kinxton
Active member
Personal mag niet zakelijk gebruikt worden, en krijg je dus ook geen factuur voor. Wel als je bv. een zakelijke tenant aanmaakt. Kan via een MS partner of zelf rechtstreeks.
Flightsnights
New member
Ja de cijfers kloppen niet helemaal , dat was gewoon ter illustratie. Maar na afsluiten van het tweede boekjaar zou ik nu op een 110 000 aan reserves hebben in de BV. Bouwgrond stond te koop aan 475K (we denken er nog iets van af te krijgen).
We zouden waarschijnlijk met een modulair krediet of bullet kredieten werken. Een uitkering van een dividend zou onze eigen inbreng voor de grond en bouw boven de 20% brengen, wat de maandelijkse aflossing van rente aanzienlijk zou verlagen bij ons.
Flightsnights
New member
Merci voor de uitleg!In 2026 kan je alles uitkeren aan 20%
Ja 18% vanaf 2027 dan, aan 15% zal je nooit meer kunnen uitkeren (als het eindelijk eens gestemd geraakt)
Uitkeren nu aan 20% of volgend jaar 18% is ongeveer break-even wegens kost intrest rekening-courant. Ik zou eerder gewoon wachten want boekhouder zal toch extra kosten aanrekenen voor testen en uitkering dividend waardoor je nadeliger komt.
Het geld is aanwezig in vennootschap dus denk niet echt dat er geld nodig is. Lening bij bank zal toch duurder zijn als netto R/C.
Tenzij je het geld laat beleggen in de vennootschap en ondertussen privé gaat lenen. De belegging zal dan wel iets met een vaste opbrengst zijn, dus het hangt wat af van de rendementen.
Billenkoek
Member
Er komt hier een baby aan.
Via mijn sociaal secretariaat kan ik een uitkering aanvragen gedurende 20 dagen.
Dit is evenwel op voorwaarde dat ik niet werk.
In de praktijk ga ik niet de volle 20 dagen nemen.
Ik stel mij echter de vraag hoe ze dit kunnen controleren?
In feite kan mijn vennootschap factureren wat hij wil veronderstel ik?
maar kan ik me in diezelfde periode ook niet gewoon loon uitkeren? ongeacht of ik nu werk of niet?
Indien dat niet kan zou ik toch gewoon één maand geen loon uit kunnen betalen en vervolgens de maand er op dubbel?
Dit valt allemaal toch haast onmogelijk na te kijken door mijn secretariaat?
Iemand hier ervaring mee?
Via mijn sociaal secretariaat kan ik een uitkering aanvragen gedurende 20 dagen.
Dit is evenwel op voorwaarde dat ik niet werk.
In de praktijk ga ik niet de volle 20 dagen nemen.
Ik stel mij echter de vraag hoe ze dit kunnen controleren?
In feite kan mijn vennootschap factureren wat hij wil veronderstel ik?
maar kan ik me in diezelfde periode ook niet gewoon loon uitkeren? ongeacht of ik nu werk of niet?
Indien dat niet kan zou ik toch gewoon één maand geen loon uit kunnen betalen en vervolgens de maand er op dubbel?
Dit valt allemaal toch haast onmogelijk na te kijken door mijn secretariaat?
Iemand hier ervaring mee?
Loon uitkeren heet er volgens mij niks mee te maken dat mag gewoon doorlopen.
Wat je kan doen is bvb 14 dagen nemen en de overige 7 dagen opnemen/invullen in de zomervakantie of wanneer je eens niet werkt.
Herman De Croo
Well-known member
De uitkering is voor de zelfstandig bedrijfsleider
Bij mij waren het er slechts 10, dus die zijn er snel door, maar ik heb gewoon direct 5 dagen genomen en dan de andere 5 waren de eerstvolgende vakantiedagen/feestdagen. Je hebt 4 maand om die op te doen, dus ik zou je aanraden om het als betaald verlof te zien en ook effectief die tijd leuk te besteden.
Wat je loon betreft wordt dat, voor zover ik weet, enkel aan het einde van de rit bij de aangifte van je personenbelasting belangrijk want daar komt deze uitkering dan bovenop je loon. In jouw voorbeeld gaat je dan een 2000 euro meer belastbaar loon hebben en bijgevolg meer personenbelasting betalen.
Factuur van FOD ivm aanpassing in staatsblad komt hier gewoon casual binnen via de post en niet via peppol
ns_man
Well-known member
Valt niet onder peppol-verplichting.
Ook basis Lucy en ik archiveer gewoon de peppols die via domiciliëring of betaald zijn.
CaseBlue
Well-known member
Billit ftw
bij deze door dat er een archiveer knop is
zal dat dan gebruiken als workflow. thx
Hoe werkt dat eigenlijk met sponsoring?
Ik heb hier zo geregeld wel eens wat dingen die ik sponsor, ne keer wa banners hier en daar of wa t-shirts.
Dan maak ik gewoon geen factuur, maar dat lijkt me ook niet echt de ideale gang van zaken want bij controle gaan ze ook vragen waar die banners zijn veronderstel ik.
Moet ik zo'n sponsoringspapierke vragen voor de verkoopwaarde van de items dat ik deze waarde in kosten kan steken of hoe gaat dat in zijn werk?
Ik geloof dat de boekhouder eens zei dat ik dat moet factureren aan de klant en de klant dan voor hetzelfde bedrag moet tegen factureren, maar dat blijkt vaak een gedoe te zijn of vergeten te geraken. Maar dan is dat voor mij gewoon een 0 operatie, terwijl kan dat niet op een of andere manier toch een beetje als extra in kosten?
Ik heb hier zo geregeld wel eens wat dingen die ik sponsor, ne keer wa banners hier en daar of wa t-shirts.
Dan maak ik gewoon geen factuur, maar dat lijkt me ook niet echt de ideale gang van zaken want bij controle gaan ze ook vragen waar die banners zijn veronderstel ik.
Moet ik zo'n sponsoringspapierke vragen voor de verkoopwaarde van de items dat ik deze waarde in kosten kan steken of hoe gaat dat in zijn werk?
Ik geloof dat de boekhouder eens zei dat ik dat moet factureren aan de klant en de klant dan voor hetzelfde bedrag moet tegen factureren, maar dat blijkt vaak een gedoe te zijn of vergeten te geraken. Maar dan is dat voor mij gewoon een 0 operatie, terwijl kan dat niet op een of andere manier toch een beetje als extra in kosten?
Hou documentatie bij dat de sponsoring kunnen staven (emailverkeer, fotos van de banners, fotos van de t shirts,...)
Tijdens een fiscale controle zal de controleur deze documenten opvragen, indien aanwezig zullen de kosten 100% aftrekbaar zijn.
Stel 500 euro om vermelding te krijgen met logo in een folder/banner te plaatsen op event -> ofwel bezorgen ze u een factuur en betaal je of indien geen factuur mogelijk schrijf jij gewoon 500 euro over -> beide gevallen bewijs bijhouden van de sponsoring -> 500 euro in kosten
Tijdens een fiscale controle zal de controleur deze documenten opvragen, indien aanwezig zullen de kosten 100% aftrekbaar zijn.
Stel 500 euro om vermelding te krijgen met logo in een folder/banner te plaatsen op event -> ofwel bezorgen ze u een factuur en betaal je of indien geen factuur mogelijk schrijf jij gewoon 500 euro over -> beide gevallen bewijs bijhouden van de sponsoring -> 500 euro in kosten
