Zoals sommigen hier zullen weten manage ik een Fins bedrijf en Finland heeft een redelijk uniek (denk ik toch) systeem waar alle lonen boven de 100K bruto (zonder patronale lasten, maar incl. extra legale voordelen en bonussen) elk jaar worden gepubliceerd.
In België zou dat neerkomen (als je 13e maand en vakantiegeld hebt) op ongeveer iedereen met een bruto maandloon van € 7.180 of meer. Dat zijn zeer veel mensen.
Je kunt in die lijst echt googelen, er is zelfs een systeem dat je de naam en voornaam naar een nr text en je krijgt het loon per sms meteen terug.
Dit leidt tot wel heel interessante loon discussies, zowel met nieuwe als bestaande werknemers! Zo vond mijn CFO het nodig aan iedereen uit te leggen in de cafetaria dat zijn hoog loon van dat jaar kwam door de verzilvering van zijn aandeelopties.
Mijn CTO (en stichter van het bedrijf) zit boven de 200K per jaar en toen hij (voor mijn komst) ook de CEO was sloeg hij er in om zichzelf 360K in een jaar (bij een verlieslatend bedrijf, moet je durven) uit te keren. Daar wordt hij gewoon op aangesproken (en gelijk hebben ze!) door zijn R&D team waarin ik nu economische werkloosheid moet invoeren.
Nu stel ik mij de vraag, is dit een goed idee? Ambtenarenlonen zijn publiek, dus waarom de privé niet? Het kan veel oplossen natuurlijk (ongelijke betaling van man/vrouw, overdreven executive pay etc etc) maar qua privacy zijn er wel vragen te stellen. Je weet dus vaak perfect wat je buur verdient, of die man in de sportclub met de blitse wagen, etc. Het kan in Finland dus wel degelijk dat je in bepaalde clubs etc. niet binnen raakt tenzij je loon op die lijst staat...
Overigens ik sta er niet op, omdat ik mijn belastingen in België betaal.
In België zou dat neerkomen (als je 13e maand en vakantiegeld hebt) op ongeveer iedereen met een bruto maandloon van € 7.180 of meer. Dat zijn zeer veel mensen.
Je kunt in die lijst echt googelen, er is zelfs een systeem dat je de naam en voornaam naar een nr text en je krijgt het loon per sms meteen terug.
Dit leidt tot wel heel interessante loon discussies, zowel met nieuwe als bestaande werknemers! Zo vond mijn CFO het nodig aan iedereen uit te leggen in de cafetaria dat zijn hoog loon van dat jaar kwam door de verzilvering van zijn aandeelopties.
Mijn CTO (en stichter van het bedrijf) zit boven de 200K per jaar en toen hij (voor mijn komst) ook de CEO was sloeg hij er in om zichzelf 360K in een jaar (bij een verlieslatend bedrijf, moet je durven) uit te keren. Daar wordt hij gewoon op aangesproken (en gelijk hebben ze!) door zijn R&D team waarin ik nu economische werkloosheid moet invoeren.
Nu stel ik mij de vraag, is dit een goed idee? Ambtenarenlonen zijn publiek, dus waarom de privé niet? Het kan veel oplossen natuurlijk (ongelijke betaling van man/vrouw, overdreven executive pay etc etc) maar qua privacy zijn er wel vragen te stellen. Je weet dus vaak perfect wat je buur verdient, of die man in de sportclub met de blitse wagen, etc. Het kan in Finland dus wel degelijk dat je in bepaalde clubs etc. niet binnen raakt tenzij je loon op die lijst staat...
Overigens ik sta er niet op, omdat ik mijn belastingen in België betaal.