Maar misschien willen ze wel dat die mensen het aftrappen. Mogelijks zijn dat mensen die gigantisch duur zijn om te ontslaan omdat ze er al 25j werken ofzo.
Dat is mogelijk. Ofwel probeert men voor deze profielen over te gaan op het zelfstandige statuut.
En is dit een manier om het wat aantrekkelijker te maken.
Al blijft het een zeer mooie case voor de reactie van de vakbond maar belangrijker de solidariteit van die 75%.
Het is een eerste kraak in het effectieve automatisme van de indexering. En als je de lijst der indexeringsvooruitzichten bekijkt zijn er meerderen waar zo een principe geldt. Al is het nog altijd een uitzondering.
Ik ben curieus hoeveel sector cao's gaan proberen om die indexering op de effectieve verloning eruit te halen en dat te veranderen naar het effectieve loon voor het gedeelte van het vastgelegde minimumloon. Met als strijdpunt van de vakbond om het minimumloon te veranderen.
Zoals jpv stelde is deze categorie van personeel meestal effectief degene die sterker staan en dus wel eens voor kopzorgen kan zorgen als uw ervaren senior orofielen het aftrappen.
Ik had ook verstaan dat de war for talent nog altijd aan de gang is. Er kan mogelijks wat afkoeling zijn, maar weg is het niet.
Wel interessante tijden. En ik vraag mij echt af hoe het staat met de vakbondsolidariteit en eigenlijk ook wat er nu nog geworden is van die werkbond eigenlijk en hoe die tegenover dit standpunt zouden staan. Of ze dus op dat punt aan de zijde van de vakbond zouden staan of toch eerder die van de werkgever... interessante tijden.
Die in mijn ogen wel iets gaan zeggen over de solidariteit die we gaan mogen verwachten on de toekomst. Als daar gn reactie komt van de vakbonden, of onvoldoende steun van de militanten... dan lijkt dat al een start van de verdere sociale afbraak. Want het komt toch allemaal logisch en eigenlijk ook populistisch (indexering in centen !!!) Over.
Edit: grr autocorrect....
www.demorgen.be
.
