cege
Well-known member
Binnenkort met onze kleine (anderhalf) voor het eerst + 1000 km doen in de auto.
Ik heb bij deze goede moed
We zijn vorig jaar gaan skien. De tweeling was 2y en had pamper aan. Lang in file gestaan en in luxemburg liep het water uit beide babystoelen. Zoveel pis dat de pamper het niet kon houden. Op de neus van de auto in de regen ververst in een tankstation. Dan handdoeken in die stoel mogen leggen om het beetje droog te krijgen.
Repeat horror scenario tot we terplekke waren.
@cege, dit zal wel de meest bepalende factor zijn om te bepalen of het geld of de wagen het meest interessant zal zijn.
Oldskooler
Well-known member
Elk idee dat op de tekentafel komt, volgt al gauw weer een dood.
Mooi vanuit de ivoren toren bekeken, maar eens technisch dieper bekeken, zoveel bijkomende gevolgen dat het net meer shit oplevert.
En zo blijft men hangen op dezelfde punten, voor fooking maanden zelfs.
Mooi vanuit de ivoren toren bekeken, maar eens technisch dieper bekeken, zoveel bijkomende gevolgen dat het net meer shit oplevert.
En zo blijft men hangen op dezelfde punten, voor fooking maanden zelfs.
Oldskooler
Well-known member
De versoepening is overal bezig.Man man, wat een soep op mijn werk.
De projecten die ik overgedragen krijg van mijn ontslagnemende en "zieke" collega's beperken zich momenteel tot een invite (zonder uitleg) naar de wekelijkse statusmeetings met het management van de klant. Punt.
Ik weet van niets. Wat moet ik doen op die meeting? "Hallo, ik ben mac-bc! Zeg eens, wat kan ik voor jullie doen?".
Eventjes vriendelijk gevraagd aan mijn baas of ik eventueel gebrieft kan worden vóór deze meeting plaats vindt?! Enfin, het is maar een suggestie hé.
Maar die heeft het wellicht te druk met extra administratieve lasten te leggen op de werknemers. Zoals zonet opnieuw een extra regeltje werd uitgevonden dat er bij de timetracking ook extra uitleg moet gegeven worden. Niet mag, neen moet.
Elke dag kijk ik uit naar 's avonds. En elke avond denk ik luidop: "Deze dag hebben we weer overleefd, nog x werkdagen voor ik full-time OV kan pakken".
Wie het zich te hard aantrekt mag meedoen aan de doorflippening. (Niet getreurd, de farma staat steeds wel klaar met de nodige wonderpillen.
)Ik hoor niets anders meer van kennissen. (Of wat je hier telkens leest.)
Gaat zowel over bedrijven als overheden.
--
Een meter vooruit kruipen, 2 meter achteruit gestampt worden, een paar man vallen af. Terug kruipen.
Af en toe eens naar achter kijken en wuiven naar dat mannetje dat wegvalt. *Doei!*
Goede plaatsen zijn dan degene waar alles tenminste gewoon statisch is.
Niet vooruit, niet achteruit.
Laatst bewerkt:
Zot.
Skiën is al een heel gedoe voor jezelf. Laat staan als je dat moet doen met een (of meerdere) 2-jarigen.
Bovendien hebben onze kinderen de speciale gave om als enige kinderen op deze planeet nooit in slaap te vallen in de auto. Ik rij maximaal de batterij van mijn auto leeg om op bestemming te geraken, dan moet de auto en zijn chauffeur opladen.
cege
Well-known member
Net euro winst ?
1) We moeten elektrische auto's hebben als company car tegen dan, anders VAA is killing me
2) Met enige extrapolatie van VAA berekenen
3) deftige elektrische auto's op 2e hands markt
alles in excel draaien en paar VAA/inflatie scenarios erdoor duwen om te simuleren.
Dit jaar gaan skien met de tweeling van 3 en een baby van 6mnd. Alles overleefd. Teamwork met de madam !
Daar kan ik soms ook onnozel van worden
Bijna de helft vd tijd als ik iemand bel wordt er niet direct opgenomen.Tijdje terug had ik eens een collega dringend nodig. Ik bel hem, geen antwoord. Geen probleem, ze waren in een groep van 3/4 aan het werken dus ik bel om de beurt de anderen. Niemand nam op. Er staan daar ook vaste telefoons die eerder gebruikt worden door andere afdelingen, dus dan maar op die manier geprobeerd. Wederom geen antwoord, wat onmogelijk is want er moet altijd iemand in de buurt van minstens één telefoon staan.
Ik heb die collega's toen een fikse uitbrander gegeven en zelfs gedreigd met een sanctie want dat ging er zwaar over. Elke aparte werkplek moet ten alle tijden bereikbaar zijn. Vervolgens vlogen de excuses in het rond maar daar had ik logischerwijs geen oren naar.
Langs de andere kant word ik dan weer soms gebeld voor 3x niks. Mensen bellen je dan, je kan niet direct opnemen of je bent al in gesprek. Hop, na nog geen dertig seconden een tweede maal. Vervolgens neem je op want wie weet is het langs de andere kant dringend en dan blijkt het om iets banaals te gaan...
Haha, ja dat is er nu toch ook we leen beetje over. Zelf met de toen 7 maand oude tweeling in 1 ruk van noorwegen naar belgië gereden. Nul problemen heen en terug. Een stinkende pamper natuurlijk, maar dat is snel opgelost.
cege
Well-known member
Vervang 7 mnd oude tweeling door 2-3y oude tweeling die semi zindelijk is... Wij hebben die babystoelen toch al elk 3-4-5keer mogen strippen en in de wasmachine mogen draaien.
Mja de mijne zijn nu 7 jaar en ik rij al elk jaar naar België
Enige probleem dat we hebben/hadden is dat de ene wagenziek wordt dus 1 keer hebben we een kots auto gehad hier op de smalle weggetjes. Dus dat doen we niet meer >.>Soit ik zeg niet dat het niet kan uiteraard, maar de norm is dat toch niet
cege
Well-known member
Probleem is dat die sjarels nogal veel slaap nodig hebben. De oplossing is dat ze eten in de auto op weg naar school.
Chocomelk door de neus, half verteerde Chocos of Frosties overal in de auto, verslikken en rondvliegend eten.
"Moet je pipi doen", "Nee". Vertrekken. 5 min later "ik heb pipi gedaan". 1 van de tweeling is nachtelijk al zindelijk op 3y, de andere valt in slaap in de auto en dat is gegarandeerd een halve liter die eruit loopt.
Chocomelk door de neus, half verteerde Chocos of Frosties overal in de auto, verslikken en rondvliegend eten.
"Moet je pipi doen", "Nee". Vertrekken. 5 min later "ik heb pipi gedaan". 1 van de tweeling is nachtelijk al zindelijk op 3y, de andere valt in slaap in de auto en dat is gegarandeerd een halve liter die eruit loopt.
Heimlar
Active member
Steeds meer burn-outklachten bij psychiaters: “Stap naar hulp is groot”
Een onderzoek van de Nederlandse vakwebsite De Jonge Psychiater stelt vast dat bijna de helft van de psychiaters in Nederland en Vlaanderen emotioneel was uitgeput in 2023. De Vlaamse Vereniging voor Psychiatrie noemt de uitkomst van het onderzoek “herkenbaar” en “alarmerend”, dat schrijft VRT NWS.
www.hln.be
gumball4000
Well-known member
Update van de werkgever:
De collega die instaat voor de huur (en die het kotsbeu is en eigenlijk al op een ander aan het solliciteren was) is ontslagen.
Zij is rond de 50 jaar oud. Ze heeft immens veel werk en kan het alleen gewoon niet aan. Hierdoor maakt ze her en der fouten.
Daardoor heeft het management besloten een jonge twintiger in te zetten om haar te begeleiden/werk te controleren. Een twintiger die nu ook al tot over the top overladen was met werk en er nu nog iets extra moet bijdoen.
Blijkbaar hadden ze eergisteren meeting en is die oudere collega tegen de CEO uitgevlogen "Ja, leuk dat ge uw personeel niet vertrouwt en mij bespioneerd door X mijn werk te laten controleren" (X zat mee in de meeting)
Gisteren werd ze dan terug bij de CEO geroepen:
CEO "Ik zie dat ge niet gelukkig zijt in uw job"
Zij "Klopt, maar dat is niet erg, ik ben al op een ander aant solliciteren. Dus het zal niet meer te lang duren"
CEO "Moet ik u anders ontslaan?"
Zij "Awel, vind nog zo geen slecht gedacht"
En ze is dus ontslagen. Net na 17u komt ze naar mij om het te vertellen.
Zeg ik zo "Hoe ontslagen? Gaan ze u uitbetalen? Want dat lijkt me raar als ze weten dat gij op een ander zit te solliciteren".
Sinds ik er ben beginnen werken (net 8 maand) zitten we aan +25% personeelsverloop.
De collega die instaat voor de huur (en die het kotsbeu is en eigenlijk al op een ander aan het solliciteren was) is ontslagen.
Zij is rond de 50 jaar oud. Ze heeft immens veel werk en kan het alleen gewoon niet aan. Hierdoor maakt ze her en der fouten.
Daardoor heeft het management besloten een jonge twintiger in te zetten om haar te begeleiden/werk te controleren. Een twintiger die nu ook al tot over the top overladen was met werk en er nu nog iets extra moet bijdoen.
Blijkbaar hadden ze eergisteren meeting en is die oudere collega tegen de CEO uitgevlogen "Ja, leuk dat ge uw personeel niet vertrouwt en mij bespioneerd door X mijn werk te laten controleren" (X zat mee in de meeting)
Gisteren werd ze dan terug bij de CEO geroepen:
CEO "Ik zie dat ge niet gelukkig zijt in uw job"
Zij "Klopt, maar dat is niet erg, ik ben al op een ander aant solliciteren. Dus het zal niet meer te lang duren"
CEO "Moet ik u anders ontslaan?"
Zij "Awel, vind nog zo geen slecht gedacht"
En ze is dus ontslagen. Net na 17u komt ze naar mij om het te vertellen.
Zeg ik zo "Hoe ontslagen? Gaan ze u uitbetalen? Want dat lijkt me raar als ze weten dat gij op een ander zit te solliciteren".
Sinds ik er ben beginnen werken (net 8 maand) zitten we aan +25% personeelsverloop.
gumball4000
Well-known member
Onze werkgever is redelijk boertig op vlak van ontslag.
Begin dit jaar 3 mensen ontslagen: 6mnd ervaring, 2jr ervaring en 5jr ervaring. Op alle 3 hun C4 "voldoet niet"..terwijl het eigenlijk was omdat ze soms tegen de baas ingingen en hij dat niet leuk vond (niks erg, steeds beleefd)
contextbinder
Well-known member
Ben eens nieuwsgierig naar je Excel - wie weet mag je de onvoorstelbaar slecht geregelde HR dienst wel dankbaar zijn:
- stevige groepsverzekering - ik veronderstel i.f.v. % loon
- geen idee of ze bij jullie opslag/premies geven in % loon
- index
- hefboom voor mogelijks andere job elders (of intern)
- amper 500 € netto is geen issue gezien inkomen
- VAA + onzekerheid in de toekomst (zowel VAA als heel het systeem)
- best wat thuiswerk
Oldskooler
Well-known member
Ene die toegeeft dat hij blij is dat hij hier weggaat.
Reden: "veel te veel gepraat (ref. meetings) , nog nooit zo extreem gezien, en eigenlijk weinig bereikt."
Haha.
Dus dat gebeurt er met jullie belastinggeld:
Nu, terug naar jullie werk. Werken voor het vaderland (en voor mij)!
Als jullie straks naar jullie belastingbrief kijken, denk eraan: "solidariteit is belangrijk!'
Reden: "veel te veel gepraat (ref. meetings) , nog nooit zo extreem gezien, en eigenlijk weinig bereikt."
Haha.
Dus dat gebeurt er met jullie belastinggeld:
Nu, terug naar jullie werk. Werken voor het vaderland (en voor mij)!
Als jullie straks naar jullie belastingbrief kijken, denk eraan: "solidariteit is belangrijk!'
Laatst bewerkt:
Michel Drets
Well-known member
@Chilliewillie88 bij de overheid werkt toch iedereen hard?
Vergelijkbare onderwerpen
