Ik heb hier al veel mensen zichzelf in de voet zien schieten qua progressie, opslag & goodwill omdat ze naar andere mensen hun bord kijken ipv dat van zichzelf. Vergelijk enkel jezelf tegenover jezelf van x maanden / jaren geleden. "Ja maar die krijgt dat ook" werkt (bijna) nooit.
Deze maand nog een medewerker waarvan ik dacht dat die echt klaar was om richting team lead te gaan (en dus een serieuze sprong te maken qua loon) maar die is dan beginnen roddelen, klagen & back-stabben tegenover een meer junior collega die nog maar een paar maanden bij ons werkt omdat die (voorlopig nog) evenveel verdiende terwijl hij het toch 10x beter deed (en dat is zelfs zo). Ja das gewoon dom, zijn hele reputatie gekelderd tegenover de rest van het bedrijf.
Deze maand nog een medewerker waarvan ik dacht dat die echt klaar was om richting team lead te gaan (en dus een serieuze sprong te maken qua loon) maar die is dan beginnen roddelen, klagen & back-stabben tegenover een meer junior collega die nog maar een paar maanden bij ons werkt omdat die (voorlopig nog) evenveel verdiende terwijl hij het toch 10x beter deed (en dat is zelfs zo). Ja das gewoon dom, zijn hele reputatie gekelderd tegenover de rest van het bedrijf.