The_One007
Member
Al is dit natuurlijk ook een uitzondering. Zal voor het gros van de freelancers andersom zijn. Ook niet vergeten dat de werkgever nog kapitalen aan werkgeversbijdrage betaalt voor een loontrekkende.
The_One007
Member
Reken hier ook maar de kosten en uitgaven die gemaakt worden bij. Heel veel zelfstandigen (mezelf incl.) kopen nu eenmaal duurdere zaken op de vennootschap dan dat men privé zou doen (ik zou bv. nooit een bureaustoel van € 400 prive kopen om thuis te werken, of een monitor van € 600, of een gsm van € 1.000). Ook dit is opnieuw geld dat rechtstreeks de economie wordt ingepompd.
The_One007
Member
Feit is wel dat (management)vennootschappen enorm gebruikt worden voor fiscale optimalisaties. Voor de gemiddelde freelancer gaat dit inderdaad maar om een beperkt bedrag, maar vergeet ook niet dat er veel artsen, advocaten e.d. ook gebruik maken van deze vehikels.
Moet bv. een arts die zo goed als al zijn inkomsten uit belastingsgeld haalt (sociale zekerheid) ook nog eens fiscaal voordelig behandeld worden door diezelfde staat?
Wat mij betreft mogen ze perfect naar een systeem gaan waarbij bv. 50% van uw inkomsten als loon aanzien wordt, en 50% als dividend (is blijkbaar ook zo in een omliggend land). Dan is het ook gedaan met een arts die zelfzelf 50k loon per jaar uitkeert, maar ondertussen nog > 400k per jaar aan dividenden kan uitkeren (ik kan persoonlijk ook zulke gevallen). Dit zou het systeem al een pak eerlijker maken, en hierdoor zou de overheid al een pak meer inkomsten kunnen ophalen.
Moet bv. een arts die zo goed als al zijn inkomsten uit belastingsgeld haalt (sociale zekerheid) ook nog eens fiscaal voordelig behandeld worden door diezelfde staat?
Wat mij betreft mogen ze perfect naar een systeem gaan waarbij bv. 50% van uw inkomsten als loon aanzien wordt, en 50% als dividend (is blijkbaar ook zo in een omliggend land). Dan is het ook gedaan met een arts die zelfzelf 50k loon per jaar uitkeert, maar ondertussen nog > 400k per jaar aan dividenden kan uitkeren (ik kan persoonlijk ook zulke gevallen). Dit zou het systeem al een pak eerlijker maken, en hierdoor zou de overheid al een pak meer inkomsten kunnen ophalen.
Sorry voor mijn taalgebruik, maar ondanks mijn twee universitaire masters kan ik niet anders dan plat worden van deze stemmingmakerij door de media en politici.
Enkele cijfers:
in 2025:
11.665 faillissementen
+5,4% tegenover 2024.
Hoogste jaartotaal sinds 2013. bron
tatbel
29.842 verloren arbeidsplaatsen
Bijna 30.000 jobs gingen verloren door faillissementen.
Kmo's zwaar getroffen
99,95% van alle faillissementen betroffen kmo's.
En toch durft men nog te spreken over een tekort aan belastingsinkomsten. Men zou zich eerder focussen op het beschermen van bedrijven zodat de belastingsinkomsten uit hun activiteiten gewaarborgd blijven
Als het zo doorgaat dan komt het niet goed met België als zelf de CEO van Odoo, een Belgisch kroonjuweel, emigratie overweegt dan weet je gewoon dat het goed mis zit.
Dus alle discussies over managementvennootschap vind ik gewoon een nondiscussie als je de cijfers hierboven ziet. Dat de overheid maar eerst eens stevig snoeit in haar uitgaven, en daarmee bedoel ik een overheidsbeslag dat van 54% vandaag daalt naar maximaal 45%.
Soms vraag ik me echt af waar het denkvermogen van sommige politici en delen van de bevolking zitten...
Enkele cijfers:
in 2025:
11.665 faillissementen
+5,4% tegenover 2024.
Hoogste jaartotaal sinds 2013. bron
tatbel29.842 verloren arbeidsplaatsen
Bijna 30.000 jobs gingen verloren door faillissementen.
Kmo's zwaar getroffen
99,95% van alle faillissementen betroffen kmo's.
En toch durft men nog te spreken over een tekort aan belastingsinkomsten. Men zou zich eerder focussen op het beschermen van bedrijven zodat de belastingsinkomsten uit hun activiteiten gewaarborgd blijven
Als het zo doorgaat dan komt het niet goed met België als zelf de CEO van Odoo, een Belgisch kroonjuweel, emigratie overweegt dan weet je gewoon dat het goed mis zit.
Dus alle discussies over managementvennootschap vind ik gewoon een nondiscussie als je de cijfers hierboven ziet. Dat de overheid maar eerst eens stevig snoeit in haar uitgaven, en daarmee bedoel ik een overheidsbeslag dat van 54% vandaag daalt naar maximaal 45%.
Soms vraag ik me echt af waar het denkvermogen van sommige politici en delen van de bevolking zitten...
The_One007
Member
Sorry voor mijn taalgebruik, maar ondanks mijn twee universitaire masters kan ik niet anders dan plat worden van deze stemmingmakerij door de media en politici.
Enkele cijfers:
in 2025:
11.665 faillissementen
+5,4% tegenover 2024.
Hoogste jaartotaal sinds 2013. bron
29.842 verloren arbeidsplaatsen
Bijna 30.000 jobs gingen verloren door faillissementen.
Kmo's zwaar getroffen
99,95% van alle faillissementen betroffen kmo's.
En toch durft men nog te spreken over een tekort aan belastingsinkomsten. Men zou zich eerder focussen op het beschermen van bedrijven zodat de belastingsinkomsten uit hun activiteiten gewaarborgd blijven
Als het zo doorgaat dan komt het niet goed met België als zelf de CEO van Odoo, een Belgisch kroonjuweel, emigratie overweegt dan weet je gewoon dat het goed mis zit.
Dus alle discussies over managementvennootschap vind ik gewoon een nondiscussie als je de cijfers hierboven ziet. Dat de overheid maar eerst eens stevig snoeit in haar uitgaven, en daarmee bedoel ik een overheidsbeslag dat van 54% vandaag daalt naar maximaal 45%.
Soms vraag ik me echt af waar het denkvermogen van sommige politici en delen van de bevolking zitten...
Het probleem is niet dat er te veel ondernomen wordt. De politici weten echt wel dat dit de hoeksteen is van onze economie.
Het probleem is dat veel hoger opgeleide goed verdienende werknemers er meer en meer voor kiezen om via een vennootschap te factureren, soms zelfs aan dezelfde werkgever waar ze als werknemer voor werkten. Dit is net hetgeen ervoor zorgt dat er minder belastinginkomsten zijn.
Ook ik factureer maandelijks mijn gepresteerde dagen. En ja, ik heb minder zekerheden en een hoger risico dan een werknemer. Maar in niks ben ik een ondernemer (ik heb geen product vanaf nul gelanceerd, ik heb geen zware investeringen moeten doen, ik heb niet maandenlang zwarte sneeuw gezien, ik heb geen werknemers die ik moet betalen,...)
Wel hetgeen jij benoemt als een probleem is eerder een symptoom van een falend systeem. Als ik als bedrijf geen interessante vergoeding kan aanbieden, mbv fiscale optimalisatie of niet, dan ben ik simpelweg niet competitief. Dat betekent dat die freelancer/werknemer niet voor mij zal werken, maar misschien naar het buitenland vertrekt.
Ik kan je tal van voorbeelden geven van top programmeurs en ingenieurs die hun opleiding en soms zelf PHD hebben verworven in België en nu naar de VS getrokken zijn omdat ze daar 1. voor grote bedrijven kunnen werken en 2. netto veel meer kunnen verdienen.
Of moeten we competitiviteit gewoon negeren en maar blind platbelasten? België bevindt zich niet in een vacuum hoor, maak het minder aantrekkelijk en het beste talent trekt weg...
The_One007
Member
Uiteraard is dat een probleem, en begint alles bij de veel te hoge belastingsdruk.
En ja, links en rechts zal er wel eens eentje naar de VS gaan om daar en meer te verdienen, en meer netto over te houden. Maar weet ook dat dat de eerste zijn die direct terugkeren op het moment ze ernstig ziek worden om (zo goed als) gratis geholpen te worden zonder zelf een euro te hebben bijgedragen.
parabellum
Well-known member
Je zegt zelf: you live, you learn.
Als je als zelfstandige niet op je strepen staat en niet deftig onderhandelt heb je ook geen deftige rates natuurlijk. Daarin zit geen enkel verschil tussen een werknemer en een zelfstandige: bij het eerste statuut profiteert de werkgever van jou, bij het tweede statuut de klant.
Dus dat je nu als zelfstandige veel beter af bent, komt maar voor een klein deel door het statuut, en vooral omdat je nu niet meer 'braaf' bent en gewoon de lowball voorwaarden accepteert.
Hier probeert onze IT-provider ook van die profielkes te dumpen aan 700 euro per dag. Dan zijn ze een dag aan het prutsen aan de configuratie van een laptop, moeten ze alsnog een senior-profiel bellen die het dan allemaal oplost, en vragen wij steevast achteraf een commerciele compensatie omdat een deftige IT'er het op een halve dag zou gedaan hebben, waardoor ze uiteindelijk altijd maar de helft aanrekenen van de dagfee. Nuja, ze kunnen maar proberen he, sommige bedrijven betalen misschien wel 700 euro voor een prutsende junior zonder klagen.
Sowieso begrijp ik het consultant-gedrag van veel bedrijven niet. Wij gebruiken ze ook, maar voor short term en zaken die niet onze core-business zijn. We betalen nu 1200 per dag aan een kerel gespecialiseerd in cybersecurity met 15+ jaar ervaring, levert proper werk. Die zal dit jaar ongeveer 20 dagen voor ons werken en daarna hebben we die misschien nog 1 dag per jaar nodig. Ideaal om via externe consultancy te doen dus.
Maar een of andere junior programmeur twee jaar laten komen aan 600-700 euro per dag...dan pak je die toch gewoon op de loonlijst voor 3-4K per maand?
€5000 winst per werknemer, ook geen vetpot eigenlijk. Hier zitten we daarboven...per werkdag.
in 2025:
11.665 faillissementen
+5,4% tegenover 2024.
Hoogste jaartotaal sinds 2013. bron
29.842 verloren arbeidsplaatsen
Bijna 30.000 jobs gingen verloren door faillissementen.
Dus je premisse is dat faillissement slecht zijn en dat de overheid dat moet vermijden?
Een bedrijf dat failliet gaat is in veel gevallen gewoon minder performant dan zijn concurrenten, of boort de verkeerde markt aan, of heeft zich niet aangepast aan de veranderende context, etc. In een gezonde economie heb je gewoon bedrijven die overkop gaan, waardoor hun resources weer ter beschikking komen van de andere bedrijven zodat die kunnen groeien.
Gewoon stellen dat X aantal faillissement en Y aantal verloren arbeidsplaatsen slecht zijn en dat we daarom minder moeten belasten, slaat op niets. Je moeten wie en wat er failliet gaat. En over die arbeidsplaatsen: als mijn werkgever morgen failliet gaat dan zijn dat ook X aantal verloren arbeidsplaatsen. Maar overmorgen hebben wij allemaal ander werk hoor.
Trouwens helemaal akkoord dat de fout niet ligt bij wie een managementvennootschap heeft. Je optimaliseert binnen wat wettelijk is. Maar er is een verschil tussen een systeem gebruiken en een systeem verdedigen.
Ik gebruik ook het mobiliteitsbudget. Maar das ook al zo'n fiscale draak van een regeling, kan je imo gewoon niet verdedigen.
contextbinder
Well-known member
Staat er dan ook bij welke put die faillissementen gemaakt hebben en wie deze putten gaat vullen, of kunnen we het pure privé vermogen van de betrokkenen aanwenden om deze te vullen? De verdeling lusten/lasten is in het geval van een faillissement met te vullen putten vaak nogal vreemd verdeeld.Sorry voor mijn taalgebruik, maar ondanks mijn twee universitaire masters kan ik niet anders dan plat worden van deze stemmingmakerij door de media en politici.
Enkele cijfers:
in 2025:
11.665 faillissementen
+5,4% tegenover 2024.
Hoogste jaartotaal sinds 2013. bron
29.842 verloren arbeidsplaatsen
Bijna 30.000 jobs gingen verloren door faillissementen.
Kmo's zwaar getroffen
99,95% van alle faillissementen betroffen kmo's.
En toch durft men nog te spreken over een tekort aan belastingsinkomsten. Men zou zich eerder focussen op het beschermen van bedrijven zodat de belastingsinkomsten uit hun activiteiten gewaarborgd blijven
Als het zo doorgaat dan komt het niet goed met België als zelf de CEO van Odoo, een Belgisch kroonjuweel, emigratie overweegt dan weet je gewoon dat het goed mis zit.
Dus alle discussies over managementvennootschap vind ik gewoon een nondiscussie als je de cijfers hierboven ziet. Dat de overheid maar eerst eens stevig snoeit in haar uitgaven, en daarmee bedoel ik een overheidsbeslag dat van 54% vandaag daalt naar maximaal 45%.
Soms vraag ik me echt af waar het denkvermogen van sommige politici en delen van de bevolking zitten...
Een deel van die faillissementen zijn gewoon terecht en te wijten aan incompetentie (wees maar gerust dat horeca en bouw een prominente plaats zullen hebben - want ja, tegenwoordig moet je ook niet meer je competentie bewijzen om een zaak te starten), je wil niet weten hoeveel geplande faillissementen daartussen zitten, een ander deel aan hoge loonkosten en energie, en sectoren als retail die lijden onder webshops etc (kijk eens naar de kaart- hoeveel van die logistieke hubs staan net over onze grens denk je, waarom staan die net daar) - en hoe krijgen we die kosten naar beneden dan - door mgmt. venootschappen en fiscale gunstregimes te laten exploderen?
Je kan voor alles een race to the bottom organiseren hé, hef geen belastingen op lonen van werknemers - dan gaan die meer consumeren, ik ben er zeker van - wedden?. Loonlasten in Bangladesh zijn een pak lager dan hier - en we gaan die ook nooit bereiken, ook al bestaan er geen belastingen.
Je verwijst graag naar de VS - Voor de VS en Odoo bvb- ik denk dat Odoo liever hier wil wonen als hij zijn aandelen zou verkopen bvb. Ik weet ook niet hoe dat juist zit met het overheidstekort daar in de VS - het laatste dat ik heb gehoord is dat ze met een groot overschot zitten en alles perfect op orde hebben, gelukkig hebben ze momenteel een mastermind 2.0 op de troon zitten die alles opgelost heeft.
Dat het beslag te hoog is en onze overheden weinig efficiënt zijn trekt niemand hier in twijfel - maar dat staat wat los van het fiscale aspect waarover het hier gaat - het is een uitweg voor wie het kan gebruiken, dat wel - maar het biedt geen oplossing voor de hoogte van het beslag en de vele andere problemen. Vergeet ook niet dat ons land (en nog wat landen) kiezen voor een wat inclusiever beleid en een overheid met vele taken - uiteraard kost dat geld. Kijkend naar bvb. Zwitserland kunnen we hier en daar toch wat leren gezien deze hoog scoren op bang for buck voor hun overheid.
Laatst bewerkt:
Mensen die een job hebben waarbij het relevant is om naar de VS te verhuizen omwille van fiscale redenen die gaan daar bijna altijd een privé-verzekering hebben voor zo'n zaken die vaak nog beter is dan wat je hier zou krijgen in zo'n situaties.
Ik zit al 3 jaar bij een klant die ook meer dan 1200€/dag betaalt voor mij. En de komende jaren zal ik daar ook zitten. Aan 220 dagen per jaar.
Maar het bedrijf kan intern nooit genoeg betalen om mijn profiel als werknemer aan te nemen, wegens barema's die ze zichzelf opleggen. Tja, dan schiet je enorm in eigen voet he.
Racing_Genk
Well-known member
Denk dat Mr. Odoo weinig te klagen heeft:
> Volledig vermogen in Odoo aandelen.
> Is nu meer dan 1 miljard euro waard (zijn stake)
> Leeft volgens eigen woorden eenvoudig (heeft maar 100K euro op zijn rekening) en zal dus geen dividenden/loon uitkeren, enkel af en toe eens wat aandelen verkopen via een secondary transaction/kapitaalverhoging om toch wat liquiditeit te hebben. (wat tot eind 2025 onbelast was - geen meerwaarde tax)
> Heeft dus als miljardair potentieel minder belastingen betaald dan zijn beter betaalde werknemers, die iedere maand 50% betalen op hun loon.
Los daarvan wel akkoord dat dat voorstel tot wealth tax ook niet de oplossing is.
> Volledig vermogen in Odoo aandelen.
> Is nu meer dan 1 miljard euro waard (zijn stake)
> Leeft volgens eigen woorden eenvoudig (heeft maar 100K euro op zijn rekening) en zal dus geen dividenden/loon uitkeren, enkel af en toe eens wat aandelen verkopen via een secondary transaction/kapitaalverhoging om toch wat liquiditeit te hebben. (wat tot eind 2025 onbelast was - geen meerwaarde tax)
> Heeft dus als miljardair potentieel minder belastingen betaald dan zijn beter betaalde werknemers, die iedere maand 50% betalen op hun loon.
Los daarvan wel akkoord dat dat voorstel tot wealth tax ook niet de oplossing is.
DogFacedGod
Well-known member
Sorry voor mijn taalgebruik, maar ondanks mijn twee universitaire masters kan ik niet anders dan plat worden van deze stemmingmakerij door de media en politici.
Enkele cijfers:
in 2025:
11.665 faillissementen
+5,4% tegenover 2024.
Hoogste jaartotaal sinds 2013. bron
29.842 verloren arbeidsplaatsen
Bijna 30.000 jobs gingen verloren door faillissementen.
Kmo's zwaar getroffen
99,95% van alle faillissementen betroffen kmo's.
En toch durft men nog te spreken over een tekort aan belastingsinkomsten. Men zou zich eerder focussen op het beschermen van bedrijven zodat de belastingsinkomsten uit hun activiteiten gewaarborgd blijven
Als het zo doorgaat dan komt het niet goed met België als zelf de CEO van Odoo, een Belgisch kroonjuweel, emigratie overweegt dan weet je gewoon dat het goed mis zit.
Dus alle discussies over managementvennootschap vind ik gewoon een nondiscussie als je de cijfers hierboven ziet. Dat de overheid maar eerst eens stevig snoeit in haar uitgaven, en daarmee bedoel ik een overheidsbeslag dat van 54% vandaag daalt naar maximaal 45%.
Soms vraag ik me echt af waar het denkvermogen van sommige politici en delen van de bevolking zitten...
in 2025:
11.665 faillissementen
+5,4% tegenover 2024.
Hoogste jaartotaal sinds 2013. bron
Logisch ook: er zijn ook nog nooit zoveel ondernemingen geweest in België als nu
2014 waren er 74,4 KMO's per 1.000 Belgen
2024 waren er 98,8 KMO's per 1.000 Belgen
2023, 2024, 2025,... waren slechte jaren met lage groei aan ondernemingen. 2026 gaat niet anders zijn.
Rara, oorlog in Oekraïne (dus export lijdt) ,Trump (dus export lijdt), Iran (dus energieprijzen stijgen weeral),...
Jaren daarvoor 2016-2022 had je +- 4% stijging in aantal KMO's, 2024, 1,5%
Kmo's zwaar getroffen
99,95% van alle faillissementen betroffen kmo's.
Ook wel logisch: 84% heeft geen personeel, 99% zit onder 10 personeelsleden. Grote bedrijven worden verkocht, KMO's laat je failliet gaan.
Reverz
Well-known member
Op zich is er niks verkeerd aan een wealth tax, het is gewoon de manier waarop men dat weeral wil invoeren. Als ik Prévot hoor spreken over €500k drempel dan gaat mijn haar al rechtop staan. Mooi framework klaarzetten om dan last minute een paar uitzonderingen voor de allerrijksten want "oei oei anders gaan ze misschien lopen"
en uiteindelijk valt de rekening alwéér in de nek van de mensen net onder de groep die ze écht moeten raken. Dat is bij voorbaat een systeem ontwikkelen om nadien dan te kunnen zeggen "Zie wel dat het niet werkt?!?!?!".
CaseBlue
Well-known member
Neen...
Dat is een symptoom, niet de oorzaak. Daar gaat we helaas elkaar niet tegemoed kunnen komen als dat uw standpunt is.
CaseBlue
Well-known member
100% akkoord, dit is dus een gigantisch probleem.
Kijk: mensen willen heus wel betalen voor kwaliteit, niemand vind dat erg.
Maar als je naar een 5 sterren restaurant gaat en dan een boterham met prepare van den aldi krijgt die zelf moet smeren, maar daar wel 500 euro per man voor moet betalen dan ga je niet content zijn.
Dat is beetje wat er gebeurd is in de IT(maar wel nu aan het keren is, lijkt me): "ik heb nen cursus gevolgd dus ik kan ook 700 euro per dag aanrekenen"...
Niemand wint daarmee: het bedrijf niet, de uitstuurder EN de IT'er zelf.
contextbinder
Well-known member
Ik ken zo een bureau van IT'ers die paar jaar bezig zijn geweest met een opdracht en daar 75 miljoen hebben voor gekregen om dan te vernemen dat de opdracht wordt stopgezet, zonder gevolg - en wat er is of zou moeten geweest zijn werd integraal afgevoerd: I Police
Ik zou dus niet zomaar zeggen dat niemand daar iets mee gewonnen heeft - maar staat er los van natuurlijk, ons land staat ook vol met bruggen die nooit gebruikt zijn. Al heeft IT wel een voordeel - het is nog steeds een black box voor velen, das zoals een architect die zegt dat hij 2 dagen zitten rekenen heeft aan een steunmuur terwijl die 2 min gekeken geeft in een tabel met draaggetallen. Maar als dat geen belastinggeld is trek ik me daar niets van aan - al werkt een team van 100 IT'ers aan een automatische Windows update van Jeff zijnen PC aan 10k/dag/man - vertrouwen is goed, controle is beter - daarvoor worden dan soms goed betaalde managers ingezet terwijl ze eigenlijk beter zelf een IT'er zouden in dienst nemen - die weet tenminste wat te controleren.
Reverz
Well-known member
Voor bepaalde profielen is het zéér moeilijk om billable hours te checken, helemaal sinds remote werk zo courant is geworden. Gisteren ook nog bij ne klant iemand tegen het lijf gelopen "Ah, gij zit nu hier?" "Ja, maar ssshtt! Niks zeggen tegen die andere klant want daar werk ik ook nog voor en die weten niet dat ik ondertussen ook hier werk". Ik zal maar geloven dat dat zuiver in het kader van gevoelige bedrijfsinformatie was en niet over uren die gefactureerd worden die nooit echt gepresteerd worden zeker?
Dat gaat toch ook niet blijven duren, dat wereldje is zo klein... dat komt vroeg of laat toch wel eens aan de verkeerde zijn oren.Enfin, proberen gaat mee zeker, was er zo ook eens genen op reddit die op den duur 5 voltijdse full remote functie combineerde?
Da's niet hoe het werkt, je kan niet zomaar elk jaar een kapitaalronde houden om je belastingen te kunnen betalen. Transacties gebeuren niet op die manier, de meeste fondsen zouden niet geïntresseerd zijn in zo'n mini transacties en de transactiekosten zouden ook een reële factor beginnen worden, due diligence en advocatenkosten zijn meerdere miljoenen elke keer je zoiets organiseert. Bovendien eisen die investeerders vaak ook inspraak in verdere kapitaalrondes, je bent als mede-aandeelhouder niet zomaar vrij om je eigen aandelen te verkopen aan eender wie voor eender welke prijs.
De reden dat hij niet moet klagen is omdat hij nooit onderworpen zal zijn aan zo'n tax. Elk land dat een wealth tax heeft maakt een uitzondering voor aandelen van niet beursgenoteerde bedrijven. Da's compleet oneerlijk maar je kan moeilijk anders als je niet al je ondernemers verplicht wil laten uitcashen en stoppen. Die oneerlijkheid is dan ook één van de redenen waarom landen gewoon ook niet beginnen aan een wealth tax of die heel laag houden.
Dit dus eh; het is geen oorzaak en het is geen oplossing. Het is hoogstens een symptoom van iets dat elders in jullie begrotingen, meer dan vierkant verkeerd gaat.
Managementvennootschappen (en bij uitbreiding bedrijfswagens, mobiliteitsbudgetten en what not), zijn niet de oorzaak van jullie budgettaire problemen, ze zijn niet de oorzaak van jullie verslechterende stand van zaken op vlak van budget en begroting en ze zijn evenmin de oplossing. De focus daarop alsof ze dat wel zouden zijn, is niet alleen enorm misplaatst (ook hier op dit forum btw), het getuigt ook van weinig meer dan electorale gemakzucht van jullie politici, spilzuchtig en een totaal onvermogen/totale onwil om echt aan de slag te gaan. Jullie probleem blijft bij jullie uitgaven, die compleet ondoordacht en ongebreideld doorgaan. En bij jullie onvermogen om een lage rentes NIET als een inkomen te zien dat je kan uitdelen, waardoor je bij stijgende rentelasten in de eerste plaats ligt te besparen tegen die stijgende rentes in.
Ma bon, ik zie de extra inwijkelingen graag komen; er zit nog redelijk wat upward potential in GDP hier, wat de magische win-win-win-win-win is. Iemand zal dat ooit echt eens moeten gaan uitleggen aan jullie politici.
