werken omdat we nu éénmaal ouder worden dan vroeger en het systeem van pensioenen nog dateert van de tijd dat we gemiddeld 65-70 jaar oud werden, en we dus gemiddeld gesproken maar enkele jaren konden genieten van ons pensioen. Maar ge kunt ook geen extra werk gaan tevoorschijn toveren, of we moeten allemaal minder gaan werken (4/5 ofzo), om meer mensen aan het werk te houden.

Dat lijkt mij niet echt nodig toch? De industrie zit momenteel volledig op zen gat... en toch smeken ze nog altijd voor volk bij ons.
Alleen al het opvangen van de pensioneringsgolf die momenteel op kruissnelheid aan het komen is, is al een enorme uitdaging. Er zijn nen helen hoop sectoren waar ze om volk smeken en écht niet alleen de slecht betaalde kutjobs.
Dat niet iedereen alle jobs kan doen kan ik zeker begrijpen maar daarvoor moet de overheid dan inzetten op gerichte opleidingen. Net daarom vind ik het persoonlijk wel zéér pijnlijk dat de huidige regering blijkbaar pertinent weigert om uitzonderingen te maken op de beperking in de tijd van de werkloosheidsuitkeringen voor mensen die in langere opleidingstrajecten zitten. Als iemand zich engageert voor een opleiding van 3 jaar voor een knelpuntberoep lijkt mij dat nu toch niet zo'n moeilijk iets om die nog een jaartje extra te geven. Precies of dat is ingreep die €100M/jaar kost... je kan zoiets perfect ook waterdicht reguleren tegen mensen die dan van opleiding naar opleiding hoppen, iets in de trend 1x in je carriere kan je een extra jaar krijgen als je in opleiding zit, klaar. Over hoeveel mensen gaat dat als je naar het rolling average kijkt? Een paar honderden? Tops...

 

[lammeken]

Ik werk in een transportbedrijf en viel op zich vrij goed mee qua hinder.
Sommigen konden niet lossen door stakers (vooral in Wallonie dan) maar konden dat vrij vlot fiksen.
Wel compensatie doordat er amper files waren wat ook wel eens leuk werken is .

 

[Chelark007]

Deze morgen naar het werk was het rustig en bij een paar bedrijven een stakingspost zien staan.

Zal allemaal niet veel helpen. Ze zouden beter van de huidige boomers ook al wat meer afhouden ipv de volle pot te geven.

Jarenlang de factuur doorschuiven en nu staat ze op de drempel, te laat.

Van die opleidingsvergoeding zouden ze beter afblijven, versta het wel dat er geld nodig is maar denk dat dit nuttig kan zijn om te behouden.

 

[Avi]

Zo gemakkelijk verander je niet van werk. En vaak is die werkloosheid sector-gebonden. De stap om iets compleets anders te gaan doen is niet evident, wordt ook te weinig gestimuleerd. Ik heb heel wat collegas die 50+ zijn en geregeld thuis zijn wegens te weinig werk. Die mensen gaan echt niet meer veranderen van job. Werken er al decennia. Niemand kiest ervoor om thuis te zijn.

Advocaat van de duivel nu. Iemand die 50+ is en zegt niet meer van werk te veranderen kiest ervoor werkloos te zijn, op dat moment.

Professioneel enkel vooruit gaan is geen recht.

 

[{BK}Black Devil]

Advocaat van de duivel nu. Iemand die 50+ is en zegt niet meer van werk te veranderen kiest ervoor werkloos te zijn, op dat moment.

Professioneel enkel vooruit gaan is geen recht.

Een ontslagpremie zal ook wel een rol spelen. En als uw huis afbetaald is, dan kan je al iets meer permitteren. Ook de zin om te gaan werken is bij heel wat oudere collega's verdwenen. Aftellen naar het pensioen. Klagen over doppen is 1 iets, maar de drempel om te veranderen is wel erg hoog. Je wil ook niet degene zijn die net verandert , en daarna de afdeling sluit.

 

[SomeDude]

Zo gemakkelijk verander je niet van werk. En vaak is die werkloosheid sector-gebonden. De stap om iets compleets anders te gaan doen is niet evident, wordt ook te weinig gestimuleerd. Ik heb heel wat collegas die 50+ zijn en geregeld thuis zijn wegens te weinig werk. Die mensen gaan echt niet meer veranderen van job. Werken er al decennia. Niemand kiest ervoor om thuis te zijn.

Je kan die dagen van economische werkloosheid ergens anders gaan werken.
Als dat een paar dagen zijn op een jaar ga je overigens amper verschil merken in uw pensioen (tenzij je al maar halftijds werkt maar dat is ook een keuze).
Er zijn er echter die meer thuis zitten dan effectief aan het werk, tja

 

[{BK}Black Devil]

Je kan die dagen van economische werkloosheid ergens anders gaan werken

En dat gaat allemaal zo simpel ?

Wij weten exact 1 dag ervoor of we werken of niet. Onmogelijk om dan nog iets te vinden. Het motiveert ook niet om elders te werken om dan tegelijk uw werkloosheidsvergoeding te verliezen voor die dag. Same voor flexi. We hebben een werkgever he.

 

[SomeDude]

En dat gaat allemaal zo simpel ?

Wij weten exact 1 dag ervoor of we werken of niet. Onmogelijk om dan nog iets te vinden. Het motiveert ook niet om elders te werken om dan tegelijk uw werkloosheidsvergoeding te verliezen voor die dag. Same voor flexi. We hebben een werkgever he.

Hoe vaak gebeurt dat?
Er zijn er die maanden thuis zitten
En je kan in crucuale sectoren gaan werken met 75% behoud van uw werkloosheidsvergoeding

 

[{BK}Black Devil]

Hoe vaak gebeurt dat?
Er zijn er die maanden thuis zitten
En je kan in crucuale sectoren gaan werken met 75% behoud van uw werkloosheidsvergoeding

Altijd bij ons. De dag ervoor weet je het. Dan kan je niet snel nog iets anders vinden. Wat zijn die cruciale sectoren dan? En kan je daar zomaar onvoorbereid een dag id week werken ?

 

[SomeDude]

Altijd bij ons. De dag ervoor weet je het. Dan kan je niet snel nog iets anders vinden. Wat zijn die cruciale sectoren dan? En kan je daar zomaar onvoorbereid een dag id week werken ?

Hoe vaak is dat op een jaar? 2 dagen, 10 dagen, 100 dagen?

De rest: zoek het op he

Engelaar kan ook alleen maar populistische nonsense verkopen op VTM. Die man is echt van het paadje

 

[ikbenben]

Ziekte kies je niet voor, akkoord. Werkloosheid kan je argumenteren dat iedereen ergens aan de slag kan

We spreken hier over tijdelijke werkloosheid hé, dus technisch of economisch.
Het gebeurd af en toe bij ons dat er geen productie is bv omdat het materiaal niet op tijd geleverd wordt of omdat de verkoop wat minder is tijdens een bepaalde periode en dan wordt er ook af en toe gestempeld.
Dat is niet stempelen omdat ik geen werk meer heb maar omdat mijn werkgever die keuze maakt.
Ik kies hier dus zelf niet voor en dat zouden ze niet meer laten meetellen voor het pensioen. Sorry, daar ben ik niet mee akkoord!

 

[makila]

Toch opmerkelijk hoe de staking hier onzichtbaar voorbij loopt op het forum.
In de media ook niet zo heel veel tov de vorige stakingen.

Ruim 3 kwart van de rioolkrant is tegen de 'overkill' van het aantal (geplande) stakingen zag ik net. Dat zegt al genoeg denk ik?
Als ze het daar ook al beu zijn: Voor wie doen de vakbonden het dan nog?

 

[{BK}Black Devil]

Hoe vaak is dat op een jaar? 2 dagen, 10 dagen, 100 dagen?

De rest: zoek het op he

Engelaar kan ook alleen maar populistische nonsense verkopen op VTM. Die man is echt van het paadje

Ik denk rond de 50 dagen , hangt van persoon tot persoon af. Heel dat tijdelijke werkloosheidsysteem is gewoon klote. De baas is gemakkelijk , berichtje om 17u 'morgen niet werken' en de kous is af. Het probleem is de hele industrie-sector bloedt, is overal zo. Dan verander je niet snel ook.

 

[ikbenben]

We kunnen collectief het licht van de zon blijven ontkennen maar de cijfers zijn de cijfers. De gemiddelde levensverwachting ligt ondertussen boven de 80. Met de pensioenleeftijd op 65 zijn dat ~15 pensioenjaren. Hoeveel waren dat er toen de pensioenen werden ingevoerd? 5? 6? Daarnaast blijft de verhouding werkenden VS gepensioneerden steeds verder zakken van 4:1 naar op termijn 2.5:1. Je moet geen hogere wiskunde gedaan hebben om te beseffen dat dat systeem niet houdbaar is zonder andere overheidsuitgaven onder druk te zetten.

Het is niet omdat de levensverwachting hoger is dat die in goede gezondheid is. Wat als je begint te sukkelen vanaf je 62ste en regelmatig thuis zit door ziekte, daar heeft de werkgever ook niks aan. Een zwaar beroep beoefenen na je 60ste is ook zo evident niet, het moet fysiek haalbaar zijn ook.

 

[Silence]

We spreken hier over tijdelijke werkloosheid hé, dus technisch of economisch.
Het gebeurd af en toe bij ons dat er geen productie is bv omdat het materiaal niet op tijd geleverd wordt of omdat de verkoop wat minder is tijdens een bepaalde periode en dan wordt er ook af en toe gestempeld.
Dat is niet stempelen omdat ik geen werk meer heb maar omdat mijn werkgever die keuze maakt.
Ik kies hier dus zelf niet voor en dat zouden ze niet meer laten meetellen voor het pensioen. Sorry, daar ben ik niet mee akkoord!

Wat is technisch werkloos?

Als er geen voorraad is omdat de werkgever geen voorraad wil aanleggen en men maar 1 of 2 dagen verder kan met de stock. Dan er is in mijn ogen geen reden voor werkloosheid. Dat is wanbeheer en slechte organisatie dus dan mag hij zijn personeel gewoon betalen (ook al werken ze niet)

Ik denk rond de 50 dagen , hangt van persoon tot persoon af. Heel dat tijdelijke werkloosheidsysteem is gewoon klote. De baas is gemakkelijk , berichtje om 17u 'morgen niet werken' en de kous is af. Het probleem is de hele industrie-sector bloedt, is overal zo. Dan verander je niet snel ook.

In principe moet jij toch op voorhand op de hoogte gebracht worden van "in die bepaalde periode is het mogelijk dat je moet stempelen" dus dan kan je toch niet compleet uit de lucht gevallen komen

 

[SomeDude]

Ik denk rond de 50 dagen , hangt van persoon tot persoon af. Heel dat tijdelijke werkloosheidsysteem is gewoon klote. De baas is gemakkelijk , berichtje om 17u 'morgen niet werken' en de kous is af. Het probleem is de hele industrie-sector bloedt, is overal zo. Dan verander je niet snel ook.

Ok dat zijn heel wat dagen
Alleen vraag ik me af of uw baas zich wel aan de regels houdt:

'Je moet de tijdelijke werkloosheid om economische redenen correct en tijdig melden aan je werknemers. Dit moet je minstens zeven kalenderdagen voor de startdatum van de periode van werkloosheid doen. De dag van kennisgeving en de dag van de startdatum tel je hierin niét mee.'

Economische werkloosheid: verplichtingen – Acerta Consult

Aan welke verplichtingen en regels moet je als werkgever voldoen bij het aanvragen van economische werkloosheid? Acerta Consult helpt je op weg.

www.acerta.be

 

[contextbinder]

Met een beetje geluk staakt de politie ook, dus geen boete als je tegen mach 2 speed over een overweg vlamt.

Geen geluk, sta ik toch wel voor den bareel zeker - f*ck de minimale dienstverlening, die trein was dan nog 95% leeg ook - Eat that Groen en Ecolo, een hele trein voor 7 man en een hondekop - tel daar nog de CO2 uitstoot bij van mezelf en de tientallen wagens achter mij die moeten wachten voor de lege trein en het is duidelijk dat die minimale dienstverlening niet meer of minder dan een lokale milieuramp is.

 

[{BK}Black Devil]

Ok dat zijn heel wat dagen
Alleen vraag ik me af of uw baas zich wel aan de regels houdt:

'Je moet de tijdelijke werkloosheid om economische redenen correct en tijdig melden aan je werknemers. Dit moet je minstens zeven kalenderdagen voor de startdatum van de periode van werkloosheid doen. De dag van kennisgeving en de dag van de startdatum tel je hierin niét mee.'

Economische werkloosheid: verplichtingen – Acerta Consult

Aan welke verplichtingen en regels moet je als werkgever voldoen bij het aanvragen van economische werkloosheid? Acerta Consult helpt je op weg.

www.acerta.be

Wel dan is hij niet in regel idd. Altijd dat excuus van moeilijk te voorspellen. Het is ook maar onze afdeling die het last minute weet.

 

[Sneeuwstorm]

Ik denk dat ze er hier regelmatig hun voeten aan vegen. De arbeiders horen het regelmatig pas de avond voordien als er tijdelijke werkloosheid is.