iamhollywood
Well-known member
Ik ga na de bevalling een half jaar niet werken en echt tijd nemen voor mijn kind. Als zelfstandige bouw je genoeg reserves op om langer thuis te blijven. Als werknemer had ik moeten goedkeuring vragen om ouderschapsverlof op te nemen, de stress om terug te keren naar de vaste rompslomp.. nu is het termijn afronden en na mijn verlof rustig uitkijken naar een nieuwe opdracht
. Zijn mijn huidige projecten niet afgerond voor de bevalling (ze stellen go lives continu uit), het zij zo, is het voor de volgende, geen stress 
.Sinds ik freelancer ben al 2x 5 weken op reis geweest hoor. Zolang uw klant dat wat op voorhand weet, is dat zelden een issue.
Bij mijn huidige klant hebben de vaste werknemers meestal 5 weken zomervakantie, plus nog verscheidene weken door het jaar. (semi-overheid).
Als zelfstandige kan ik ook wel zoveel verlof nemen, maar vermits mijn vrouw slechts 2 weken kan nemen in de zomer, doe ik dat niet.
Maar het zou dus zeker kunnen.
Als zelfstandige kan ik ook wel zoveel verlof nemen, maar vermits mijn vrouw slechts 2 weken kan nemen in de zomer, doe ik dat niet.
Maar het zou dus zeker kunnen.
Soeplepel
Well-known member
Bij mijn voltijdse klant is het gebruikelijk dat ik de uren volg zoals de rest (dagtarief), maar ik heb nog een andere klant waar ik met uurtarief werk omdat dit dan na de uren/weekend is. Maar als ze bv vragen om eens langs te komen voor meetings, dan ga ik na de meetings gewoon gaan fitnessen en doe 's avonds verder, of helemaal niet.
Als het financiële plaatje gelijk uitkomt met werknemers blijf ik zelfstandig.
Ik neem meer verlof dan ik vroeger had. 3,5 weken in de zomer, minstens 1 in Paasvakantie en herfstvakantie, en anderhalve in de Kerstvakantie.
Ik zou het echt niet meer verdragen om terug te gaan naar een systeem van HR procedures, regeltjes, ziektebriefjes, apparatuur die mijn goesting niet is, etc.
Nineshots
Well-known member
Nu ben jij degene die dat oplegt aan anderen
CaseBlue
Well-known member
Hoewel we soms niet te kiezen hebben, holy shit: dit dit dit
Neen, "een laptop" is niet hetzelfde als "een laptop", wij doen meer dan tekstverwerking.
Ja, ik heb soms admin-rechten nodig. Neen, hetgeen ik zoek staat niet in uw package-selectie voor secretareskes.
Al projecten gedaan bij grote klanten die gewoon hun eigen laptop onder uw neus schuiven, met gelimiteerde IT account. Dan is gewoon take it or leave it.
Ik probeer betere keuzes te maken dan er voor mij gemaakt werdNu ben jij degene die dat oplegt aan anderen
En uiteindelijk zijn er ook heel veel mensen die op dat vlak liever ontzorgd worden en net wel structuur nodig hebben.
Laatst bewerkt:
CaseBlue
Well-known member
Ik heb zelfs nog een klant gehad waar iedereen alleen een virtuele omgeving op amazon kreeg, zo een remote windows ding. En de laptop was een front end hierop.
Dat is toch redelijk normaal binnen een cloud-omgeving?
Hier ne Citrix op eigen laptop trouwens.
gamer5
Well-known member
Zelf niet op zoek maar ik heb van higher ups bij consultancy bedrijven inderdaad gehoord dat het erg is voor het moment. Er zijn ongeveer 300% sollicitaties per vacature tov 6 maanden geleden. Zeker aan developers is er een overvloed. Zorgt ook voor de enorme daling in tarieven (ken verschillende die aan 800 zaten die nu voor “maar” 500-600 aan de bak geraken).
Wordt verwacht dat het tegen het einde van jaar betert (nieuwe projecten, er komt nieuwe injectie van Europa in de bedrijven, kleinere pool zoekenden,..).
Succes alvast!
CaseBlue
Well-known member
De developer wereld heeft ook als nadeel dat het zoiezo iets is waar er enorme instroom in geweest is.
Ik ben zelf meer aan de infra-kant van het verhaal en daar is het echt huilen met de pet op qua aanbod van sollicitanten.
BonIver
Well-known member
Nu mijn eerste (verlengde) boekjaar ook afgesloten is, moet ik eens nadenken wat te doen met het resultaat. Op zich hebben wij op korte termijn geen grotere kosten gepland en hebben voldoende buffer voor de werken die we wel nog plannen te doen in onze woning. De termijn van 3 of 5 jaar is dus niet zeer relevant voor ons.
Zijn er nog updates mbt. de VVPR Bis regeling? Mijn boekhouder leek ook aan te geven dat dat wellicht zal verdwijnen op termijn, maar kon er geen datum op plakken. Wat doen de meesten hier?
Zijn er nog updates mbt. de VVPR Bis regeling? Mijn boekhouder leek ook aan te geven dat dat wellicht zal verdwijnen op termijn, maar kon er geen datum op plakken. Wat doen de meesten hier?
Serieuzer: Bij mij vermoedelijk alles in VVPR TER om na 5 jaar uit te betalen. Zo zou er na 5 jaar constant een mooie som in de vennootschap zitten, waarmee ik in tussentijd graag vastgoed zou aankopen, verbouwen en verkopen. (Actief in bouwsector)
iamhollywood
Well-known member
Ik zou in jouw geval nu al liquidatiereserve aanleggen. Je moet niet binnen 5 jaar het bedrag onmiddellijk opnemen. Je kan evengoed binnen 5 jaar de resterende 5% RV betalen en het nettobedrag naar uw rekening courant overboeken en op die manier maandelijks minder nettoloon opnemen en aanvullen met een opname rekening courant?
Als je vandaag al loon opneemt via rekening courant zou ik zeker een liquidatiereserve aanleggen zodat je uw openstaand saldo kan afnetten.
VVPR Bis/liquidatiereserve - discussie ligt sowieso stil tot volgende regering. Maar maak u geen illusies, we zitten met een enorm gat in de begroting, die plannen zijn tot in het kleinste detail uitgeschreven, is kwestie van tijd tot iemand die schuif weer opentrekt.
Liquidatiereserve verdwijnt ook volgens die plannen, dus best nu nog maatregelen treffen
.
