Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)

just_me1 zei:

Dus denk vooral niet dat de petro chemie de beste betaler is. Voor arbeiders wel ja (continu)

Ik stel vast dat veel mensen denken dat chemie en farma op 1 staan, wel ik ken enkele bedrijven (ja zelfs voeding) die veeel meer betalen aan managers in dagdienst dan voorgenoemde.

Perceptie is alles blijkbaar.

Klik om te vergroten...

Zowiezo dat de verloning bij managementfuncties niet zo sterk afhankelijk is van de industrietak als dat ze dat is bij gewone arbeiders. Het grote geld zit zowiezo niet in de industrie voor managers, maar in de dienstensector.

Enkele leuke combinaties/jobs:

burgelijk ingenieurs (IT/elektrotechniek ...) gecombineerd met opleiding general management (bij voorkeur vlerick)

senior buyers (VIB opleidingen) / procurement managers

preventieadviseur niveau I

Bouw: projectleiders/projectmanagers (10-15 j ervaring)

just_me1 zei:

Om even op hyperon zijn vraag te antwoorden.

Leeftijd: 31
Opleiding: Industrieel Ingenier + TEW
Werkervaring: 8
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): energie
Huidige functie: manager middenkader
Laptop: ja
Ancienniteit:
Vakantiedagen: 42
Eindejaarspremie: Volledige wedde
14e maand: ja+ halve 15 de
GSM:ja
Auto:ja
Maaltijdcheques (bedrag?): ja (7 euro met minimale inleg)
Andere voordelen: Groepsverzekering, meerdere zelfs
Werkweek fulltime: +/- 50 uren per week
Afstand woon/werk:
Maand salaris(bruto):6300 euro
Maand salaris(netto):

Verder onkostenvergoeding + bonussen ( tss 10 en 15 % jaarloon) + opties + heel pak voordelen (internet, korting energie, sociaal plan, en nog wat ditjes en datjes ter waarde van 500 euro per jaar)

Dus denk vooral niet dat de petro chemie de beste betaler is. Voor arbeiders wel ja (continu)

Ik stel vast dat veel mensen denken dat chemie en farma op 1 staan, wel ik ken enkele bedrijven (ja zelfs voeding) die veeel meer betalen aan managers in dagdienst dan voorgenoemde.

Perceptie is alles blijkbaar.

Klik om te vergroten...

TEW via Master in Management? KUL? Wa waren u ervaringen daarmee (niveau,..)?

eXtreme zei:

TEW via Master in Management? KUL? Wa waren u ervaringen daarmee (niveau,..)?

Klik om te vergroten...

Werkervaring 8 jaar & leeftijd 31 jaar...onmogelijk met andere woorden.

Die master in management bestaat nog maar 2j, toekomstige klasgenoot. Vroeger noemde het een 'aanvullende opleiding in de bedrijfseconomie' en kreeg je er geen toegang tot licentiaat TEW mee.

Wat eventueel wel nog kan is dat hij 1j overgeslagen heeft en dus op zijn 17e begonnen is met indie. Op zijn 21e was hij afgestudeerd, en heeft dan zonder voorbereidingsprogramma een licentiaat TEW gedaan. Vroeger waren die toegangsvoorwaarden niet zo strikt, als je uitstekende resultaten kon voorleggen werd je wel toegelaten.

[BAT] Hydra;11657434 zei:

Die master in management bestaat nog maar 2j, toekomstige klasgenoot. Vroeger noemde het een 'aanvullende opleiding in de bedrijfseconomie' en kreeg je er geen toegang tot licentiaat TEW mee.

Wat eventueel wel nog kan is dat hij 1j overgeslagen heeft en dus op zijn 17e begonnen is met indie. Op zijn 21e was hij afgestudeerd, en heeft dan zonder voorbereidingsprogramma een licentiaat TEW gedaan. Vroeger waren die toegangsvoorwaarden niet zo strikt, als je uitstekende resultaten kon voorleggen werd je wel toegelaten.

Klik om te vergroten...

Ik heb een master in management gedaan in 2003-2004, dus das toch ook al weer wat langer geleden dan 2 jaar . En hiermee kon ik ofwel een MBA doen of een TEW masterjaar en desnoods daarna nog een MBA.

Renegadexxripxx zei:

Ik heb een master in management gedaan in 2003-2004, dus das toch ook al weer wat langer geleden dan 2 jaar . En hiermee kon ik ofwel een MBA doen of een TEW masterjaar en desnoods daarna nog een MBA.

Klik om te vergroten...

In 2003-2004 organiseerde de KUL nog geen bachelor en masteropleidingen (wél bachelors in 2004-2005). De master in management waarover gesproken wordt, is de master in management die de KUL organiseert. Deze master bestaat nog maar 2j en noemde vroeger de aanvullende opleiding bedrijfseconomie.


In 2003-2004 studeerden trouwens toch aan alle universiteiten enkel licentiaten TEW af (licentiaat = 2j). Hoe kan er dan al sprake zijn van één masterjaar TEW?

[BAT] Hydra;11657517 zei:

In 2003-2004 organiseerde de KUL nog geen bachelor en masteropleidingen (wél bachelors in 2004-2005). De master in management waarover gesproken wordt, is de master in management die de KUL organiseert. Deze master bestaat nog maar 2j en noemde vroeger de aanvullende opleiding bedrijfseconomie.


In 2003-2004 studeerden trouwens toch aan alle universiteiten enkel licentiaten TEW af (licentiaat = 2j). Hoe kan er dan al sprake zijn van één masterjaar TEW?

Klik om te vergroten...

Mja, zoals ik zei, 2003 - 2004 was de master in management. Dus 2004 - 200X zal dan de tew opleiding geweest zijn. Nu ik heb toen echter niet gecheckt hoelang die opleiding zou duren. Noemde het een masterjaar uit gewoonte :d. En ja dit was niet aan de KUL.

En je mocht toen nog niet zomaar direct aan een TEW opleiding beginnen, noch aan een MBA.

Leeftijd: 23
Opleiding: A2 Bouw & Houtkunde
Werkervaring (wat / hoelang) : Geen
Burgerlijke staat (+ten laste?): Niet wettelijk samenwonend
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Verkoop ( Colruyt, PC 202 dacht'k )
Huidige functie: Eerste Verkoper
Anciënniteit (*) : 4.5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Fulltime +- 50u
Afstand woon/werk: 15 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Oudenaarde, Oost-Vlaanderen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 6 Compensatiedagen + Vervangingsfeestdagen
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): +- € 300
14e maand of winstuitkering: 14 maand + winstuitkering ( +- €1200, keuze in aandelen ( +- 14% belast ) of cash ( +- 30% belast )
GSM: Nee
Auto: Nee
Laptop: Nee
Maaltijdcheques (bedrag?): Nee
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): € 28/maand korting op aankopen in Colruyt, Sinterklaaspremie ( Suprisecheques +- € 120 ), Colruytkookboek ( 1x per jaar in december ), extra € 40 in december voor aankopen ...
-------------
Maand salaris (bruto): € 3.050
Maand salaris (netto): € 1.828

( Opmerking: ik ben in 'opleiding' tot gerant .. Na 1 jaar gerant komt de auto er ook bij + tal van andere voordelen ( tankkaart, winstpremie x 3, ... ). Aan de andere kant, nu zijn mijn overuren aan 150% en mijn ure na 18u aan 140%(week) en 175%(weekend), als gerant vallen die toeslagen weg .. )

Wist niet dat ze bij ons in de colruyt zo goed verdienden als vaste werknemer (ben zelf jobstudent)

Jaegger159753 zei:

Wist niet dat ze bij ons in de colruyt zo goed verdienden als vaste werknemer (ben zelf jobstudent)

Klik om te vergroten...

als garant wel eh, zelfde als de chefs bij een verdeelcentrum, de rest daarentegen verdient ni super zenne (als jobstudent verdient ge een pak meer). Wa ge wel niet moogt vergeten is dat die mensen dan ook gigantisch veel uren kloppen (chefs bij de depot waar ik vakantiewerk doe werken 12 u per dag, van 6u sochtends tot 6 savonds, of van 12 tot 22 a 23u) Natuurlijk hebben die wel veel conge (deels uitbetaalde overuren) en een wagen. Maar voor de uren die ze kloppen mogen ze het hebben zenne

MarG zei:

Werkervaring 8 jaar & leeftijd 31 jaar...onmogelijk met andere woorden.

Klik om te vergroten...

Ja ik zal daarvoor liegen.
NIET dus.

Gewoon industrieel gedaan en nadien lic. TEW (wel met paar kandidatuurs vakken, maar was geen probleem ).
In het lager heb ik wel een jaar overgeslagen.

axeldb zei:

nice! kan je eens zeggen wat je job precies inhoudt - want manager middenkader is echt wel héél algemeen

Klik om te vergroten...

Team van 20 mensen leiden die grote investeringen bepalen (portefeuille van 0,5 miljard ongeveer (heb je snel in energie wereld)).

hyperon zei:

Ziet er een heel competitief loonpakket uit en is zeker beter dan wat je op die leeftijd bij de staat kan krijgen. Al heb je natuurlijk werkweken van 50 uur versus 37-38 uur van een ambtenaar.
Kan je een bruto bedrag plakken op je eindejaarspremie, vakantiegeld, bonus en opties? Handig zou ook zijn hoeveel je daar dan netto van overhoudt.
Heb je ook enig idee hoeveel hoger kader er is voor elke persoon op middenkader niveau in jouw bedrijf?

Klik om te vergroten...

Alles wat je vraagt staat er .
eindejaars premie zijn 2 maandlonen , vakantie geld 1,55 maandlonen
Bonus staat er duidelijk (procent van bruto jaarloon, dus het percentage van 98000 euro (maandloon X 15,5)
Netto 40 % van stukje 'cash bonus' (belachelijk dus)
Gelukkig zit meeste in andere constructie die goed is voor gemiddeld 72 % netto.

just_me1 zei:

Ja ik zal daarvoor liegen.
NIET dus.

Gewoon industrieel gedaan en nadien lic. TEW (wel met paar kandidatuurs vakken, maar was geen probleem ).
In het lager heb ik wel een jaar overgeslagen.

Klik om te vergroten...

Mijn comment sloeg op de vraag van Extreme in verband met de Master in Management..waarom denk je anders dat ik zijn post quote? Lees eerst aub.

just_me1 zei:

Ja ik zal daarvoor liegen.
NIET dus.

Gewoon industrieel gedaan en nadien lic. TEW (wel met paar kandidatuurs vakken, maar was geen probleem ).
In het lager heb ik wel een jaar overgeslagen.

Klik om te vergroten...

Niemand zei dat. Die ene manier via master in management. Dat kon niet in jouw tijd. Dat was het punt.

Er zijn wel een redelijk aantal studenten die twee richtingen tegelijk doen. Ik heb al combinaties Handelsingenieur - Rechten, Burgelijk - TEW, Handelsingenieur - Industrieel ingenieur gehoord,...

ik werk nu bij P&G in pringles vaste 2jaar 5ploegen 3a4 dagen per week werken
3200 euro bruto en 1800 a 2200 euro nette naar gelang welke maand/feestdagen
en dan doe ik tussen door nog zelfstandige bijberoep als elentric/loodgieter in de bouw3 dagen per week

boostah zei:

als garant wel eh, zelfde als de chefs bij een verdeelcentrum, de rest daarentegen verdient ni super zenne (als jobstudent verdient ge een pak meer). Wa ge wel niet moogt vergeten is dat die mensen dan ook gigantisch veel uren kloppen (chefs bij de depot waar ik vakantiewerk doe werken 12 u per dag, van 6u sochtends tot 6 savonds, of van 12 tot 22 a 23u) Natuurlijk hebben die wel veel conge (deels uitbetaalde overuren) en een wagen. Maar voor de uren die ze kloppen mogen ze het hebben zenne

Klik om te vergroten...

Als ik mijn gerant zijn uren bekijk, dan hoeft die niet extreem veel meer te werken hoor .. Ik doe als eerste verkoper meestal 50 uren ( waarom ? Omdat ik zelf de uren opmaak voor iedereen en ten tweede, omdat ik ook graag veel uren klop. + De gerant moest meermaals per week naar vergaderingen/briefings/etc.. en dus moet zijn vervanger dan aanwezig zijn eh .. ) en mijn gerant zijn uren liggen rond de 40-42u ... ( Ik spaar hem altijd wat als ik de planning maak, die man is al 50 jaar en voor mij heeft die al genoeg bewezen en is het tijd dat zijn vervangers wat meer uren doen )

'ze mogen het hebben' .. Wel ik hoop dat ik het rap heb .. Natuurlijk moet je niet alles puur op cijfers gaan afrekenen he .. Ik verdien goed mijn brood ( vind'k persoonlijk ) en als ze mijn loon storten, ben ik daar content mee ... Maar ik haal minstens evenveel voldoening door samen met de ploeg iets te bereiken, om de groep mensen te leiden, om ze te helpen etc .. En da blijft voor mij eigenlijk wel een van de belangrijkste zaken .. Der zijn vast ook mensen die een pak meer verdienen maar niet elke dag even gemotiveerd gaan werken .. Wel, ik verdien +- € 1800 per maand en ik ga supergraag werken dusja ..
Tis natuurlijk wel overal iets, en moesten ze mij € 200 meer voorstellen, zou'k het natuurlijk niet weigeren maar ah, geld is zo relatief, niet ?

boostah zei:

als garant wel eh, zelfde als de chefs bij een verdeelcentrum, de rest daarentegen verdient ni super zenne (als jobstudent verdient ge een pak meer). Wa ge wel niet moogt vergeten is dat die mensen dan ook gigantisch veel uren kloppen (chefs bij de depot waar ik vakantiewerk doe werken 12 u per dag, van 6u sochtends tot 6 savonds, of van 12 tot 22 a 23u) Natuurlijk hebben die wel veel conge (deels uitbetaalde overuren) en een wagen. Maar voor de uren die ze kloppen mogen ze het hebben zenne

Klik om te vergroten...

Btw, had ik niet gelezen dat de Colruyt de 'best' betaalde supermarkt keten is ... ( das wel al een tijdje geleden ma kom )

$uB^ zei:

Als ik mijn gerant zijn uren bekijk, dan hoeft die niet extreem veel meer te werken hoor .. Ik doe als eerste verkoper meestal 50 uren ( waarom ? Omdat ik zelf de uren opmaak voor iedereen en ten tweede, omdat ik ook graag veel uren klop. + De gerant moest meermaals per week naar vergaderingen/briefings/etc.. en dus moet zijn vervanger dan aanwezig zijn eh .. ) en mijn gerant zijn uren liggen rond de 40-42u ... ( Ik spaar hem altijd wat als ik de planning maak, die man is al 50 jaar en voor mij heeft die al genoeg bewezen en is het tijd dat zijn vervangers wat meer uren doen )

'ze mogen het hebben' .. Wel ik hoop dat ik het rap heb .. Natuurlijk moet je niet alles puur op cijfers gaan afrekenen he .. Ik verdien goed mijn brood ( vind'k persoonlijk ) en als ze mijn loon storten, ben ik daar content mee ... Maar ik haal minstens evenveel voldoening door samen met de ploeg iets te bereiken, om de groep mensen te leiden, om ze te helpen etc .. En da blijft voor mij eigenlijk wel een van de belangrijkste zaken .. Der zijn vast ook mensen die een pak meer verdienen maar niet elke dag even gemotiveerd gaan werken .. Wel, ik verdien +- € 1800 per maand en ik ga supergraag werken dusja ..
Tis natuurlijk wel overal iets, en moesten ze mij € 200 meer voorstellen, zou'k het natuurlijk niet weigeren maar ah, geld is zo relatief, niet ?

Klik om te vergroten...

oei sorry, hoe ik in het magazijn gehoord had van iemand (chef die garant in liedekerke ging worden), zei die dat het ongeveer dezelfde uren kloppen was als een chef bij ons. Maar als het is zoals jij het zegt moet je zeker niet klagen das een feit dat ik niet kan ontkennen. En met een A2 3000 bruto verdienen kunnen er zeker niet veel zeggen (toch ni zonder zwartwerk ), hell de meeste universitairen zullen dat bedrag in hun eerste 5 jaar werken zelfs niet zien.