de toegevoegde waarde is er zeker, ik kan je voldoende dossiers tonen waar mensen zelf hun rechten niet kenden (en dat gaat dan over essentiële rechten, niet over extraatjes/vroeger op pensioen kunnen etc.
Als ik afleid waar je werkt, dan is dat even normaal als dat een psych je veel kan vertellen over pakweg verkrachters, een dokter je veel kan vertellen over zieken, of die AAA die je veel kan vertellen over drankproblemen. Dat toont nog niet aan dat de toegevoegde waarde er is, wel dat zoiets als confirmation bias nog steeds een dingetje is
.
If anything ondersteunt het wel wat ik op het einde in mijn post zeg: het is niet normaal dat voor de correcte opvolging van admin procedures een vakbond nodig zou zijn, die moeten gewoon werken tout court voor iedereen. Het spreekt eerder tegen een vakbond dat ze dat actief in het leven houden, eerder dan er voor te zorgen dat daar finaal komaf mee kan gemaakt worden.
Ook bij een aantal nieuwe sectoren is er algemeen wel aanvaard dat daar nog heel wat werk is (bvb fysieke problemen bij dienstenchequeswerknemers). En ja, algemeen is het vaak over het behoud (soms ten onrechte, maar vaak ten rechte) van een aantal in het verleden verworven voordelen. Wat jij niet altijd ziet is wat de werkgevers van eisen stellen tijdens onderhandelingen en wat tegengehouden wordt door ons. Als iets NIET verandert, kan dat ook een verwezenlijking zijn.
dan heb je duidelijk niet in verschillende sectoren gewerkt. Er zijn genoeg tegenvoorbeelden te geven.
Ik heb net iets te vaak aan die kant van de tafel gezeten om dat niet te weten
(en ik kan je vanuit die ervaring ettelijke cases tonen waaruit het gebrek aan toegevoegde waarde van die vakbond ook blijkt - confirmation bias weet je
). Zoals ik al zei: overheen die 20 jaar, heb ik geen één case geweten waar er concrete verwezenlijkingen waren, dankzij de vakbond, voor de werknemer. Ik heb ze onnozele dingen weten tegen houden voor hun core-publiek, waar het gros van de werknemers zich afvroeg waarom ze dat nu concreet deden. Ik heb ze weten uitpakken met grootse realisaties en afzwakking van de reorganisatie terwijl ze op letterlijk geen één punt iets hebben aangepast en op meerdere punten zelfs minder hebben gerealiseerd dan kon. Ik heb ze aan veel achterkamerpolitiek zien doen zodat ze de perceptie maar konden claimen, zeker als er meerdere kleuren tegelijk actief zijn. Maar ik heb ze op nergens zaken zien realiseren of zien binnen halen.
Mooi dus dat jij de verwezenlijkingen wel ziet; ik moet ze nog tegenkomen
. Met tegenvoorbeelden gaan smijten heeft dan ook niet zo schitterend veel zin; ik kan dat ook doen, maar ik moet jou er toch niet van overtuigen dat ze geen toegevoegde waarde hebben en omgekeerd? Die standpunten kunnen gewoon naast elkaar bestaan.
