Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

Jullie weten dat ik nog mijn laatste complexe project aan het afwerken ben om op mijn CV te kunnen zetten, om daarna te veranderen van job of (hopelijk) een project zal opstarten als zelfstandige. Iets waar ik enorm naar uitkijk.
Dat complexe project had normaal moeten opgeleverd worden in januari/februari maar omwille van een juridisch geschil met een semi-overheidsbedrijf ligt de werf compleet stil voor onbepaalde tijd. :angry: Ik zit hier gewoon met lede ogen aan te kijken hoe ik nog langer deze job moet volhouden, voorlopig zonder perspectief op de einddatum.

Tot overmaat van ramp vindt er een ingrijpende reorganisatie plaats bij onze Nederlandse activiteiten. Heel het management vliegt buiten, waarbij 70 à 80% van het uitvoerend personeel mee vertrekt. Omdat ik al de meest complexe projecten deed in België, en daarbij relevante ervaring heb opgebouwd, keek men naar mij om ook een deel van de Nederlandse complexe projecten over te nemen. Ik had daar totaal geen goesting in omdat ik het hier volledig gehad heb, maar dat kan je niet zeggen natuurlijk. En op papier ben ik inderdaad wellicht de meest geschikte persoon dus ik moest al met goede argumenten komen om het niet te doen. Ik heb enkele (praktische) eisen gesteld waar een goede reden voor te verzinnen was, in de hoop dat ze het alsnog aan iemand anders zouden gunnen. Niet dus, ze zijn akkoord gegaan met mijn eisen waardoor ik de uitverkorene ben. Joepie, feestje.

Quasi alle Nederlandse seniors zijn ook weg, buiten één. Ik ben nu volledig afhankelijk van die kerel om mij bij te staan. May God have mercy on my soul.
 
Redelijke dick-move om nog een promotie te 'aanvaarden' als je op een ticketje uitgang zit te wachten.
Speel dan toch gewoon open kaart zodat iedereen weet waar ze aan toe zijn.
Bizar gedrag voor iemand die principes en dergelijke zo hoog in het vaandel draagt.
 
Redelijke dick-move om nog een promotie te 'aanvaarden' als je op een ticketje uitgang zit te wachten.
Speel dan toch gewoon open kaart zodat iedereen weet waar ze aan toe zijn.
Bizar gedrag voor iemand die principes en dergelijke zo hoog in het vaandel draagt.

Wie spreekt hier over promotie?
Mijn "eisen" waren praktisch van aard om de combinatie met het gezin leefbaar te houden:
- Dat mijn vereiste fysieke aanwezigheid in Nederland tot een minimum moest beperkt worden
- De overdracht van enkele kleinere projecten naar collega's zodat ik mij kon focussen
- Etc.

De enige promotie die hier heeft plaatsgevonden is mijn promotie tot "mac-bc fix-it-all" voor hetzelfde loon.
Mijn vorige loonsverhoging dateert nog maar van 7 maanden geleden en daar heb ik 2 jaar moeten op wachten. Dus mijn verwachtingen om nu al opnieuw promotie of loonsverhoging te krijgen voor de periode die mij rest is nihil. Ook geen zin meer om die strijd nog aan te gaan. Weer maandenlang moeten bedelen en smeken bij mijn n+1, n+2 en HR om dan finaal een 3% loonsverhoging te krijgen terwijl mijn verantwoordelijkheden met 300% stijgen? Thanks, but no thanks. Dan bol ik het gewoon af. Is dat principieel genoeg voor jou?

Kunnen ze weer wenen in de pers dat ze geen ingenieurs vinden.
 
Wie spreekt hier over promotie?
Mijn "eisen" waren praktisch van aard om de combinatie met het gezin leefbaar te houden:
- Dat mijn vereiste fysieke aanwezigheid in Nederland tot een minimum moest beperkt worden
- De overdracht van enkele kleinere projecten naar collega's zodat ik mij kon focussen
- Etc.

De enige promotie die hier heeft plaatsgevonden is mijn promotie tot "mac-bc fix-it-all" voor hetzelfde loon.
Mijn vorige loonsverhoging dateert nog maar van 7 maanden geleden en daar heb ik 2 jaar moeten op wachten. Dus mijn verwachtingen om nu al opnieuw promotie of loonsverhoging te krijgen voor de periode die mij rest is nihil. Ook geen zin meer om die strijd nog aan te gaan. Weer maandenlang moeten bedelen en smeken bij mijn n+1, n+2 en HR om dan finaal een 3% loonsverhoging te krijgen terwijl mijn verantwoordelijkheden met 300% stijgen? Thanks, but no thanks. Dan bol ik het gewoon af. Is dat principieel genoeg voor jou?

Kunnen ze weer wenen in de pers dat ze geen ingenieurs vinden.

Hoe fel je hier dan tekeer gaat, hoe mak je dan in het echt bent waarschijnlijk?
Want wie gaat akkoord met verantwoordelijkheden die 300% stijgen voor hetzelfde loon?
Dan zeg je toch gewoon, zoek een andere zot, ik blijf hier mijn project afwerken en dan ben ik weg...
 
Hoe fel je hier dan tekeer gaat, hoe mak je dan in het echt bent waarschijnlijk?
Want wie gaat akkoord met verantwoordelijkheden die 300% stijgen voor hetzelfde loon?
Dan zeg je toch gewoon, zoek een andere zot, ik blijf hier mijn project afwerken en dan ben ik weg...

Welke zot zegt er nu al dat hij zal vertrekken, zonder enig perspectief op:
- het kunnen afronden van dat project?
- een nieuwe job?
 
Welke zot zegt er nu al dat hij zal vertrekken, zonder enig perspectief op:
- het kunnen afronden van dat project?
- een nieuwe job?
"Jullie weten dat ik nog mijn laatste complexe project aan het afwerken ben om op mijn CV te kunnen zetten, om daarna te veranderen van job of (hopelijk) een project zal opstarten als zelfstandige. Iets waar ik enorm naar uitkijk."

Dan zou je toch verwachten dat je al iets concreet hebt (hetzij in loondienst, hetzij op zelfstandige basis), zeker als het u zo de keel uithangt.
En dan weiger je meer verantwoordelijkheid als daar geen significante loonsverhoging aan vasthangt, het zeggen dat je vertrekt staat daar nog los van.
 
Welke zot zegt er nu al dat hij zal vertrekken, zonder enig perspectief op:
- het kunnen afronden van dat project?
- een nieuwe job?
als je ene project af is, zal er al weer een nieuw project zijn en zo kan je blijven bezig zijn, hé.

En als je zelfstandig gaat beginnen, ben je toch niet aan het wachten op een nieuwe job?
 
Ik denk niet dat je dit project afgerond op je cv moet hebben staan om elders een aanbod te krijgen, je zit toch in een knelpuntberoep.

Ik heb ook wel de indruk dat je hier een pak assertiever bent dan irl, misschien omdat je niet wil dat mensen je een klager of een opgever zouden vinden.
 
"Jullie weten dat ik nog mijn laatste complexe project aan het afwerken ben om op mijn CV te kunnen zetten, om daarna te veranderen van job of (hopelijk) een project zal opstarten als zelfstandige. Iets waar ik enorm naar uitkijk."

Dan zou je toch verwachten dat je al iets concreet hebt (hetzij in loondienst, hetzij op zelfstandige basis), zeker als het u zo de keel uithangt.
En dan weiger je meer verantwoordelijkheid als daar geen significante loonsverhoging aan vasthangt, het zeggen dat je vertrekt staat daar nog los van.

Hoe kan ik nu iets concreet hebben als ik nog niet weet wanneer ik kan stoppen met mijn huidige job? :wtf:

En in general: what the fuck is eigenlijk jouw probleem? Over wat zit jij je hier eigenlijk druk te maken?
 
Ik denk niet dat je dit project afgerond op je cv moet hebben staan om elders een aanbod te krijgen, je zit toch in een knelpuntberoep.
Soms gaat het ook om de prestige van een project, dat leeft soms bij ingenieurs. Ze willen kunnen zeggen op het CV: ik heb de Lange Wapper gebouwd van begin tot einde, en niet, van begint tot het werk 95% klaar was.
 
als je ene project af is, zal er al weer een nieuw project zijn en zo kan je blijven bezig zijn, hé.
Uiteraard, ik wil dan ook niet wachten tot "al mijn projecten" klaar zijn. Never gonna happen natuurlijk.

Ik wil wachten tot ik mijn eerste project van deze omvang en van deze complexiteit succesvol kan afronden. En ja, wellicht zal 90% van de mensen dit project ook al op hun CV zetten wanneer ze het niet helemaal hebben afgerond en daarover liegen. Maar kijk, dat is dan (nog) één van mijn principes om dat niet te doen en daadwerkelijk het project te willen afronden.

En als je zelfstandig gaat beginnen, ben je toch niet aan het wachten op een nieuwe job?

De zelfstandige piste is nog niet zeker. Als er tegen dan zekerheid is rond deze piste, dan word ik zelfstandig. Indien niet, dan ga ik op zoek naar een andere job.
 
Alle Martine's en Cindy's van het werk samen.
Van links naar rechts

  • Magda: 59 jaar. Doet al jaar en dag het secretariaat. Vrijgezel. Vrij gezellig.
  • Willemijn: 37 jaar. Afkomstig uit Nederland, maar de liefde gevolgd naar België. Komt met de bakfiets naar het werk nadat ze haar kidz Madelief en Wolf bij de Steinerschool heeft afgezet. Uitgaande facturatie
  • Jolien. 32 jaar. Boekhouding. Moet zó veel brandjes blussen en rommel opkuisen dat het niet meer leuk is, maar na haar verhuizing van het hippe stadscentrum naar het platteland was het ofwel dit ofwel voor Deloitte nog meer uren in de file staan met haar blitse Mini met fluogele zijspiegels. Baalt dat ze nu wel niet meer kan stoefen bij haar vriendinnen.
  • Gerda: 63 jaar. Uitgaande facturatie. Moederkloek. Bakt graag en neemt wekelijks haar baksels graag mee naar het werk om iedereen te trakteren. Baksels schommelen in kwaliteit, maar niemand durft er iets van zeggen, dus iedereen neemt altijd een stukje uit beleefdheid.
  • Kelly: 42 jaar. Werkt halftijds op de planning. Andere helft van de tijd doet ze de administratie van haar man die zelfstandig loodgieter is.
  • Martine: 61 jaar. Doet al jarenlang de klantenboekhouding Kent elk excuus om een factuur niet te moeten betalen. Laat zich niet onder tafel lullen Kan wel niet zonder haar halfuurlijkse rookpauze.
  • Kristel: 45 jaar. Doet personeelsadministratie en dit was haar idee. De tekst die op trui staat is de collectieve reactie van de werkvloer als ze weer eens rondkomt om te vragen wie er deze keer weer overheerlijke steeds maar dezelfde gortdroge wafeltjes wilt kopen voor de school/voetbalclub/turnclub/chiro/scouts van onzen Dylan of ons Shana'ke.
  • Britt: 25 jaar. Aankoop. Heeft in het middelbaar een paar weken stage hier gelopen en heeft nadien heeft ze van de baas -die een zesde zintuig heeft voor naïeve werknemers- een contract gekregen dat ze direct heeft getekend. Is al jarenlang aan het sparen om op een appartementje te kunnen gaan samenwonen met Dave.
  • Maarten* 35 jaar oud. Uitgaande facturatie/leveranciersboekhouding/rapportering/masterdata. Houdt het als enige man toch al een jaar of zeven tussen al die vrouwen uit. Ondanks dat hij manusje van alles is, doet hij zijn werk over het algemeen wel graag en heeft zelfs tijd over om tijdens het werk nog regelmatig op één of ander internetforum te zitten posten. Is gelukkig getrouwd, maar kijkt stiekem toch wel vaak naar Jolien. Zeker als het zomer is en korte rokjestijd. Komt alleen niet zo graag werken als de rode vlag uithangt -want al die wijven hebben dat dan tegelijkertijd. Wordt beschouwd als een bedreigde diersoort. Moet in de refter vaak geklaag over de partners van de collega's aanhoren, maar heeft langs de andere kant zo wel veel opgestoken over hoe vrouwen écht in elkaar zitten.
  • Hilde: 52 jaar. Boekhouding. Doet het al 25 jaar op haar manier en die Jolien moet niet denken dat ze mij de les moet komen spellen, puur omdat dat een universitair diploma heeft. Leeft volgens het principe: 'Een uur niet geroddeld is een dag niet geleefd.'
  • Sanne: 39 jaar: algemeen secretariaat. Valt niet veel over te zeggen. Grijze muis.

*iedere gelijkenis tussen Maarten en de schrijver van deze post is louter toeval. :unsure:
 
Jullie weten dat ik nog mijn laatste complexe project aan het afwerken ben om op mijn CV te kunnen zetten, om daarna te veranderen van job of (hopelijk) een project zal opstarten als zelfstandige. Iets waar ik enorm naar uitkijk.
Dat complexe project had normaal moeten opgeleverd worden in januari/februari maar omwille van een juridisch geschil met een semi-overheidsbedrijf ligt de werf compleet stil voor onbepaalde tijd. :angry: Ik zit hier gewoon met lede ogen aan te kijken hoe ik nog langer deze job moet volhouden, voorlopig zonder perspectief op de einddatum.

Tot overmaat van ramp vindt er een ingrijpende reorganisatie plaats bij onze Nederlandse activiteiten. Heel het management vliegt buiten, waarbij 70 à 80% van het uitvoerend personeel mee vertrekt. Omdat ik al de meest complexe projecten deed in België, en daarbij relevante ervaring heb opgebouwd, keek men naar mij om ook een deel van de Nederlandse complexe projecten over te nemen. Ik had daar totaal geen goesting in omdat ik het hier volledig gehad heb, maar dat kan je niet zeggen natuurlijk. En op papier ben ik inderdaad wellicht de meest geschikte persoon dus ik moest al met goede argumenten komen om het niet te doen. Ik heb enkele (praktische) eisen gesteld waar een goede reden voor te verzinnen was, in de hoop dat ze het alsnog aan iemand anders zouden gunnen. Niet dus, ze zijn akkoord gegaan met mijn eisen waardoor ik de uitverkorene ben. Joepie, feestje.

Quasi alle Nederlandse seniors zijn ook weg, buiten één. Ik ben nu volledig afhankelijk van die kerel om mij bij te staan. May God have mercy on my soul.
Charles Manson zei ooit:
"Niet veel kunnen is zo slecht niet, dan laten ze u met rust. Anders komt men naar u."

Hij had wel een punt.
 
Neen, maar ik leg net uit dat het project die ik wil afronden voor onbepaalde duur stil ligt. Dan ga ik toch niet al beginnen solliciteren bij bedrijven met de melding dat mijn startdatum onbepaald is?
Alsof dat zo belangrijk is om 1 project meer of minder op uwe cv te zetten. Als ge er geen goesting meer in hebt gaat de kwaliteit van uw werk automatisch achteruit.

Check gewoon hoe lang ge opzeg moet doen, zoek ander werk met als startdatum ongeveer dag van einde onderhandeling met nieuwe werkgever + opzegtermijn en klaar. Contract tekenen en opzeg binnenbrengen. Hopla.

Ge maakt het uw eigen veel te moeilijk.
 
Hoe kan ik nu iets concreet hebben als ik nog niet weet wanneer ik kan stoppen met mijn huidige job? :wtf:

En in general: what the fuck is eigenlijk jouw probleem? Over wat zit jij je hier eigenlijk druk te maken?
Het feit dat je geen nieuwe verantwoordelijkheden moet aanvaarden zonder opslag laat je aan u voorbij gaan.
Ik heb een probleem met mensen die niet consequent zijn, vaak hoog van de toren blazen en fulmineren op internet over verantwoordelijkheden en principes terwijl er een relatief makkelijke oplossing is voor veel ergernissen...
 
Ik denk niet dat je dit project afgerond op je cv moet hebben staan om elders een aanbod te krijgen, je zit toch in een knelpuntberoep.
Zie boven.

Ik heb ook wel de indruk dat je hier een pak assertiever bent dan irl, misschien omdat je niet wil dat mensen je een klager of een opgever zouden vinden.
Ik heb gewoon een heel kritische geest. :unsure:

En het voornaamste punt: ik vind dat je respectvol moet behandeld worden, zonder dat dat respect moet afgedwongen worden.
En dat uit zich in een houding dat ik heel lang sympathiek blijf en eigenlijk best wel een vriendelijke en welwillige persoon ben (wat je zou kunnen beschouwen als niet-assertief). Of zoals mijn grootmoeder-zaliger altijd zei: "met honing vang je meer vliegen dan met azijn". Veel positiviteit geven in de hoop dat er ook veel positiviteit terugkomt.

Maar dat sluit niet uit dat ik voor mezelf intussen wel de rekening begin te maken van sommige situaties.

Als ik dan subtiel op lange termijn (of vlakaf in mijn gezicht) voel dat mijn vriendelijkheid, sympathie en welwillendheid verward wordt met "wat een naïeve kloot, daar kunnen we eens goed van profiteren", dan word ik heel assertief en zullen ze het geweten hebben. Dan hebben ze het verkeerd begrepen. Dat is tevens een goede manier om te ontdekken in uw (professionele) leven wie het goed met je voorheeft en wie niet.

Dus ja, op het forum hebben jullie hier vaak vlugger een inkijk in hoe ik mensen hun rekening begin te maken zonder dat die al uitgesproken zal worden.
 
Terug
Bovenaan