Freelancers & Ondernemers

€500 per kwartaal lijkt me voldoende voor een goede boekhouder - ik heb 125k omzet met 350 facturen - wel heel veel onkosten

in mijn eerste jaren had ik een boekhouder die maar €75 per kwartaal vroeg, maar die deed dan ook niets :p

een goede boekhouder (mond aan mond reclame, anders kan je dat niet weten) mag iets kosten
 
Dan denk ik dat 550€ (als start) een stretch zal zijn. Die tier van bedrijven hanteert al redelijk hoge tarieven. Voor 550€ kan uwe (toekomstige klant) ook een vergelijkbaar profiel nemen van de 2e tier.
Disclaimer: Dit is heel los door de bocht, en gebaseerd op enkel de info die ik hier lees.

@anders. en @eniac zijn zelfstandige in die business, misschien dat zij een andere mening hebben?
Zal het uiteindelijk wel te weten komen als ik actief op zoek zal gaan en recruiters zal benaderen. Na alles hier te hebben gelezen ben ik wel nieuwsgierig. Kijk er ook al meer naar uit om (indien haalbaar) zelfstandig te worden :D

€500 per kwartaal lijkt me voldoende voor een goede boekhouder - ik heb 125k omzet met 350 facturen - wel heel veel onkosten

in mijn eerste jaren had ik een boekhouder die maar €75 per kwartaal vroeg, maar die deed dan ook niets :p

een goede boekhouder (mond aan mond reclame, anders kan je dat niet weten) mag iets kosten
Ja daar geef ik je wel gelijk in dat een goede boekhouder iets mag vinden. Misschien tips hoe je een goede boekhouder vind zonder mond aan mond reclame? :D
 
€500 per kwartaal lijkt me voldoende voor een goede boekhouder - ik heb 125k omzet met 350 facturen - wel heel veel onkosten

in mijn eerste jaren had ik een boekhouder die maar €75 per kwartaal vroeg, maar die deed dan ook niets :p

een goede boekhouder (mond aan mond reclame, anders kan je dat niet weten) mag iets kosten
Wat doe je dan van bijberoep?
 
Hangt ook wat van de modus operandi af. Indien je een tussenpartij hebt die je enkel plaatst en voor de rest geen tijd of geld in jou steekt, en aan wie je enkel billable dagen factureert, dan zal 550 wel haalbaar zijn lijkt me indien je eindklant 625 of meer betaalt.

Indien het gaat over een tussenpartij waar je ook unbillable dagen kan factureren (opleidingen, onderzoek, teamdagen, ...) dan zal dat niet lukken met die verhouding.
 
Op 9 lives las ik dayrates van 850-1200/dag, dit is dan ook met een korrel zout te nemen?
Dat zijn rates die betaald worden, maar meestal aan consultants via een tussenpartij en (zeker die 1200€) voor korte termijn en zeer specifieke specialisaties.

In praktijk betalen zowat alle klanten tussen de 600 en 850 per dag aan consultants.
 
Amaaaaai, na dagen bellen met de morons van KBC live eindelijk de autoleasing op de zaak in orde gekregen. Die kut app van hun werkte voor geen meter en ze zeiden allemaal iets anders aan de telefoon. Dat is al een zorg minder se voor de opstart van men zaak.
 
Op 9 lives las ik dayrates van 850-1200/dag, dit is dan ook met een korrel zout te nemen?
Ik zit in de onderste helft van die range. Dat kunt ge nog krijgen voor volcontinue "management" posities. Die bovengrens is toch echt voor heel specifieke profielen.
Ik zou de bovengrens kunnen krijgen omdat ik bepaalde niche skills heb. Maar no way dat ik full time, waarschijnlijk niet half time, aan de slag zou kunnen (zowel door de rate, als door het feit dat die niche skills niet ZO vaak nodig zijn).

Dus basically wat Sander, sorry AndersPunt, zegt.
 
Zal het uiteindelijk wel te weten komen als ik actief op zoek zal gaan en recruiters zal benaderen. Na alles hier te hebben gelezen ben ik wel nieuwsgierig. Kijk er ook al meer naar uit om (indien haalbaar) zelfstandig te worden :D


Ja daar geef ik je wel gelijk in dat een goede boekhouder iets mag vinden. Misschien tips hoe je een goede boekhouder vind zonder mond aan mond reclame? :D
Dat wordt moeilijk. Maar de meeste zelfstandigen kennen toch heel wat zelfstandigen neen? En als er dan veel bij 1 persoon zitten en daar over stoefen...
 
And again, omzet maakt niks uit.
Als ge iets verkoopt van 25k waar ge 1k winst op maakt dan vind ik dat toch ne sukkelaar met zijn 125k omzet. :)
Maar winst op zich zegt even goed niks hoor ...
Als op 125k omzet ge 120k kosten hebt en die kosten integraal uw loon zijn ... dan hebt ge ook maar 5k winst maar WEL goed geboerd.

Dit is uiteraard een extreem geval, en niemand gaat zo onnozel zijn het zo te doen, maar you get my point.
 
Hoofdberoep man, ik mag hopen dat hier geen enkele Belg rondloopt die in bijberoep 125k draait 🤣
Los van de discussie omzet vs. winst: In een vennootschap en met "voldoende andere inkomsten" zou dat toch net heel mooi zijn om grote omzetten (en liefst bijhorende winsten) te draaien? Minimale sociale bijdragen, fiscaal optimaliseren, allerlei kosten inbrengen en de rest ofwel goedkoop uitkeren ofwel herinvesteren. Zo gaat de sneeuwbal toch snel groeien... Of zie ik hier iets over het hoofd?
 
Laatst bewerkt:
Maar winst op zich zegt even goed niks hoor ...
Als op 125k omzet ge 120k kosten hebt en die kosten integraal uw loon zijn ... dan hebt ge ook maar 5k winst maar WEL goed geboerd.

Dit is uiteraard een extreem geval, en niemand gaat zo onnozel zijn het zo te doen, maar you get my point.
Klopt helemaal. Je kan eigenlijk nooit een goed beeld hebben tot er genoeg gegevens op tafel liggen of gezegd worden.
Omzet - totaal van handelsgoederen, bedrijfskosten, afschrijvingen is wat je zou moeten weten.
Los daarvan weet ik niet waarom zo'n bijberoep in België niet mogelijk zou zijn.
 
Hoe zeker? Niet zo. Heb een recruiter gecontacteerd en gevraagd of een dayrate van 550-600 haalbaar is voor iemand met mijn profiel waar deze ja op heeft geantwoord.

Ik wordt wel regelmatig gecontacteerd door recruiters voor freelance projecten, en toen ik bij één verder ging horen was de dayrate ook 520 als ik me niet vergis. Dus niet totaal onmogelijk denk ik.
Zal zeker ook meer te weten komen indien ik actief zal zoeken naar freelance projecten. :)
Om nog even terug te kopen op de dayrates: die hangen heel veel af van hetgeen wat je doet, en kan moeilijk in te schatten zijn. Het hangt dan ook nog af van klant tot klant, ikzelf zit nu op een project waar ik zowat €100 per dag minder krijg dan bij andere klanten (deze opdracht is op andere vlakken dan het financiële interessant), dus je snapt dat het moeilijk is om er een cijfer op te plakken.

Mijn boekhouder heeft overigens ooit verteld dat €300/dag leefbaar is (als je echt wil freelancen, en het moet niks opbrengen), en €400/dag nuttig om de overstap te maken (om er dus financiëel beter van te worden). Dat was 7 jaar geleden, dus tel er maar 5-10% inflatie bij.

Als er een partij je al een dagrate van 520 heeft aangeboden lijkt 550-600 wel haalbaar. Die 520 zal je in veel gevallen nog kunnen onderhandelen naar een cijfer tussen die 550-600. Als je wil en kan onderhandelen natuurlijk, bij een eerste opdracht ligt dat al wat moeilijker dan bij de 5e of 10e.
 
€400/dag nuttig om de overstap te maken (om er dus financiëel beter van te worden). Dat was 7 jaar geleden, dus tel er maar 5-10% inflatie bij.
Dit is een holle statement, zonder de andere kant van het verhaal te weten. Iemand die op een C-level zit, zal (meestal) erop achteruit gaan als hij gaat freelancen aan 400 / dag.

Als er een partij je al een dagrate van 520 heeft aangeboden lijkt 550-600 wel haalbaar. Die 520 zal je in veel gevallen nog kunnen onderhandelen naar een cijfer tussen die 550-600. Als je wil en kan onderhandelen natuurlijk, bij een eerste opdracht ligt dat al wat moeilijker dan bij de 5e of 10e.
Ik zou toch echt oppassen, en aanraden dat hij een serieus voorstel heeft aan de rate van 520€ (dus niet gewoon ne recruiter die hem wilt binnentrekken en zegt "jaja jong dat is vlot haalbaar").
Hij wordt nu door een Accenture verkocht aan 600€ ... dat mee in rekening nemen.

@SSS95, ik probeer u niet te ontmoedigen hoor. Veel kans dat het goed haalbaar is voor jou. Maar ik wil je wel een reality check geven, EN aangeven dat je je huiswerk eerst moet doen.
 
Dit is een holle statement, zonder de andere kant van het verhaal te weten. Iemand die op een C-level zit, zal (meestal) erop achteruit gaan als hij gaat freelancen aan 400 / dag.


Ik zou toch echt oppassen, en aanraden dat hij een serieus voorstel heeft aan de rate van 520€ (dus niet gewoon ne recruiter die hem wilt binnentrekken en zegt "jaja jong dat is vlot haalbaar").
Hij wordt nu door een Accenture verkocht aan 600€ ... dat mee in rekening nemen.

@SSS95, ik probeer u niet te ontmoedigen hoor. Veel kans dat het goed haalbaar is voor jou. Maar ik wil je wel een reality check geven, EN aangeven dat je je huiswerk eerst moet doen.
De kans zit er in dat een Accenture (of iets soortgelijk) hem de echte rate niet geeft hoor. Ik ken persoonlijk geen enkele consultant van dat soort bedrijven die ooit aan 600€ gewerkt hebben (ik zit in dezelfde branche en ben gestart bij een soortgelijk bedrijf, en mijn eerste rate was 750€, dat was met 0 ervaring he). Die bedrijven zijn nogal sterk in het overtuigen van hun personeel dat ze toch niet onderbetaald worden...
 
Amaaaaai, na dagen bellen met de morons van KBC live eindelijk de autoleasing op de zaak in orde gekregen. Die kut app van hun werkte voor geen meter en ze zeiden allemaal iets anders aan de telefoon. Dat is al een zorg minder se voor de opstart van men zaak.
Van KBC kan ik persoonlijk ook niks goeds zeggen. Al meermaals contact met hen opgenomen voor offertes verzekeringen/leningen, zowel prive als professioneel. Altijd wel iets dat tegenvalt, als het hun klantendienst niet is dan zijn het hun tarieven :p.
 
@anders. Ik denk dat gij de prijsdruk onderschat die tegenwoordig op de markt zit voor IT (junior) profielen ... .
Een ACN & Deloitte vraagt inderdaad stevige prijzen, maar 550-650 voor IT juniors is niet onbestaande. En die "2e Tier bedrijven" waar ik over sprak gaan daar heel vlot een stuk onder.

En @ "de echte rate niet geven": Bij de meeste van die bedrijven is het gangbaar dat het contract voor iedereen van het team inzienbaar is. Ofwel staat het op ne portal, ofwel moet ge het gewoon vragen. Daar is redelijk wat transparantie over hoor. (extensive first hand experience)
 
Dit is een holle statement, zonder de andere kant van het verhaal te weten. Iemand die op een C-level zit, zal (meestal) erop achteruit gaan als hij gaat freelancen aan 400 / dag.
Die 400 hangt er vanaf ja, dat was gebaseerd op mij situatie (2300 of 2400 bruto of ziets, wat dus nogal laag was), maar van de andere kant gaat iemand met een brutoloon van 4500 wel meer krijgen dan 400/dag mag ik hopen.

De kans zit er in dat een Accenture (of iets soortgelijk) hem de echte rate niet geeft hoor. Ik ken persoonlijk geen enkele consultant van dat soort bedrijven die ooit aan 600€ gewerkt hebben (ik zit in dezelfde branche en ben gestart bij een soortgelijk bedrijf, en mijn eerste rate was 750€, dat was met 0 ervaring he). Die bedrijven zijn nogal sterk in het overtuigen van hun personeel dat ze toch niet onderbetaald worden...
Accenture zal waarschijnlijk niet met de rate van de klant te koop lopen nee. Toen ik pas begon als schoolverlater zat ik aan een rate van 400, en een directe collega bij de klant was van Accenture (hij had 1 of anderhalf jaar ervaring). Ik geloof nooit dat die ook maar en de buurt kwam van 600. Accenture zal ongetwijfeld hun verkoopspraatje doen met hun reputatie, expertise, pool van experten, ... , maar dat praatje gaat hun geen 200 per dag opleveren mag ik hopen. Ik vermoed dat jij in een specifieke branche zit met nogal hoge tarieven, want als senior java ontwikkelaar geraak ik niet eens aan een rate van 750 (al zullen die opdrachten er wel ergens zijn), waar jij dan aan gestart bent. Voor zo'n rate moet ik mij in een bepaalde richting gaan specialiseren, of eens goed geluk hebben met een opdracht. Of het moet zijn dat ik een totaal verkeerd beeld heb van de tarieven, en dan nog eens van geen kanten kan onderhandelen :p.
 
Terug
Bovenaan